岗位职责： 1、 对照年度销售数据，制订餐饮销售部工作计划，带领部门全体员工确保经营预算和目标的实现 2、 制订餐饮销售部标准和工作程序、各项规章制度并督导实施 3、 策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案 4、 评估市场销售数据，适时调整营销计划及策略 5、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》 6、 定期拜访重要客户，参与重要客户洽谈，与客户保持和发展良好的关系 7、 了解重要客情并进行收集整理和培训，制定详细的客户服务的电子档案信息，并督促实施 8、 与酒店各部门和班组搞好够沟通和协调，跟踪落实有关客人的接待活动和安排，确保客人满意 9、 定期检查挂账单位的回款情况，做好挂账单位有效回款工作 10、 熟悉各网络平台的运作与沟通 任职要求： 1. 具有高等院校大专及以上学历； 2. 熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。熟悉酒店各个部门的运作程序。具有2年以上同岗位工作经验； 3. 较强的沟通能力、协调能力，亲和力强； 4. 性格外向、机警灵活、工作勤奋，形象较好，男性身高1.72米以上，女性身高1.60米以上； 5. 至少能运用一种以上外语与客人交流。

一、岗位职责： 1、职责： （1）开拓销售工作。 （2）完成销售指标。 （3）建立客户文档工作。 2、主要工作： （1）根据酒店确立的市场销售指标，负责自己管辖范围内的客户销售工作。 （2）积极拜访客户，建立自己的客户拜访报告档案，维护和发展客户关系，并与之建立牢固的联系。 （3）积极参与和支持酒店的各种商务促销活动。 （4）积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，宣传酒店和树立酒店在市场的形象。 （5）根据酒店的预订规程要求，填写提交合乎要求的预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作。 （6）积极处理与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议。 （7）积极参加各种培训，提高业务素质和工作水平。 （8）负责搜集市场销售情报与信息，做出有关的市场分析建议和报告。 （9）处理各种客户资料和酒店的销售资料。 二、任职资格： 1、22岁—35岁，大学专科及以上学历； 2、酒店行业2年以上市销客户经理工作经历，平均业绩完成率不低于70%。 3、具备良好的沟通能力，抗压能力强，有事业心和上进心。 4、外向型性格，待人热情、真诚，无不良嗜好。

1、根据授权，积极建立、开拓客源渠道。 2、做好团队预订入住协调手续，做好售后服务。 3、做好协议单位、商务散客的销售服务工作。 4、负责团队、会议客人消费意见的收取。 5、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。 6、进行市场调研,提出合理化建议。 7、完成上级领导交办的其他工作。

  岗位职责 1、熟知酒店内部各宴会产品及其他相关产品知识。 2、负责到店客人的接待，根据客人需求推荐宴会场地，为客人订制专属的宴会菜单。 3、接听客人问询电话，并作好记录后续跟进。 4、根据酒店内部的促销政策，随时为意向客户或潜在客户推荐。 5、外联存在宴会客人的单位，保持良好的关系，使其推荐有效客户。 6、根据客人宴会预订表做好客人前期准备的协助工作。 7、跟进宴会当天的流程及服务工作，及时协调宴会客人需协助的事宜。 8、宴会结束后，收集客户意见及回访工作，建立客户信息库。 岗位要求 1、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。  3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、能吃苦耐劳，工作自觉性强，思维灵活。 6、有餐饮预订台工作及宴会接待工作者优先考虑。

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.XX以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在X星级以上酒店工作X年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

  1 ．有计划地拜访客户，并做好拜访客户后的总结工作，与客户建立长期的合作关系。 2 ．记录每天的销售活动，查看每天客户的预订情况。 3 ．在酒店接待客户参观酒店，介绍酒店并适时销售酒店。 4 ．及时了解客户的需求，确保客户的需求得到满足。 5 ．搜集具有潜力的客户的信息资料并及时建档。 6 ．完善售后服务工作，确保客户的意见及投诉已得到相关部门重视，积极参与并协助相关部门实施补救行动。 7 ． 及时了解市场最新行业信息，在熟悉本酒店产品特点及运作流程的同时，密切关注竞争酒店的新动向。 8 ．每月递交客户总结报告，根据公司商务客户及团体消费记录做出总结，建立相关的跟踪系统，整理业务流失报告。 9 ．每月按时完成酒店预计的营业预算指标。 10 ．定期参加销售技巧等专业知识培训。 11 ．定期邮寄酒店最新资料至客户。 12 ．每周举办销售会议，以回顾本周的销售成绩并讨论以后的业务活动。  

  1 ．有计划地拜访客户，并做好拜访客户后的总结工作，与客户建立长期的合作关系。 2 ．记录每天的销售活动，查看每天客户的预订情况。 3 ．在酒店接待客户参观酒店，介绍酒店并适时销售酒店。 4 ．及时了解客户的需求，确保客户的需求得到满足。 5 ．搜集具有潜力的客户的信息资料并及时建档。 6 ．完善售后服务工作，确保客户的意见及投诉已得到相关部门重视，积极参与并协助相关部门实施补救行动。 7 ． 及时了解市场最新行业信息，在熟悉本酒店产品特点及运作流程的同时，密切关注竞争酒店的新动向。 8 ．每月递交客户总结报告，根据公司商务客户及团体消费记录做出总结，建立相关的跟踪系统，整理业务流失报告。 9 ．每月按时完成酒店预计的营业预算指标。 10 ．定期参加销售技巧等专业知识培训。 11 ．定期邮寄酒店最新资料至客户。 12 ．每周举办销售会议，以回顾本周的销售成绩并讨论以后的业务活动。  

岗位职责   1. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 通过开发新客户，稳定老客户，力争完成销售收入目标。 3. 及时向高级销售经理汇报市场信息，包括市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4. 安排客户参观饭店。 5. 通过外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持密切联系。 6. 处理客户的来电、来函。 7. 协调安排销售人员所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 8. 随时关注客户的变化，分析变化原因并向高级销售经理提出销售建议与意见。 9. 参加部门组织的大型促销活动。 10. 关注市场信息，不断开发新客户。 11. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要竞争对手销售情况。 12. 保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。 13. 较好地与客户协调好关系，有礼貌、有技巧地回答客人的问题，适当地向客人推销酒店的各项娱乐、餐饮、客房等设施。 14. 按时完成高级销售经理分派的工作。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

·        Assistin obtaining market intelligence and monitoring competitors sales promotion andactivities. 协助识别市场需求和旅游行业的趋势，定义目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动。 ·        Conductsales calls and to develop and maintain new potential, productive accounts inlocal, domestic and overseas market. 开展电话销售,开发和维护新的有潜力的客户, 在本地，本国和国外有所成绩。 ·        Generate,develop, promote and solicit accommodation, food and beverage business withspecial emphasis on commercial accounts. 在商业客上产生，发展，促进和征求住宿，食品的业务。 ·        Sellservices and products of the hotel in their respective territories. Ensurerates quoted are accurate and in line with hotel pricing policy. 销售酒店的服务和产品在各自的领域。确保酒店的员工符合酒店的定价政策。 ·        Maintainan efficient customer filing system and to ensure all sales activity is managedeffectively. 保持一个有效的客户档案系统,确保所有的销售活动进行有效管理。 ·        Conductsales calls, attend local functions, trade shows and promotion to maintain ahigh level of exposure for the hotel in all markets. 进行国外和国内的商务出差，参加当地的展会和促销会以便在所有酒店市场保持高水平。 ·        Entertainkey accounts when required. 宴请重要的客户在需要的时候。 ·        Establishesgood working relationship within the department and with other departments. 和销售部和其他部门建立良好的工作关系。 ·        Completeother duties as assigned. 完成其他执行任务。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、协助计划和配合销售活动。 10、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 11、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 12、完成上级交给的其他任务

1.负责线上市场调研。 2.负责协助市场传媒经理执行酒店产品的整合推广。 3.负责第三方OTA、酒店官网、酒店微信商城的维护（含个性化/优质的客评回复）及优化，并协助市场传媒经理做到收益最大化。 4.负责社交媒体的撰写、维护（含个性化/优质的客评回复）、优化、推广及活动执行，并协助市场传媒经理扩大酒店正面形象及收益或转化率最大化。 5.负责协助市场传媒经理做好新媒体平台的开发。 6.负责组织或协助市场传媒经理开展定期酒店公益活动。 7.负责媒体简报及酒店杂志陈列。 8.负责相关合同及采购。 9.负责部门的行政工作。 10.严格遵守Hilton品牌要求，完成安排的工作任务。 11.完成酒店管理层交代的其他任务。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索； 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 3、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现； 7、主动参与，完成各种销售报告； 8、协助计划和配合销售活动，协助配合开发制作所有酒店促销材料； 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标； 10、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，有酒店工作经验优先； 2、较强的沟通表达能力和客户关系维护能力； 3、热爱销售事业，学习能力强，具有开拓精神，能迅速了解周边市场； 4、熟练运用电脑办公软件； 5、良好的沟通协作能力，具有敬业精神。

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在5星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

  职位描述 1、参与销售工作和活动来协助销售经理成功的完成客房收入和其它创收方面的预算。 2、具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题和组织能力。精通微软办公软件。 4、良好的写作技能。 5、最理想的条件是，应聘者具有酒店管理，商业管理或相关领域的毕业证书或职业证书。2年酒店的工作经验，或1年酒店销售经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 补充说明 加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。 接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话( )传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验；

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验；

与销售经理一起计划并执行销售策略，完成预算。 销售酒店的所有设施，并跨酒店销售其它洲际酒店。 通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶，维护现有业务客戶。 转化销售线索。 与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。 根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。 执行使客人熟悉环境的现场考察活动。 保持定期的电话销售模式。 监测同档次酒店并与经理就策略的更改进行交流。 参加例会。 招待潜在客户和现有重要客户以获得业务和创造更多销售额。 按要求汇报销售工作和战绩。 参加客户拜访。 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 监测竞争对手的工作。 在市场上创造声誉。 协助销售经理分发宣传品和直邮广告。 与业务供应方，会展策划人，游客或会展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。 依照业务需求开展工作。  

工作职责： 1. 负责销售部/宴会销售部的后勤保障工作，包括合同审批流程的跟进、文件资料的准备等。 2. 负责市场销售部员工的考勤，包括加班补休的统计、假期申请等。 3. 负责会议内容的整理和分享。 4. 文件的翻译、邮件回复等。 5. 市场销售总监交代的其他合理工作 任职资格： 1.有酒店实习经历更佳 2.熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件 3.具备出色的沟通表达和协调能力 4.性格外向、有亲和力，具有强烈的责任心和团队合作意识，能承受工作压力，具备客户服务意识和主动预见团队需求的能力

财务回报 协助上级经理准备和控制部门的预算，职责包括：参与部门年度预算和销售目标的筹备和策划工作 监察竞争对手的商业活动和协助监察市场动态 员工团队 注重同事、上级、团队以及其他部门同事的合作和信任 积极参与酒店会议与部门和酒店的员工用专业的、正确的态度交流，以培养良好的和谐的团队精神以确保双方的有效沟通 宾客体验 与所有的消费者和客人建立和保持积极的关系以便满足及超过他们的需要 纪录客人的需要并付之行动以便超越他们的期望 与酒店内部和外部客人的交流时建立积极的酒店形象 坚持酒店品牌标准 保持对产品和服务知识的高度了解，以便向客人解释和推销服务和产品和设施 给客人提供帮助并将客人送到酒店范围内他所要求的地点 保持对酒店特别节目和活动的了解，以便认识和满足客人的需要。保持对酒店当前信息的了解，以便可以向客人提供信执行程序政策，以此增加对客人的经验 企业责任 本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划 配合人事部，做好酒店对社区的义务工作 致力于集团希望在动计划的推动

财务回报： ·  监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 · 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员 ·  根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 · 通过客户管理，向现有的客户提供服务 · 销售酒店的所有设施 · 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 · 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面 · 指导和进行市场调研和分析 · 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 · 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 ·  对客户进行拜访 · 招待客户 · 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 · 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 · 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略 · 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务 · 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会 · 起动和筹备业务招标工作 · 评估市场销售数据 · 协助新产品和服务的准备工作 · 协助评估市场销售活动 · 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响 ·  按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作 员工团队： ·  认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 ·  利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 ·  完成上级交代的其他工作任务 宾客体验： ·    通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务 ·    通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务 ·    通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意 ·    保持与客户接触以得知他们的期望和需求 ·    询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·    我们真诚的关心宾客，并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点： ·    诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用，与宾客建立真诚的情感联系 ·    真正自信-具备工作必需的知识和技能，并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持，值得他们的信赖 ·    用心倾听-重视宾客表达的观点，留意到通常被忽略的身体语言，了解宾客的愿望与需求 ·    积极响应-准确机敏，及时周到的满足宾客需求 企业责任： ·   本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划 ·   配合人事部，做好酒店对社区的义务工作 ·   致力于集团希望在动计划的推动

-Sell the HOJO Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques 运用销售技巧和房间销售升级推广豪生酒店的产品和服务 -Maintain a high level of product and service knowledge about all HOJO Hotels in your region -充分了解所在地区的豪生酒店集团成员的产品和服务 -Develop and maintain a regular pattern of sales calls -发展和保持定期进行销售拜访的模式 -Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business -准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划

宴会销售主任 1. 每月实现预算目标和新的业务目标。 Achieve monthly budget goals and new business targets. 2. 建立和保持与酒店的各部门有良好的工作关系，例如：前台，餐饮，财务和预定部门。 Set up and maintain good working relationship with all other areas of the hotel’s operations, such as Front Office, Food and Beverage, Accounting, Reservations etc. 3. 建立和保持与所有的地区客户和政府客户联系。 Establish and maintain regional accounts and all governmental accounts. 4. 与客户在活动或者酒店居住期间的之前，之后保持联系，确保有再次的商业来往。 Followup with clients before, during and after the function/event/stay to ensure repeat business. 5. 处理投诉，并提交给销售总监。 Handle complaints and pass to Assistant Director of Sales. 6. 在每个月的销售会议会议提交调查的失去商业合作的报告。 Research and present lost business reports at the Monthly Sales Meetings. 7. 保持熟悉并分析竞争酒店。 Maintain familiarity with and analyze the competition from other hotels which will be designated. 任职资格 1.大学学历以上（相关专业优先） Minimum College Education (preferably in related industry)  2.至少有一年 销售 或类似职位的工作经验。 At least one year experience in similar position in sales  Fluency in local language 3. 流利英语和汉语的写作和口语能力 Fluency in English and Mandarin, written and spoken