工作职责 1.协助预订部协调员，掌握客房价格、摆设及自身属性、分账或分配、优惠和房间赠品等等来提高升级销售成绩。 2.通知所协助的销售经理、销售主任任何来自客人或负责客户的销售机会、客人特殊喜好或投诉等 3.收集客人喜好来满足并留住客人。 4.与会员/客户以及所有其他客户建立融洽的关系。 5.维持一个准确并最新的往来信件存档系统。 6.协助支持销售经理、销售副经理对潜在客户进行电话销售。在电话记录本里输入所有细节并分发给销售总监，并迟滞销售经理和销售主任。 7.处理直接的邮件，与数据库供应上互相配合工作。 8.为直邮更新熟客数据库 9.在电话铃响三声内接听电话并使用电话礼貌用语。 10.确保对酒店收入，入住率和酒店房价信息的保密。绝不和任何人或竞争酒店分享以上信息。 11.熟悉紧急情况处理程序，如火灾或炸弹威胁等，并根据这些程序配合一切行动。 12.每时每刻都能提供及时的，礼貌的以及搞效率的服务。 任职要求 1.良好的中文写作及口头表达能力 2.英语对话能力良好 3.高中毕业证书或同等学历证明 4.大专或本科学历者优先

1.Maintain close contact with existing customers and potential customers and partners. 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2.Efficiently recognize and master sales leads 2.高效认知和掌握销售线索。 3.Carefully plan meetings with customers, implement customer relationship management for scheduled customers, and achieve sales goals. 3.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4.Monitor and report the situation of the market and competitors in the market area for which they are responsible. 4.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5.Prepare sales reports to ensure the accuracy of market and customer information to facilitate follow-up work. 5.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6.Actively disseminate product information and build the hotel's reputation in the responsible market. 6.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7.Take the initiative to participate and complete various sales reports. 7.主动参与，完成各种销售报告。 8.Assist in planning and coordinating sales activities. 8.协助计划和配合销售活动。 9.Assist in the development and production of all hotel promotional materials. 9.协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10.Manage customer file database, update customer files manually or by computer. 10.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 11.Perform tasks required by superiors and complete market sales targets. 11.执行上级要求的任务，完成市场销售目标。

1、在总经理和市场营销负责人领导的带领下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 2、及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 3、密切联系国内外客户，了解市场供应情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 4、经常走访客房，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 5、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。

工作职责： • 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 • 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 • 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • 高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 • 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 • 及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 • 与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 • 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • 处理客人的反馈或投诉。 • 无论何时，增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • 根据需要在销售经理或销售主任制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 • 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 • 根据销售团队架构来协助销售总监分配对日常工作进行有效分配。 • 指导销售团队，总是确保将高质量的服务和产品提供给客户。 • 协助销售总监招募，选择，培训员工保持团队的活力与稳定。 • 认真履行所分配的工作和特殊任务。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 任职资格： • 大学专科。 • 有三年或以上酒店销售及相关经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 良好组织及展示技巧，具有良好的沟通技巧。 • 能在强压下胜任工作。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 • 拥有一定的客户资源。 • 具有以身作则的能力。

工作职责： • 客户获取与关系建立： • 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会。 • 建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长： • 与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 • 分析市场趋势和竞争对手，识别增长机会，必要时调整销售策略以优化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易： • 与客户准备并协商合同，确保所有条款和条件对酒店有利，同时满足客户期望。 • 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑，成功达成交易。 • 团队合作与协调： • 与运营、活动和收入管理团队合作，确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 • 为其他部门提供反馈和见解，帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决： • 以专业的态度处理客户询问和投诉，确保任何问题都能迅速解决，令客户满意。 • 预见客户需求，提供定制化解决方案，确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控： • 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况，定期为酒店管理层准备报告，提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 • 利用CRM工具维护客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响： • 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会，推广酒店品牌并生成新的业务线索。 • 积极参与本地和区域的酒店协会和团体，提升市场影响力并建立潜在客户网络。 任职资格： • 1年及以上销售工作经验。 • 出色的谈判、沟通和关系建立技能，能够与客户建立联系并达成交易。 • 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 • 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 • 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 • 能够在灵活的工作时间内工作，包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。

1.学历要求：大专及以上；年龄要求：35岁及以下；资历及相关要求：1年及以上销售工作经验。 2. 全流程统筹管理：全面负责会议/展览项目从策划、执行到收尾的全生命周期管理，对项目的质量、成本、进度和客户满意度负总责。 3. 方案策划与预算控制：对接客户需求，制定详细的项目执行方案、预算，并进行成本核算与费用控制。 4. 资源协调与供应商管理：统筹协调内外部资源，高效管理场地、搭建、物流、餐饮等各类供应商，确保服务交付。 5. 现场执行与风险管控：领导项目团队进行现场搭建、彩排与执行，处理突发事件，确保活动安全、流畅进行，达成预期效果。 6. 客户关系与总结复盘：作为主要客户联络人，维护良好客情关系；项目结束后进行总结复盘、结算及文件归档。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期合作机制 3、完成月度、季度销售目标，定期提交销售报表及市场分析报告 4、参与制定销售策略及促销方案，协助提升酒店整体收益5、及时跟进客户反馈，协调酒店各部门满足客户需求 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务 3、有较强的市场敏锐度和客户服务意识 4、能承受一定的工作压力，适应弹性工作时间 5、有酒店行业销售经验者优先，无经验者可提供培训

【岗位职责】 （重庆观音桥九街城际酒店） 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作 3、完成月度、季度销售目标，定期提交销售报告及市场分析 4、参与制定销售策略，协助优化销售流程及方案 5、收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈并提出改进建议 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、2年以上酒店或相关行业销售经验，有客户资源者优先 3、具备较强的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识 4、能承受工作压力，适应弹性工作时间及短期出差 5、年龄24-50岁，形象气质佳，具备团队协作精神

工作职责： 财务回报： ·管理会议和宴会运营的各项工作，最大程度的完成部门预算 ·进行销售拜访，电话销售，书信，电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作 ·跟进所有询问 ·分析历史和其它的统计信息 ·为确保获得业务和加强客户关系招待客户·协商有关会议销售和宴会服务的条款 ·审查现场和熟悉环境 ·会见客户 ·按要求参加贸易展和销售会议 ·从报纸，杂志和相关的行业文件中确定销售线索，并预以跟进·保持定期销售拜访模式 ·定期与洲际酒店集团地区内的酒店联系，维护预订网 ·监查竞争对手的活动并在制定策略时利用这些信息 ·同酒店业务有关的业务供应商，会议策划人，客人和会展部门，旅行代理，旅游运营商，航空公司，公司客户，政府部门和其它客源保持和发展密切的关系 ·协助协调会议销售和促销活动等工作 ·协助运作宴会工作 ·与预订部联系有关场地分配和优先权的问题 ·需要时主持每天的例会和其它会议，使会议取得最佳效果 ·与采购经理联系有关宴会部特殊的采购要求等事宜 ·与美术设计部和印刷公司或外部代理商联系，制作会议部门需要的图片和印刷品 ·监测本地竞争对手的工作并与他们的运营进行比较 ·向介绍的业务进行推销，跟踪和有可能的销售线索 ·通过贸易，酒店展和酒店拜访了解发展趋势，系统，规定和视听设备 ·和经理一起编制和管理部门预算 员工团队： ·认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 ·利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 ·完成上级交代的其他工作任务 宾客体验： ·通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务 ·通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务 ·通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意 ·保持与客户接触以得知他们的期望和需求 ·询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·我们真诚的关心宾客，并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点： ·诚挚态度－提供细致周到的关怀并发挥积极作用，与宾客建立真诚的情感联系 ·真正自信－具备工作必需的知识和技能，并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持，值得他们的信赖 ·用心倾听－重视宾客表达的观点，留意到通常被忽略的身体语言，了解宾客的愿望与需求 ·积极响应－准确机敏，及时周到的满足宾客需求 企业责任： ·本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划 ·配合人事部，做好酒店对社区的义务工作 ·致力于集团希望在动计划的推动 任职资格： 自信的沟通者，具有卓越的人际沟通能力 善于运用商务语言和工具 酒店管理或相关领域学士学位/更高学历/同等学历 宴会举办或相关领域工作经验累计达到3年以上 销售/宴会举办团队直接管理经验，或同等学历及相关工作经验 必须熟练掌握当地语言 岗位可能具有其它资质要求，具体根据品牌标准而定 完成个人月底、季度、年度销售任务指标

l 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 l 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 l 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 l 销售酒店的所有设施和产品，完成销售指标任务。 l 开发并保持定期的销售拜访，与目标市场主要联系人保持良好沟通。 l 与当地国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、公司、网络第三方、会议及展会组织者，政府和行业协会保持良好联系，以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 l 通过参与当地市场的各种活动在市场上树立良好形象。 l 招待客户。 l 计划并带领客人参观酒店环境。 l 商务旅行至其他城市对酒店进行推广，发掘潜在的业务。 l 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 l 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 l 评估市场销售数据。 l 协助新产品和服务的准备工作。 l 发掘散客及团队业务包括协调住店客人的事宜。 l 与住店客人见面交流以争取发展为新客户。 l 定期电话营销以及集中大规模陌生拜访用以发展新客户和维护已有客户。 l 有监管部门资产的责任和义务，在离职后，若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题，将由本人负责。 l 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。 本岗位采用外包用工形式，底薪3-5K+提成。

财务回报： ·         管理会议和宴会运营的各项工作，最大程度的完成部门预算 ·         进行销售拜访，电话销售，书信，电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作 ·         跟进所有询问 ·        分析历史和其它的统计信息 ·        为确保获得业务和加强客户关系招待客户 ·        协商有关会议销售和宴会服务的条款 ·        审查现场和熟悉环境 ·        会见客户 ·        按要求参加贸易展和销售会议 ·        从报纸，杂志和相关的行业文件中确定销售线索，并预以跟进 ·        保持定期销售拜访模式 ·        定期与洲际酒店集团地区内的酒店联系，维护预订网 ·        监查竞争对手的活动并在制定策略时利用这些信息 ·        同酒店业务有关的业务供应商，会议策划人，客人和会展部门，旅行代理，旅游运营商，航空公司，公司客户，政府部门和其它客源保持和发展密切的关系 ·        协助协调会议销售和促销活动等工作 ·        协助运作宴会工作 ·        与预订部联系有关场地分配和优先权的问题 ·        需要时主持每天的例会和其它会议，使会议取得最佳效果 ·        与采购经理联系有关宴会部特殊的采购要求等事宜 ·        与美术设计部和印刷公司或外部代理商联系，制作会议部门需要的图片和印刷品 ·        监测本地竞争对手的工作并与他们的运营进行比较 ·        向介绍的业务进行推销，跟踪和有可能的销售线索 ·        通过贸易，酒店展和酒店拜访了解发展趋势，系统，规定和视听设备 ·        和经理一起编制和管理部门预算 员工团队： ·     认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 ·     利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 ·     完成上级交代的其他工作任务 宾客体验： ·    通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务 ·    通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务 ·    通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意 ·    保持与客户接触以得知他们的期望和需求 ·    询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·    我们真诚的关心宾客，并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点： ·    诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用，与宾客建立真诚的情感联系 ·    真正自信-具备工作必需的知识和技能，并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持，值得他们的信赖 ·    用心倾听-重视宾客表达的观点，留意到通常被忽略的身体语言，了解宾客的愿望与需求 ·    积极响应-准确机敏，及时周到的满足宾客需求 企业责任： ·    本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划 ·    配合人事部，做好酒店对社区的义务工作 ·    致力于集团希望在动计划的推动

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

1.协助宴会销售总监完成收入及控制成本预算，根据宴会厅数量，最大限度扩大客户群。 2.与客户协商，确保坚持酒店效益原则，确保满足客户需要。协助宴会销售总监准备宴会销售计划。 3.了解酒店运作程序及各部门工作职责。 4.准备宴会通知单，协调酒店承办的会议及大型活动。 5.向客人介绍酒店的服务与设施。 6.了解财务报告，财务分析报告，预算，制定部门价格体系。 7.协调部门内部工作事宜，同时协调宴会销售部与其他运营部门之间工作事宜。 8.预防和解决所有客户投诉事件。 9.在与客户的交往中表现出高效的作风，处理问题的同时保持职业水准和形象。 10.了解酒店产品及服务，以便于向客户解释。 11.对部门所有资料保密，确保按时完成所有的报告，确保及时提供所需服务。 12.完成上级交代的其他任务。 13.遵守酒店的员工守则。 14.遵守酒店的政策及程序，分析、评、提高个人表现。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

·Assistin obtaining market intelligence and monitoring competitors’ sales promotionand activities. 协助识别市场需求和旅游行业的趋势，定义目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动。 ·Conductsales calls and to develop and maintain new potential, productive accounts inlocal, domestic and overseas market. 开展电话销售,开发和维护新的有潜力的客户, 在本地，本国和国外有所成绩。 ·Generate,develop, promote and solicit accommodation, food and beverage business withspecial emphasis on commercial accounts. 在商业客上产生，发展，促进和征求住宿，食品的业务。 ·Sellservices and products of the hotel in their respective territories. Ensurerates quoted are accurate and in line with hotel pricing policy. 销售酒店的服务和产品在各自的领域。确保酒店的员工符合酒店的定价政策。 ·Maintainan efficient customer filing system and to ensure all sales activity is managedeffectively. 保持一个有效的客户档案系统,确保所有的销售活动进行有效管理。 ·Conductsales calls, attend local functions, trade shows and promotion to maintain ahigh level of exposure for the hotel in all markets. 进行国外和国内的商务出差，参加当地的展会和促销会以便在所有酒店市场保持高水平。 ·Entertainkey accounts when required. 宴请重要的客户在需要的时候。 ·Establishesgood working relationship within the department and with other departments. 和销售部和其他部门建立良好的工作关系。 ·Completeother duties as assigned. 完成其他执行任务。

【工作职责】 · 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 · 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 · 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 · 高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 · 与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 · 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 · 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 · 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 · 根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

与客户保持联系，有周期性 地对 老客户进行上门或电话拜访并维护，保持消费。 积极拓展新客户，周期内需达到一定数量。 做好客户档案的建立。 每日需做好工作计划和拜访日志，积极填写和汇报生意信息。 跟进好宴会客人，并收集客人意见。   掌握好酒店的产品知识和价格政策。 遵守酒店和部门各项要求和制度。 男女不限，要有酒店行业销售经验3年以上，能带领销售团队完成经营任务，5000-6000底薪+提成； 男女不限，大专以上学历，吃苦耐劳、有酒店行业经验优先，也可接收酒店类或旅游类的毕业生。3500-4500底薪加提成。

岗位职责 1.执行客房、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、和有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 5完成市场销售总监和区域经理分派的任务。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.在需要时出差，对酒店进行推销和发展潜在的业务机会。 岗位要求 1.两年或以上相关工作经验，市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业的大专或本科学历。 2.能有效与顾客、合作人或第三方沟通，展示酒店、品牌及公司的高素质。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 5.具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。

岗位职责： 1. 根据酒店市场计划，制定一年一度的传媒计划。 2. 与销售部、广告公司通力合作，监督及指导广告、宣传刊物及公关所需的图片摄制工作。 4. 参与公关传媒每月开支的预算工作。 5. 确保酒店形象手册及时增订最新内容，并按其中指引加以切实执行。 6. 确保宣传信息及推广互动与酒店形象相符合。 7. 统筹及执行一切宣传媒体（公众号、小红书、抖音等平台）文案撰写和排版维护及发布工作。 8. 确保在网站上及时增补最新的宣传资料。 9. 监督酒店公共区域的陈设，并提出优化意见。 10. 完成市场销售部负责人交办的其它工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历,年龄23-40岁之间。 2. 从事公关部相关工作1年以上。 3. 普通话流利，会英语，能熟练使用各办公软件。 4. 策划、指导、监管并参与一切有关推广业务的传媒活动。 5.能树立良好产品形象并与公众（客户、媒体及社会）建立良好的关系；

岗位职责： 1. 根据酒店市场计划，制定一年一度的传媒计划。 2. 与销售部、广告公司通力合作，监督及指导广告、宣传刊物及公关所需的图片摄制工作。 3. 参与公关传媒每月开支的预算工作。 4. 确保宣传信息及推广互动与酒店形象相符合。 5. 统筹及执行一切宣传媒体（公众号、小红书、抖音等平台）文案撰写和排版维护及发布工作。 6. 确保在网站上及时增补最新的宣传资料。 7. 监督酒店公共区域的陈设，并提出优化意见。 8. 完成市场销售部负责人交办的其它工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历,年龄23-40岁之间。  2. 从事公关部相关工作1年以上。  3. 普通话流利，会英语，能熟练使用各办公软件。  4. 策划、指导、监管并参与一切有关推广业务的传媒活动。  5.能树立良好产品形象并与公众（客户、媒体及社会）建立良好的关系；

1.负责实现自己的市场部分的客房，餐饮和季节性产品的目标。 2.代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 4.手工或是用电脑保留和更新销售记录。 5.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6.协助配合开发制作所有酒店促销材料。 7.执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 8.遵守重庆两江新区高科希尔顿酒店员工守则。 9.遵守重庆两江新区高科希尔顿酒店的程序及政策。 10.及时完成所有必学的希尔顿大学课程。 11.完成上级交代的其他任务。

1.熟悉与旅行社、公司板块销售工作，可以根据酒店销售收益计划中的概述，实施与各自市场（根据类别和地理位置）相关的销售活动，完成部门制定的销售任务； 2.积极参与完成部门销售任务，达到商务发展部收益预算。 3.为合约价格的散客（短住/长住）和团客（仅住房），密切监视其贡献收入和产量。 4.负责酒店的公司协议价邀约要求和当地协议客户的谈判。 5.针对公司合约价客户/散客/团客/长住客，协助销售总监预测所有房间收益和平均每日房价。 6.参加主要的商旅和促销性的活动（如贸易展会），从而为酒店促销（客房，餐饮和其他设施和服务） 7.对销售总监进行的团体/合约谈判的进度进行更新。 8.在销售总监和商务发展总监的直接批准下，计划到主要市场区域的9.销售差旅，拜访具体市场范围内的客户。 10.向销售总监报告潜在市场需求覆盖量。 11.评估直接竞争对手，并对其具体细节进行定期研究。 12.通过与宴会管理团队的紧密沟通，保持更新客户关系和总体商业目标。 13.通过销售拜访，电话销售、传真通信方式使酒店的形象在主要市14.场区域保持高度的知名度。 15.严格遵守Hilton品牌要求，完成安排的工作任务； 16.完成酒店管理层交代的其他任务。

财务回 报：              ·                 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 ·                 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。              ·                 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 。 ·                 通过客户管理，向现有的客户提供服务 。 ·                 销售酒店的所有设施 。 ·                 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 。 ·                 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面 。 ·                 指导和进行市场调研和分析 。 ·                 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 。 ·                 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 。 ·                 对客户进行拜访 。 ·                 招待客户 。 ·                 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 。 ·                 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象 。 ·                 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略 。 ·                 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务 。 ·                 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会 。 ·                 起动和筹备业务招标工作 。 ·                 评估市场销售数据 。 ·                 协助新产品和服务的准备工作 。 ·                 协助评估市场销售活动 。 ·                 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响 。 ·                 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作 。       员工团 队：              ·      认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 ·      利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 ·      完成上级交代的其他工作任务 。   宾客体 验： ·     通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务 。 ·     通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务 。 ·     通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意 。 ·     保持与客户接触以得知他们的期望和需求 。 ·               询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少 3 次 ·               我们真诚的关心宾客，并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点： ·               诚挚态度 - 提供细致周到的关怀并发挥积极作用，与宾客建立真诚的情感联系 ·                 真正自信 - 具备工作必需的知识和技能，并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持，值得他们的信赖。 ·                 用心倾听 - 重视宾客表达的观点，留意到通常被忽略的身体语言，了解宾客的愿望与需求。 ·                 积极响应 - 准确机敏，及时周到的满足宾客需求。   企业责 任： ·        本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划 ·          配合人事部，做好酒店对社区的义务工作。             ·      致力于集团希望在动计划的推动。

监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 销售酒店的所有设施。 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 指导和进行市场调研和分析。 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 对客户进行拜访。 招待客户。 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 及时与运营部门进行沟通。 起动和筹备业务招标工作。 评估市场销售数据。 协助新产品和服务的准备工作。 协助评估市场销售活动。 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 与广告机构保持联系。 宣传品的库存控制。 设计宣传品内容。 及时进行广告设计的说明工作。 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。