岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 14、遵守酒店酒店的员工守则。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 17、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解上海商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 10、能够适应上海市区与崇明酒店本部两边通勤。

该岗位薪资面议，具体岗位职责如下： 1.Assist the hotel sales director to establish plans for various market areas to achieve team and individual guest occupancy goals, and continue to develop the relationship with customers in designated markets. 1.协助酒店市场销售总监建立各个市场领域的规划来达到团队和散客入住目标，并持续发展与指定市场顾客的相互关系。 2.Assist the hotel sales director to establish and execute confirmed sales activities, customer scope and necessary sales priorities to achieve the established goals. 2.协助酒店市场销售总监建立和执行已确认的销售活动，客户范围和必要的销售优先权来达到制定的目标。 3.Use market research and telecommunications and network market resources to establish and implement customer condition standards to identify potential customers and ensure the largest range of customers in the designated market. 3.运用市场调查和电信、网络市场资源，建立并实施客户条件标准，从而鉴定有潜质的客户并确保指定市场的最大客户范围。 4.Perform activities related to marketing and sales projects. 4.执行相关市场销售项目的活动. 5.Operate and update hotel customer management system 5.经营和更新酒店客户管理系统 6.Complete monthly department sales target 6.完成每月部门销售目标

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的酒店服务方案； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5、协助策划并执行酒店促销活动，提升品牌影响力及市场占有率； 6、及时反馈客户意见及市场信息，优化销售流程与服务品质； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧，能独立完成销售任务； 2、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 3、具备良好的团队协作精神及服务意识； 4、对酒店行业有基本了解，有相关销售经验者优先； 5、能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力； 6、愿意接受挑战，有较强的学习能力和进取心。

（重庆观音桥九街城际酒店）【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销策略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、线上平台等，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化； 4、策划并组织实施各类促销活动、展会及客户答谢活动，提升品牌影响力； 5、管理销售团队，制定绩效考核标准，提升团队整体业务能力； 6、协调与其他部门的合作，确保销售政策和服务流程的顺利执行； 7、定期提交销售数据报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店行业销售或市场管理经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉酒店市场运作模式，具备较强的市场分析和客户开发能力； 4、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能独立处理客户关系； 5、工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 6、年龄24-55岁，条件优秀者可适当放宽。

岗位职责: 1.Responsible in achieving room andcatering sales target objectives of the hotel; Supervisors the Sales &Marketing department to ensure daily task are completed in a timely fashion;Overseas day to day sales efforts of senior sales manager, sales managers,account executives and coordinators, with specific responsibilities fordirecting sales, training and implementing action plans set forth in themarketing plan; Represents and promotes the hotel by maintaining constantcontact with the market and the customer base locally and internationallythrough customer relationship management; To act as the deputy of the directorof sales in his/her absence.  负责完成酒店客房及宴会销售目标;监督及确保部门及时完成日常工作任务;指导高级销售经理、销售经理、销售主任和销售协调员的日常销售工作，制定并实施部门的培训计划;代表酒店与本地和国际市场客户维护较好关系;销售总监不在时代理销售总监的职务 2.Identifying market needs and trends in travelindustry, defining the target markets, monitoring and analysing competitor’ssales promotion and activities. 发现旅游行业的市场需求和趋势，确定目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动。 3.Maintain personal contact with key customers andto back up the activities of any member of the sales team when required. Tosolicit and maintain business from all accounts in order to achieve theforecasted revenue. 维持与重要客户的良好关系，并在需要时支持销售团队任何成员的活动。招揽并维护所有客户的业务，以达到预期的收入。 4.Conduct daily sales briefing with all staffand to ensure sales staffs are selling services and products of the hotel intheir respective territories.  Ensurerates quoted by sales staff are accurate and in line with hotel pricing policy. 与所有员工一起进行每日的销售简报，确保销售人员在各自的区域内有效销售酒店的服务和产品。确保销售人员提供的价格准确，符合酒店的价格政策。 5.Provide ongoing sales training by conducting aminimum of two joint sales calls weekly. Ensure all sales activity is managed effectively. 每周至少进行两次销售拜访培训。确保所有销售拜访得到有效管理。 6.Establish and maintain effective employeeworking relations within the department and with other departments. 建立并维护本部门及其他部门之间的友好协作关系。 7.Implement and monitor an efficientadministration system in the sales and marketing department to ensure a smoothand effective operation. 在市场销售部执行和监督一个有效的管理系统，以确保部门顺利和有效的运作。 8.Conduct international and domestic salestrips, attend local functions, trade shows and promotion to maintain a highlevel of exposure for the hotel in all markets. 进行国际和国内的销售拜访，参加当地的活动，贸易展览和促销活动，保持酒店在所有市场的高曝光率。 9.Help identify sources of individual businessand allocate the resources to develop relationships with them. 协助并识别每笔业务的来源，并分配资源以发展与他们的关系 10.Monitor sales production and adjust salesactivities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plangoals. 根据不同销售职级和客户负责领域，监管销售们的业绩并合理调整销售拜访活动，以实现计划目标。 任职资格: 1.Minimum 3 years’college education, good at English both speaking and writing 至少三年大专学历，擅长英文口语和书写 2.Programs onpersonnel and training with qualified academic institutions or professionalseminars 专业人员和培训合格的学术机构或专业研讨 3.Minimum 5 yearsinternational hotel experience in sales and marketing, including 3 years in amanagerial capacity 至少五年国际品牌酒店市场销售部经验，包括三年在管理层的经验

1、酒店客房及宴会销售 2、积极维护酒店客户 3、熟悉酒店的各项设施设备，各个服务项目及销售价格 4、对酒店经营数据进行统计分析， 5、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合好接待，销售工作 6、完成领导交办的其他工作

l 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 l 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 l 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 l 销售酒店的所有设施和产品，完成销售指标任务。 l 开发并保持定期的销售拜访，与目标市场主要联系人保持良好沟通。 l 与当地国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、公司、网络第三方、会议及展会组织者，政府和行业协会保持良好联系，以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 l 通过参与当地市场的各种活动在市场上树立良好形象。 l 招待客户。 l 计划并带领客人参观酒店环境。 l 商务旅行至其他城市对酒店进行推广，发掘潜在的业务。 l 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 l 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 l 评估市场销售数据。 l 协助新产品和服务的准备工作。 l 发掘散客及团队业务包括协调住店客人的事宜。 l 与住店客人见面交流以争取发展为新客户。 l 定期电话营销以及集中大规模陌生拜访用以发展新客户和维护已有客户。 l 有监管部门资产的责任和义务，在离职后，若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题，将由本人负责。 l 在团队配合下努力完成全年收益预算 本岗位采用外包用工形式，底薪8-10K+提成。

岗位职责： 1、根据部门所分配的销售任务，确定自己的销售计划、销售重点，确保销售任务的完成。 2、开发及拜访客户，与客户保存良好的业务关系，签订商务协议，并争取会议、团队、餐饮及长住客等，努力推销酒店产品，各渠道努力完成个人当月业绩指标。 3、熟悉酒店产品知识，实时掌握了解酒店客房、餐饮预订情况。 4、与内部相关部门保持良好沟通，协调相关接待工作，检查落实客人或团队的接待安排，确保销售的对客承诺。 5、广开渠道和人脉，利用多种销售形势和手段争取客源，能经常对部门的工作提出建议和设想。 6、确保个人应收账款贺账龄在公司规定的合理范围 。 任职要求 1、大专以上学历,年龄20-40岁之间，性格开朗大方。 2、 从事酒店销售相关工作2年以上，有自己的客源渠道和基础。 3、普通话流利，会英语或其它语种，能熟练使用各办公软件。 4、具有很强销售理论知识和谈判技巧。 5、具有较强的应变能力和学习能力。

基本工资8000-10000加提成（面议） 【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历

职位描述 电话销售个人（To C）面销/陌拜对企业/机构 （To B）销售经验企业服务面销/陌拜经验电话销售经验酒店销售经验会展销售网络营销经验 岗位职责： • 对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标； • 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； • 创建客户档案并更新，记录积累客户资料； • 按照要求定期制定并执行销售拜访计划； • 按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）； • 管理个人的销售成本； • 维护并挖潜在及现有客户； • 定期拜访、宴请主要客户； • 调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监/经理汇报； • 参与并执行相关促销活动； • 准备每月的客户和产量评估工作； • 按时回复客户的咨询； • 关注在店的重点客户和大型活动； • 招待和迎接客户，包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作； • 处理酒店住店顾客或外部客户的询问； •、根据要求参加部门经理晨会； • 参加部门晨会和会议； 参加销售技巧和其他希尔顿欢朋酒店项目的培训； • 及时与运营部门联系； • 负责协助分管客户联系催收应收帐款； • 执行部门及酒店的相关制度、流程，配合并执行上司交办的其它工作。 除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能 任职要求： • 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； • 有效使用Microsoft Offce； • 良好的沟通及写作技巧； • 灵活并乐观。 岗位经验： • 酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书。 • 3年的国际连号酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：4000-6000元/月 此工作地点在江北嘴！！！

l 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 l 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 l 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 l 销售酒店的所有设施和产品，完成销售指标任务。 l 开发并保持定期的销售拜访，与目标市场主要联系人保持良好沟通。 l 与当地国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、公司、网络第三方、会议及展会组织者，政府和行业协会保持良好联系，以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 l 通过参与当地市场的各种活动在市场上树立良好形象。 l 招待客户。 l 计划并带领客人参观酒店环境。 l 商务旅行至其他城市对酒店进行推广，发掘潜在的业务。 l 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 l 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 l 评估市场销售数据。 l 协助新产品和服务的准备工作。 l 发掘散客及团队业务包括协调住店客人的事宜。 l 与住店客人见面交流以争取发展为新客户。 l 定期电话营销以及集中大规模陌生拜访用以发展新客户和维护已有客户。 l 有监管部门资产的责任和义务，在离职后，若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题，将由本人负责。 l 在团队配合下努力完成全年收益预算 本岗位采用外包用工形式，底薪8-10K+提成。

·        Maintain complete knowledge of and comply with all hotel/departmentalpolicies and procedures, ensuring that Events staff is informed as well. 全面了解并遵守酒店/部门的所有政策和程序，确保销售人员也得到通知。 ·        Coordinate daily with Events staff to review status of business,schedules, priority assignments, bookings and all information pertinent to thedepartment operation. 每天与活动人员协调，以审查业务状况、日程安排、优先任务、预订以及与部门运营相关的所有信息。 ·        Check with the Administrative Assistant throughout the day to ensurethat all clerical work is processed on a timely basis. 全天与行政助理核实，确保所有文书工作得到及时处理。 ·        Direct and monitor the performance of staff, ensuring that allprocedures are followed.  Correct anydeficiencies with respective personnel. 指导和监督员工的表现，确保所有程序都得到遵守。与相关人员一起纠正任何问题。 ·        Organize and delegate traces for follow-up; be familiar with status ofeach. 组织及委派并跟进，熟悉进度情况。 ·        Review Banquet sales for the previous day; resolve discrepancies withAccounting. Track actual revenues against. 审核前一天的宴会销售；解决与会计的不一致。跟进实际收入。 ·        Establish a departmental manual identifying all policies relevant tobooking functions with respective charges. Ensure that events staff isknowledgeable. 制定部门手册，确定与预订职能相关的所有政策，并收取相应费用。确保活动销售人员了解情况。 ·        Ensure that events staff is familiar with Banquet service standards tobetter sell the facilities. 确保活动人员熟悉宴会服务标准，以便更好地销售设施。 ·        Review events staff's request to block space to ensure that appropriatespace is blocked to accommodate the group's requirements and to maximize labourcosts. Resolve any discrepancies. 审查活动工作人员关于封锁空间的要求，以确保封锁适当的空间，以满足集团的要求，并最大限度地增加劳动力成本。解决任何差异。 ·        Monitor departmental call reports and assist staff in determiningfollow-up actions. 监督部门电话报告并协助员工确定后续工作。 ·        Establish standardized form letters for use by all events staff asresponse to inquiries, tentative/ definite bookings, thank you, cancellationsand re-bookings.  Ensure appropriateletters are sent and filed. 建立标准化的表格信函，供所有活动工作人员用于回复询问、暂定/确定预订、感谢、取消预订和重新预订。确保发送和归档适当的信件。 ·        Actively solicit and book business following hotel standards. 按照酒店标准积极招揽和预订业务。 ·        Suggestively sell menus, which meet the client's needs and maximizerevenues. 积极地按照酒店标准征求和预订业务。 ·        Coordinate with the Executive Chef to plan special requests for clientsand special event menus.  Arrangeintroductions between the client and Chef. 与行政总厨协调，为客户制定特殊要求和特殊活动菜单。安排客人和厨师之间的介绍。 ·        Ensure that all definite functions are detailed accurately on BanquetEvent Orders, signed by clients and distributed to designated departments on atimely basis. Resolve any discrepancies with respective events staff. 确保宴会活动订单上所有明确的功能都准确无误，由客户签字并及时分发给指定部门。解决与相关活动工作人员之间的任何差异。 ·        Monitor the preparation and distribution of the Daily Event Sheet.Ensure that all information is complete and accurate and distributed on atimely basis. 监督每日事件单的准备和分发。确保所有信息完整、准确并及时分发。 ·        Monitor changes to Banquet Event Orders. Ensure that accurateinformation is communicated to respective departments on a timely basis inorder to best service the client. Resolve discrepancies with events staff. 监控宴会活动订单的更改。确保及时向相关部门传达准确信息，以便为客户提供最佳服务。解决与宴会人员之间的矛盾。 ·        Prepare and distribute the monthly event forecast identifying covers andsales by meal period. 准备并分发每月的活动预测，根据用餐时间确定覆盖范围和销售额。 ·        Check function room set ups prior to guest arrival, ensuring all detailsare in agreement with client's requirements and hotel standards. 在客人到达之前检查功能室的设置，确保所有细节符合客户要求和酒店标准。 ·        Check that functions are properly staffed to provide the requiredstandard of service.  Ensure that staffis well groomed; resolve any deficiencies with the Banquet Manager and/orSupervisor on duty. 检查各职能部门是否配备了适当的人员，以提供所需的服务标准。确保员工得到良好的培训；解决宴会经理和/或当值主管的任何不足之处。 ·        Monitor and handle guest complaints by following the instantpacification procedures and ensuring guest satisfaction. 按照即时安抚程序监控和处理客人投诉，确保客人满意。 ·        Foster and promote a cooperative working climate, maximizingproductivity and employee morale. 促进和促进合作的工作氛围，最大限度地提高生产力和员工士气。 ·        Prepare and distribute an annual events marketing plan in accordancewith hotel specifications. 根据酒店规范制定并分发年度活动营销计划。

金科服务旗下酒店管理事业部招聘需求，期望人选对酒店、物业行业较为熟悉了解，有一定的资源 【岗位职责】 1.负责寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息； 2.负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 3.分析项目所在地酒店市场环境，经济状况分析，判定酒店规模及档次； 4.及时撰写项目立项报告，按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜； 5.完成个人开发酒店签约指标。 【任职要求】 1、35岁以内，统招本科学历，男女不限。 2、熟练掌握各类办公软件。 3、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先。 4、能够吃苦耐劳，适应出差。 5、有较强的公关交际能力，良好的表达沟通能力与问题解决能力。

岗位职责 1.协助制定年度收入计划。 2.协助制订与收入计划相关的工作计划，以确保营收计划目标得以实现。 3.分析现在与未来市场趋势，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。 4.管理主要大客户。 5.监督销售和服务团队业务。 6.提供政策导向，并进行市场调研。 7.主要市场地区的销售，并前往实施。 8.为销售经理和销售主任指导所有销活动，确保达到计划营收目标。 9.每月销售和预测报告。 10.酒店举办大型活动的客户，以确保客户满意。 11.参加酒店主要的大型销售/公关活动。 13.与部门负责人一起编制和管理部门预算。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验者优先。 2.能有效与顾客、合作人或第三方沟通，展示酒店、品牌及公司的高素质。 3.具有通过指导及培训来发现或提高员工潜力的特质 4.具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。

1.Participates in the implementation of marketing and sales strategies that support achievement of the hotel’s goals. 参与实施营销和销售战略,支持实现酒店的目标。 2.Uses outside sales calls, prospecting, hotels tours and hosting of clients to solicit new business. 通过销售拜访、旅行社和其他公司客户来开拓新业务。 3.Contacts in-house customers to retain and grow existing business。 保持与现有客户的良好关系。 4. Minimum five years hotel sales experience  至少五年星级酒店销售工作经验 5. Local market knowledge preferred 熟悉本地市场优先 6. Bachelor’s degree preferred 本科学历以上优先 7. Experience managing to brand standards 有国际酒店相关工作经验 8. Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork 良好的团队协作能力

负责开展与公司客房及会议客户的良好关系，以确保和增加酒店销售指标完成。 岗位职责： 1、 业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系，从而确保酒店销售指标完成。 2、对所有客户要求在24小时内予以回复 3、建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化 4、积极发展利用私人关系以扩大客户范围 5、为了更好地位客户提供服务，加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合  6、负责销售人员对其他的部门的内部客人也要提供适当的优质服务 7、每周上交以下报表：每周销售活动情况，下周销售计划，竞争者和市场分析和其它报表 8、参加会展和开展销售扫楼及出差等活动，以扩大销售范围 9、参加每周由销售总监或其助理主持的会议 10、完成其它委派的任务 任职要求： 1、大学专科及其它相关专业毕业 2、3年国际酒店经验 3、工作积极主动  4、良好的书写和口头交流技巧 5、英文及普通话或其它一门语言话流利 6、了解国内及重庆市场 6、与重要跨国公司及会务会展公司有良好的关系

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

销售经理：底薪7500-10000 +提成 ——奖金 销售主任 4000-6000+提成 +奖金 需3名销售主任 销售代表 4000-6000+提成 +奖金 福利：待遇优，福利好，有年终奖，生日福利，入职购五险，过节时公司会组织员工聚餐，每年公司还组织员工旅游，有意者可以电话联系！ 岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作，部门人员考核； 2、开发客户市场，提高酒店的市场份额； 3、了解和管理所有的订房渠道包括房间种类和销售策略的控制，并负责确保网络较低预定价和第三方网络订房价格符合酒店的标准和规则； 4、建立并维系与重要客户及客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系； 5、完成领导交代的其他事宜。

工作职责： 1、根据授权，积极建立、开拓客源渠道。 2、做好团队预订入住协调手续，做好售后服务。 3、做好协议单位、商务散客的销售服务工作。 4、负责团队、会议客人消费意见的收取。 5、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。 6、进行市场调研,提出合理化建议。 7、完成上级领导交办的其他工作。  

   岗位要求： 1. 大专以上学历,年龄23-35岁之间。 2. 从事销售相关工作二年以上。 3. 普通话流利，会英语，能熟练使用各办公软件。 4. 具有很强销售理论知识和谈判技巧。 5. 具有较强的应变能力和学习能力。 基本岗位职责： 1. 制定所负责区域或行业的销售计划，确定销售重点。 2. 与客户发展并保存良好的业务关系，努力推销酒店产品，争取商务协议散客，会议客人、团队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。 3. 阅读有关报表，掌握与自己所负责的客户有关的客房出租情况。 4. 阅读当ARRIVAL和未来三天预计到达团队的全部资料，就客人的特殊要求及时落实，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。 5. 处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。 6. 根据要求，与客户洽谈的业务情况形成报告上报，涉及其他部门的文字经销售部经理阅签后才能发送。 7. 与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确保销售的对客承诺。 8. 每次外出销售拜访返回后，都应上交SALES CALL REPORT。 9. 建立本市场客户资料档案，做好资料数据的收集工作，并分析存档，努力维护好老客户，尽量避免客户的流失。 10. 根据需要款待有关客户，但需副总经理同意。 11. 超出酒店制定价格、信贷政策以外的业务、业务谈判等应做书面记录，并及时请示上级，不能擅自做主。 12. 开动脑筋，广开渠道，利用多种销售形势和手段争取客源，能经常对部门的工作提出建议和设想。 13. 协助财务做好所负责区域的收账工作。 14. 每周向副总经理提交本周工作报告和下周工作计划。 15. 每周向副总经理提交市场调查报告，包括客户反馈信息和竞争对手的动态。 16. 每月月底向副总经理书面汇报当月工作情况和下月工作计划。 17. 完成副总经理交代的其他工作。

1.完成酒店宴会方面的销售目标; 监督本部门，确保及时有效完成每日工作; 就培训，销售计划的实施监督销售经理，销售主任及协调员的工作; 通过保持与市场及国内外客户的联系来进一步提高酒店的知名度 2.熟知会议及宴会销售标准 3.监管团体业务中的销售及服务 4.维护及管理回头客的活动 5.达到并超越房间销售的预算期望 6.达到并超越宴会销售预算期望 7.管理所有宴会及会议的预定 8.采取预见性措施，保持并发展业务 9.参加并主持宴会/会议销售及部门晨会 10.参加信贷、收入、部门领导及销售会议 11.制定、分析及评价会议及宴会员工主要绩效目标 12.在任何时间表现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和丽晶 13.执行分派的任何合理任务和额外职责

岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责销售渠道管理，负责协议客户开发与维护； 3、向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划； 4、 执行订房业务，尤其是旅行社、协议客户的预订工作。 5、修改有关报价信函、合同等； 6、负责酒店的日常销售工作。 岗位要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 6、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 7、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。