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  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并实施市场销售策略与行动计划,确保营收、平均房价及入住率等关键指标达标。 2、全面负责销售团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及激励,提升团队整体战斗力与专业度。 3、主导客户关系维护与开发,重点拓展商务公司、旅行社、会议会展等渠道,建立长期稳定的合作网络。 4、定期开展竞品市场调研,分析行业动态,及时调整销售定价与推广方案,保持酒店市场竞争力。 5、统筹酒店官网、OTA平台及新媒体渠道的营销活动,提升品牌曝光率与转化率。 6、编制年度销售预算与费用预算,控制销售成本,定期汇报销售业绩与市场反馈。 7、协同餐饮、客房、会议等部门,设计并推广组合产品,提高酒店综合收益。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、三年以上酒店销售管理经验,具备同档次或连锁酒店市场销售总监/副总监经历者优先。 3、年龄30-45岁,熟悉长三角尤其是湖州及周边客源市场,拥有成熟的客户资源。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力,能带领团队完成业绩挑战。 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT)及酒店PMS系统,具备基础的英语听说读写能力。
  • 十堰 | 3年以上 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标; 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态,制定针对性的销售策略和促销方案; 4、带领销售团队,提升团队整体业绩和业务能力; 5、协调与其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施; 6、定期提交销售数据报告,评估销售业绩并提出改进建议。 【岗位要求】 1、有武汉区域度假酒店履历优先考虑; 2、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发客户; 3、具备团队管理经验,能够激励和带领团队达成目标; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并持续学习。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    ● 全面负责市场营销活动的策划,行政管理,组织和监督 ● 对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。 ● 按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。 ● 制定营销部内部各种管理制度。 ● 制定合理的价格体系。 ● 制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。 ● 制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。 ● 维持并提升营销额,客人及客户满意度, ● 管理销售部、市场部、电商预订部的工作。 ● 协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。 ● 主持销售培训工作。 ● 完成每月、每周之销售总结报告。 ● 确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的利润。 ● 根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。 ● 制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。 ● 与销售部经理共同制定广告和商业促销的年度预算。 ● 与销售部经理一起计划和执行市场活动。 任职资格 技能要求 ● 具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 ● 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ● 精通微软办公软件 ● 良好的沟通和写作技能 学历 ● 具有营销,市场或相关领域的学士学位。 经验 ● 6年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 长沙 | 8年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依据年度市场销售计划,统筹管理酒店市场销售活动,确保完成酒店的营收预算和销售目标; 2、开拓并维护新老客户资源,与重点客户建立稳定合作关系; 3、建立定期的客户拜访机制,亲自拜访重要客户和合作伙伴,了解市场动态和客户需求; 4、与市场推广团队协作,策划市场活动、推广宣传以提升酒店品牌知名度和市场份额; 5、监控分析销售业绩和市场趋势,在销售策略会上提出优化方案,不断扩大业务来源。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、八年以上酒店市场销售经验,两年以上同岗位管理经验; 3、熟悉本地市场,有丰富的客户资源和人脉关系,业绩突出;卓越的销售技巧和团队领导能力,能带领团队达成业绩目标;抗压能力强,具备敏锐的市场洞察力和策划能力。
  • 营销部总监

    1.5万-2.5万
    杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划社区的市场发展策略,把握社区在行业中的发展方向,完成社区在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理营销部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科及以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:十年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 西宁 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标; 2、领导销售团队,开发新客户并维护现有客户关系,提升市场份额; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略以应对市场变化; 4、协调与其他部门的合作,确保销售活动与酒店整体运营目标一致; 5、监督销售数据的收集与分析,定期提交销售报告并提出改进建议; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保酒店利益最大化; 7、组织并参与行业展会、推广活动,提升酒店品牌知名度。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和战略规划能力,能够独立制定并执行销售计划; 2、优秀的团队管理能力,能够激励和带领销售团队达成业绩目标; 3、较强的沟通与谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系; 4、熟悉酒店行业市场动态及销售渠道,有丰富的客户资源者优先; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动销售决策; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化; 7、对酒店行业充满热情,具备创新思维和解决问题的能力。
  • 阿勒泰 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并执行市场销售部整体战略规划,确保完成客房、餐饮及宴会等各项营收指标。 2、全面负责酒店市场推广、品牌宣传、渠道开发与维护,提升酒店在阿勒泰及周边区域的市场占有率和品牌影响力。 3、主导搭建并管理线上线下销售体系,包括但不限于OTA平台、旅行社、企事业单位协议客户、会议会展客户等,持续优化客源结构。 4、定期开展市场调研与竞对分析,根据市场动态和客户需求,及时调整价格策略、产品组合及促销方案。 5、组建、培训并激励销售团队,制定绩效考核标准,提升团队专业素养与业务拓展能力。 6、统筹管理重要客户关系,亲自跟进重大合作项目及VIP客户接待,确保客户满意度与复购率。 7、协同运营、财务、前厅、餐饮等部门,确保销售承诺与酒店实际服务能力匹配,推动服务品质持续改进。 8、编制部门年度预算、费用控制及销售预测,定期向总经理汇报经营数据与市场动态,为高层决策提供依据。 9、完成上级交办的其他与市场营销相关的专项工作。 10、女性优先考虑。 【岗位要求】 1、学历不限,酒店管理、市场营销、企业管理等相关专业优先,但更看重实际从业经历与业绩成果。 2、具备酒店行业市场销售管理经验,有高星级酒店或度假型酒店同岗位工作经历者优先考虑,无经验者如有极强的资源整合与开拓能力亦可。 3、熟悉阿勒泰地区及新疆旅游市场,了解滑雪、避暑、民俗文化等特色客群需求,拥有一定客户资源者优先。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能根据淡旺季、区域竞争态势制定精准营销策略。 5、具备出色的商务谈判与客户公关能力,善于维护政企、旅行社、OTA等多元渠道关系。 6、有较强的团队领导力和跨部门协调能力,能有效带动团队完成高压力下的业绩目标。 7、抗压能力强,能适应快节奏工作,接受弹性工作时间及必要的出差安排。 8、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Opera、西软等),具备基本财务知识。 9、品德端正,职业操守良好,认同酒店企业文化,愿意在阿勒泰长期发展。
  • 邢台 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 年度旅游
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定并实施企业整体市场营销战略,推动品牌影响力与市场份额提升。 2. 组织市场调研与分析,把握行业趋势与竞争动态,为决策提供支持。 3. 策划并管理各类市场推广活动,确保活动目标达成与资源高效利用。 4. 统筹品牌传播、产品推广与客户获取策略,协调内外部资源推进落地。 5. 指导市场团队开展日常运营,监督执行进度与效果评估。 任职要求: 1. 具备出色的市场战略规划与执行能力,能独立主导大型市场项目。 2. 熟悉多渠道营销运作模式,对品牌建设与市场推广有深刻理解。 3. 具有优秀的沟通协调与团队管理能力,能高效整合跨部门资源。 4. 思维敏锐,具备较强的数据分析与商业洞察能力。 5. 富有创新意识和结果导向思维,能适应快节奏的市场竞争环境。 工作地点在石家庄市平山县李家庄,请求职者注意。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    北京-怀柔区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划、营销策略,报总经理审批后组织贯彻实施; 2、掌握酒店散客、长住、商务、会议等各类客源的销售结构与销售价格,在力争散客、商务客源的前提下,提高平均房价,增加销售收入,控制销售成本、广告和宣传费用; 3、制定酒店销售活动方案,并督导各销售经理深入市场,广泛联系客源; 4、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施; 5、与媒体运营推广一起研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划等,与媒体建立良好合作关系,树立酒店良好形象和市场声誉; 6、负责与重要客户洽谈业务,签订合同; 7、针对不同市场变化和客源特点,适时调整经营策略和销售价格,适应竞争态势; 8、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施; 9、完成领导交代的事务。 岗位要求: 学历及执业资格:本科及以上学历。 工作经验:8年以上相关工作经验。 素质要求:具有较强的执行能力、协作精神、学习能力和沟通能力;具有工作的督导力、组织协调能力;发现和解决问题的能力;具有部门工作的计划和决策能力;培养发展他人的能力,激励和关心下属的能力。
  • 营销总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。 2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 3、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到更好的销售效果,向酒店副总经理汇报工作进度。 4、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。 5、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。 6、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。 7、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定营销方案及优惠规定等。 8、具体工资面议。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹制定公司年度营收目标,编制销售、营销预算及业务预测方案,跟踪预算执行情况,结合市场实际反馈动态调整优化经营策略,保障业务目标落地。 2、调研分析存量及潜在市场发展趋势,跟踪竞品经营动态,策划落地各类市场推广、品牌营销项目,对品牌建设成果、营销投入产出及业务达成结果全权负责。 3、主导大客户开发维护、业务渠道拓展、重点商务谈判工作;对接、整合各类媒体与外部合作资源,搭建高效媒介传播体系,提升品牌曝光与市场影响力。 4、建立常态化沟通机制,定期对接各区域销售及营销办公单元,同步业务方向,对齐工作目标,统筹跨区域业务协同。 5、搭建并管理销售市场团队,完善团队管理制度与激励体系;统筹推进业务增量、存量维护相关内部工作,联动销售、市场、运营、公关板块协同作战,形成业务合力。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业; 2、5 年及以上市场销售相关工作经验,具备同类管理岗实操经验,有完整业务操盘经历优先; 3、接受过相关系统培训,具备综合经营管理思维; 4、深谙市场营销全链路工作逻辑,市场洞察力强,捕捉市场变化与行业风向;具备成熟媒体资源及外部合作渠道资源优先; 5、具备极强工作内驱力与工作热情,优秀团队协作意识;拥有突出的洞察研判、应急应变、商务沟通、团队搭建及市场开拓能力;结果导向,能够承受业务压力。
  • 茂名 | 8年以上 | 本科
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体营销战略,完成年度销售目标 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整营销策略 4、统筹线上线下营销渠道,优化品牌推广效果 5、建立完善的销售管理体系,监督销售流程执行 6、协调与其他部门的合作,确保营销活动顺利实施 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉 2、出色的团队管理和领导能力,能激发团队潜能 3、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 4、熟悉酒店行业运营模式和市场特点 5、具备较强的数据分析能力和策略制定能力 6、能承受工作压力,适应快节奏工作环境
  • 衡阳 | 10年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标。 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系。 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略。 4、带领销售团队完成业绩指标,提供专业培训和指导。 5、协调与其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施。 6、参与重要客户谈判和合同签订。 7、定期提交销售报告和市场分析。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具备酒店行业市场销售经验,有团队管理经验者优先。 2、出色的沟通能力和谈判技巧。 3、能够承受工作压力。 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力 5、结果导向,有强烈的责任心和执行力 6、熟练使用办公软件。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验,两年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 营销部总监

    1万-1.5万
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业专科及以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先,熟悉洛阳市场更佳 2、工作经验及年限:5年以上企业市场管理工作经验,3年以上星级酒店工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 年度薪资调整
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 午夜餐补贴
    综合性酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定市场发展战略,统筹酒店宴会市场的整体推广与品牌建设; 2. 组织策划各类市场活动,提升宴会酒店的品牌影响力和市场占有率; 3. 拓展并维护关键客户渠道,建立长期稳定的业务合作关系; 4. 分析市场动态与竞争格局,及时调整市场策略以应对变化; 5. 协调跨部门资源,推动市场方案落地并实现业绩目标。 6. 需要拓展线上线下的客户资源并分配给宴会销售。 任职要求: 1. 具备丰富的市场管理经验,熟悉高端服务行业市场运作模式; 2. 拥有出色的市场策划能力和战略思维,能够独立主导大型项目; 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力,能高效整合内外部资源; 4. 对客户需求敏感,结果导向,具备较强的商业洞察力和执行力; 5. 有高端酒店、宴会、会展或相关服务行业背景者优先。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    cover 昆明以及西双版纳2家酒店 sales&operation板块 【岗位职责】 1、负责酒店销售任务,带领团队完成营收指标。 2、拓展市场渠道,维护政企核心客户,负责新客户开发,提升市场份额。 3、协助总经理管理运营部门,监督保障运营部门服务及出品质量,精通各部门运营流程,确保服务品质。 4、熟悉本地市场资源,具备业绩突围经验者优先。 5、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    泰安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历。 2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验。 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 北京-海淀区 | 5年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责 负责康养旅居平台、旅行社、旅游平台、会务公司等B端合作渠道的开拓与长期维护,搭建覆盖散客拼团、团队入住、会务接待等多场景的分销合作网络,完成酒店下达的客房、餐饮及配套产品销售指标。 结合酒店淡旺季运营节奏与房源库存情况,制定针对性的渠道合作政策与产品套餐方案,跟进合作协议的谈判、签署及落地履约全流程,协调房务、餐饮等内部部门保障合作订单的服务交付质量。 定期走访合作渠道,收集同业竞品的价格策略、活动政策及市场反馈,动态调整销售方案,及时处理合作过程中的客诉与突发问题,维护渠道合作粘性。 跟进所有合作渠道的订单对账、回款工作,建立完善的渠道销售台账,定期复盘各渠道的产出效益,优化渠道资源投放配比。 任职要求 大专及以上学历,专业不限,旅游管理、市场营销、酒店管理相关专业优先。 具备2年以上旅行社、康养旅居渠道拓展相关工作经验,熟悉本地旅游市场分销规则,拥有稳定的旅行社、康养旅居等渠道资源者优先。 具备较强的商务谈判能力与沟通协调能力,能独立完成合作方案制定、商务洽谈及问题闭环,可适应不定期外出拜访客户的工作节奏。 具备较强的目标感与抗压能力,对数据敏感,能通过销售数据复盘调整策略,保障业绩指标达成。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性销售策略 4、带领销售团队完成业绩指标,定期进行业务培训和指导 5、协调与其他部门的合作,确保销售政策的有效实施 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力和商业谈判能力 2、有较强的团队管理经验和领导能力 3、能够承受工作压力,适应高强度工作节奏 4、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉相关业务流程
  • 钦州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 意外险
    有投必应
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 一、岗位基本信息 岗位名称:商务发展经理 所属部门:市场营销部 / 销售部 直接上级:酒店总经理 / 驻店经理 岗位核心:全面负责酒店商务市场开发、客户维护、销售管理、收益提升及商务运营,确保完成酒店营收与利润目标。 二、主要工作职责 (一)销售与市场开发 制定并执行酒店商务销售计划,开发企业、政府、旅行社、OTA、会议公司、中介等渠道客户,拓展新客源。 负责重点商务客户洽谈、签约、维护,定期拜访、回访,建立长期稳定合作关系。 承接并跟进会议、团队、商务散客、宴会、长包房等订单,全程协调报价、合同、排房、接待与结算。 监控市场价格、竞品动态,及时调整销售策略,提升酒店入住率、ADR(平均房价)、RevPAR(每间可售房收入)。 (二)客户关系与服务 负责协议客户管理:价格审批、挂账信用审核、对账、催款,降低坏账风险。 处理商务客户投诉与特殊需求,协调前厅、客房、餐饮等部门提升服务质量与客户满意度。 维护 VIP 商务接待标准,保障重要客户接待流程顺畅。 (三)营销与渠道管理 执行酒店线上线下营销活动:节日促销、企业套餐、商务推广、异业合作等。 负责 OTA 等线上渠道日常维护:价格、房态、点评、活动报名,提升曝光与转化率。 收集市场信息、客户需求、竞品策略,形成分析报告并向上级汇报。 (四)商务运营与报表 每日 / 每周 / 每月统计销售数据、客源结构、渠道占比、业绩完成情况。 按时提交销售报表、客户台账、预算执行、回款跟踪等资料。 规范商务合同、报价单、档案管理,确保合规、清晰、可追溯。 (五)团队与协作 带领销售 / 商务团队完成指标,做好培训、督导、考核,提升团队执行力。 与前厅、餐饮、财务、客房等部门高效协同,保障订单落地与服务品质。 三、关键工作指标(KPI) 月度 / 年度客房销售收入、总营收达成率 商务协议客户数量、续签率、消费占比 会议 / 团队订单数量与收入 入住率、平均房价 (ADR)、每间可售房收入 (RevPAR) 客户满意度、回款率、坏账控制 四、任职要求 学历:大专及以上,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 经验:3大学专科以上学历,酒店、旅游管理专业毕业,10年以上高星级酒店经验,其中3年以上本岗位任职经历,熟悉本地商务市场、会议团队、企业客户资源优先。熟悉希尔顿酒店集团商务体系,具备国际联号酒店工作经验及较强的英文听说读写能力。 能力:具备较强商务谈判、客户开发、沟通协调、抗压能力;熟练使用办公软件(Excel/PPT)。 素养:目标感强、责任心强、形象得体、服务意识强。
  • 金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上(全日制)文化程度; 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、熟悉本地市场优先考虑
  • 茂名 | 5年以上 | 大专
    • 免费工作餐
    • 社会保险福利
    • 免费员工宿舍
    • 多维培训体制
    • 带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 生日礼品
    • 优秀员工奖励
    • 优秀员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.围绕酒店营收指标,统筹制定酒店整体市场营销方案。 2.编制酒店年度营销预算、推广费用预算,管控渠道佣金、各类营销活动成本。 3.统筹管理营销团队,开拓政企、工矿企业、旅行社、婚庆、OTA、新媒体等全渠道客源,策划婚宴、商务套餐、节假日主题等各类营销活动。 4.调研周边同档次竞品酒店房价、产品套餐、营销活动、客源结构,编制市场调研分析报告。 5.定期复盘经营营收数据,结合客源变化、竞品动态、市场行情调整房价、产品套餐与促销方案,管控价格体系,杜绝乱价,落实GOP利润指标。 6.规范客房预订流程,统筹房态管控、预留房、超售管理,完成客源数据汇总、统计与分析工作。 7.负责酒店品牌包装、新媒体平台运营、探店合作、节庆营销落地及日常公关、舆情维护等工作。 8.落实部门员工绩效考核、业务培训及日常人员管理工作。 要求: 从业经历:拥有5年及以上同档次酒店市场营销负责人管理经验,独立操盘过年例宴席、荔枝季企业团建全案营销项目;具备国企、事业单位商务对接、政务会务接待实操经验。 专业能力:熟悉茂名本地消费市场,精通携程、美团、飞猪等粤西区域OTA运营,熟练掌握抖音、小红书探店引流及新媒体带货运营模式。 综合素质:品行端正,认同酒店管理制度与企业文化,职业稳定性强。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入分析本地市场动态、竞争对手表现、行业趋势及客户需求。基于市场洞察和酒店定位,制定并执行年度及中长期整体市场营销战略、预算及行动计划。 2、明确酒店的目标市场占比(如商务散客、会议团队、休闲度假、长住客、宴会活动等)及市场定位,并及时更换策略。 3、进行市场调研,评估营销活动效果,调整策略以确保目标的达成。 4、制定并实施酒店品牌管理策略,维护和提升酒店品牌形象及声誉。 5、策划、执行并评估多渠道整合营销活动(包括但不限于:线上营销、数字营销、社交媒体营销、公关活动、传统广告、行业展会等)。 6、领导销售团队、开发新客户、建立并维护与客户的长期良好关系。 【岗位要求】 1、年龄30-40岁之间,本科及以上学历,本地市场者优先‌。 2、5年以上酒店销售工作经验,至少2年同岗位(销售部经理/总监)管理经验‌。 3、具备市场开发能力,如协议客户拓展、会议团队接待等‌。 4、熟悉数字化营销(如线上订房平台、社交媒体推广)‌。 ‌5、具备团队管理经验,能培训、考核下属,提升销售绩效‌。
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