岗位职责： 1. 以充分的市场调查、经营分析为基础，和酒店各部门紧密协作，筹划各种酒店主题营销活动计划和资源整合； 2. 筹划与安排酒店的年度和月度广告计划与活动，选择合适的、高质量的广告公司，提出和完善酒店的广告创意与设计，保证广告与酒店定位的一致性和广告的效果； 3. 使酒店的新闻事件能够与媒体进行及时的联系，得到及时的报道，认真审阅酒店提供给媒体的任何书面材料； 4. 撰写发布在各类平媒、网媒以及新媒体上的文案和稿件，实时跟进微博、微信上的内容更新和发布； 5. 定期对酒店的VI执行情况进行评估，参与酒店VI印刷品的制作和验收； 任职要求： 1.具有营销，市场或相关领域的大专以上学历。 2.3年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

岗位职责 1、在日常工作中，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门的良好沟通合作。 岗位要求 1、在日常工作上，为市场总监提供协助支持 3、设计对客所需的表扬、迎候、留言等文件版面 4、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 5、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 6、协助酒店或大堂副理引领客人参观酒店，根据现场拍摄照片或视频。 7、维护酒店形象。 8、设计酒店宣传资料，包括酒店照片资料及视频资料 9、参加酒店促销活动。 10、协助市场总监，确保在市场中最大限度的宣传本酒店。 11、必要时主动组织文本材料。 12、协助市场总监撰写酒店宣传文案。 13、完成上级交代的其他任务。 14、负责温德姆和华美达两家酒店的公关策划工作。

岗位职责：1、根据饭店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标； 2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格； 3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性的进行销售，向营销部经理提供客户信息； 4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户； 5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户

1. Assist DOSM to set overall digital and ecommerce direction to help drive room and other related revenues and work on the strategies & action plans to achieve goals on online business. 2. Provide ongoing updates of industry news, trends, issues, site features and best practices to senior hotel management. 3. Work with agency to ensure strategies adopted for each hotel also works amongst hotels within the region and no business-related conflicts. 4. Assist the DOSM to execute and monitor all online advertising campaigns for optimal results. 5. Management of search engine marketing campaigns to drive online exposure to hotel website. We are looking for someone who: 1. 2 years Digital Marketing or Marketing Communications experience. 2. Must be creative and innovation. 3. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management. 4. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry.

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号、视频号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上文旅新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、 负责全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成； 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等； 4、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 5、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 6、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 7、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 专科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店旅游市场，善于策划组织方案； 5、 积极主动，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.配合酒店进行会务、客房、餐饮运营的协调、管理工作； 2.协助完成客房、会议、餐饮等各项经营指标； 3.保持良好的客户关系，有效处理宾客意见，不断提升客户满意度； 4.负责定期检查分析客户数据，优化产品服务，不断提升客户服务水平。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.酒店管理相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店餐饮、客房、会议等运营管理工作经验； 4.具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力，熟悉酒店各营运部门的服务管理流程； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

【岗位职责】 1、在日常工作上，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 【岗位要求】 1、在日常工作上，为销售总监提供协助支持。 2、在销售总监需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至销售总监。 5、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 6、维护酒店形象。 7、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 8、参加部门会议。 9、参加酒店促销活动。 10、确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 11、必要时主动组织文本材料。 12、符合酒店标准，政策及程序。 13、撰写酒店宣传文案。 14、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 15、完成上级交代的其他任务。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的程序及政策

岗位职责 1.负责制定全面系统的酒店媒体宣传计划，结合市场趋势、品牌形象和营销目标，打造高效且具有创意的宣传策略，确保酒店品牌形象深入人心。 2.负责精心策划和举办酒店各类节庆活动，包括春节、国庆等法定节假日活动以及酒店自有主题活动，确保活动内容丰富多样、形式新颖独特，吸引更多客户关注和参与。 3.围绕酒店品牌形象和定位，规划并建立具有标志性的年度品牌活动，通过活动打造品牌特色，提升品牌知名度和美誉度，树立酒店在行业内的领先地位。 4.代表酒店参加官方活动并做好接待相关重要人物宣传工作，提升酒店的社会声誉和地位。 5.密切关注酒店相关新闻动态，及时应对和处理负面新闻，进行危机公关工作。 6.与新闻界和商业合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，及时传递酒店动态和信息，促进双方互利共赢。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

FINANCIAL RETURNS · Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures · Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability · Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business · Maintain effective control ofsales expenses PEOPLE · Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures · Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends · Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings · Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information · Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required · Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities · Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level GUEST EXPERIENCE · Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff · Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections · Handle and manage clients’queries or issues · Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience · Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS · Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes · Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action · Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community.

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： 1.负责制定的客户，有针对性的行业或为新的地区和市场细分业务定位 2.参加与酒店业和相关行业、客户组织的贸易展、会议和促销活动，提供合适的市场细分 3.为合适的账户跟进和跟踪管理，确保所有的收益数据的准确定 4.和销售总监再适当的时间框架内设置目标和共同目标，并根据目标衡量绩效考核 岗位要求： 1.三年以上四、五星级酒店相关工作经验 2.有很强的进取心，精力充沛，富有开拓精神 3.具备很强的沟通、协调能力 4.具有出色的市场拓展，项目协调及组织管理能力 5.掌握丰富的市场资源

【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.配合美工主管完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 6.优秀毕业生也可。 任职资格 1.中技以上文化程度；1年以上同岗位工作经验或美术/广告设计相关专业应届毕业生。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 月休6天,上班8小时，免费提供食宿，另有学历、英语等补贴，年终双薪，绩效奖金。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的销售政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门(如:餐饮部、房务部)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求： 1、具备优秀的销售技能和技巧 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、有四星级以上酒店行业销售总监工作经验、自带客户资源经验者优先

【岗位职责】 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 3、协调公司各部门资源，树立和提升公司行业知名度； 4、积极参加行业活动，了解与掌握市场信息，建立行业人际关系桥梁； 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决； 【岗位要求】 1、10年以上公关从业经验，拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源； 2、熟悉行业规则，对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力； 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力； 4、形象气质好，具有较强的商务谈判技巧，人际沟通及语言表达能力； 5、高星级酒店筹备开业经验优先。

岗位职责 1、全面负责酒店的运营管理工作 2、制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成 3、建立并完善酒店运营标准系统、管理流程 4、执行并监控酒店经营情况，确保标准能系统有效落实 5、推进酒店的营业指标达成情况和发展计划 6、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场  信息，制订客源市场的开发计划 7、有统管多间分店运营的成功经验。 8、 建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象 岗位要求 1、专科以上学历 2、5年以上酒店行业工作经验， 5年以上中高端酒店全盘管理与运营工作经验 3、熟悉高星级连锁酒店经营运作模式 4、熟悉酒店日常运行标准与服务规范 5、有酒店筹备统筹经验 6、具有较强领导能力、决策能力及公关能力 7、有市场开拓能力和管理经验，具有创新意识和成本意识

【岗位职责】 1、 负责全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成； 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 8、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、了解酒店旅游市场，善于策划组织方案； 5、积极主动，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；

岗位职责： 1、负责酒店形象/品牌推广/提升; 2、负责建立和完善市场传讯的工作职能; 3、负责计划、安排、管理市场传讯工作; 4、负责指导、检查、控制市场传讯传讯各项工作实施; 5、编制年度推广计划及推广费用，实施并监督管理，制定管理的具体措施; 6、负责推广活动的落实和执行，活动效果的反馈与整理; 7、负责酒店及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行; 8、负责推广策略的阶段性调整与实施; 9、配合市场销售部作好市场宣传策划; 10、负责酒店开拓网络营销资源和渠道; 11、负责网站、新媒体相关营销活动的策划及操作; 12、合作资源或渠道的管理和服务; 13、完成上级交办的其它任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，新闻传播、广告学等相关专业； 2、有2年以上营销策划、品牌推广和新媒体等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划、品牌推广方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神； 6、具备PS、视频剪辑等软件功底，优秀者薪资面议。

岗位职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、推广、监控等； 3、对公司承办的大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、协同项目评估，项目引进，并负责项目的整案策划和撰写； 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 6、负责与客户的沟通工作，直接对客户企业负责。 岗位要求 年龄45岁以下，大专或以上学历，同岗位工作经验3年以上； 有活动策划能力，能编写策划方案，有方案落地的组织协调统筹能力； 熟练使用单反相机进行拍摄，有构图美感，有一定的美术感知； 擅长公众号、抖音、小红书等自媒体运营； 熟练使用PS等图文处理软件、剪映等视频剪辑软件，有较强的图文处理、视频剪辑能力。

岗位职责： 1. 官方网站管理：确保度假区官方网站的内容更新、优化用户体验，提高网站流量和转化率。 2. 社交媒体运营：负责度假区在社交媒体平台上的日常运营，制定内容计划，与用户互动，增加粉丝数量和品牌影响力。 3. 电子邮件营销：策划和执行有效的电子邮件营销活动，与潜在客户和现有客户保持联系，提供有价值的信息和促销。 4. 合作与联盟拓展：寻找与度假区有互补性的合作伙伴，开展联合营销活动，扩大品牌影响力。 5. 客户关系管理：通过官方渠道及时回复客户咨询和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 6. 预算管理：负责官方渠道营销预算的规划和控制，确保资源的合理利用和效益最大化。 7. 市场调研：持续关注行业动态和竞争对手的营销策略，为度假区的官方渠道营销提供参考和创新思路。 任职条件： 1.学历：大学本科（含）以上学历； 2.专业：相关互联网运营专业； 3.政治面貌：不限； 4.年龄：35岁及以下； 5.工作经验： 1）运营经验：具备一定的平台运营经验，熟悉在线旅游平台或相关行业的运营模式。 2） 沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效的沟通。 3）项目管理能力：具备项目管理经验，能够有效地组织和推进平台相关项目。 4）应变能力：能够快速应对突发情况和问题，具备较强的问题解决能力。 5）学习能力：对新事物保持开放的学习态度，不断提升自己的专业知识和技能。 6）行业了解：熟悉旅游行业和度假区市场，了解行业趋势和竞争环境。 7）平台技术理解：对所运营的平台有一定的技术理解，能够与技术团队协作。 8）创新意识：具备创新思维，能够提出新颖的运营思路和方案。

岗位职责： 1.负责自媒体运营矩阵的构建和维护，打造以两微一抖为核心其他自媒体平台账号为辅助的官方自媒体系列矩阵； 2.根据推广运营需要，日常新媒体视听图素材采集和剪辑加工和输出； 3.负责制定新媒体运营月工作计划，并提交月度总结报告； 4.负责自媒体日常内容的选题、创作、发布、维护、管理与互动，提高影响力和关注度； 5.日常活动节点的线上线下活动方案执行配合与宣推内容联合创作； 6.根据集团指示和公司需要，进行园区文创产品的设计与制作； 7.策划组织线上大型粉丝福利活动以及定向专题活动和选题的组织执行推广，并做相应的活动政策申请和总结，同时负责新媒体资源拓展、渠道运营及管理； 8.配合文化场景打造和活动包装设计。 任职资格： 1、男女不限，年龄25-35岁，专业不限。 2、具有2年以上酒店/餐饮/旅游行业线上渠道营销管理工作经验；熟悉OTA、新媒体等线上平台的运营方式与推广手段。 3、具备独立思考和主动策划的能力，能够根据酒店的需求独立策划平台项目的推广方案并执行。 4、有一定文字功底和创意策划能力、具备对互联网文化高度敏感性。 5、思想活跃，善于沟通，执行力强，具备良好的团队合作精神。 6、电脑操作熟练，能够熟练运用PR、AI、PS等软件为佳 。