1.负责市场销售部办公行政方面的工作，带领客人参观酒店，负责客户接待及客户在店事宜跟进。 2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。 3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。 4.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排。 5.接待酒店咨询客户，定期维护老客户关系。 6.完成上级领导交代的其他事务。 补充说明 1.大专以上学历,形象气质佳。 2.普通话流利，能熟练使用各办公软件。 3.具有较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力。 4.对经验无要求，有相关意向，可咨询。

执行市场传媒经理制定的酒店产品推广及活动； 负责第三方OTA、酒店官网、酒店微信商城的维护（含个性化/优质的客评回复）及优化，并协助市场传媒经理做到收益最大化； 负责社交媒体的撰写、维护（含个性化/优质的客评回复）、优化、推广及活动执行，并协助市场传媒经理扩大酒店正面形象及收益或转化率最大化； 负责拍摄或协助美工拍摄酒店推广或活动，保证质量及达到传播效果； 执行市场传媒经理制定的酒店公益活动，维护酒店财产及声誉。 负责媒体简报及酒店杂志陈列； 负责相关合同及采购，负责部门的行政工作； 负责市场传媒部经理安排的其他相关工作,以及完成酒店管理层交代的其他任务。 严格遵守Hilton品牌要求，完成安排的工作任务；

岗位职责 ： 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计。 2、酒店各类宣传的美术设计。 3、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。  4、负责酒店重要活动、客户、宣传等摄影工作。  5、酒店宣传类文档的管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；美术/广告设计专业。

岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力。

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的美工设计师来加入我们的团队。 美工设计是主要负责独立完成或协助酒店广告供应商完成日常美术设计及制作，完成销售总监分配的其他工作。 最理想的条件是，具有1年图案片处理设计相关的工作经验，具有美术或广告设计专业或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景，具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力，具有解决问题和组织能力，能够读写英语。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

此岗位薪资面议 【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

负责酒店活动策划与执行，薪资面议： 1.深入了解酒店品牌文化与定位，制定品牌推广策划、方案撰写及监督活动执行 2.根据酒店总体经营目标，全面统筹各项营销策划、方案撰写及监督活动执行 3.全面整合各类营销资源，开展各类线上线下营销活动，并对效果进行把控 4.负责策划运营团队组建、流程完善、体系建设，负责营销体系管理制度和流程的建设 5.熟悉各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各类资源配合执行 6.有效地与设计、推广团队进行沟通，准确传达确认的方案思路，确保全案企划后期有效执行 7.研究同行、业界发展状况，不断优化运营活动策略、品牌推广方案、新品上线筹划、产销协调规划等工作，提升酒店产品的核心竞争力 8.负责组织渠道调研和活动打法研究，梳理和创建活动操作的全流程，做好活动执行预案，制定有效的营销策略 9.挖掘产品亮点与卖点，根据用户洞察，配合节日/促销节奏/网络热点等，运用互联网思维定制营销策略活动 10.熟悉新消费人群及社会化媒体特点，擅长运用创意及媒体整合定制营销策略活动 11.负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息 对于市场变化、消费者动态、竞争环境、平台趋势都有比较敏锐的洞察，领导团队完成项目的落地、执行、反馈与分析 岗位要求： 1.2年以上活动策划经验 2.具有良好的互联网思维 3.较强的组织协调能力

岗位职责 1.制定酒店公关及媒体宣传计划。 2.组织新闻界和商界人士参观饭店。 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5.处理负面新闻，进行危机公关。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

1. Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guards corporate standards, brand integrity and Hotel image. 2. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals. 3. Participates in the development and implementation of policies and procedure for the department and hotel. 4. Plans and develops annual budget, marketing strategies and promotion plans with General Manager based on hotel and corporate guidelines . 5. To set and meet hotel objectives, sales target and budgeted revenues. 6. Development and implement hotel’s Sales and Marketing plans. 7. Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel. 8. Constant review and update pricing strategy on all distribution channels to maximize revenue for the hotel. 9. To recommend solutions and strategies to further improve sales performance for the hotel. 10. Monitor and evaluates competitive set performance, market trend and implement marketing strategies initiatives. 11. Constant review and monitor sales account and online activities. 12. Identify market needs and develop product accordingly. 13. Monitor monthly outlook/forecast for rooms and catering. 14. Conduct Sales visit together with Sales Team. 15. Conduct Overseas Sales Trips and Trade Shows to target market. 16. Conduct weekly sales and revenue meeting to review & evaluate on hotel performance, pricing grid, sales strategies and distribution strategies methods to increase business for the hotel with maximum results. 17. Conduct quarterly sales performance meeting to review on sales personnel performance. 18. To participate in weekly MARCOM meeting to review and brainstorm on PR activities, F&B and rooms promotions for the hotel, to ensure high awareness of the hotel in both local and international media. 19. Attend Department Head Daily Briefing and Operations Meeting. 20. Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives.

  关注竞争对手的活动并协助了解市场动态. 将销售线索提供给温德姆酒店集团内适合人员。根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、和有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。通过客户管理，向现有的客户提供服务。销售酒店的所有设施。设立和保持定期销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。提供政策导向，并进行市场调研和分析。与业务供应方、会展策划人、客人/会务部门/旅行社，旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系。通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。协助客人了解酒店并安排现场视察。在需要时出差，对酒店进行推销和发展潜在的业务机会。监控现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。发展现有业务，并寻找建立和发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。为业务招投标做好准备工作。评估销售业绩和提供市场数据。协助新产品和服务的开发。协助评估销售和营销活动分析销售行为和可能对销售目标产生的影响。完成市场销售总监和区域经理分派的任务。能有效与顾客、合作人或第三方沟通，展示酒店、品牌及公司的高素质。 具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。具备高度的工作积极性并能在指定时间内完成上级制定的或自己承诺的工作任务。具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。说服能力熟练使用微软办公软件及酒店管理系统。良好的写作能力。

1 、 全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。 2 、制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案。 3 、掌握国内外旅游市场的动态，定期召开销售例会，分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，保证销售计划的顺利完成。 4 、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等，掌握客户意向和需求，与各客户建立长期稳定的良好协作关系。 5 、负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案。 6 、密切关注酒店价格政策的实施情况，控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时改进，保证酒店较高的平均房租水平。 7 、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案。 8 、定期走访客户，征求客户意见，掌握周边酒店情况，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。 9 、负责销售团队的管理，开展销售员工的培训，打造专业的酒店销售队伍。 10 、制定市场销售部管理制度等，并监督贯彻实施。 11、有OTA网络销售、维护工作经验者优先。    

岗位职责 1.完善酒店品质管理体系，行使督导职权。 2.组织建立酒店对客区域美化装饰标准体系，制订并督促完成年度环境装饰计划。  3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，定期提交质检报告。 岗位要求 1.大学专科以上学历。 2.在国际酒店或五星级酒店从事总监级以上岗位5年以上经验。 3. 具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4.能够根据酒店的服务质量标准、卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 5.具有较强的酒店环境装饰美化及摆设构思能力， 能够根据酒店的物品摆放标准，对酒店整体装饰进行监督检查。

岗位职责 1.确定品牌的推广策略。 2.酒店广告，广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。 3.酒店的整体形象构思、设计。 4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。 5.负责酒店网站维护与更新。 岗位要求 1.XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。 5.负责部门日常品牌业务工作。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

1. 精通韩语，能与韩国客人正常交流 2. 开发及维护韩国业务 3. 近期内能到岗

岗位职责 1 、负责酒店客房的 销售 及推广； 1 、协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作； 2 、广泛收集分析与酒店有关的信息，为决策提供依据； 3 、及时落实公司的整体 销售 方案； 4 、与客户发展并保持良好的业务关系，努力推销酒店产品，完成团队当月业绩指标；   岗位要求 1 、专科及以上学历， 市场 营销等相关专业优先； 2 、 2 年以上 销售 行业工作经验，业绩突出者优先； 3 、良好的服务意识。具备较强的 市场 分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4 、能承受较大的工作压力。责任心强 ; 5 、具有丰富的客户资源和客户关系优先 ;

岗位职责： 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 岗位要求： 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度；4年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

 岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.统管销售整体工作，直接向总经理汇报工作。（部门经理或总监） 岗位要求 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.统管销售整体工作，直接向总经理汇报工作。（部门经理或总监） 岗位要求 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

Duties & Responsibilities: Reporting to the General Manager, the primary responsibilities for the Director of Sales & Marketing include but are not limited to the following: 1. Develops strategic sales & marketing objestives. 2. Work out the competitive rates. 3. Plan and conduct/complete all sales activities. 4. Work out sales & marketing plan and direct the Sales, Marketing, Revenue, Reservations and Communication Departments to achieve the objectives laid down in the sales & marketing plan in the timeframe specified. 5. Direct, lead and control the Revenue and Reservations Department since pre-opening.  6. Direct, lead and control the Communications Department since pre-opening. 7. Plan, direct, lead and control the Sales Operation since pre-opening. 8. Search, interview, select and retain good sales associates. 9. Plan, work out and complete all pre-opening marketing/promotional activities, include but are not limited pre-opening brochure, online advertisement, hotel photo-shoot, grand opening event, etc. Qualifications: 1. At least 2 years' same position working experience in international luxury brand hotel.  2. Minimum 10 years' experiences in Sales & Marketing with international Hotels in China. 3. Has pre-opening working experience. 4. Has passion and drive for achieving target.  5. Good Command of English and interpersonal skills.