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  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    岗位核⼼定位: ⼀⼈统筹酒店AI数字化全运营。 ⽤AI⼯具、AI内容、AI流量、AI精细化管理。 替代传统低效⼈⼯运营。 负责酒店康养IP打造、线上流量、客源增⻓、私域沉淀、标准化SOP落地。 是酒店未来品牌扩张、模式复制、加盟输出的核⼼操盘⼿。 岗位职责: 1.AI全域运营搭建 搭建康养酒店专属AI运营体系:AI⽂案、AI短视频、AI直播、AI客⼾咨询、AI⽤⼾画像、AI数据分析,实现酒店轻量化、智能化运营。 2.康养内容IP打造 围绕疗愈、睡眠康养、五⾏体质调理、正念放松、私汤康养、都市解压等赛道,输出系统化AI内容,打造本地康养酒店标杆IP。 3.全平台流量运营 负责抖⾳、⼩红书、美团、携程、视频号等全渠道AI矩阵运营,策划康养套餐、疗愈课程、私汤私定、主题房产品,持续提升曝光、种草、转化与复购。 4.⽤⼾精细化AI运维 利⽤AI⼯具做客⼾分层、体质标签、需求匹配、回访激活、私域养护,提⾼⽼客复购、转介绍、主理⼈会员体系活跃度。 5.标准化模式沉淀 协助搭建康养酒店可复制运营体系、套餐体系、服务话术、引流模型,为后期共享主理⼈、加盟复制、同业赋能做体系储备。 6.运营数据复盘优化 每⽇/每周通过AI数据复盘流量、转化、成交、客单、利润率,持续优化运营策略,降本增效、提升整体营收。 任职要求: 1.熟悉AI全品类运营⼯具,会⽤AI做内容、做矩阵、做数据、做⾃动化运营,不依赖传统⼈⼯低效作业。 2.了解⺠宿、⾼端酒店、康养、疗愈、美业、轻度假⾏业运营逻辑,有⽂旅/康养/酒店运营经验优先。 3.懂新媒体流量逻辑,擅⻓短视频种草、同城引流、本地⽣活转化。 4.思维敏捷、有独⽴操盘能⼒,能⾃主策划、落地、复盘整套运营⽅案。 5.认同康养疗愈赛道,喜欢静⼼、治愈、轻⾼端的品牌调性。 6.⾃律⾼效、结果导向,愿意⻓期深耕康养酒店新赛道。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解
  • 商洛 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责/职位描述 岗位职责: 1.负责规划酒店的市场发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善; 2.参与酒店销售计划的制定与执行; 3.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4.负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 岗位要求: 1.具有成熟的旅行社行业资源,熟悉酒店与旅行社渠道的对接逻辑、合作模式与运营全流程,能快速撬动渠道增量; 2.拥有扎实的市场传讯专业背景,熟悉酒店品牌传讯全流程工作标准,具备独立策划落地品牌传播项目的能力; 3.精通酒店营业预算编制逻辑与经营计划管控方法,能通过数据化管理实现资源高效配置,保障经营目标可控达成; 4.具有至少三年以上国际联号酒店的相关职位经验; 5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; 6.西安本地人优先录用。
  • 邢台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
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    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、主导产品的市场调研、竞品评测和客户需求洞察,从而制定具有前瞻性的早餐产品规划; 2、负责相关品牌早餐产品的研发,特色面食和其他本地饮食的发掘和概念开发; 3、制定早餐产品的标准化操作流程和服务标准程序、编写培训手册,协助进行产品推广,并为门店提供培训与支持; 4、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食、饮品标准规格和要求,控制毛利率达标。 任职资格: 1、本科以上学历,食品科学、烹饪工艺、营养学等相关专业,具备扎实的食品理论和实际操作经验; 2、3-5 年连锁餐饮行业运营管理工作,熟悉餐饮管理和运营流程; 3、具备较强的抗压能力,高度的工作热情以及良好的团队合作精神,能适应出差; 4、对各地饮食文化有一定的研究优先考虑。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制定销售计划,最大限度地发挥酒店设施设备作用,以取得所预计的最高目标; 2、督导所有客房销售人员销售拜访记录和客史档案有效,准确; 3、通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议,为下属提供指导; 4、提供每月客户产量报告、每月制定销售人员月度预算; 5、密切关注涉及竞争酒店的事宜(位置、常规价格、服务等)。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、(首要职责)全面负责温泉区域(含产品/设备/区域)的升级改造项目推进,并统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营管理。通过“项目改造+日常运营”双轮驱动,实现产品竞争力提升、客户体验优化及经营指标达成。 2、项目推进:作为运营负责人,跟进改造全周期(设计、施工、验收、试运营),从运营视角把关客流动线、服务效率及安全标准。 3、体验设计:主导改造区域的客户体验流程设计(入园、更衣、泡池、休息、离店等触点),打造差异化、高满意度的银基特色温泉体验。 4、效果评估:负责改造后产品的运营数据追踪(客流量、客单价、满意度、复购率等),并持续迭代优化。 5、运营统筹:统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营,确保部门协同高效,达成营收、成本、服务等经营指标。 6、团队建设:负责分管部门的人才梯队建设、绩效考核及培训体系,提升团队服务意识与执行力。 7、贵宾接待:负责集团重要宾客及VIP的接待工作,处理酒店相关的突发事件及日常事务。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    南宁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁以下,具有大专及以上学历,营销学、市场销售等专业优先; 2.具有8年及以上酒店行业销售管理工作经验,其中3年以上同岗位任职经历,熟悉高星级品牌酒店销售体系与市场推广策略,拥有丰富的政企客户、会务客户及渠道资源者优先; 3.精通酒店收益管理原理,具备敏锐的市场洞察力与竞品分析能力,能够根据市场变化制定针对性的销售策略; 4.具备优秀的谈判能力与客户关系维护能力,能够独立开发大型客户与重点项目;能够有效激励销售团队,协调与酒店各部门的协作关系; 5.具有团队精神,改革创新精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险
    • 投递简历
    一、核心定位 • 对总经理/店长负责,统筹酒店市场与品牌全案。 • 目标:提升入住率、平均房价RevPAR、品牌知名度与复购。 二、主要岗位职责 1. 市场战略与分析 ◦ 制定年度/季度市场计划、预算与KPI;定位目标客群(商务/度假/会议)。 ◦ 做竞品分析、行业趋势、价格带与消费者洞察,输出数据报告。 2. 品牌建设与推广 ◦ 管理品牌VI、官网、公众号、小红书、抖音、视频号等账号。 ◦ 策划公关传播、媒体合作、KOL探店、口碑管理。 3. 营销策划与活动执行 ◦ 节日/季节促销、套餐打包(住宿+餐饮+SPA)、主题活动(婚礼/沙龙/展览)。 ◦ 跨界合作(文旅/奢侈品/本地IP)、会员拉新促活、私域运营。 4. 渠道与收益管理 ◦ 管理OTA(携程/美团/飞猪)、旅行社、企业协议、会议MICE渠道。 ◦ 动态定价、房态管控、渠道政策与价格保护,最.大化RevPAR。 5. 团队与预算管理 ◦ 带领市场/新媒体/策划小组,定目标、培训、考核。 ◦ 编制与管控年度市场预算,追踪ROI,优化费用结构。 6. 跨部门协同 ◦ 联动销售、前厅、客房、餐饮、会务,确保营销落地与服务一致。 三、任职要求(常见) • 学历:大专及以上,市场营销/酒店管理/广告/旅游管理优先。 • 经验:3–5年酒店市场/品牌/新媒体经验,高端/奢华酒店优先。 • 硬技能: ◦ 精通OTA运营、社交媒体(小红书/抖音)、内容创作、活动全流程。 ◦ 熟练Excel数据分析、PS/Canva、短视频剪辑、CRM/会员系统。 • 软素质:市场敏感度、创意力、沟通谈判、抗压、结果导向、审美在线 15K-25K/月 六、职业发展路径 市场经理 → 市场总监 → 房务总监 → 副总经理 → 总经理;或转品牌总部/集团市场/文旅地产/高端民宿。
  • 东方 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售策略和促销方案; 4、统筹管理酒店线上及线下营销活动,包括广告投放、社交媒体运营、公关活动等; 5、监控销售数据及业绩指标,定期提交销售分析报告,优化销售流程和团队绩效; 6、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保销售策略的顺利实施; 7、参与重要客户谈判及合同签订,确保合作条款符合酒店利益。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业思维,能够独立制定并推动销售计划; 2、优秀的团队管理能力,能够激励和带领销售团队达成业绩目标; 3、出色的沟通与谈判技巧,能够高效处理客户关系及商务合作; 4、熟悉酒店行业市场运作模式,了解OTA平台及企业客户开发流程; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动销售策略优化; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化; 7、有高端旅行团队或外籍旅游团队资源者优先。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 宿舍补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店定位与市场趋势,制定年度、季度及月度销售计划与收益策略,并负责监督执行,确保完成营收、回款及市场占有率等核心指标; 2、与收益管理团队协作,分析市场及竞品动态,制定合理的动态定价策略及促销方案,优化酒店利润; 3、负责开发并维护商务协议客户、旅行社、OTA(在线旅游平台)、长住客等全渠道客户网络,尤其需要快速拓展本地及周边区域市场; 4、主导重大客户的商务谈判与签约,与核心合作伙伴建立长期稳定的协作关系,提升客户忠诚度与复购率; 5、定期开展市场调研,分析行业动态与竞争对手策略,及时调整销售方向,并向总经理提交经营优化报告; 6、通过各种市场推广手段提升酒店品牌知名度,配合公关部门做好媒体资源协调与对外宣传工作; 7、与前厅、客房、餐饮、财务等部门紧密配合,确保客户需求得到高效落地与服务保障,并妥善处理客户异议; 【岗位要求】 1、5年以上酒店销售管理经验,其中至少2-3年同岗位(销售总监或市场销售总监)工作经验; 2、拥有国内高端酒店同岗位经验者优先考虑; 3、拥有佛山本地(尤其是顺德地区)的政企商旅、协议公司等优质稳定客户资源是核心优势,能快速为酒店导入生意; 4、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及营销策划能力,能独立设计有竞争力的销售方案; 6、具备出色的团队管理能力,能够带领团队达成目标,工作积极主动,有强烈的目标感和抗压能力;
  • 北京-门头沟区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国际上的定位目标和品牌形象。 2、负责市场调研,以便在制定战略时使用这些信息,协助销售部开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及相关政府机构保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等,保证所有的宣传资料和广告都达到标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料、撰写文章及安排媒体对饭店的报道,积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率。 6、开发、策划并跟进落实酒店的各项市场活动,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 7、根据酒店的经营需要,发布酒店重大事件及新闻,并处理应急突发的公关事件。 【岗位要求】 1、 具备良好的执行力和落地能力,审美在线,精力充沛,抗压能力强; 2、 具有较强的文字编辑能力,思维活跃,热爱学习、喜欢尝试新事务; 3、全日制大学本科或以上学历,市场营销、传媒、广告或汉语言专业优先; 4、流利的英语口语和书面表达能力; 5、五星级以上涉外酒店同岗位或顶奢度假酒店工作经验3年以上; 6、能够处理一般的音、视频、拍摄和平面软件使用技能。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    主导以效果为导向的线上营销,结合互联网流量思维与酒店行业,通过渠道运营与新媒体创新,赋能门店业绩与品牌增长。 核心职责: 1.效果营销策略与执行 -制定并执行渠道与新媒体营销策略,对销售占比、ROI等指标负责。 -负责线上广告(OTA、社交媒体、搜索等)投放优化,推动从曝光到转化的全链路增长。 2.品牌增长与用户运营: -协同品牌团队,策划线上线下活动,实现用户拉新与忠诚度提升。 -拓展跨界资源,策划品牌联名及破圈传播。 3.市场洞察与优化: -监测竞品动态,进行数据分析,持续优化营销策略。 4.协同合作: -跨部门协作推动策略落地,管理服务商保障项目质量。 任职要求: -5年左右互联网或消费品牌效果营销、流量运营经验,熟悉字节、美团、小红书、携程等至少两个平台玩法。 -具备数据驱动思维,能基于ROI做决策,有整合营销或跨界案例者优先。 -擅长项目管理与跨部门沟通,对生活方式与旅行领域有敏锐度。
  • 鄂尔多斯 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议; 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店盈利; 3.协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度经营目标; 4.监督并负责所有部门员工落实制定的酒店销售策略和政策; 5.根据法定节假日及时制订销售计划,培训营销人员的业务能力,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 6.分析市场,定位客户制定合理的营销方案; 7.有新酒店筹开相关经验; 8.熟悉掌握数字化营销手段。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、统筹管理市场销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升品牌竞争力; 4、开发并维护高端客户资源,拓展合作渠道,包括旅行社、企业客户、OTA平台等; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升酒店品牌曝光度及市场占有率; 6、监控销售数据及市场反馈,定期提交分析报告,优化营销方案; 7、协调与其他部门(如运营、财务等)的协作,确保营销策略落地执行。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业市场销售经验,3年以上团队管理经验,熟悉高端酒店市场; 3、具备敏锐的市场洞察力,能独立制定并执行营销策略; 4、优秀的商务谈判能力及客户资源开发能力,有稳定的高端客户资源者优先; 5、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备较强的数据敏感度; 6、责任心强,抗压能力强,能适应高强度工作节奏。
  • 安庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店产品体系的规划与设计,包括客房、餐饮、会议、康乐等核心产品的定位、组合及迭代优化。 2、开展市场调研与竞品分析,洞察目标客群需求,制定年度产品策略及阶段性策划方案。 3、主导新产品的创意研发、落地实施及效果评估,推动产品标准化与差异化并重。 4、协同营销、运营、财务等部门,完成产品定价、推广及成本控制,确保产品毛利率达标。 5、跟踪行业趋势与客户反馈,持续优化产品体验,提升品牌竞争力和客户满意度。 6、管理产品策划团队,建立工作流程与考核机制,培养策划人才。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或文旅行业产品策划、品牌管理或相关岗位工作经验,有完整项目主导经历者优先。 2、熟悉酒店产品构成及运营逻辑,了解安庆及周边市场环境。 3、出色的市场敏感度与创新思维,能独立完成从调研到方案输出的全流程。 4、优秀的跨部门沟通与资源协调能力,擅长将策划方案转化为落地执行。 5、具备团队管理经验或潜力,能有效分配任务并推动团队成长。 6、学历、专业、年龄不限,但需提供过往成功案例或作品集。
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    本岗位有年龄限制,无性别限制,特殊优秀者可略微放宽; 酒店客房129间,会议室2个,宴会厅8个(其中3个大型一站式婚礼主题厅,2个宝宝主题厅,1个中式订婚厅,1个法式订婚厅,1个多功能厅),包厢2个,须全权统筹店内所有销售相关工作; 项目筹备中,预计7月底宴会开业,客房11月开业;周边配套整条明古里商业街,涵盖小餐饮、茶饮、电玩、台球、酒吧等等多元休闲业态;请怀揣充足信心,我方品牌实力与宴会硬件配置全面优于本地三家同行竞对; 须独立承担整体业绩指标,底薪12K,业绩提成上不封顶,另有年终奖业绩分红等各类激励; 须具备成熟专业的营销操盘能力,能够从0到1打造团队,能够带领团队持续开拓市场、稳固客源; 熟悉线上新媒体运营打法,可统筹短视频、直播、大型活动沙龙等全渠道新媒体推广,能自主策划宣传活动引流获客; 须具备良好英文沟通能力,配合总经理完成希尔顿集团各类商务对接事宜; 宿舍设于酒店隔壁成熟小区,居住环境宜人,通勤便捷省心。
  • 汕尾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、营商管理: (1)制定年度营销与价格战略,统筹销售及推广资源,提升入住率、房价及营收,增强品牌溢价与复购。 (2)动态调整价格与营销策略,优化收益模型,提升会议场地及产品组合效益,支撑敏捷决策。 (3) 策划客户活动与行业推广,拓展合作资源,驱动业务增长。 (4)运用社交媒体、直播、短视频等数字手段提升线上曝光与转化。 (5)维护政府、媒体、大客户及行业关系,优化营商环境。 2、业务管理: (1)分解年度指标,制定方案并推进落实,确保目标达成。 (2)建立市场销售部SOP,组织培训,持续优化流程。 (3) 制定客房销售策略,多渠道推广,提升入住率与收入。 (4)协同餐饮部开发产品与推广,达成餐饮及宴会收入目标。 (5)挖掘潜在客户,维护长期关系,提升复购与口碑。 (6)推进会员体系建设,增强品牌影响与稳定收入。 (7)指导自媒体运营,提升客户认知与转化。 (8)管控销售成本与合规,建立自查机制,保障财务安全。 (9) 落实风险与合规管理,实现运营闭环。 (10)完成上级交办事项。 3、团队管理: (1)明确分工,组织协调,保障协作顺畅。 (2) 建立跨部门协同机制,高效联动各运营及职能部门。 (3)组建专业团队,组织培训,推进人才梯队与职业发展。 (4)制定绩效目标,定期评估反馈,持续提升产出。 (5) 关爱员工,建设积极团队文化,增强凝聚力与归属感。 任职资格: 1. 认同保利商旅文化,事业心强,廉洁正直,勤勉高效。 2. 精通酒店市场与经营,敏锐洞察竞争与消费趋势,具创新与应变能力;熟悉法规,管理经验丰富,国际化视野,谈判与沟通出色;英语良好,熟练办公软件。 3. 跨部门协同与团队管理能力强,善于指导与文化建设。 4. 1年以上国际品牌酒店市场销售总监或3年以上销售总监经验,业绩良好,口碑佳。 5. 本科及以上学历,市场销售或酒店管理专业优先。 6. 形象商务亲和,礼貌以客为先,敏捷专业自信。 7. 身心健康,抗压适应力强,能承担高强度工作,职业心态成熟。
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    济南 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职责描述:  1、品牌定位: 制定集团公司品牌发展战略,形成公司品牌矩阵,塑造公司品牌在旅游行业的核心价值。 统筹策划品牌故事、品牌定位、品牌体系、品牌设计、品牌内容/运营等板块;  2、品牌创意:负责设计创意,把控完成线上/线下品牌整体创意与迭代。建立品牌视觉体系, 塑造把控品牌视觉形象(终端、电商、传播);制定品牌年度形象策略(发布会、品鉴会、 年度大片、品牌宣传册、品牌广告等);建立集团视觉形象(VI、宣传片、直播、各类形象 物料及主题视觉 KV);  3、品牌运营:组织实施品牌发展策略,完成年度品牌建设及推广效果;完善品牌内容运营, 建立景区线上/线下年度营销方案及活动策划,负责品牌年度推广、年度营销费用管理和控制;  4、品牌媒体传播:内容输出、创意策划、内容战略及战术制定; 搭建国内主流新媒体推广 矩阵、投放效果、社群营销、口碑营销、品牌广告、事件宣传、媒体合作等进行资源整合管 理;    5、新媒体运营: 负责公众号/小程序、短视频、品牌直播、小红书、抖音等平台内容运营及 年度营销推广,审核管理平台博主、KOL/KOC 的内容制作, 并领导团队完成阶段性投放并 落地实施; 负责私域流量的运营管理,用户增长制度活动策略,输出营销内容;  6、商务资源整合: 负责与各平台或品牌进行商务合作的对接, 对各大社交平台投放推广策 略、方案、预算进行把控;对品牌投放效果进行复盘、把控全域平台及网络推广投放,对 ROI 负责;   7、媒体资源整合: 负责媒体资源整合, 推展及维护集团媒体资源关系网, 确保品牌形象统 一输出,完善集团品牌宣传矩阵;  8、团队管理:建设高品效的团队和积极健康的组织文化。  任职要求:  1、全日制本科以上学历,新闻与传播、广告学、传媒策划等专业;  2、10 年以上相关工作经验, 5 年以上知名企业品牌负责人岗位工作阅历;  3、 对品牌定位、品牌营销、品牌推广、新媒体运营管理等方面有实战认知;  4、 自我驱策,抗压性强,敬业精神和拼搏精神。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并实施市场销售策略与行动计划,确保营收、平均房价及入住率等关键指标达标。 2、全面负责销售团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及激励,提升团队整体战斗力与专业度。 3、主导客户关系维护与开发,重点拓展商务公司、旅行社、会议会展等渠道,建立长期稳定的合作网络。 4、定期开展竞品市场调研,分析行业动态,及时调整销售定价与推广方案,保持酒店市场竞争力。 5、统筹酒店官网、OTA平台及新媒体渠道的营销活动,提升品牌曝光率与转化率。 6、编制年度销售预算与费用预算,控制销售成本,定期汇报销售业绩与市场反馈。 7、协同餐饮、客房、会议等部门,设计并推广组合产品,提高酒店综合收益。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、三年以上酒店销售管理经验,具备同档次或连锁酒店市场销售总监/副总监经历者优先。 3、年龄30-45岁,熟悉长三角尤其是湖州及周边客源市场,拥有成熟的客户资源。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力,能带领团队完成业绩挑战。 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT)及酒店PMS系统,具备基础的英语听说读写能力。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店客房及宴会产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售指标; 2. 主动开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作网络; 3. 跟进客户需求,提供定制化的会议、宴会及客房方案,并完成合同签订及后续服务; 4. 协调酒店内部各部门(如客房、餐饮、会议服务等),确保客户活动顺利执行; 5. 定期收集市场信息及竞对动态,参与制定销售策略及促销活动; 6. 负责客户账款的催收及销售档案的整理归档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2. 2年以上酒店销售、宴会销售或相关行业工作经验,熟悉本地市场者优先; 3. 具备优秀的沟通谈判能力及客户服务意识,能独立完成销售全流程; 4. 具备较强的抗压能力、目标导向及团队协作精神; 5. 熟练使用Office办公软件及酒店管理系统;
  • 销售总监

    8千-2万
    绍兴 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定针对性的销售策略,提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,监督销售流程,确保销售任务高效完成; 5、协调酒店各部门资源,优化客户服务体验,提高客户满意度及复购率; 6、定期提交销售数据报告,评估销售业绩并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及商业谈判能力,能够独立完成销售目标; 2、拥有优秀的客户资源开发及维护能力,熟悉酒店行业销售模式; 3、具备团队管理经验,能够有效激励并带领团队达成业绩; 4、思维敏捷,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、良好的沟通协调能力及数据分析能力,能够高效整合资源; 6、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并持续提升业务能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、专业技能: (一)具备出色的销售技巧和谈判能力,能够有效地开拓市场和客户。 (二)具有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励和带领团队完成销售目标。 (三)具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与客户、上级领导和其他部门进行有效的沟通和合作。 (四)熟练掌握办公软件和销售管理工具。 二、能力素质: (一)具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。 (二)具有较强的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。 (三)具备良好的团队合作精神和创新意识,能够不断推动酒店销售业务的发展。 三、工作经验: (一)5年及以上酒店行业相关工作经验; (二)熟悉酒店销售业务和市场动态; (三)有新媒体成功运营经验。
  • 盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 节日福利
    • 免费工作餐
    • 店龄工资
    • 免费住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据总经理的指示,正确理解并努力完成总经理布置的各项工作任务。 2、全面主持营销部的工作,带领部门员工努力完成酒店下达的各项经济指标和工作任务。 3、负责制定营销部的经营和管理制度,组织推动各项计划实施,组织编制和审定岗位职责、工作程序及工作考评。 4、根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度预算,逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。 5、负责酒店的销售业务,认真做好市场调查,积极捕捉市场信息,并根据市场调查结果,制定酒店市场销售策略,积极有效地拓展市场。 6、定期汇报市场营销计划的执行情况,并根据市场变化动态调整市场销售策略,调整市场销售计划。 7、根据总经理的经营决策,代表酒店与客户签订业务协议和合同。 8、联系国内外客户,了解市场供求情况、客户意向和需求;积极参加国内外旅游宣传,促销活动与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断拓展新市场、新客源。 9、定期拜会与酒店有长住关系和经营性业务往来的重要客人,虚心听取他们的意见、建议,并根据宾客意见定期主持召开业务协调会议,不断改进工作。 10、协助总经理做好酒店VIP客人接待工作;负责酒店客源组织及重点、大型接待任务的协调安排。 11、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待销售工作。 12、完成上级领导委派的其他工作任务。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销方案,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、维护并拓展高端客户资源(包括企业客户、旅行社、OTA平台等),建立长期稳定的合作关系; 4、统筹管理线上线下营销活动,包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等,优化营销渠道效果; 5、监督销售团队绩效,制定考核标准并实施培训,提升团队专业能力与执行力; 6、协调与其他部门(如餐饮、客房、财务等)的协作,确保销售策略的落地与服务质量; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先; 2、5年以上高端酒店或相关行业市场销售管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉酒店市场销售全流程,具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力; 4、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧,拥有丰富的客户资源储备; 5、具备优秀的策划能力与执行力,能独立完成营销方案设计与落地; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或加班; 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等)。
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