Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

有社工证优先 岗位职责： 1.负责长者及社区内日常活动方案策划及落地执行工作，建立维护社区常规活动库，组织内外部资源，执行活动计划，做好活动总结工作，持续优化活动体系 2.善于关注解决长者活动中的突发事件及应急处理 3.根据活动清单落地实施活动安排工作，丰富并及时完善活动内容 4.建立与维护社区与外部机构、周边社区、媒体机构等联系，促进社区内外部课程与活动资源一定程度共享、促进社区良好形象的传播。 5.日常接待长者，为长者介绍项目情况，选择合适的养老产品。 6.完成上级领导的其他工作安排 任职资格： 1.具备较强的学习、创新、沟通协作能力，良好的团队合作意识和责任感。 2.制定并落实执行活动计划工作，有丰富适老化活动储备，熟悉活动全流程开展工作 3.能够掌握基本的电话礼仪和商务礼仪，有良好的职业形象气质，懂得基本的接待礼仪，有较强的服务意识。 4.在工作中面对突发状况能沉着应对，及时处理、灵活处理。

1、负责微信公众号、抖音等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品及文化，综合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播。 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度。 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝量。

岗位职责 1、 按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。  You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  协助经理通过适当的销售和营销计划确定酒店在当地市场中的定位，并确保酒店产品和服务同营销企划所创建的定位及品牌承诺相一致。 Assist manager to position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

JOB OVERVIEW    As liaison between the owners, hotel pre-opening team with all the stakeholders in the regional office to support for a successful opening on brand, on time and on quality.    KEY RESPONSIBILITIES    Partner with Development, Technical Services, E-Distribution, Guest Loyalty and Operations, Marketing, Training, Global Sales, Legal and Finance team to support the hotel owners, pre-opening team for a successful openings.  Understand the commercial tools to guide, coaching the hotel pre-opening team to complete within the requested time frame.  Understand the standards for all brands and guide the hotel owner, hotel team to compliant when in the pre-opening process.  Working with related stakeholders in the regional office and the designated hotel pre-opening team member to complete Data build-up for brand.com in a timely manner. Ensure the relative accounts setup in place in requested time frame.  Tracking and complete the direct-connected GDS/OTA channels build-up process in a timely manner.  Liaison with hotel pre-opening team and Regional Strategic Sourcing team to deliver the pre-opening integrated services in requested time frame.  Tracking the completion status of Property Improvement Plan for all transition hotels in a joint-efforts with the Regional Director of Operations & Support and hotel owners.  Coordinating with all the stakeholders for the new project kick-off meeting conduct in branded style.  Managing and updating all the hotel contacts database for direct franchised properties.  As liaison as the primary Property Opening contact with the Operations, Technical Services, E-distribution, Global Sales, Training and other internal teams.  Work with the members of Training, Marketing and other internal team (Quality Assurance, Global Sales, Wyndham Rewards, Finance) to coordinate additional support where needed.  Play as assistant in communicating, implementing and the compliance of the brand programs, policies and procedures, new initiatives to all direct franchised opening pipelines.  Collecting and vetting the required licenses and certificates when stepping into a hotel final opening phase, work with the legal team to complete the amendment process if necessary.  Draft and distribute document internally for those new opening properties.  Assist on the Contract Admin tasks assigned from the direct manager.  Carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.    QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS    College degree preferably in Hotel Management, qualification in Business Management is preferred  At least 8-year experience in a first class hotel, with a minimum of 5 years gained in management positions  Business level proficiency in Chinese Language as well as English to support the tasks,  Responsiveness and prompt follow up to the calls from the hotel owners and pre-opening team.  Enthusiastic, Confident and self-reliant  Ability to facilitate a small presentation within targeted audience (hotel owners, pre-opening team), comfortable to deliver within small groups.  Tactful and sensitive to employees and guests  Effective communicator with all stakeholders from the regional office to the pre-opening hotel projects  Excellent interpersonal skills to build the trust with all the stakeholders and ability to influence others by such skills.  Strong knowledge of the official tools, such as Microsoft Word, Excel, Powerpoint.  Knowledge on the key system applications used in this position such as  MyPortal, Salesforce, also familiar with the hotel PMS system such as Opera, Foxhis, Cloud Wisdom etc.  Ability to an extensive working hours to achieve the goal within the time frame.  Limited travel time requested for this position.

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有XXX年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

JOB OVERVIEW    Acting as the key consultant to assigned franchised Wyndham Hotels & Resorts properties within the region. Establish, support and maintain relationships with the existing and new key stakeholders in the assigned hotels (hotel GM / department heads and respective owners) and the respective internal departments to add true business value in respect to both the WHR Corporate and the operating business of the Hotel. Using the professional knowledge to make sure the hotel operations align with WHR standards as well as maximize the brand value for the hotel owners.    KEY RESPONSIBILITIES    Work with the owner and other stakeholders to ensure an engaged opening. This process to be started as soon as the project is handed-over from Opening team.   Ensure that all required standards are met to be a Wyndham branded hotel and associates are adequately trained for the hotel to join the Wyndham family before the opening dates are finalized.    Work with internal departments to provide consultation on all aspects of the hotel operation including marketing, human resources, engineering, and food & beverage as well as general operations and aiding in strategic decision making.  Implement revenue management tools to increase ROI for owners and hotels and add value to the different brands.  Improve accounts receivables performances within the region.  Retain the properties with possibilities to quit Wyndham system.  Make sure hotels are opened & operated with WHR standard.  Conduct site inspection to operating hotels and make sure QA standard is closely followed in the hotels.  Develop & maintain strong relationships with Hotel Owners, General Managers and key relevant Department Heads as well as internal associates.  Support on hotel onsite trainings and WHR regional training programs whenever needed.  Provide general guidance and review on hotel system contribution whenever necessary.  Carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.    QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS    At least 8 years and above hotel operational experience is required, Sales & Marketing background would be a plus.  College degree, preferably in Hotel Management  Goals oriented & result driven, proven record of successfully running a hotel is a must.  Good communication in both Chinese & English (orally & written)  Presentable, positive, confident and self reliant  Good influencer and advisor to both external hotel owners and internal associates.  Understand the hotel business and operational concepts and can apply these to create and drive profitability and growth.  Able to undertake travel both within the region and internationally up to 50% of the time   Previous exposure to the complexities of franchising would prove beneficial   Great computer knowledge (Excel, PPT etc.)

岗位职责： 1、根据公司的产品定位、风格定位及市场需求，提出产品创意； 2、协助项目活动、热点营销的创意实现，能独立完成设计项目，并准确表达创作概念； 3、完成VI、全案类的项目设计，独立完成多种类型设计工作； 4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向； 5、把关设计工作的完稿制作，保证设计工作的专业度和美观度； 6、关注设计趋势，分享设计经验，培养及提高团队的设计思维、设计能力； 7、充分理解品牌策略，负责项目整体设计创作方向，并为团队提供专业的设计指导； 8、负责创意策略的把控，带领和指挥团队进行品牌创意构思及执行，管控交付时间和创意质量； 9、高质高效推进设计工作，确保优质完成。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，美术、艺术设计、视觉传达等设计类相关专业； 2、3年以上工作经验； 3、具有独立完成产品全流程设计，至少3个以上品牌全案设计工作经验，附成功案例； 4、具有深厚的设计功底和审美修养，思维活跃，创意层出不穷； 5、有较强的产品包装设计能力，敏锐的洞察力和创新能力，作品表现完美，原创设计能力突出； 6、能熟练操作PS、AI、CDR等视觉设计相关软件，熟悉C4D、AE设计软件更佳； 7、具有品牌策略观念，视野开阔，有先进的设计理念和丰富的设计经验； 8、投递简历，需提供个人作品集。 技能要求：插画、手绘、包装设计、标志设计、广告设计、品牌视觉设计等。

1、根据集团品牌定位，负责酒店集团的整体VI视觉设计、提升产品调性； 2、负责所有平台视觉的整体风格设计以及酒店首页、产品详情页、活动页面和专题海报等设计和制作； 3、负责集团在媒体平台展示的宣传图设计； 4、确保所有酒店的设计作品和酒店品牌、颜色、规范和集团标准把保持一致； 5、根据需求对微信推文的相关活动、项目进行创意设计；根据项目统一视觉标准及规范，提供方案的设计；与项目人员保持良好沟通，确保设计项目顺利完成； 6、日常美术设计及制作、协助广告宣传，完成上级交办的其他业务； 任职要求： 1、大专以上学历，美术、设计相关专业，2年以上高星级酒店相关工作经验； 2、熟练运用PS、AE、PR、AI、CDR、DW等设计软件； 3、对网页的配色及排版有丰富的经验，有良好的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力； 4、有摄影、后期、剪辑方面的技能佳，热爱生活、对酒店业有热情。 5、抗压能力强、沟通协调能力强。

岗位要求： 1、大专以上学历，酒店培训工作经验不低于三年。 2、社交沟通能力强，有较好的沟通转化技巧。 3、抗压能力强，能肩负业绩，并能够与企业一起成长，并把企业的工作当作自己是职责与使命。 4、有与时具进的市场营销思路与工作任务的执行力。 5、性格开朗，收放自如。 工作内容： 1、负责集团公司旗下培训市场的拓展； 2、负责集团旗下培训公司酒店客户关系的维护与开拓； 3、独当一面制定培训市场拓展与开发策略，并能够定期出具文案用于市场宣传推广。 4、管理各种线上线下销售渠道，实时更新各渠道产品宣传信息，管理策划新媒体，并让企业的形象得到有效提升。 5、参加并组织各类市场峰会活动，积极拓展客户资源。 6、积极宣传推广集团旗下培训品牌与产品。 7、经常全国各地出差，需要能接受出差。 薪酬福利： 1、上海及全国可社保公积金； 2、基本工资＋业绩提成（月薪不低于10000） 3、话费补贴等其他集团公司节假日福利。

工作职责: 在公司发展战略下，参与制定酒店项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解。  1. 负责执行并落实酒店高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策； 2. 整合资源，深入酒店各项经营管理，搭建酒店类产品运营标准化系统、管理流程； 3. 通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量，加快品牌布局； 4. 维护好酒店资产，加强酒店资产的管理，确保酒店资产的完整性； 5. 负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，反馈集团并共同研究，提出优化运营服务标准的策略和方案，确保酒店的正确经营方向； 负责搭建及管理团队，并致力于提升职业度与执行力。 岗位要求： 1. 有较强的规划、沟通协调能力，商务谈判能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力； 2、 10年以上工作经验，5年以上集团品牌酒店管及团队管理经验； 3、 熟悉集团型连锁酒店运营、业务管理及集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4、 有魄力、识大体、讲格局、有拼劲； 5、 具备酒店筹备、开业工作经验优先，能接受外地出差； 6、有0-1酒店品牌/项目运作经验优先考虑。

【岗位职责】 1、拟定餐饮促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通餐饮市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织餐饮项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

工作内容： 1、可根据市场销售趋势，通过酒店客房价格、库存及销售渠道布局的调控，保障酒店客房收益最大化； 2、根据销售数据进行数据分析，并提出合理化销售建议； 3、根据目前营业酒店及规划酒店的业态布局，整体规划酒店产品价格，研测创新产品； 4、协助上级制定酒店收入预算，并进行分解，按分解进度有序推进，保障预算达成； 5、监督客房预订，保障客房库存释放； 6、常态化收集酒店行业信息。 任职要求： 1、至少2年以上酒店相关工作经验； 2、具有酒店收益管理经验、数据分析经验； 3、具备较强逻辑性、市场敏锐度； 4、熟练使用数据分析办公软件； 5、良好的沟通协调技巧、产品策划能力、执行跟进能力，工作认真，责任心强； 6、有度假酒店、主题公园酒店工作经验者优先。

岗位职责 1. 负责宾馆所有宣传、促销、各类印刷品的设计、审核和制作工作，并负责控制数量和余数。 2. 负责经营促销活动的各种宣传资料、海报等的设计与制作。 3. 根据经营部门的要求，高质量地完成会议横幅、会标等一般美工设计、制作工作。如有特殊要求而不能独立操作的，应及时联系专业单位予以解决。 4. 负责对外经营活动中VIP资料、照片等收集和归档工作。 5. 参与宾馆项目建设艺术部分的工作。 任职资格 1. 形象良好、仪容仪表整洁，男性身高在1.75m以上，女性身高在1.65m以上。 2. 酒店英语会话，旅游英语A级。 3. 大专或以上学历，美术设计相关专业优先，2年以上同岗位工作经历。 4. 工作积极主动，注重团队合作。 5. 具有广告设计能力、熟悉电脑相应软件、思维敏捷、有钻研精神。 6. 具有良好的沟通能力以及开阔的思维能力。

工作职责： 1、负责云品牌OTA渠道的合作与管理，提升直连订单，对渠道营收和利润负责； 2、协调沟通OTA的活动资源，帮助酒店获得流量，提升订单产量； 3、负责云酒店在 OTA 平台的上线、下线及指导酒店对基础信息进行优化，提升转化率； 4、了解渠道平台的最新政策及热点/活动信息，同时对相关政策进行解读并培训至一线； 5、负责线下转线上工作，降低OTA 线下订单，提升OTA直连订单，确保 OTA 直连订单的价格优势； 6、能够有效调动各方支持，协调各方资源，推进项目落地，对项目结果负责。 任职条件： 1、大专及以上学历 、良好的沟通与协调能力； 2、2年以上酒店行业或OTA行业经历，熟悉携程、美团、飞猪线上运营规则； 3、处事积极、主动、思路清淅，执行力强，具有一定的互联网思维、快速学习能力与抗压能力； 4、熟悉各类办公软件，对数据敏感，具备较强的数据分析能力。

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1、工作经验及年限：三年以上酒店及休闲服务行业市场管理工作经验； 2、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关； 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

Key Tasks - Similar working experiences preferable - Has outstanding individual qualities and professional grooming - Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically - Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information - Shows self-confidence and an optimistic outlook; acts on own initiative and takes responsibility for own - Proficiency in English, in both oral and written - Implement, support and communicate-Marketing strategies and plans with the S&M, Revenue Management and F&B Department.   - Enhance the performance and promote hotel, restaurants, room packages and other relevant websites as an electronic marketing communication tools, distribution channels and methods of generating revenues, building loyalty and two-way customer communication. - Act as the hotel webmaster, working with PR manager and Strategic Marketing teams to ensure hotel website content is always up-to-date with relevant information and offers, well maintained and designed to reflect the hotel in a customer friendly manner, and in appropriate languages.   Specific Requirements 1、Degree in Business, E-Commerce, Marketing or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. 2、At least 2 year progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position. 3、Excellent understanding of Chinese online media landscape, such as WeChat management, flagship store coordination with sales people, search engine marketing and campaign management. 4、English is a must in both speaking and writing 5、Good Knowledge on media performance analysis /6、Good knowledge on media optimization technique(search, RTB etc)

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1-2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

一、岗位职责： 1)根据集团年度战略方向，结合中高端事业部酒店品牌发展规划，进行酒店品牌推广与落地； 2)引领中高端事业部各品牌与媒体的合作，提升媒体影响力； 3)策划及执行各品牌酒店全年线上线下活动，同时促成外部关联品牌跨界合作，丰富宾客服务，提升品牌影响力。 4)搭建机制，引领并塑造酒店总经理品牌运营及酒店周边生活能力； 5)根据不同品牌的调性，进行酒店氛围的打造，促进宾客参与和交互； 6)通过围绕品牌的系列活动进行及传播，助力营收； 7)定期推进酒店生活空间行动，提高宾客感受； 8)完成公司及门店组织的项目相关活动；并评估； 9)负责相关宣传文案的撰写并推广，助力发展； 10）完成公司交办的其他工作； 二、任职要求： 1）专科及以上学历，新闻传播、市场营销、酒店旅游等相关专业，三年以上媒体公关、品牌搭建、活动策划与执行、整合营销传播等方面的经验，有乙方工作经验优先； 2）有较强的文字撰写与全案策划能力，熟练使用Ps/Pr等图形图像处理软件或新媒体工具软件，能独立完成新闻稿撰写和小视频制作； 3）性格外向，较强的人际交往能力、团队合作能力及沟通技巧，拥有丰富达人资源与品牌合作资源； 4）生活方式爱好者，对社会热点话题敏感，重度社交媒体使用者，工作热情而积极。

岗位职责： 1、负责公司及旗下酒店品牌的营销宣传，与设计师等团队成员共同完成品牌系列宣传物料的文案创意与设计制作，包括但不限于海报、H5、手册、视频等。 2、协助部门负责人进行品牌VI系统的管理与完善，对线下酒店VI应用规范进行管控，维护品牌形象一致性。 3、根据公司品牌策略，负责各类品牌活动的方案策划、落地执行、活动效果评估与复盘。 4、完成领导交办的其它策划及文案支持工作。 任职要求： 1、1-3年市场营销、品牌、广告相关工作经验，有酒店行业经验者优先考虑。 2、具备品牌管理思维、优秀的亮点提炼与审美能力、擅长PPT制作。 3、具有较强的组织与协调能力、团队合作能力。 4、面试请提供以往的品牌宣传或活动策划等相关案例。