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  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-19
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    To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. 为确保酒店收益增加,要不断分析酒店目前的市场趋势并发现新的增长机会。 To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control. 制定和实施能利用市场分析的结果能够使得酒店的利润最大化的方案,方案应包括所有酒店的所有营业点,提高效率,控制成本。 To assist in monthly and weekly reforecasting. 协助制定每周和每月的市场预测。 To assist in managing costs based on key performance indicators. 根据酒店业绩指数,协助管理成本投入。 To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 确保有效管理所有和财务相关的资料并严格遵循公司相关政策及规定,包括及时和准确地报告相关财务营业信息。 To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis. 通过有效的市场趋势分析、发现新的商业机会、有效地管理资料库、收益管理及价格策略,协助市场总监/销售总监以及各营收部门不断实现利润最大化。 To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues. 协助管理团队和散客的房间状态,确保使用最佳的策略和控制使利润最大化。 To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 追踪及反馈酒店市场途径、程序及系统使用的有效性,包括商业机会、收益管理、房态管理及灵活而强竞争力的价格策略。 To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity. 在酒店营运过程中确保资料库的有效性和真实性。 To provide the hotel with external market intelligence using tools such as Competitive Intelligence, Rate View / Phaser, Hotelbenchmark.com, access to a Global Distribution System (i.e. Gallileo Focalpoint / MySabre), Internet web sties and corporate resources. 通过各种市场工具及渠道,提供酒店同行和直接竞争对手的分析报告。 To assist the Director of Marketing / Sales and the management team to have a structured approach to strategic marketing making use of all internal and external tools available to the hotel and providing standard analytical reporting to ensure the adopted strategies are measurable (i.e. promotion tracking). 合理利用各种外部内部的资源,协助市场/销售总监使用有效的市场策略并提供可衡量的策略指数。 To undertake in depth business analysis of each revenue generating department, making recommendations concerning the ideal customer market / base, overall strategy and promotional tactics. 对所有营收部门采取深入地市场分析,通过全面的销售策略和促销战略坚持最理想的市场方向。 To assist the Director of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales Team by assisting the Sales Managers with their Personal Business Plans, corporate account classification (key account management) as well as ensuring monthly reporting needs are met. 协助市场/销售总监制定销售策略方向,及协助销售经理根据个人的商业计划及客户资源实现月度商业目标。 To actively participate in the formulation and submission of the Annual Business Plan. 参与年度酒店商业计划的准备和提交。 To constantly develop and update the hotel’s “ideal” customer segmentation that leads to the highest overall profitability and to make recommendations based on the findings. 连续不断的发展和更新酒店理想市场份额信息,并根据这些信息使酒店达到利润最大化的目标。 To work in close collaboration with the Marketing Communication Manager to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviours. 紧密与市场传讯部紧密合作和确认市场沟通渠道及方式是和酒店的目标客户群是 一致的。 To offer quantitative information to Marketing Communications regarding the targeted market’s size, yield, booking, past promotion results, etc, for planning and ROI calculation. 提供详尽的投入回报报告给市场传讯部,包括目标市场的规模/效益/预定/过去推广活动结果等。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-19
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    奢华酒店Marcom出身,对文案、摄影、推送、渠道等有深刻理解和认知
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    发布于 04-19
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    岗位要求: 1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化; 2、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划; 3、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作; 4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象; 5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果; 7、负责各目标媒体的筛选并全面合作推行。 任职资格: 1、大学本科,广告、新闻、市场营销等相关专业优先; 2、三年以上大型地产、文旅、酒店集团企业品牌工作经验; 3、工作积极主动、有责任意识,有条理性,善于在工作中总结、改进和提高。 4、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    SCOPE Overseeing all matters related to digital marketing for the hotel. Promote the brand of Grand Kempinski Hotel Shanghai to the Chinese and International media and consumers through positive publicity, suitable social media content and appropriate awareness campaigns. Work with F&B, culinary, Spa and Revenue department to create more online promotions drive sales and maximises profit on different online social media and channels. MAIN RESPONSIBILITIES Develop and implement marketing communications plans that guide the delivery of initiatives to the sales value chain including end users that help reach corporate goals and strategies. Develop and execute comprehensive and integrated marketing communication campaigns for Kempinski across all channels, including events, trade shows, digital, media relations and social media.   Collaborate with cross functional teams particularly with Sales and Marketing leaders and product managers to develop strong tools, impactful messaging, identify channels and platforms that effectively communicate our value propositions to customers. Plan and manage the budget, continuously monitor and evaluate the effectiveness of marketing programs including PR, advertising, digital marketing and campaigns.   To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-19
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    1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助餐饮部&厨务部开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、广告等专业优先; 2、2年以上岗位工作经验; 3、具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的广告创意、文案策划、活动策划及文案撰写能力和相关工作经验,具有企业官微宣传、视频剪辑工作经验者优先。 4、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 5、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 6、发布酒店重大事件及促销新闻。 7、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-19
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    岗位职责: 1. 协调和维护新媒体平台工作:集团账号、文案及营销方案、产品及价格; 2. 协助各酒店及公寓项目的账号开通及运营支持:督促各酒店补齐证照、产品及价格动态维护,产品核销,协调各酒店与抖音公司及代运营公司的融洽对接; 3. 代运营公司对接及流程跟进:协议签署、下探酒店谈营销策略、产品及价格谈判、抖音价格监控、积极调动资源拉动产量; 4. 定期分析新媒体平台运营状况,并能提出有效改进方法。 任职要求:任职要求: 1. 统招大专以上学历,读传媒,新闻,广告,互联网等专业,有2年以上新媒体工作经验。有酒店从业经验更佳。  2. 能独立编写优质推文;对拍摄、剪辑视频、修图技能掌握者优先。 3. 熟悉新媒体运营工具和粉丝运营技巧,包括卡券,小程序,社群联动。 4. 自我驱动与创业精神,对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感; 5.有团队合作精神和高度的责任感,执行能力、协调能力和抗压能力强; 6. 性格外向,思维活跃,数据敏感度高,有洞察力,创意多。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    1、 全面统筹景区各推广活动及品牌跨界类活动的策划和执行; 2、 负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查; 3、 挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系; 4、 定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与组织实施能力; 3、五年以上旅游(或景区)区域(或全国)市场管理经验,对市场营销工作有着深刻的认识,有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的沟通、协作、组织能力,有成功营销案例; 5、熟练操作办公软件、有较强的公关能力,抗压能力强。
  • 上海 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-17
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    JOB OVERVIEW    Acting as the key consultant to assigned franchised Wyndham Hotels & Resorts properties within the region. Establish, support and maintain relationships with the existing and new key stakeholders in the assigned hotels (hotel GM / department heads and respective owners) and the respective internal departments to add true business value in respect to both the WHR Corporate and the operating business of the Hotel. Using the professional knowledge to make sure the hotel operations align with WHR standards as well as maximize the brand value for the hotel owners.    KEY RESPONSIBILITIES    Work with the owner and other stakeholders to ensure an engaged opening. This process to be started as soon as the project is handed-over from Opening team.   Ensure that all required standards are met to be a Wyndham branded hotel and associates are adequately trained for the hotel to join the Wyndham family before the opening dates are finalized.    Work with internal departments to provide consultation on all aspects of the hotel operation including marketing, human resources, engineering, and food & beverage as well as general operations and aiding in strategic decision making.  Implement revenue management tools to increase ROI for owners and hotels and add value to the different brands.  Improve accounts receivables performances within the region.  Retain the properties with possibilities to quit Wyndham system.  Make sure hotels are opened & operated with WHR standard.  Conduct site inspection to operating hotels and make sure QA standard is closely followed in the hotels.  Develop & maintain strong relationships with Hotel Owners, General Managers and key relevant Department Heads as well as internal associates.  Support on hotel onsite trainings and WHR regional training programs whenever needed.  Provide general guidance and review on hotel system contribution whenever necessary.  Carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.    QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS    At least 8 years and above hotel operational experience is required, Sales & Marketing background would be a plus.  College degree, preferably in Hotel Management  Goals oriented & result driven, proven record of successfully running a hotel is a must.  Good communication in both Chinese & English (orally & written)  Presentable, positive, confident and self reliant  Good influencer and advisor to both external hotel owners and internal associates.  Understand the hotel business and operational concepts and can apply these to create and drive profitability and growth.  Able to undertake travel both within the region and internationally up to 50% of the time   Previous exposure to the complexities of franchising would prove beneficial   Great computer knowledge (Excel, PPT etc.)
  • 运营总监

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    1、依照酒店的市场目标,策划及开展市场营 销活动,确定具体目标市场并通过 公关策略打入市场; 2、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新; 3、策划相关发布工作及其它媒体公关活动; 4、确保酒店在主要客源地的主流平台上有良 好的形象以及相对应的流量; 5、负责统筹公司官方社交媒体/自媒体渠道 (包括但不限于官网,微信公众号,微信视频 号,抖音,小红书等平台)内容的撰写、发 布、维护、策划、品牌宣传推广及运营策划相 关工作; 6、定期分析新媒体平台运营状况,并能提出 有效改进方法,提升传播效率。
  • 北京-石景山区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、管理酒店官网内容管理系统,更新文字和图片,优化内容质量,在符合品牌标准的前提下最好地呈现酒店。 2、日常运营管理酒店主要社交媒体平台,包括但不局限于:微信公众号、微博、小红书、抖音、微信视频号等,传递品牌精神,支持策略性促销活动并与线上粉丝保持积极活动增强酒店的线上活跃度及品牌曝光。 3、持续保持关注竞争对手的推广活动并在制定相应线上推广策略时充分利用信息。 4、参与酒店收益策略会议,特别是餐饮推广收益会议,以制定相应的线上行动计划达到营销目的。 5、每日监测酒店线上舆评,包括酒店Guest Review及主要OTA渠道等并及时回复评论,通过使用线上管理工具监测并管理所有与酒店相关的评论和观点,以确定运营及服务方面的不足,并及时告知相关部门管理层进行实时调整。 6、依据酒店在线上商务的整体目标,以提升收益为导向制定并执行电子商务营销策略,包括但不局限于主要OTA渠道,微商城,点评等。 7、不断发掘与第三方的潜在的线上合作机会,以推广客房、餐饮及其他酒店产品,带来线上收益提升。 任职要求: 1、展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌和香格里拉。 2、领导、管理和激励团队的实践能力。 3、能够以不同的财务预算和绩效目标,管理项目。 4、较强的时间管理技巧,能够处理多重任务。 5、较强的中英文书写表达技巧。 6、熟练使用所有的Microsoft办公软件。 7、能够与外部供应商合作,实现目标的实践能力。 8、市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位优先。 9、至少3年的相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合。
  • 电商经理

    1万-1.1万
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 免费班车
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    • 提供宿舍
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    • 美味工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、进行酒店网站的维护和推广、包括内容的更新和版面的调整。 2、负责与线上渠道合作、共同策划市场推广。 3、负责制定季节性的产品促销。 4、定期数据报表制作、及时向收益总监和市场总监反馈市场表现数据。 5、与酒店其他部门密切合作,实现酒店收益最大化。 6、执行任何管理层委托的工作。 任职要求: 1、25~35岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、善于创新、思维灵活、条例清晰、沟通协调能力强。 3、有酒店市场销售部和预订部的经验的优先。
  • 新媒体运营

    1万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 电商经理

    1万-1.5万
    广东 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星级酒店
    • 年度旅游
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    职责要求: 1.产品创建及推广:根据每月的销售方案创建线上新品,发布至OTA平台推广售卖。 2.平台流量优化提升:根据平台规则及广告政策引流工作不断优化各类信息流量,提高流量转化率。 3.订单处理及点评维护:协调景区内部解决各OTA平台问题订单,回复各OTA平台点评及汇总反馈点评意见至各相关部门。 4.对账回款:协助财务每月核对账单及沟通平台支付结算账款、预付款。 5.数据分析:定期分析市场数据及竞对信息,及时调整优化营销策略。 任职要求 1.专科及以上学历。 2.熟悉服务业酒店、景区电商平台,有相关运营经验。
  • 常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工餐厅
    • 包吃包住
    • 带薪生日假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、高度认同集团企业文化,与集团发展同成长; 2、根据酒管公司发展战略,制定品牌营销及新媒体配套方案,进行市场发展跟踪和策略调整,负责数字营销、新媒体的运作与管理; 3、整合资源,开拓新市场,发展新客户,组织制定公司年度经营计划及下属的年度目标保证各项工作符合公司年度经营目标要求; 4、负责公司整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责制定宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 5、建立酒管公司品牌矩阵及运作机制,并使品牌形成良好的发展趋势,使公司平稳高效的扩张; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。与宾客保持良好的沟通,妥善处理突发事件、维护品牌形象; 7、公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估; 8、公司vi系统建设及监督和执行; 9、统筹企业网站、博客、新媒体等网络平台的规划、管理及执行,开拓媒体的合作机会等; 10、统筹市场相关的品牌活动的策划和执行,支持宣传相关策划、创意及执行; 11、组织和执行品牌传播相关的活动,开发、维护媒体关系; 12、公司自媒体系统开发及运营。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传播等专业; 2、3年或以上品牌管理、广告、媒体公司、市场等相关工作经验; 3、专业品牌管理和推广、大型活动营销、策划和执行、媒体和公共关系传播等工作经验; 4、优良业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。
  • 收益经理

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助制定年度市场销售计划; 2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构,并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。 3、准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化; 4、优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客; 5、确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方等预定系统;  6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少); 7、主持酒店的收益会议; 8、从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议; 9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误; 10、负责所有分销客户的合同和产量提升; 11、准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析); 12、负责所有相关收入、预测和分析的报告; 13、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,确保服务质量; 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作,通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作; 16、汇总分析每日销售数据,及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。   任职资格: 1、大专及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。 其他要求: (1)良好的收益管理相关技能; (2)融入战术行动的战略眼光; (3)了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法; (4)熟练使用OFFICE软件(Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; (5)擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店中西餐厅的运营及营销推广; 2、能根据不同市场需要及节假日状况,做好酒店餐厅营销推广; 3、根据餐饮总监的要求,做好餐饮产品资源整合及推广计划; 4、与餐厅经理配合做好营销及策划工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历; 2、有酒店餐饮或销售工作经验; 3、具有良好的销售意识和沟通技巧; 4、具有一定客户资源优先。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    1、 内容运营:负责官方账号在小红书、携程社区、大众点评等酒旅垂类自媒体平台日常运营工作,结合公司产品特色及当下热点,高效产出平台用户喜欢的内容。 2、 达人合作:根据酒店属性及内容需求,招募、筛选、建联、合作优质的的KOL、KOC,长期管理品牌的达人库并保持可持续合作关系。 3、 小红书店铺:负责小红书店铺的日常运营工作,定期同步更新营销侧的产品,优化成交效率,定期复盘数据。 4、 活动营销:配合营销端每季度的整合营销或者新店开业的整合营销需求,负责小书版块的营销方案及落地执行。 5、 账号运营:熟悉个平台的运营规则,跟踪分析各平台的运营数据,反馈总结经验,优化内容方向、运营手段以提升账号的内容曝光量/点击率、粉丝增长/用户粘性等数据。 6、 效果广告:了解小红书、抖音等平台的付费流量及效果广告的投放规则,制定全年广告投放预算及投放策略,根据实际执行情况及时复盘优化,监测投放数据并建立一套适合品牌的投放标准。
  • 南京 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团酒店新媒体策划及宣传工作; 2、根据部门负责人指示,制定新媒体宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动; 3、参与组织安排集团酒店重大活动; 4、负责集团酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量; 5、同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高集团酒店知名度和吸引力; 6、建立集团公关工作档案系统和资料库; 7、积极沟通酒店酒店内部关系,沟通经营信息; 8、制定集团酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。 任职资格: 1、统招大专以上学历; 2、三年以上同等岗位工作经验; 3、有优秀的社交能力,能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;能够根据销售部门制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划; 4、Office办公软件,PPT等技能; 5、接收过专业的国际集团培训。
  • 美工/设计

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪病假
    • 免费房福利
    • 节日&生日礼
    • 福利年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 班次津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力。 5.有酒店微信公众号和微博运营的相关经验。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    岗位职责 1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验; 2.英语口语及书面表达能力良好; 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底多薪
    • 学历津贴
    • 过节费
    • 工龄工资
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 岗位要求 1、大专以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。 福利待遇: 五险一金 包吃包住 班车接送 年终奖 高温补贴 节日福利 学历津贴  生日福利 年度旅游 岗位晋升 工龄补贴 新年红包
  • 美工策划

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    1.协助做好酒店的对外宣传工作,努力创造良好的酒店形象。 2.与广告代理人保持密切联系,监督宣传计划的执行情况。 3.保持与新闻传媒单位的良好关系,与相关负责人保持沟通。 4.及时报道酒店的动态,以提高酒店的知名度。 5.参与、协调酒店的各项促销活动;配合各营业部门,及时进行新项目推销宣传。 6.编制酒店印刷品,计划组织公关宣传活动。 7.积极参加培训,发挥工作主动性。 8.项目宣传设计,酒店内外POP、海报、展场设计、布置等事项。 9.参与商户活动合作洽谈,具体跟进各项推广活动的组织实施。 10.负责微信公众账号,其他新媒体的推广,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。 11.完成上级分配的其他工作。
  • 美工 Artist

    7千-1万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    【岗位职责】 按照市场销售总监/市场传媒副总监的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯部其他日常工作和上司分配的特别任务。 【岗位要求】 平面设计和摄影方面的正规培训,熟悉Adobe Illustrator、Photoshop和Adobe Premiere 拥有创新和变革,快速适应变化,并作出相应行动,良好的执行力 至少2年以上国际星级酒店相同职务的经验 具有创造性思维 善于与人交往
  • 长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.Build up and manage the local business relationship with major OTA strategic partners.  Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meet with principles of the target market. 建立和管理线上旅行社的战略性伙伴的本地商业关系,积极寻找及发展生意机会,保持有规律的销售拜访,会见目标市场的主要负责人。 2.Update hotel online selling website in time and ensure all images, events and contact details are valid. 确保酒店在合作网络渠道图片、信息、活动、联系方式正确有效。 3. Update the new price to the main channels in time and double check the rate on line.  Monitor the price in the main channels and make sure the price follow the price structure. 及时更新网络价格,并定期检查外网展示价格是否正确。监控各个渠道的价格,确保网络价格符合酒店价格体系。 4. Observe the competitor products and analysis, propose our products to DOSM. 分析竞争对手核心主力产品并向市场销售总监分析及建议酒店产品的优势。 5. Prevent and resolve all OTA guest complaint. 预防和解决所有网络客户投诉事件。 6.Familiar with hotel product knowledge and explain the unique selling proposition clearly. 熟悉酒店产品知识,能够清楚阐述酒店的独特卖点。 职位需求: 1.Good English in both oral and written.  良好的英语口语及书面表达能力。 2.Strong analytical ability including the ability to analyze and report on data.  良好的分析能力,包括分析和报告数据的能力。 3. Excellent ability of communication, marketing and expression. 优秀的沟通能力、营销能力和展示能力。 4.strong teamwork spirit. 拥有较强团队合作精神。 6.High Flexibility and ability to work under pressure.  具备在压力下高度灵活和工作的能力; 7.At least 1 year at same position in an international luxury brand hotel.  拥有1年相同职位国际奢华品牌酒店工作经验。 8.Bachelor degree and above. 本科及以上学历。
  • 北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1.编制和执行酒店季度、年度市场宣传推广计划并实施 2.根据品牌标准设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品 3.管理酒店图像数据库包括酒店照片和活动照片等,用于推广 4.酒店官方微信及抖音账号的日常推广运营及管理 5.根据酒店确立的市场销售指标,负责自己管辖范围内的客户销售工作 6.积极拜访客户,建立自己的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,并与之建立牢固的联系
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