岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位要求： 1、具备良好的组织、沟通、协调能力，身体素质好；普通话流利、喜爱户外运动和培训行业； 2、具有较强的适应能力，为人乐观热情，主动； 3、具备良好的自我学习能力，有一定的团队管理和培训方面的经验； 4、工作认真负责、具有良好的安全服务意识；能够吃苦耐劳，诚信敬业，具备优秀的职业道德； 5、有户外运动专长和具有培训工作经验者优先考虑

Duties and Responsibilities: To be responsible in providing the most efficient and courteous hotel reservations service and to undertake other duties and responsibilities as required by Management. Job Specification:Oral and written proficiency in English.1-2 years experience in similar position

岗位职责： 1. 向人力资源部负责人汇报，执行完成上级长分配的任务和下达的指令。 2. 要求技术良好，有效掌握常见烹调方法，设计与优化员工餐厅菜单，并保证菜肴质量。 3.管控食品卫生，确保食品安全。 4.负责炉灶设备及用具的保养工作，定期安排和督促员工完成工作。 5. 督导下属做好员工厨房区域墙面、瓷砖、炉台及身后操作台的卫生，并保持食堂区域的清洁卫生。 6. 认真做好食品成本管控。  任职要求： 1.经验/技能：3年以上厨房管理工作或相关经验。

1.两年以上星级酒店婚宴销售和本土市场经验， 2.良好的沟通能力，组织能力强。

To ensure that all mechanical system equipments are well organized & running smoothly. 确保所有的机械系统设备组织和运行良好。 To finish W.O. as soon as possible as well as special tasks. 尽快完成所有的工作单和特殊任务。 To finish daily W.O. with high efficiency in premise of safety. 要求在安全前提下，高效率完成每天工单。 To control all equipments of  kitchen, laundry & ventilation system, and check inventory periodically. 控制所有厨房、洗衣房及所有通风机械设备，并定期检查所有的备品。 Be familiar with hotel kitchen, laundry & ventilation mechanical equipment principle, can work independently and solve the troublesome. 熟悉酒店厨房、洗衣房和通风机械设备原理，做到能独立工作和排除故障。 Trouble-shooting, operate, repair and maintain of: 故障查找、操作、修理且维保： To check equipment operation status, record the nessary data as requried, and find problesm to solve timely and report to Supervisor. 按要求巡查设备运行情况，记录必要数据，发现问题及时处理并报告上司。 To assist Dept to take actions on energy management solutions. 协助部门实施能耗管理措施。 To clean working place & engineering area, and keep the ckeaness. 清洁工场间和工程区域,保持工场间的整洁。 Maintain the area & equipment under his charge in tip-top condition in terms of performance & cleanness. 维持自己负责的区域和设备的良好状态和清洁。 Carrying our program given by Jr. Sup. And perform other duties may be assigned. 执行初级主管给出的各项任务。完成其它可能被分派的任务。

职位要求： 1. 至少一年五星级酒店工作经验 2. 熟悉本地市场 3. 本科学历以上，英语书面及口语良好者优先 4. 有国际酒店相关工作经验 5. 良好的团队协作能力 6. 常用的微软办公软件 7. 较强的应变能力

如果你也喜欢旅游，你一定能懂选择一家好的酒店，睡一个好觉是多么的重要； 如果你也热爱着酒店，你一定会被清晨端来的一杯咖啡而元气满满一整天； 如果你知道微笑是一种魔法，你一定在别人心里是个一想到你就不由自主嘴角上扬的特别的存在。 而这样的你，正是我们寻找的人才！ 岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、做好各岗位相关工作； 3、执行上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、高中及以上学历，酒店相关专业优先； 2、有志在酒店行业发展的应届生； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

一、岗位职责 1、承接公司战略规划，负责制定度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接公司战略规划，负责按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接公司战略规划，负责制定度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件  1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底。

工作职责： 1、贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度； 1、对酒店各部门/项目/分店EHS制度的贯彻落实情况的定期检查，对检查中发现的隐患，统计汇总下发整改报告； 2、协助部门经理运行EHS标准化体系，编制、修订分公司各项突发应急预案，对各项应急预案的演练情况进行检查；

工作职责： 通过服务标准制定及培训，提升商业项目服务品质呈现。  1. 负责服务式产品/城市商业服务标准制定及优化：  1）组织开展各项目服务标准体系的建立；  2）负责品质专项调研工作；  3）负责品质专项汇报工作;   2. 负责服务式产品/城市商业服务标准培训及落地：  1）组织服务标准培训和讲解；  2）确保各部门理解、应用、执行标准措施； 3. 协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化  3）督促服务执行结果的改善方案、改善进程及问题收口； 4）根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准； 5）完成部门相应的行政职能工作以及经理安排的其他专项工作。  任职资格： 1. 大学本科学历或同等学历以上； 2. 8年以上高端商业、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服务运营背景，3年以上培训经理工作经验，城市或区域公司背景优先；  3. 培训能力强，文字编辑、报表输出能力优秀，熟练使用办公软件。

工作职责： 1. 能够合理消耗所有产品和配料。 2. 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 3. 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 4. 能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 5. 具备有与本职位相配的中西餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。 岗位要求： 1.具备相关烹饪知识。 2.具备相关工作经验，具备国际品牌五星级酒店工作经验者优先。 3.烹饪相关专业或学历者优先。

带队开展户外拓展项目

岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2酒店冷热水系统的维修与保养。 3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7.酒店办公网络、电话系统，空调系统和消防系统的保养与使用。 岗位要求 1初中以上文化程度 。 2.同岗位工作经验3年以上者。 3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations.  JOB SPECIFIC DESCRIPTION To supervise the assigned station / section of the outlet kitchen, in order to prepare a consistent, high quality product and ensure courteous, professional, efficient and flexible service that supports the outlet’s operating concept and Hyatt International standards. QUALIFICATIONS Minimum 2 years work experience as Chef de Partie or 3-4 years as Demi Chef de Partie/Commis in a hotel or large restaurant with good standards; preferably with experience in luxury international brands. Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.

岗位职责： 1.依据《经营指南》酒店定位，制定O Club经营展规划，充分利用场地、设备、人力资源，开展多种合作经营模式。        2.全面及时掌握健身市场信息与行业动向，根据市场需求变化调整经营策略，组织团队推广活动，跟踪效果。        3.负责筹划和设计健身理疗服务产品，制定各产品服务流程、质量标准和操作规范，检查落实，分析解决问题，提高服务品质。        4.制定年度经营计划及实施细则，执行落地，确保目标达成。        5.负责完善O Club会员管理制度、流程及方案，提高会员保有率。        6.完善健身器械管理规范，严格管理，做好维修维护及保养，确保设备正常运转。        7.检查与分析每周、每月经营数据，及时做好成本控制，调整经营策略，达成目标。        8.负责O Club日常管理工作，建立并完善部门管理职责及规范。        9.树立科学健身理念，建立稳定教练队伍，指导、监督、培训、考核下属提高工作技能、服务品质，帮助客户安全、科学锻炼，达到客户健身目标。        10.与同行保持沟通联系，建立良好公共关系，树立和提高O Club形象。        任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理、或体校相关专业，专科及以上学历；     2. 3年以上同岗位工作经验，5年以上健身教练从业资格，有健身教练资格证；有高档健身会所管理经验者优先。        3. 掌握健身会管理理论和技能、营销学、服务心理学、健身理疗专业知识和私教有关知识及技能。        4. 具备良好的敬业精神和职业道德操守；具备较强的社会活动能力、团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。       

NATIONALITY: Eligiblefor a working permit in country of hire     EDUCATION: Gastronomic education certificateor equivalent (apprenticeship/diploma/BA/Bsc)                                     Must showsigns of career development HACCPcertification   EXPERIENCE: To fill the position, the followingis required:         Minimum 2 years kitchenexperience       Internationalexperience is preferred       Banquetingexperience is preferred   LANGUAGE:  Ability to work and communicate in a multinationalenvironment:         Locallanguage – excellent oral and written skills where necessary       English – good oral and writtenskills       Additional language –beneficial   COMPETENCIES:              Knowledgeable of food safetyregulations       Ability to work as part of ateam, thrive under pressure in challenging circumstances and come up withproactive, rational solutions       Excellent written and verbalcommunication skills       Ability to establish andretain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors       Ability to identify anddelegate tasks effectively       Excellent organizational and timemanagement skills       Applying a professional, confidentialand ethical approach at all times       Working in a safe, prudent andorganized manner   TECHNICAL COMPETENCIES: Computerliteracy adapted to the field of culinary:         Ability to operate computer andoffice equipment       Proficiency in Microsoft Officepreferred   INDIVIDUAL CHARACTERISTICS:                  To fill this position the candidate must identify with the Kempinskicore values, in addition they should be especially:         Passionate for Food &Beverage       People Oriented       Passionate for European luxury       Entrepreneurial       Straightforward       Business Acumen       Sense of responsibility       Team player       Flexible and reliable       Tolerant and open minded       Works well under pressure   OTHERSKILLS: Depending on region and property

一、岗位职责 1、负责研究制定国企深化改革的整体策略和方案； 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构； 3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力； 4、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹落实度假区考核管理体系； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力； （3）具备一定的文案功底。

岗位职责 1.负责公司的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对. 2.为制定销售价格提供依据。 3.做好业务沟通，对公司管理控制系统提出改进意见。 4.定期与采购部、销售部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物资的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。

1、熟悉酒店PA工作； 2、有星级酒店PA工作经验。

岗位内容： 1. 收集、清理、整理和分析各种类型的数据，包括但不限于客户消费行为、市场趋势和销售数据。 2. 与其他部门协调并监管数据质量和数据一致性，确保数据的正确性和准确性。 3. 提供数据报告、可视化和见解，帮助管理层制定决策。 任职要求： 1. 能够快速有效地处理大量数据，熟练使用Excel或类似的工具。 2. 熟悉SQL或其他数据查询语言。 3. 具备数据可视化和报告撰写经验。 4. 具有较强的问题解决和分析能力，能够快速有效地制定健全的数据分析和解决方案。

1.有较强的工作责任感；熟知本岗位工作程序和质量标准；具有组织能力和沟通能力。 2.具有一年以上同等级酒店从业经验。 3.形象、气质正常。

岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉温德姆酒店品牌标准及质检操作流程。 3.会使用myportal门户网站及rizepoint系统使用。 4.服从工作安排，能够积极上级领导交代的其他工作。