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客服

铁板烧主管

1万-1.5万

赤峰 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 包吃包住
- 领导好
赤峰瑞享玉龙国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的制作，包括食材准备、烹饪、摆盘等工作，确保出品质量符合酒店标准； 2、根据客人的需求，提供个性化的铁板烧烹饪服务，提升顾客用餐体验； 3、保持铁板烧操作台的清洁与卫生，严格遵守食品安全及卫生管理制度； 4、协助管理铁板烧区域的食材库存，确保食材新鲜并合理使用，避免浪费； 5、参与菜单研发与创新，定期推出新菜品，丰富铁板烧菜品种类； 6、配合餐厅团队完成日常运营工作，包括开餐前的准备及收餐后的整理工作。【岗位要求】 1、具备铁板烧制作经验者优先，无经验者可提供培训； 2、熟悉铁板烧烹饪技巧及食材特性，能够熟练操作铁板烧设备； 3、注重细节，对菜品摆盘及呈现有较高要求； 4、具备良好的沟通能力，能够与客人互动并满足其需求； 5、身体健康，无传染性疾病，持有有效的健康证； 6、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日。

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餐厅服务员

3千-4千

赤峰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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赤峰万达嘉华酒店Wanda Realm Chifeng

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。
餐饮总监

2.5万-4万

赤峰 | 经验不限 | 学历不限
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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硬性要求：黑珍珠、米其林餐厅工作经验（管理层），能接受薪资发放70%/月，30%年底发放 1.全面统筹酒店餐饮与厨政整体运营，管理中餐粤菜、宴会、西厨、东南亚餐、甜品等多厨房业态，搭建餐饮标准化运营体系，推进餐饮板块经营目标达成。 2.统筹菜品研发、出品品质管控，规划菜单迭代，助力酒店冲击黑珍珠评级，匹配高端餐饮定位，打造具备竞争力的餐饮产品体系。 3.负责餐饮团队搭建、厨师长梯队管理、培训与绩效考核，统筹前厅后厨协同，完善人才培养机制，稳定团队运营秩序。 4.落实餐饮预算管理，严控食材、人力、能耗各项成本，做好营收数据分析，持续优化经营模型，提升餐饮板块盈利水平。 5.统筹食品安全、后厨规范、服务标准与大型接待、宴会保障，妥善处理客诉，持续优化高端宾客用餐体验。 6.拥有高端酒店餐饮或高端社会餐饮管理经验，具备黑珍珠、米其林相关项目实操经历；经营思维突出，务实创新。
中餐经理

6千-8千

赤峰 | 5年以上 | 中技
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
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赤峰瑞享玉龙国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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中餐厅经理岗位招聘要求一、基本任职条件 1. 外形形象：身高163cm及以上，五官端正、形象良好、气质佳，举止端庄得体，职业素养外形条件优秀，符合高端餐饮服务管理岗位形象标准。 2. 年龄要求：25-40岁，身体健康，无不良嗜好，能够适应餐饮行业轮班、节假日值班工作节奏。 3. 从业经验：具备正规中餐厅或大型社会餐饮门店全盘管理经验，熟悉中餐前厅运营全流程，有独立统筹门店日常运营、人员管理、服务管控工作经验者优先。二、核心能力要求 1. 沟通协调能力：具备极强的对内对外沟通能力，能够高效对接后厨、前厅、后勤等各部门，统筹协调日常工作；善于与顾客沟通，捕捉顾客需求，维护客群关系，提升顾客满意度与复购率。 2. 应急应变能力：思维灵活、反应迅速，具备优秀的临场应变能力。可独立快速处理用餐高峰期客诉、服务纠纷、设备突发问题、宾客特殊需求等各类突发状况，处事沉稳、解决问题高效稳妥。 3. 统筹管理能力：熟悉中餐厅服务标准、卫生标准、出品流程及前厅管理制度，能够制定门店服务规范、员工排班计划、日常运营工作计划，有效管控门店服务质量、环境卫生、物料损耗、运营成本。 4. 团队管理能力：擅长员工培训、团队搭建与人员激励，能够规范员工服务礼仪、操作流程，提升团队服务专业性，打造高效、有序、优质的前厅服务团队。三、岗位职责 1. 全面负责中餐厅前厅日常运营管理工作，把控每日营业、服务、卫生、纪律等各项工作，保障门店正常有序经营。 2. 负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理，提升团队整体服务水平与职业素养。 3. 主动维护客户关系，接待重要宾客，妥善处理各类顾客投诉与意见，持续优化服务细节，提升门店口碑。 4. 对接后厨及各职能部门，协调出品、服务、物料补给等工作，合理控制门店运营成本，减少物料浪费与损耗。 5. 严格执行门店各项管理制度，落实食品安全、消防安全、环境卫生等规范要求，完成上级下达的营业目标与各项工作任务。 6. 收集市场及同行餐饮服务信息，结合门店实际情况优化服务流程与运营模式，提升门店整体营收与品牌形象。四、优先选择 1. 有高端酒店中餐厅、连锁品牌中餐门店管理经验者优先； 2. 熟悉中餐宴席、商务接待、高端私宴统筹流程者优先； 3. 具备良好的服务意识、抗压能力，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队荣誉感。 2. 3年以上相关工作经验 3. 掌操食品商业卫生和酒店管理等知识具有很强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力、综合分析能力和实际工作能力
中餐副经理

6千-8千

赤峰 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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中餐厅经理岗位招聘要求一、基本任职条件 1. 外形形象：身高163cm及以上，五官端正、形象良好、气质佳，举止端庄得体，职业素养外形条件优秀，符合高端餐饮服务管理岗位形象标准。 2. 年龄要求：25-40岁，身体健康，无不良嗜好，能够适应餐饮行业轮班、节假日值班工作节奏。 3. 从业经验：具备正规中餐厅或大型社会餐饮门店全盘管理经验，熟悉中餐前厅运营全流程，有独立统筹门店日常运营、人员管理、服务管控工作经验者优先。二、核心能力要求 1. 沟通协调能力：具备极强的对内对外沟通能力，能够高效对接后厨、前厅、后勤等各部门，统筹协调日常工作；善于与顾客沟通，捕捉顾客需求，维护客群关系，提升顾客满意度与复购率。 2. 应急应变能力：思维灵活、反应迅速，具备优秀的临场应变能力。可独立快速处理用餐高峰期客诉、服务纠纷、设备突发问题、宾客特殊需求等各类突发状况，处事沉稳、解决问题高效稳妥。 3. 统筹管理能力：熟悉中餐厅服务标准、卫生标准、出品流程及前厅管理制度，能够制定门店服务规范、员工排班计划、日常运营工作计划，有效管控门店服务质量、环境卫生、物料损耗、运营成本。 4. 团队管理能力：擅长员工培训、团队搭建与人员激励，能够规范员工服务礼仪、操作流程，提升团队服务专业性，打造高效、有序、优质的前厅服务团队。三、岗位职责 1. 全面负责中餐厅前厅日常运营管理工作，把控每日营业、服务、卫生、纪律等各项工作，保障门店正常有序经营。 2. 负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理，提升团队整体服务水平与职业素养。 3. 主动维护客户关系，接待重要宾客，妥善处理各类顾客投诉与意见，持续优化服务细节，提升门店口碑。 4. 对接后厨及各职能部门，协调出品、服务、物料补给等工作，合理控制门店运营成本，减少物料浪费与损耗。 5. 严格执行门店各项管理制度，落实食品安全、消防安全、环境卫生等规范要求，完成上级下达的营业目标与各项工作任务。 6. 收集市场及同行餐饮服务信息，结合门店实际情况优化服务流程与运营模式，提升门店整体营收与品牌形象。四、优先选择 1. 有高端酒店中餐厅、连锁品牌中餐门店管理经验者优先； 2. 熟悉中餐宴席、商务接待、高端私宴统筹流程者优先； 3. 具备良好的服务意识、抗压能力，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队荣誉感。

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