【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，定期分析预算执行情况，及时向管理层提供财务分析报告与改进建议。 3、负责酒店成本管控，重点监控餐饮、客房、采购等环节的成本费用，审核各项支出，确保合理性与合规性。 4、审核日常收入凭证、应收账款及往来账目，确保各项收入及时入账，防范财务风险。 5、负责酒店税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的沟通协调，确保财税工作合规。 6、组织编制财务报表，按时报送总经理及集团财务部门，保证数据准确、完整。 7、管理存货及固定资产的盘点与核算，监督资产安全与使用效率。 8、指导、培训、考核财务部下属员工，提升团队业务能力与工作效率。 9、参与酒店重要经营决策、合同审核及重大采购谈判，提供财务专业支持。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业背景，持会计从业资格证或初级以上会计职称者优先。 2、熟悉酒店行业财务运作流程，掌握成本控制、预算管理、税务申报等核心技能。 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其Excel）。 4、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成财务报告与经营分析。 5、工作严谨细致，原则性强，具有良好的职业操守与保密意识。 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接各部门及外部机构。 7、责任心强，抗压能力好，能适应酒店行业的工作节奏。 8、有品牌酒店财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 确保财务核算、税务申报、预算控制及资金管理的合规性与高效性。 2. 制定并完善酒店财务管理制度、流程及内部控制规范，监督执行情况，防范财务风险。 3. 组织编制年度财务预算、月度及季度财务报告，定期进行财务分析，为管理层提供经营决策支持。 4. 负责成本控制与核算工作，监控酒店各项成本费用支出，提出降本增效建议并推动落实。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保各类财务对接工作顺利进行。 6. 指导并监督财务团队人员日常工作，组织业务培训，提升团队专业能力及服务效率。 【岗位要求】 1. 财务、会计、审计或相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及酒店行业财务核算特点，具备较强的财务分析及风险控制能力。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（Excel、PPT等）。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能承受一定工作压力，严谨细致。 5. 责任心强，职业道德良好，无不良从业记录。 6. 具备同等岗位所需专业能力及职业素养。

岗位描述 在财务总监统筹下，协助开展酒店财务日常管理、营收稽核、成本存货管控、资产盘点、账务税务审核、团队管理及跨部门协同工作，协助推进财务内控及经营优化。 岗位职责 1、协助财务总监推进财务部日常运营、内控建设、账务质量管控及团队管理。 2、落实营收稽核、日夜审、OTA及协议挂账管理，保障营收合规完整。 3、推进成本、存货、费用管控及盘点工作，落实降本增效。 4、协助审核账务、报销付款、合同财务条款，防范资金与账务风险。 5、组织资产清查盘点，确保账实相符。 6、做好税务、发票风险管控，对接税务、审计相关检查。 7、牵头预算编制、经营分析，推动制度优化与经营整改落地。 8、协助财务团队督导考核，做好对内对外工作对接，推进跨部门工作落地。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持中级会计师优先。 2、3年及以上酒店财务工作经验，有财务主管岗位管理实操经历，具备财务经理履职能力者优先。 3、熟悉酒店营收、成本、资产、账务、税务全套流程，熟练酒店财务系统。 4、原则性强、数据敏感、抗压稳定，具备团队管理与流程优化能力。 5、熟悉酒店整体运营模式，具备良好的统筹、沟通与协调能力。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、稳定优质平台

【岗位职责】 1.在总经理和集团条线的领导及遵循财务制度的前提下，管理财务部各班组，做好各项财务收支计划的编制、控制、核算、分析以及稽核工作，合理调度资金，有效利用各项资产和资源，并督促有关部门开拓财源、增加收入、降低成本、节约费用，最大化地提高酒店的经济效益。与酒店法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好地控制资产并提供商务支持。 2.通过财务分析，数据趋势以及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。根据上述分析，组织制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门节约成本，增加产能。审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 3.对非经常性开支项目在分配资金之前分析投资回报，并在项目结束时判断能否达到预期收益目标，每月通过损益会议及时分析各部门当月经常性费用及成本损耗，为各部门提出管控费用的建议。 4.对餐饮运营成本、客房销售的每间客房进行精确的成本核算，跟进成本部进行自助餐成本测算，收货出成率等各项成本测算，确保酒店成本在合理可控范围。 5.通过控制库存、信贷、预付款以及严格审核各项付款授权是否遵循预算范围内的资金计划等方式实现酒店现金流最大化。 6.跟进酒店重要采购开标等事项，每月对采购价格进行监督抽查。 7.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标，为员工提供教导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现给予认可，为促使酒店达到收益目标，确保员工获得完成工作职责所需要的信息、市场数据以及各种工具设备。 8.审查酒店各项定价服务，向总经理提出合理的定价策略，每月及时通过销售会议分享销售策略。通过与主要部门进行日常沟通和协作促进团队合作提高服务质量，确保酒店会计业务可以有效支持其他部门，并及时为各部门普及税务知识，确保酒店运营部门在发票开具管理上严格按照税法规定，进行合理税务筹划，避免酒店税务风险。 9.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 【岗位要求】 1、本科以上学历，具有2年以上财务管理经验或2年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

财务主管 一、岗位职责 1、全盘账务统筹：独立负责公司全套做账、凭证审核、月末结账、各类财务报表出具，规范全套财务流程； 2、预算管理：统筹公司年度、月度财务预算编制，跟踪预算执行，做好收支管控； 3、业务对账核算：对接各合作客户，核对项目服务费、返费、应收应付账款；负责员工宿舍房租、水电、住宿费用登记核对、收缴对账； 4、薪酬发放：全流程核算、审核员工工资、补贴，按时完成薪资发放； 5、税务工作：每月、季度按时完成全税种纳税申报、发票管理，把控税务合规风险； 6、档案与内控：整理保管全部财务凭证、合同、票据档案，完善财务管理制度； 7、完成领导安排的其他财务相关统筹工作。 二、任职要求 1、年龄25-35周岁，财务、会计相关专业，有全盘账务独立操作经验； 2、熟悉全套报税流程、工资核算、往来对账，有人力资源/医疗行业财务经验优先； 3、熟练使用财务软件、Excel函数，细心严谨，保密意识强，责任心强； 4、具备统筹协调能力，能独立梳理多板块财务工作，做事有条理。 三、薪资福利 薪资：5000-6000元/月 1、缴纳六险； 2、法定节日福利，年终奖金； 3、清晰晋升通道：财务主管→财务经理→财务总监；

岗位职责： 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督； 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财务法律、法规制度及遵守财务记录情况，对财务活动的合法性进行监督； 3、审核酒店拟定的年度财务预算，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案； 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督； 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。 其他条件要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业； 2、具有2年以上财务负责人工作经营，熟悉酒店财务管理模式； 3、掌握财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，熟练运用财务软件； 4、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐凭证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有5年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有会计师相关职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责:1.负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作 2.负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转 3.按照税法及有关管理与核算要求，及时准确编制各类报表等 岗位要求：1.至少5年以上酒店或相关行业财务管理工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验 2.熟悉酒店行业的财务管理流程和特点，了解酒店行业的财务运作规律。精通预算控制和成本分析，能够制定合理的成本控制措施和预算方案 3.熟悉酒店行业的税收政策、法规和税务申报流程，具备进行合理的税务筹划工作能力 4.具备良好的资金管理和运作能力，能够确保酒店运营所需资金的及时供应和有效利用 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与酒店内部各部门以及外部机构建立良好的合作关系 6.注重团队建设，能够选拔、配备、培训和考核下属，打造高效的财务团队 7.熟练使用Excel、PPT等办公软件以及财务软件

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、 财务总监是酒店经营班子成员，参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、 负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3、 负责建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构，并组织做好宣传、培训、执行工作。同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作，用制度规范酒店的日常工作。 4、酒店所有财务政策、制度需经管理公司批准、认可后方能执行。 5、严格按照<<企业会计准则>>、会计法规等制度、规定、程序执行。 6、建立酒店的会计核算系统，督促检查日常会计核算工作，负责财务记帐凭证的审核。 7、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送管理公司和税务等相关部门。 8、 开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据；协助总经理提高酒店整体经营管理水平，充分发挥班子成员预测、决策、监督的管理职能。 9、 负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督，包括经营、资本性支出、现金支出、宣传广告、市场营销、更新改造等，其中经营预算包括：长短期经营财务预算、分析、收益管理、人力资源成本、能源费用和行政管理费用等。 10、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 11、控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门建立采购计划，降低采购成本，并根据实际情况指示库房加强库存物资的流转速度，提高资金使用效率。 12、控制资本性支出。 13、控制酒店现金收支，审核零星开支和银行帐户，保证酒店资金安全、财产安全。 14、负责酒店各种合同、协议的审批。 15、监督各项财务政策与程序在执行过程中的合法、合理性，对任何偏离酒店财务制度并使财产遭受损失的行为进行调查，并予以纠正，同时将处理情况上报总经理、管理公司财务总监等上级领导。 16、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作。 17、负责定期向总经理、管理公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 18、负责财务部内部员工思想建设管理工作，充分调动员工工作的积极性、主动性，做到“人尽其职，人尽其责”，进行员工个人职业生涯规划，提供职位互换机会，建立高效、廉洁、优质服务的财务部员工队伍。

岗位简介 作为集团财务条线酒店板块专业负责人，聚焦酒店业态财务管理，统筹下属各酒店子公司财务标准化落地、内控督导、经营分析与风险管控。深度理解酒店行业运营特点（客房、餐饮、康乐、会议、能耗、人力、供应链采购等业务场景），协助财务条线负责人搭建并持续优化酒店专属财务管理制度与流程体系；负责对子公司酒店财务团队开展业务帮扶、现场指导与工作监督，打通财务与业务的数据链路。牵头酒店板块预算管理、会计核算、税务筹划、资产管理等工作，通过经营财务分析挖掘酒店经营痛点，输出改善建议，赋能酒店经营提质增效；配合内外部审计，维护税务、银行等外部单位关系。岗位需不定期赴各子公司酒店现场开展财务检查、专项培训与业务督导，保障集团酒店板块财务工作合规、统一、高效运转。 岗位职责 1. 严格遵守国家财经法律法规、税收政策及公司财务管理制度，坚持合规原则，对各项财务核算成果进行复核把关，监督各酒店子公司账务全流程处理，保障客房收入、餐饮收入、成本、费用、资产、负债等会计科目核算及时、准确，保证会计信息真实可靠。 2. 落地执行集团财务管理流程与各项内控制度，主动对接业务部门，做好业务财务协同，支撑酒店板块经营开展。 3. 协助财务条线负责人搭建、修订、完善管理中心财务管理制度、作业流程；对制度落地进行业务指导、过程跟踪与落地督导，持续优化酒店板块财务管控体系。 4. 统筹酒店板块财务工作的协调、管理与支撑服务；协助财务负责人对子公司酒店财务部开展业务帮扶、日常督导，规范下属酒店财务基础管理工作，统一酒店财务作业标准。 5. 协助财务条线负责人统筹酒店板块全面预算管理、会计核算、税务管理、资产管控等全维度财务管理工作；统筹酒店板块税务管理工作，开展税务筹划、纳税申报，实时跟进财税政策变化，防控税务风险，保障税务合规，跟进预算编制、执行跟踪、差异分析、资产盘点、账务管控等事项。 6. 负责下属各酒店子公司经营财务分析，结合酒店行业经营特点（客房、餐饮、能耗、人力成本、RevPAR、GOP等核心指标）开展经营数据分析，识别经营风险与改善机会，按时编制、报送财务分析报告并提出管理优化建议。 7. 制定个人及板块财务专项工作计划、时间排期，保障各项财务任务按期落地；预留工作缓冲，高效应对各类临时性、突发性财务事项。 8. 负责酒店板块财务凭证、报表、合同等财务档案的收集、整理、装订、归档与保管，落实档案管理保密要求。 9. 配合内外部审计、专项核查工作；维护并协调税务、银行、工商等外部机构关系。 10. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上财务管理相关工作经验，持有中级会计专业技术资格证书；具备酒店行业财务管控经验，熟悉酒店GOP核算、营收审计、成本管控、资产管理，有连锁酒店/酒店集团财务经验优先。 3. 熟练操作ERP系统（SAP/Oracle优先）、金蝶/用友等财务软件，精通Excel（函数、数据透视表、可视化）、PPT等办公工具，能够通过数字化工具提升财务管控效率；熟悉酒店行业财税政策，具备较强税务风险识别与管控能力。 4. 具备优秀的学习能力、跨部门沟通协调能力，良好的团队协作意识，能承受工作压力，恪守财务职业操守。 5. 工作细致严谨，数据敏感度高，责任心强，诚信正直，拥有极强的财务保密意识；性格开朗，擅长财务团队辅导与培训。 6. 能够接受不定期出差，前往各子公司酒店开展财务检查、业务培训、现场督导等工作。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算、OTA平台对账、日审/夜审、供应商及员工工资结算、开具发票、工商/税务及有关部门需要的数据申报、员工五险一金申报、个税申报、成本与库存管控、应收账款、审核原始凭证及付款申请等。 2、按月编制财务报表及内部管理报表，完成纳税申报、汇算清缴及相关税务对接工作。 3、负责酒店营业收入、成本费用、库存物资的核对与监督，定期进行资产盘点。 4、管理应收账款与应付账款，及时核对往来款项，跟进催收与付款安排。 5、协助编制年度预算及资金计划，监控预算执行情况，提出成本控制建议。 6、整理、归档财务资料，配合内外部审计及各项财务检查工作。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，财务、会计、经济等相关专业背景，持有初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务流程，能独立处理全盘账务。 3、2年以上酒店或餐饮行业财务经验优先，熟悉酒店 PMS 系统（绿云等）。熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。

【岗位职责】 核对前厅营业报表：客房收入、餐饮收入、会议、小商品、服务费、押金、预授权、挂账等，核对收银系统（PMS 系统）数据与现金、微信 / 支付宝、POS 刷卡、发票金额是否一致。 审核收银单据：房费账单、结账单、免单、折扣、赠送、冲账、退款单据，检查审批手续是否齐全，防止跑账、错账。 处理应收挂账：协议单位、旅行社、团队客挂账登记，跟进对账、开票、回款，登记应收台账。 核销渠道账务：核对各渠道账务并入账核销。 每日清点 / 监督各收银点备用金，抽查收银投款、现金缴存，核对银行到账流水等。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称及以上证书者优先。 2、具备酒店行业财务工作经验者优先，熟悉酒店运营流程及财务核算特点。 3、熟练掌握财务软件及办公软件，能运用函数进行数据处理和分析。 4、熟悉国家财税法律法规及酒店行业相关财务制度，具备良好的风险防控意识。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 6、学历、年龄、工作经验不限，但需具备胜任岗位职责所需的实际专业技能和职业素养。

一、岗位基本信息 岗位名称：财务经理 所属部门：财务部 直接上级：总经理 岗位性质：中层管理岗 二、任职资格要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计、金融等财务相关专业。 2. 从业经验：拥有5年以上财务负责人管理经验，熟悉酒店、房地产、投资业务财务运营模式、营收核算、成本管控及行业财务特点。 3. 专业能力：精通会计准则、会计核算、成本管理、税务政策、财经法律法规，具备扎实的财务专业知识与风险把控能力。 4. 软件技能：熟练操作会计电算化、办公软件，熟练使用ERP财务系统及各类财务软件，能够独立完成全套财务统筹工作。 5. 综合能力：具备优秀的统筹规划、数据分析、内外协调、资金调度及团队管理能力，可独立对接税务、银行等外部单位。 6. 职业素养：原则性强、责任心强、保密性强，具备良好的沟通能力、抗压能力、团队领导力及高度企业忠诚度。 三、岗位职责 （一）制度体系建设与内控管理 1. 建立、健全并持续完善酒店会计核算制度，常态化检查制度落地执行情况，全面监督会计核算工作质量，统一核算标准，规范账务流程。 2. 搭建财务管理制度、内控机制与财务监督体系，监督严格遵守国家财经法律、法规及企业财经纪律，对公司所有财务活动的合法性、合规性进行全面监督。 （二）报表管理、数据统计与税务管理 1. 统筹编制、汇总、上报各类财务报表，准确输出经营财务数据，确保报表真实、准确、及时。 2. 全面负责公司各项税费的核算、申报、缴纳、备案工作，规范税务管理，规避税务风险。 （三）凭证账务与薪资审核管理 1. 全面审核公司日常记账凭证，监督账务处理规范性、准确性，把控整体账务质量。 2. 负责审核月度员工工资汇总表，核对薪资核算逻辑与数据，确保薪资发放准确合规，规避劳资及核算风险。 （四）预算管控、费用控制与经营分析 1. 严格审核酒店及公司年度财务预算、决算方案，审核资金使用计划、资金调度计划、筹资、融资、投资计划及利润分配、亏损弥补方案。 2. 实时跟踪各项支付与费用开支，动态监控预算执行情况，严控成本费用，杜绝超预算支出。 3. 根据公司经营数据、收支情况，定期向总经理输出财务分析与经营分析报告，为经营决策、成本优化提供依据。 （五）重大财务事项监督与风险管控 1. 全程监督公司资产产权变更、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务事项。 2. 审核重大财务事项的决策流程、审批手续及落地执行情况，把控资产风险、资金风险、合规风险。 （六）财务报告审核与经营评价 1. 全面审核公司财务报告，对财务数据、报表质量进行把关，客观评价公司业务经营管理业绩。 2. 协同高层共同对财务报表、经营报告的真实性、准确性、完整性负责。 （七）资金支出审批与投融资管理 1. 配合公司高层，联合审批授权限额范围内的经营性、融资性、投资性支出。 2. 对公司授权范围内的贷款、担保等事项进行管控与负责，保障资金安全、运作规范。 （八）团队管理与制度遵守 1. 统筹财务部日常管理、工作分配、流程规范、质量监督，提升部门整体工作效率与专业度。 2. 全面熟知并严格遵守《员工手册》及各项规章制度，以身作则、规范履职，服从公司统一管理。 四、岗位核心权责 1. 有权审核、驳回、整改不合规账务、不合理开支、不规范财务流程。 2. 统筹财务部全盘工作，对酒店核算质量、税务合规、预算执行、资金安全、内控风险负主要管理责任。 3. 负责维护外部税务、银行、审计等公共关系，保障酒店财务工作平稳合规运行。 五、岗位工作目标 建立标准化、规范化、精细化的财务管控体系，严控财务风险、税务风险、资金风险与成本损耗，准确输出经营数据与财务分析，保障公司财务合规、资产安全、预算可控，助力稳健经营与长效发展。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、协助财务总监负责酒店月结及关账等。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有10X年以上财务管理经验或10年能上国际酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 统筹酒店财务全盘运营：日审稽核、应收应付、总账月结、成本、出纳、薪资核算； 按月编制并报送业主口径财务报表； 组织年度预算与月度预测，每月输出经营分析（GOP、餐饮成本、能耗、人力），为管理层提供决策支持； 落实成本管控与内控合规，监督采购、单据、报销流程，保障资产安全； 主导 / 配合万豪品牌审计、业主审计与税务稽查，组织整改落地； 核算沟通品牌管理费，平衡多方财务诉求； 管理财务团队（3人），与前厅、餐饮等部门高效协作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，具有5年以上财务管理经验或2年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、资金统筹、税务筹划及财务分析等，确保财务体系规范、高效、合规运行。 2. 组织编制年度财务预算及月度滚动预测，监控预算执行情况，定期出具经营分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 3. 优化财务流程与内控机制，完善财务制度建设，牵头完成内外部审计配合工作，保障财务信息真实、准确、完整。 4. 统筹税务申报、风险评估与合规管理，合理开展税收筹划，有效防范税务风险；协调银行、税务、会计师事务所等外部机构关系。 5. 指导并培养财务团队，推动业财融合，支持业务部门在成本控制、项目盈利分析、合同评审等环节的财务协同工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业，持有中级会计师职称或CPA、CMA等专业资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、零售业或集团化多业态财务管理场景者优先。 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练运用ERP系统（如SAP、Oracle或用友NC/U9）及主流办公软件，具备较强的财务建模与数据分析能力。 4. 具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及商业敏感度，能独立应对复杂财务问题并推动落地解决。 5. 职业操守严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力。

（一）总体职责 作为驻店总经理的助手与参谋，开展科学理财、合理用财、统筹筹财工作，保障酒店经营活动有序开展，保障酒店资产安全完整；为酒店战略决策提供物资供应及财务视角的建议与方案；负责指导财务部及物资供应商的管理工作，督促管辖部门完成工作任务；负责协调部门内部信息沟通，指导本部门与酒店其他相关部门开展信息交流；负责督导部门严格执行《管理制度》相关内容；督促部门员工严格落实酒店《标准操作流程》及行业标准；督促部门员工严格遵守酒店《员工手册》相关规定；执行部门《岗位绩效考核表》的各项考核指标，督促各岗位完成目标管理任务；严格遵守酒店财务制度及备用金管理制度；建立并完善酒店财务管理、预算管理、绩效考核、物资供应体系，组织制定相关制度；组织开展酒店会计诚信建设，推进财务信息化落地，提升财务管理水平；落实人力资源管理职责，保障部门员工获得充分培训；严格遵守国家法律法规。 （二）决策与计划职责 1.为酒店经营决策提供意见和建议。 2.科学制订预算方案、经营目标、各部门经济效益指标及考核办法。 3.定期修订并完善相关制度。 4.处理所管辖部门重大事务。 （三）工作控制职责 1.督导财务管理、预算管理工作，对绩效考核实施有效管控。 2.及时发现管理问题，提出可行解决方案。 3.督导所管辖部门推进重点问题解决，排查并纠正潜在问题。 4.督导并监控酒店战略计划在所管辖部门的实施情况。 5.督导并监控财务、物资安全工作的落实情况。 6.及时掌握财务收支状况，评估酒店财务收支状况和财务管理水平。 （四）创新和文化管理职责 1.督导企业文化在所管辖部门的落实。 2.督导所管辖部门创新工作的落实。 3.听取部门员工意见和建议，妥善处理并及时反馈。 4.督导所管辖部门的评优活动及优秀事迹宣传工作。 （五）人力资源管理职责 1.负责所管辖部门主管和业务骨干的培养工作。 2.负责所管辖部门员工工作的考核、评估。 3.提出部门员工的任免建议。 （六）日常业务督导职责 1.开展日常巡检、现场督导工作。 2.协调内外部关系，保障所管辖各部门工作顺利开展。 3.主持财务及物资供应工作研讨会。 4.监察管辖部门安全、节能工作。 5.督导所管辖部门业务总结与能力提升。