岗位职责： 1、审核、编辑会计凭证，整理保管财务会计档案； 2、完成各类数据处理及财务报表编制；为管理层提供经营分析数据，提出合理化建议； 3、审核报销单据，规范流程，完善财务制度，完成成本费用类核算。 任职要求：  1、会计或财务管理等相关专业本科或以上学历。  2、初级或以上职称，有文旅行业、酒店业、大中型企业工作经验者优先。  3、较强的成本管理、风险控制、和财务分析能力。  4、良好的组织、协调、沟通能力，能承受较大工作压力，有较强的内驱力和良好的职业发展规划。

【岗位职责】 1、负责存货、物品的核算工作。 2、认真审核入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并录入财务软件的相应模块记录进行核对。 3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、参与经营物资的采价。 【岗位要求】 1、财会专业或相关专业，大专毕业以上文化程度。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 5、身体健康，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1、负责酒店每日营收报表的审核与核对，确保收入数据的准确性与完整性。 2、处理应收账款的对账、催收及账龄分析，跟踪客户回款进度。 3、核对前台、餐饮、客房等部门的收银单据，发现差异及时跟进并调整。 4、开具并管理发票，做好发票领用、核销登记工作。 5、编制应收账款相关台账及月度分析报告，配合财务部完成月末结账。 6、整理、归档审核单据及财务凭证，确保资料完整可查。 【岗位要求】 1、学历不限，有国际品牌酒店工作经验。 2、熟练操作pms，对Excel的基本函数与表格处理熟练。 3、工作细致认真，责任心强，有良好的数据敏感度与逻辑思维能力。 4、具备良好的沟通能力，能够与前台、销售等部门有效协作。 5、熟悉酒店财务流程或有同岗位经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、配合财务团队完成其他临时性、辅助性工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业在校生，优秀者可放宽专业限制； 2、熟悉基本财务知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，会用财务软件者加分； 3、工作认真细致，责任心强，对数字敏感，具备良好的保密意识； 4、沟通表达顺畅，有团队协作精神，能按时完成交办任务。

【岗位职责】 1、负责酒店日常运营审计工作，包括客房收入、餐饮收入、其他营业点收入的稽核与复核，确保所有收入准确、完整、及时入账。 2、审核每日前台收银报表、账单、发票及各类营业收入凭证。 3、监督酒店各项成本费用支出，对采购、库存、领用等环节进行抽查与审计。 4、定期对各部门财务流程、内部控制制度执行情况进行检查与评估。 5、编制审计工作计划、审计报告及整改跟踪记录，向财务经理汇报审计发现。 6、负责审计相关档案的整理、归档与保管，确保资料完整、合规、可追溯。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、酒店管理等相关专业优先。 2、具有2年以上酒店行业审计、财务或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营流程及收入审计要点。 3、年龄30至45周岁，身体健康，能适应酒店行业工作节奏。 4、熟悉国家财经法规、税收政策及酒店财务管理制度，熟练操作Opera、金蝶、用友等酒店管理及财务软件。 5、具备良好的数据敏感度及分析判断能力，工作严谨细致，原则性强。 6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。

1、有酒店财务应收岗位工作经验优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算，审核各类收支凭证、报销单据及合同付款，确保账务处理合规、准确、及时； 2、编制并报送月度、季度、年度财务报表及相关财务分析报告，为管理层提供经营决策所需的数据支持； 3、统筹管理酒店资金收付、银行对账及现金盘点工作，监督出纳业务，保障资金安全与流动性； 4、负责酒店成本管控与费用分析，定期核对库存、固定资产及低值易耗品账目，提出降本增效建议； 5、跟进税务申报、发票管理及税收优惠适用事项，维护与税务、审计等外部机构的良好沟通； 6、协助财务经理完成预算编制、执行跟踪及差异分析，参与拟定和完善酒店财务管理制度与流程； 7、对接采购、餐饮、客房等部门，核查收入与成本数据，配合完成月度盘点及财务内部审计工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业基础，熟悉会计法规、企业会计准则及基础税务知识，有财务相关证书者优先； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件（尤其Excel），能独立完成数据汇总与报表编制； 3、工作认真细致、责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录； 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能有效对接内外部相关岗位； 5、学历、经验、年龄不限，欢迎有酒店或服务业财务经验者、以及学习能力强的新人应聘； 6、能适应酒店行业工作节奏，服从岗位安排，具备稳定长期发展意愿。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

工作职责： 1. 负责业主方费用等账务核算。 2. 负责业主方资金管理，包括资金系统数据报送、盘点等。 3. 负责业主资产管理工作，包括资产卡片数据录入、统筹资产标签粘贴、资产盘点、报损等。 4. 负责业主方报表编制及报送，包括月度常规报表、管理报表等其他临时报表。 5. 负责年度预算编制及每月预算差异分析工作，为管理层决策提供数据支持。 6. 做好与管理方的财务事项沟通工作，协调管理方按照华侨城要求报送相关资料。 7. 协助部门总监，积极配合公司各部门相关工作，为相关部门准确提供财务数据。 职位要求： 1. 大学本科以上（包含本科）学历，要求一本院校，211/985院校优先。 2. 财务及相关专业，初级及以上职称，中级会计师优先。 3. 具有会计、财务管理相关3年及以上工作经验。 4. 熟悉税法，有较强的沟通能力、抗压能力，40岁以下。 5. 有国际酒店业主方财务工作经验优先。

【职责描述】 1. 审计并处理所有的付款单。保证所有发货票附有采购申请书，采购单，收货纪录或者其他适用的支持文件； 2.检查所有费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款； 3.遵循所有操作标准，本地操作标准，酒店财务指南和总帐制订的关于的应付款支付的程序方法。 一些商业的固定费用和附加费同样需要申请； 4.为已经批准的银行付款申请准备相应的支票或汇款单； 5.负责应付岗位凭证月结工作，运用财务系统； 【岗位要求】 1.大专以上学历，有一定的酒店财务专业知识，具备万豪经验的优先 2.了解应付操作流程具备良好的专业相关知识； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4.善于规划组织自己的工作，工作认真负责，耐心细致。

岗位职责 及时跟进催收账款，保障运营部工作顺畅、高效开展。 监督财务部运营相关主管工作，确保所有挂账账户严格执行信贷控制流程。 审核每日宾客余额报表，按规范执行收款流程；跟踪并落实账龄报表管理。 依据酒店相关制度规范开展工作，并对部门执行情况进行监督。 确保各运营部门及财务部相关账目清晰规范，严格遵循集团、酒店及财务管理制度执行。 负责酒店全体员工薪酬核算及相关管理工作。 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 拥有 3–5 年及以上财务管理经验，或 5 年及以上五星级酒店财务工作经验者优先。 熟悉审计、信贷、应收及应付管理相关政策与操作流程。 具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，抗压能力强。 具备良好的财务风险意识与职业原则。 财务专业基础扎实，具备创新意识，工作积极主动、责任心强。 具备良好的英文沟通与读写能力，熟练使用办公及财务相关系统。

岗位职责 1. 负责公司日常税务核算、账务处理，以及税务台账管理、进项抵扣、销项开票管控等专项； 2. 按时完成增值税、企业所得税、附加税、房产税、土地使用税等各类税种申报工作，做好税务资料归集、归档及保管； 3. 跟进税收政策更新，具备税务合规风控意识，能识别业务涉税风险； 4. 擅长税务检查及场景化标准培训工作（如发票合规与风险培训、费用报销涉税规范培训等）；5. 对接税务局日常沟通、涉税咨询、税务稽查配合等工作； 6. 配合财务其他日常核算及报表辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2. 具备1年以上会计实操工作经验，熟悉全套账务及税务申报流程； 3. 有会计师事务所/税务师事务所工作经验、持有税务师证书者优先录用； 4. 熟悉国家财税法规及相关税收优惠政策，能独立完成税务申报及核算； 5. 熟练使用财务软件及Office办公软件，做事严谨细心、责任心强、原则性强； 6. 具备良好的沟通表达能力、复盘协调能力，抗压能力强，有上进心，有良好的职业素养。

岗位职责 1. 负责每月员工薪资、福利计算，确保准时准确发放； 2. 负责员工个人所得税申报； 3. 对员工工资保密并认真做好记录，在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容； 4. 核对人力资源部提交的数据，包括但不限于员工入职时间、考勤、假期、加班等； 5. 准备每月工资费用分析表及向总账主管递交工资分配表； 6. 准备每位员工工资明细表； 7. 向税务局提供所有员工收入及税收情况； 8. 检查由部门经理批准的加班工资或其它费用。 9. 负责部门行政助理工作，随时执行财务总监分配的其他相关任务或特殊项目。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业大专学历，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识等

【岗位职责】 确保管理及控制完全符合法律法规及文华东方酒店管理集团的要求及标准。 确保访问所有系统信息充分限制和审计,系统访问控制根据MOHG标准和酒店的要求。 分析酒店财务及相关信息，并用来寻求酒店操作的最佳解决方案。 管理酒店资产，用最好及可能的方式来为酒店的最高利益服务。 按照会计法要求和MOHG标准持续性记录的酒店帐务信息。 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。 核实所有验收的食品酒水及物品的供货情况以保证确认其质量、数量和要求符合标准。 核实送往库房物品的数量，并签收确认。 确保所有的库存区域干净并保持高卫生标准。 核实所有重新定购物品数量，然后再将清单交与总库管员。 与库房所有人员，货物收货员，货物交货员及收货人保持良好的沟通交流。 【岗位要求】 大专及以上学历，财务管理、会计、物流管理、酒店管理等相关专业优先。 熟悉酒店收货、仓储管理流程，了解食品酒水、运营物资验收标准者优先。 具备良好的数字敏感度和基础财务知识，能够准确核对数量、价格及相关单据。 熟练使用Office办公软件，能够进行基础的数据录入、统计及报表制作。 具有较强的责任心和原则性，能够严格按照酒店标准及流程执行验收工作。 工作认真细致，具备良好的观察能力，能够及时发现货品质量、数量及规格异常情况。 了解食品卫生安全要求及仓储管理规范，具备良好的安全意识和风险控制意识。 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、使用部门及仓库团队保持高效合作。 具有良好的服务意识和团队合作精神，能够适应酒店运营环境及工作节奏。 具备较强的学习能力，愿意了解并熟悉酒店各类经营物资、设备及相关产品知识。 能够承受一定工作压力，具备较强的执行力和时间管理能力。 遵守酒店规章制度及职业道德规范，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 熟悉会计制度及相关财务规范； 负责酒店财务相关的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确； 固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作； 负责有关的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报； 做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐； 月末与收入部门进行对帐，做应收报表； 负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作，并将有关资料存档备查。 岗位要求： 有酒店财务工作经验优先考虑； 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度； 具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务核对及付款安排 2、定期编制应付账款报表，确保账务准确性和及时性 3、协调采购部门与供应商的账务对接，处理异常账款问题 4、配合财务团队完成月度结账及审计工作 5、优化应付流程，提出改进建议并落实执行 【岗位要求】 1、具备财务相关基础知识，熟悉应付账款操作流程 2、熟练使用财务软件及办公软件，擅长Excel数据处理 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力 4、良好的沟通协调能力，能高效对接多部门协作 5、有酒店行业应付经验者优先

岗位职责： 1.完成全品类供应商应付类记账凭证录入，确保科目使用准确、附件齐全、摘要规范，重点处理采购入库、费用报销、往来支付类分录；按会计制度要求完成全量凭证的合规校验，不遗留核算漏洞。 2.每日完成系统入库单、供应商发票、财务入账三者的一致性核对；全流程跟进预付款、暂估款核销工作，杜绝无依据挂账、超期未核销往来；独立完成应付模块付款全流程勾稽校验。 3.全流程处理付款单据审核与发起，从源头规避无合同付款、超合同支付、重复付款、发票不合规入账等风险，所有付款单据做到“票、货、款”三流匹配。 4.按月完成总账与应付明细账核对，全量覆盖所有供应商往来账的对账工作，牵头推动应付账清理落地执行，独立处理长期挂账、异常对账差异，形成闭环清理记录。 5.参与资产类全流程结算：完成固定资产、低值易耗品、存货的付款单据校验与入账，确保资产入账价值准确，完整留存资产购置全流程审批手续。 6.独立编制应付维度相关管理报表、月度资金计划报表、成本支出明细报表，确保数据勾稽关系正确，符合酒店统一会计制度；完成集团层面应付类专项数据报送。 7.独立完成进项税认证、抵扣及进项税额转出计提，全流程把控涉税入账风险；配合税务会计完成纳税申报进项抵扣部分的核对校验，确保申报数据零偏差。 8.搭建并持续优化应付岗位全流程工作细则与操作标准，升级对账方法与工具，批量提升供应商核对、付款处理的整体效率。 9.搭建完整应付管理台账，逐笔记录往来变动、付款进度、差异问题，跟进所有待办事项闭环；每月独立出具应付月度工作简报，同步全店应付运营情况。 10.配合内外部审计、集团财务专项检查，完整整理应付模块全量历史资料；牵头落实财务检查中应付条线问题整改，独立撰写全套整改相关资料。 11.全流程监督采购付款全环节制度执行，对结算环节流程漏洞输出可落地的优化方案；定期面向采购岗、各业务部门结算对接人开展应付合规培训与实操提示。 任职要求： 1.年龄原则上不超过55周岁，大学本科（含）或以上学历，财务、会计、审计相关专业；具有5年及以上国际联号酒店应付管理经验者，学历可适当放宽至大专，退休人员可以考虑。 2.3-5年高星级酒店应付核算全流程实操经验，熟悉酒店多品类采购结算逻辑、供应商对账体系，有国际联号同岗位经验优先。 3.熟练操作主流酒店财务系统及ERP工具，持中级会计师、税务师相关证书者优先；熟悉酒店行业成本归集规则，能独立搭建应付对账体系、编制往来清理工作底稿。 4.工作原则性强、严谨细致，敢于坚持付款合规底线；具备良好的跨部门沟通协调与文字表达能力，能妥善联动采购、业务部门推进结算优化与异常挂账清理；严守财务保密制度，职业素养良好，无不良从业记录，能适配月结及年度审计期间阶段性加班。

1、由财务部和其他部门经过确认之后的小费和奖金数输入到系统中。 2、保护工资输入和输出的数据。 3、准备和输入整个月的数据，包括整月实际发生的数据以及准备预提的数据，加上先前已预提的数据和实际发生数据的调整。 4、准备工资日记账的输入并且和总帐帐户数保持一致。 5、把一些错误的工资记录调整正确，同时有差异的地方审查并修改正确后方可支付支票。

-记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票、 -记账并审计所有外运货物和供应商的信用票据、审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转账、确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件、记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章、 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目、平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对、向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据、确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准、合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类账款代码和成本中心代码的正确使用、确保在外币付款中使用合适汇率、确保正确且及时输入应付账款分类的数据、所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录、及时支付酒店税务、确保支票和其他付款凭证连号使用、确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员、确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的、保持适当的数据档案系统、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、灵活的工作时间,特别是在月末、在月底时准备计提、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、就所有外汇交易联络银行和外汇管理局,以获得批准和所有必要的文件