1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神

1. 制定并执行酒店销售策略，确保完成年度营收及利润目标，提升高端度假品牌市场占有率。 2. 开拓并维护高端客户渠道，包括企业客户、旅行社、OTA平台及高端商务合作伙伴，建立长期合作关系。 3. 负责销售团队日常管理，包括目标分解、业绩考核、技能培训及激励方案的制定与落地。 4. 分析市场动态及竞争对手信息，调整销售策略以应对市场变化，挖掘潜在客户资源。 5. 协调内外部资源，组织参与行业展会、客户答谢会等营销活动，提升品牌知名度。 6. 监督销售流程规范化，确保客户体验符合高端度假品牌标准，处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上高端酒店或度假型酒店销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先考虑。 3. 熟悉海南万宁及周边旅游市场，拥有丰富的高端客户资源及渠道开发能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、团队领导力及抗压能力，能适应快节奏工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。 6. 形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识突出，能接受弹性工作时间。

1. 制定并执行酒店销售策略，确保完成年度营收及利润目标，提升高端度假品牌市场占有率。 2. 开拓并维护高端客户渠道，包括企业客户、旅行社、OTA平台及高端商务合作伙伴，建立长期合作关系。 3. 负责销售团队日常管理，包括目标分解、业绩考核、技能培训及激励方案的制定与落地。 4. 分析市场动态及竞争对手信息，调整销售策略以应对市场变化，挖掘潜在客户资源。 5. 协调内外部资源，组织参与行业展会、客户答谢会等营销活动，提升品牌知名度。 6. 监督销售流程规范化，确保客户体验符合高端度假品牌标准，处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上高端酒店或度假型酒店销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先考虑。 3. 熟悉海南万宁及周边旅游市场，拥有丰富的高端客户资源及渠道开发能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、团队领导力及抗压能力，能适应快节奏工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。 6. 形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识突出，能接受弹性工作时间。

工作职责： 1.开发本地企业活动用房需求（包括PCO、体育赛事、演唱会、培训会务等），提供定制化酒店团房解决方案； 2.负责所在城市旅行社渠道的开发与维护，通过旅行社合作获取团房需求，提升本地华住旗下酒店品牌的出租率； 3.拓展并维护企业客户资源（如活动策划公司、赛事主办方、培训机构等），建立长期合作； 4.与该城市所在省区以及一线门店协同工作，协调内部资源保障活动订单执行，提升客户满意度； 任职资格： 1.大专及以上学历，3年以上酒店会务或旅行社行业销售经验； 2.熟悉本地大型活动市场及本地旅行社市场生态，具备渠道开发能力及客情维护经验； 3.对酒店行业有基础认知与了解； 4.具备数据敏感度，能通过分析销售报表制定行动计划； 5.适应高频客户拜访，抗压能力强，目标导向。

职位描述： 1、熟知销售标准，监管团体业务中的销售及服务； 2、在酒店指导方针指引下，协助总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划； 3、制定酒店价格策略并达到酒店目标，销售及预算收入； 4、分析目前和潜在市场以及其发展趋势，协调一切能够拓展业绩的活动； 5、不断检验和监督客户预订和网上订房情况，不断回顾，时时更新价格策略，以期为酒店创造尽可能多的利润； 6、安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务； 7、例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩，销售策略及市场细分策略，有效提升酒店的经营利润。 任职要求： 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力； 2、卓越的领导能力，善于管理并激励员工； 3、具有至少5年国际连锁酒店的相关经验； 4、对市场走势具有一定的分析和见解。

工作职责： 1.属地化目标达成：承接销售目标，制定本区域客户开发计划，完成区域内企业客户的签约与续约； 2.客户深度经营：维护区域重点客户（如本地国企总部、大型民营企业、高校、政务系统等），定期拜访客户KP与高层领导，挖掘增量需求（如新增子公司、差旅标准升级）； 3.资源协同落地：联动省区、品牌、商旅服务团队，保障大客户协议履约； 4.风险管控：监控区域客户合作健康度（黄牛管控、账款逾期预警），主动优化低效&违规客户。 任职资格： 1.大专及以上学历，3年以上大客户销售经验（需具备属地化客户资源）； 2.熟悉区域企业客户生态，能快速切入本地政企、特色&支柱行业头部客户； 3.熟练使用销售管理工具，同时具备强数据分析能力，擅长通过过程指标（如客户覆盖率、拜访转化率）驱动结果，形成闭环； 4.适应深耕属地市场，具备本地化商务应酬及行业协会渗透能力。

工作职责： 1.开发本地企业活动用房需求（包括PCO、体育赛事、演唱会、培训会务等），提供定制化酒店团房解决方案； 2.负责所在城市旅行社渠道的开发与维护，通过旅行社合作获取团房需求，提升本地华住旗下酒店品牌的出租率； 3.拓展并维护企业客户资源（如活动策划公司、赛事主办方、培训机构等），建立长期合作； 4.与该城市所在省区以及一线门店协同工作，协调内部资源保障活动订单执行，提升客户满意度； 任职资格： 1.大专及以上学历，3年以上酒店会务或旅行社行业销售经验； 2.熟悉本地大型活动市场及本地旅行社市场生态，具备渠道开发能力及客情维护经验； 3.对酒店行业有基础认知与了解； 4.具备数据敏感度，能通过分析销售报表制定行动计划； 5.适应高频客户拜访，抗压能力强，目标导向。

岗位职责： 1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同； 2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP； 3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率； 4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率； 5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包； 6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升； 任职要求： 1、背景要求：本科及以上学历，3年以上工作经验，具备酒店、文旅或连锁零售行业的BD/运营背景，熟悉酒店P&L逻辑者优先； 2、商务谈判：具备在矩阵式组织中调动资源的能力，出色的商务谈判技巧； 3、体系化思维：具备SOP搭建及流程优化经验，能够将个人能力转化为团队标准； 4、数据分析：能够基于经营数据制定拓展策略，具备敏锐的市场洞察力； 5、特质要求：自驱性强，抗压能力好，能适应高频短期出差，具备总部视野与一线执行能力；

【岗位职责】 1、与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划； 2、协助酒店新产品及服务的开发和推广； 3、协助酒店市场战略的制订； 4、确保按照收入和开支预算实现经营目标； 5、与本部门及其他部配合工作； 6、预防和处理客人所关心的问题； 7、与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润； 8、与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式； 9、对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施； 10、根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序； 11、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系； 12、遵守酒店酒店的员工守则； 13、遵守酒店酒店的政策及程序； 14、坚持不断的对自己的表现进行分析评估； 15、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言； 2、具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便； 3、需要良好沟通技巧包括口语及书写； 4、最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理； 5、对酒店及相应施设具有专业知识； 6、具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识； 7、在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识； 8、对本地市场及国际市场有基本的了解； 9、至少拥有3年国际连锁酒店的相关工作经验。

1、制定门店每日数据发送制度。 2、集团每日数据发送制度。 3、制定每周、每季度、半年、全年所有门店业绩复盘会议 4、完成集团的价格体系申报工作。 5、跟进各OTA渠道接触整体谈2026年佣金及渠道支持优惠政策。 6、统筹商务客户、企业客户、渠道、协议客户、旅行社、会议团队等销售业务。 7、搭建与管理销售体系、价格体系、渠道政策，确保各门店统一执行

作为连接中国市场和海外酒店的关键桥梁，通过有效的市场推广和卓越的客户服务，提升海外酒店在中国市场的品牌知名度和收入，并确保中国宾客获得高品质的入住体验。 1. Market operation and brand promotion 市场运营与品牌推广 Be responsible for formulating and implementing the annual/quarterly online marketing plan for the Chinese market to support the performance targets of four overseas hotels. 负责制定并执行针对中国市场的年度/季度线上营销计划，以支持海外酒店的业绩目标。 Set monthly/quarterly KPIs for third-party operation agencies, and control their operation directions, online marketing activity planning, KOL/KOC cooperation, etc. 对合作第三方代运营机构制定月度/季度KPI，对其运营方向、线上营销活动策划、KOL/KOC合作等进行把控。 Manage the contentplanning, creation, release, interaction and data analysis of third-partyoperation agencies on mainstream social media platforms in China (including butnot limited to Xiaohongshu, Douyin, wechat Video Account and Weibo), andcontinuously enhance the influence of accounts and fan stickiness. 管理第三方代运营机构对中国主流社交媒体平台（包括但不限于小红书、抖音、微信视频号、微博）的内容策划、创作、发布、互动与数据分析，持续提升账号影响力和粉丝粘性。 2. Sales support communicates with customers 销售支持与客户对接 As the main contact window for customers in the Chinese region, we answer customers' inquiries about hotel services, facilities, local tourism, etc. through various channels such as wechat, email and phone. 作为中国区客户的主要对接窗口，通过微信、邮件、电话等多种渠道，解答客户关于酒店服务、设施、当地旅游等咨询。 Visit and contact local chambers of commerce and large companies to introduce customers and expand the Chinese market. 拜访联系当地商会及大型公司，引入客源，拓展中国市场。 3. Guest relationship maintenance and experience improvement 宾客关系维护与体验提升 Establish and maintain VIP customer profiles in China, and provide personalized services and care. 建立并维护中国VIP客户档案，提供个性化服务和关怀。 Assist domestic clients in coordinating their reception upon arrival at overseas hotels to ensure that key clients and long-stay guests have a pleasant experience. 协助国内客户抵达海外酒店后的接待协调工作，确保关键客户和长住客获得良好体验。 Proactively collect feedback from Chinese guests during their stay and after check-out, regularly sort out and analyze it, and submit it to the overseas hotel management team, along with suggestions for improvement. 主动收集中国宾客在入住期间及离店后的反馈，定期整理分析并提交给海外酒店管理团队，提出改进建议。 Handle or assist in handling urgent matters or complaints from Chinese guests, and play the role of a cross-cultural and cross-language communication bridge. 处理或协助处理中国宾客的紧急事务或投诉，扮演好跨文化、跨语言的沟通桥梁角色。 Job qualification 任职资格 1.      Bachelor's degree or above, majoring in marketing, tourism and hotelmanagement, business English, media or related fields is preferred. 本科及以上学历，主修市场营销、旅游酒店管理、商务英语、传媒等相关专业者优先。 2.      With experience in digital marketing promotion in the Chinese market, Ihave independently operated social media accounts such as Xiaohongshu andDouyin. 具备中国市场数字化营销推广经验，独立运营过小红书、抖音等社交媒体账号。 3.      Those who understand the KOL/KOC cooperation process and have certainmedia resources are preferred. 了解KOL/KOC合作流程，具备一定的媒体资源者优先。 4.      Have the ability to handle customer inquiries, complaints and urgentmatters, pay attention to service details and be committed to improvingcustomer satisfaction. 有处理客户咨询、投诉及紧急事务的能力，注重服务细节，致力于提升客户满意度。 5.      Accept overseas work locations and have strong adaptability andindependence. 接受国外工作地点，有较强的适应性及独立性。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责： 1、协助市场销售总监制定酒店宴会销售业务的整体规划与执行并确保业绩目标的达成； 2、开拓和维护高端客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、统筹宴会活动从预订到执行的全流程管理，协调各部门资源； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 5、带领销售团队完成年度预算指标，定期提交销售报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，商务、营销、酒店管理等相关专业优先; 2.4年以上国际品牌酒店宴会销售或相关管理经验; 3.积极主动，具备较强的客户开发、谈判及沟通能力; 4.熟悉国内市场，拥有优质客户资源:5.职业形象良好，抗压能力强，符合酒店行业规范。

岗位职责： 1. 负责商务、政府客户的开发和维护，达成销售目标。 2. 制定销售策略，提高客户满意度，提升酒店品牌形象。 3. 带领销售团队，提高销售团队的绩效和执行力。 招聘要求： 任职要求： 1.大专以上学历，酒店经验10年以上，其中5年以上酒店业务拓展工作经验; 2.熟悉国家和地方相关法律法规，了解相关实时政策要求; 3.良好沟通表达力，善于公共关系维护; 4.对酒店市场拓展工作有深刻认知，具有准确的业务判断能力、分析能力; 5.自驱力强，以结果达成为导向。

Local restaurant experience preferred 有本地餐厅经验的优先考虑 Increase revenue for all F&B departments. 使餐饮部门的收益增加 Responsible to plan ahead for all promotions 负责所有促销计划 Continuously improve customer satisfaction in the F&B Department. 使餐饮部顾客满意度不断上升 Knows how to improvise on an emergency situation. 知道如何处理临时紧急情况。 Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism. 接近并鼓励他人，积极回应批评意见。 Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences. 善于沟通，展示热情使客人乐于尝试新体验。

岗位职责 1、负责酒店会议市场的开拓； 2、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 3、在酒店目前的资源上能够深挖其它版块，开发大客户； 4、审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 5、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验； 2、具备会议，MICE销售经验，有相关客户资源； 3、熟悉广州会议市场，在保险类，教培类市场有深挖精神； 4、具备较好的商务谈判技巧； 6、办公软件熟练使用，执行力强。

【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动，通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带领团队完成个人及团队的销售目标； 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户；  3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点，经济趋势，供需关系以及应对措施； 4、及时获取市场情报并作出战略调整：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现；  5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历；三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验； 2、精通酒店及综合度假区的市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等； 3、敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧；  4、有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标； 5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。 6、工作地点不局限于汕尾。

【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动，通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带领团队完成个人及团队的销售目标； 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户；  3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点，经济趋势，供需关系以及应对措施； 4、及时获取市场情报并作出战略调整：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现；  5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历；三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验； 2、精通酒店及综合度假区的市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等； 3、敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧；  4、有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标； 5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。 6、工作地点不局限于汕尾。

1、拥有酒店品牌项目拓展经验，如有在洲际、希尔顿、华住、亚朵等酒店集团项目发展总监岗位经验优先考虑； 2、能落地组建强大的项目信息网络； 3、按照约定的绩效内容完成绩效考核目标； 4、能接受经常出差，抗压能力强； 5、男女不限，45岁以下，职业操守佳，为人正直。

【岗位职责】 1、制定并执行高端客户群体的营销战略，提升品牌在目标圈层的影响力与美誉度； 2、负责开发高净值客户相关渠道，包括但不限于金融机构、高端社群、私人银行等，建立稳定合作关系； 3、制定渠道拓展策略，挖掘渠道潜力，达成高净值客户引流及销售目标，维护渠道合作关系，协调内外部资源，解决合作中的问题； 4、挖掘高端客户需求，策划符合其调性的营销活动（如私享品鉴会、高端沙龙等），推动客户转化与留存； 3、整合内外部资源，联动渠道伙伴、KOL等，拓展高端客户触达路径； 4、分析营销数据与客户反馈，优化营销策略，确保营销目标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上高端领域营销经验，需具备高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高端服务业营销经验优先； 3、熟悉高端客户消费心理与行为特征，拥有优质高端客户资源者优先； 4、具备出色的活动策划能力、沟通协调能力及市场洞察力； 5、形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力。

岗位职责： 1、根据公司目标及市场开发潜力，制定拓展计划； 2、利用市场和销售策略建立更多的招募渠道； 3、依据公司加盟制度与客户进行谈判，确认加盟意向，并签订合同； 4、分析各地区市场状况，为客户提供运营意见及协助； 5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求； 6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访，维护良好的合作伙伴关系； 7、根据公司计划开拓市场，完成预定指标； 8、定期完成各项报告，完成集团总裁及总裁助理临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销/工商管理等管理专业优先； 2、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务管理等知识； 3、5年以上酒店行业工作经验、2年以上酒店市场拓展管理工作经验； 4、外交能力、沟通及人脉关系强； 5、具备较强的品牌意识和良好的沟通能力及团队协作能力； 6、具有工作热情，有较强的责任心，乐于接受工作挑战；

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

1.熟知会议及宴会销售标准  Is fully aware of Conference & Banquet Sales standards； 2.监管团体业务中的销售及服务  Oversees in-house selling and servicing of group business； 3. 维护及管理回头客的活动  Maintains and supervises activities for accounts with repeat business； 4. 达到并超越房间销售的预算期望  Achieves (exceeds.)budget expectations in rooms market segments ； 5.达到并超越宴会销售预算期望  Achieves (exceeds) budget expectations for catering and banquet； 6.管理所有宴会及会议的预定 Permanent control of all catering and convention bookings (OPT, TEN, DEF, LOS)； 7. 采取预见性措施，保持并发展业务 Permanent control of forecast figures for action steps in time to secure and convert the business； 8. 组织活动为市场销售办公室及相关销售人员增进联系，消除隔阂 Establishes an event and need period calendar for divisional offices and field sales to fill gaps； 9.参加并主持宴会/会议销售及部门晨会 Attendance and leading of yield,  conference/banquet sales and morning meetings； 10.参加信贷、收入、部门领导及销售会议 Attendance of credit, revenue, department head and sales meetings； 11. 制定、分析及评价会议及宴会员工主要绩效目标 Creates, analyses and reviews key performance objectives of Conference & Banquet  staff； 12.以高收益战略来优化业务成果 Implements yield strategies to optimize business results； 13.参加客户的活动（即，经理人酒会，考察旅行/访问） Attendance of client events (i.e.  Managers Cocktail, familiarization trips/visits) ； 14.与团体、旅行销售及卡尔森国际销售办公室密切沟通 Close communication with Corporate and Travel sales as well as Carlson worldwide sales offices； 15.与新老客户建立良好的关系 Establishes and maintains close relationship to existing and new customers； 16.控制并分析团队客人及大型活动的消费率并制定应对措施 Control and analyse conversion rate of groups and events business with action steps； 17. 制定会议及宴会的战略计划  Generates a strategic plan for conference and banquet ； 18.进行员工绩效考核 Conducts staff performance reviews； 19.制作假期排班并将加班时间控制在最低 Controls holiday planning and keep overtime hours as low as possible ； 20. 开发特别项目达到更高的销售收入（例如，提高平均房价） Innovates special programs, to achieve a better result (e.g. average rate increase)； 21.分析目前和潜在市场以及其发展趋势，协调一切能够拓展业绩的活动 Analyzes the current and potential markets and trends, coordinates all activities to convert more business； 22.协助制定年度收入计划 Assists in establishing the yearly revenue plan； 23.制定部门目标并分析其结果 Establishes departmental goals including analyzing the outcome； 24.与公司、旅游销售部门合作进行销售活动 Conduct sales activities in cooperation with Corporate and Travel Sales departments； 25.控制宴会地点并和其他合作者保持密切关系 Control catering locations and keep a close relationship to location partners and vendors； 26.支持市场销售总监的会议及宴会销售 Supports the DOSM in marketing aspects concerning Conference & Banquet sales； 27. 支持会议和宴会间的交叉销售 Support the cross selling between conference and banquet events； 28.按要求记录所有的销售拜访 Ensures exit Interviews with all clients and the input into Opera as per guidelines； 29.熟知酒店品牌标准 Is fully aware of the hotel’s brand standards； 29.完成上级部署的相关职责和特别项目活动 Performs related duties and special projects assigned； 30. 熟知消防、人身安全及其他安全标准，熟知信贷政策 Is Fully aware of fire, life and safety standards is fully aware of the Credit Policy；

主要负责Corporate板块 【任职要求】 What are we looking for? A Senior Sales Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality. • Integrity: Do what you should do all the time. • Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community. • Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work. • Ownership: take responsibility for your actions and make decisions. • Now: Operate with urgency and discipline. • College degree. • 3 years or above hotel sales and related experience. • Good English and Chinese reading and writing skills to meet business needs. • Good communication, organization and presentation skills. • Able to work under strong pressure. • Understand local customers and have strong market analysis ability. • Have certain customer resources. • Able to lead by example. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!