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酒店收益经理-杭州

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 收益与定价管理：分析区域市场、竞品、需求，制定价格/库存/渠道策略，保障RevPAR、ADR、OCC达成。 2.监控房价与预订走势，动态调价，确保价格体系与代码统一执行。 3. 营销落地与执行：制定省区营销计划、销售目标，分解到门店并督导执行。 3. 数据与市场分析：做市场调研、竞品筛选（位置/定价/客群/SWOT），输出竞争情报，预测预订趋势，识别机会与风险，优化策略。 4. 协同与赋能：对接省区总、门店店长、销售团队、总部营销/收益/IT，跨部门协同；负责省区预算调整、经营指标追踪与绩效复盘。 5.确保所负责区域酒店销售工作的正常开展，能对酒店经营问题进行提问和指导。任职资格： 1. 大专及以上，3–5年酒店行业经验，收益管理/销售/门店运营相关经验。 2. 精通Excel（函数/透视/图表）、PPT，强数据分析与报表能力。 3.优秀的沟通、协调、跨部门推动与落地执行能力。 4.抗压能力强、结果导向，能快速响应市场与门店问题。
OTA经理/主管

8千-1.2万

天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 领导好
- 定期体检
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 年度薪资调整
天津一诺酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1.负责携程、猫头鹰等OTA平台的日常运营维护，包括房态管理、价格策略、促销活动设置及产品包装优化。 2.分析各平台流量、转化率、点评等数据，制定针对性运营策略，提升线上曝光与订单转化。 3.维护平台评分与口碑，处理客诉评价，协同前厅及客房部门提升客户体验。 4.拓展新媒体渠道及分销合作资源，结合酒店、康养、亲子、海上运动等特色设计线上产品组合。 5.监测竞对价格与活动动态，及时调整定价及营销策略，确保市场竞争力。 6.定期输出渠道运营报告，分析投入产出，优化营销费用分配。二、任职资格 1.统招本科及以上学历，35岁以内，5年以上酒店OTA运营或旅游电商运营经验。 2.数据敏感度高，熟悉OTA后台操作及排名规则，具备较强的商务谈判与文案能力。三、福利待遇月休6-7天、五险一金、包食宿、免费员工体检、节假日福利、司龄补贴、家属福利、带薪年假等。
收益管理经理

5.8千-9千

银川 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 管理规范
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
银川万达嘉华酒店Wanda Realm Yinchuan

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及会议设施的价格策略制定与动态调整，助力酒店收益。 2、监控市场供需变化及竞争对手价格动态，定期输出市场分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3、统筹管理各预订渠道（OTA、官网、团队等）的房价及库存分配，优化渠道产出。 4、制定并执行季节性促销及收益提升计划，协同销售、前台等部门完成收入目标。 5、运用收益管理系统（RMS）及数据分析工具，预测入住率与收入趋势，并制定应对策略。 6、定期组织收益会议，复盘业绩表现，提出改进方案并推动落地实施。【岗位要求】 1、具备酒店收益管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店行业运营模式（应届生可培养）。 2、熟练掌握Excel等数据分析工具，能独立完成数据报表及趋势分析。 3、具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力。 4、工作细致负责，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 5、熟悉主流OTA平台规则及定价逻辑者优先。

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