岗位职责 1、提升门店的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、大专以上学历，生活美容等服务性行业工作经验2年以上。 2、良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的场所工作经验者优先。

​​美​​​容​​​店​​​店​​​长​​​岗​​​位​​​职​​​责​​​ ​​​ ​​​ ​​​1​​​.​​​ ​​​门​​​店​​​全​​​面​​​管​​​理​​​ ​​​负​​​责​​​美​​​容​​​店​​​日​​​常​​​运​​​营​​​管​​​理​​​，​​​统​​​筹​​​店​​​内​​​人​​​员​​​、​​​服​​​务​​​、​​​环​​​境​​​、​​​业​​​绩​​​、​​​安​​​全​​​等​​​所​​​有​​​工​​​作​​​，​​​确​​​保​​​门​​​店​​​高​​​效​​​、​​​规​​​范​​​、​​​有​​​序​​​运​​​行​​​，​​​达​​​成​​​品​​​牌​​​标​​​准​​​与​​​经​​​营​​​目​​​标​​​。​​​ ​​​2​​​.​​​ ​​​业​​​绩​​​目​​​标​​​达​​​成​​​ ​​​制​​​定​​​门​​​店​​​月​​​度​​​、​​​季​​​度​​​、​​​年​​​度​​​业​​​绩​​​计​​​划​​​，​​​带​​​领​​​美​​​容​​​师​​​、​​​顾​​​问​​​团​​​队​​​完​​​成​​​销​​​售​​​指​​​标​​​、​​​拓​​​客​​​指​​​标​​​、​​​耗​​​卡​​​指​​​标​​​与​​​复​​​购​​​指​​​标​​​；​​​分​​​析​​​经​​​营​​​数​​​据​​​，​​​及​​​时​​​调​​​整​​​营​​​销​​​策​​​略​​​，​​​提​​​升​​​门​​​店​​​营​​​收​​​与​​​利​​​润​​​。​​​ ​​​3​​​.​​​ ​​​团​​​队​​​管​​​理​​​与​​​培​​​训​​​ ​​​负​​​责​​​员​​​工​​​招​​​聘​​​、​​​入​​​职​​​、​​​排​​​班​​​、​​​考​​​核​​​、​​​激​​​励​​​与​​​辞​​​退​​​管​​​理​​​；​​​定​​​期​​​组​​​织​​​专​​​业​​​技​​​能​​​、​​​服​​​务​​​流​​​程​​​、​​​销​​​售​​​技​​​巧​​​、​​​品​​​牌​​​理​​​念​​​培​​​训​​​；​​​打​​​造​​​积​​​极​​​团​​​结​​​的​​​团​​​队​​​氛​​​围​​​，​​​提​​​升​​​员​​​工​​​稳​​​定​​​性​​​与​​​专​​​业​​​度​​​。​​​ ​​​4​​​.​​​ ​​​客​​​户​​​服​​​务​​​与​​​维​​​护​​​ ​​​监​​​督​​​提​​​升​​​服​​​务​​​质​​​量​​​，​​​处​​​理​​​客​​​户​​​咨​​​询​​​、​​​投​​​诉​​​、​​​建​​​议​​​，​​​确​​​保​​​客​​​户​​​满​​​意​​​度​​​；​​​维​​​护​​​高​​​端​​​客​​​户​​​、​​​会​​​员​​​关​​​系​​​，​​​建​​​立​​​客​​​户​​​档​​​案​​​，​​​提​​​升​​​客​​​户​​​忠​​​诚​​​度​​​与​​​转​​​介​​​绍​​​率​​​。​​​ ​​​5​​​.​​​ ​​​项​​​目​​​与​​​产​​​品​​​管​​​理​​​ ​​​熟​​​悉​​​店​​​内​​​所​​​有​​​美​​​容​​​项​​​目​​​、​​​仪​​​器​​​、​​​产​​​品​​​功​​​效​​​与​​​操​​​作​​​规​​​范​​​；​​​监​​​督​​​产​​​品​​​库​​​存​​​、​​​盘​​​点​​​、​​​订​​​货​​​、​​​陈​​​列​​​，​​​确​​​保​​​耗​​​材​​​充​​​足​​​、​​​无​​​过​​​期​​​、​​​无​​​损​​​耗​​​；​​​配​​​合​​​品​​​牌​​​执​​​行​​​新​​​项​​​目​​​、​​​新​​​品​​​推​​​广​​​。​​​ ​​​6​​​.​​​ ​​​门​​​店​​​环​​​境​​​与​​​卫​​​生​​​ ​​​严​​​格​​​把​​​控​​​店​​​内​​​环​​​境​​​卫​​​生​​​、​​​物​​​品​​​摆​​​放​​​、​​​仪​​​器​​​设​​​备​​​维​​​护​​​与​​​消​​​毒​​​工​​​作​​​，​​​符​​​合​​​美​​​容​​​行​​​业​​​卫​​​生​​​标​​​准​​​与​​​安​​​全​​​规​​​范​​​，​​​为​​​顾​​​客​​​提​​​供​​​舒​​​适​​​、​​​安​​​全​​​、​​​整​​​洁​​​的​​​消​​​费​​​环​​​境​​​。​​​ ​​​7​​​.​​​ ​​​营​​​销​​​与​​​活​​​动​​​执​​​行​​​ ​

职位描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；

餐饮店长 1.能统筹门店日常运营，把控出餐、服务、卫生、收银全流程 2. 管理后厨+前厅员工，排班、考勤、人员调配，简单培训新人 3. 管控食材损耗、每日对账、盘点库存，控制门店成本 4. 配合老板完成活动策划、线上团购/外卖运营基础工作 任职要求 1. 有5年以上餐饮门店管理经验。 2. 会简单算账，有成本意识，擅长带人、沟通协调 3. 人品踏实稳定，无不良嗜好，长期稳定发展优先 薪资待遇 薪资：7000-8000元，具体面谈 月休4天，吃住可谈 工作地址： 厦门集美区大明广场 厦门集美区万达金街 联系电话：17850121006

1.负责追踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 2.负责推动餐厅标准化流程管理 3.负责辅导餐厅人员发展和训练工作 4.跟踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 5.负责餐厅顾客满意度、业绩及利润表现 6.门店客勤链接维护工作 1000平方以上且3年以上中餐管理经验

【岗位职责】 1、全面负责美容会所的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务及服务指标 3、负责员工专业技能培训与考核，提升团队服务水平与产品知识 4、监督店内卫生标准与仪器设备维护，确保符合行业规范 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 【岗位要求】 1、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容项目操作流程及产品体系 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领5人以上团队达成业绩目标 3、年龄28-40周岁，形象气质佳，普通话标准 4、持有美容师资格证或相关管理培训证书者优先 5、能适应早晚班轮岗制度，抗压能力强

1、负责餐厅全天的正常营业，包括营业前的餐前准备、餐厅布置与卫生检查，营业期间对服务质量与菜品出品质量的现场巡视与督导，以及营业后的收尾工作。‌ 2、制定并分解门店的经营计划与业绩指标，向上级汇报经营状况。‌ 3、监督并优化店内外的清洁卫生与整体形象，为顾客提供整洁舒适的用餐环境。‌ 4、全面负责员工的考勤、排班及仪容仪表管理；组织实施员工培训，提升其专业知识与服务技能。进行员工的绩效考核、激励与奖惩，协助员工成长，并关注团队建设与稳定性。‌ 5、对菜品品质、食材成本、物料消耗及其他各项开支进行严格控制，管理食材采购与库存，以保障餐厅正常盈利。‌ 6、直接处理顾客投诉与意见，征询反馈，以提升顾客满意度与维护品牌形、保持与公司各部门的良好沟通协作，优化工作流程。‌ 7、执行公司规章制度与营销策略，向顾客传递品牌服务。‌处理日常经营中的突发事件。‌ 二、招聘要求： 1、连锁直营门店中餐店长经验五年以上优先考虑； 2、年龄在35岁以内的优先考虑；

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，做好食材、物料的库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客关系 5、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度，确保门店合规运营 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作责任心强，能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、业绩目标制定与达成 2、监督并提升服务质量，确保客户满意度维持在95%以上 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织技能考核与提升训练 4、分析经营数据，制定营销策略并落地执行 5、控制门店成本支出，优化库存管理 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，有美甲行业经验优先 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、熟悉美甲行业服务流程与标准操作规范 4、具备较强的数据分析能力和营销策划能力 5、工作责任心强，能承受业绩压力

1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。 任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收及利润指标 3、建立完善服务标准体系，持续提升客户满意度 4、负责团队建设与管理，优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本，监督采购及库存管理工作6、处理突发事件及重大客户投诉，维护酒店声誉7、分析市场动态，制定营销策略及价格体系 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上星级酒店管理经验，3年以上同岗位任职经历 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备出色的市场洞察力及数据分析能力 5、持有酒店职业经理人资格证者优先考虑 6、英语听说读写流利，能处理涉外业务 7、具备较强的抗压能力及危机处理能力

品牌介绍 建国璞隐品牌是首旅如家酒店集团倾力打造的城市隐逸设计型精品酒店品牌。那曲建国璞隐酒店为集团战略旗舰店，是集团在西藏地区的重点项目。 岗位职责 · 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； · 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； · 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； · 根据市场变化调整定价策略和销售策略，剖析各客源比例并进行合理有效调整； · 负责店内人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高战斗力、高执行力的团队； · 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； · 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； · 执行集团统一的市场策略及品牌标准； 特殊要求· 能亲力亲为，可随时顶岗补位岗位（西藏地区员工流动性大，店长需具备全岗位实操能力）； · 擅长在高原地区招聘和培养藏族员工，有效管理多元化团队。 任职资格 · 大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； · 具备精细化管理能力，而非仅关注营收指标 · 具备空杯心态，能适应璞隐品牌高标准要求，愿意学习新事物； · 具备新媒体推广等现代营销思维； · 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； · 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； · 爱岗敬业，注重工作结果； · 诚信、正直，有亲和力； · 能适应海拔4600米以上高原环境，接受长期驻藏工作。 薪资福利 · 薪资构成：基本工资）+ 建国璞隐系数 + 高原津贴（8000元）+ 季度奖金 +年度奖金+年度超额完成奖金+每年2次积分调薪机会 · 综合月薪：约2.2万-2.3万元（不含年度绩效） · 提供食宿 · 五险一金 · 技能培训 · 岗位晋升 · 带薪年假 · 良好晋升平台

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，提升客户满意度 4、保持工作区域的整洁和卫生，确保设备工具的消毒与安全 5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2、对美容行业有热情，愿意学习专业知识与技能 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制，包括周末和节假日

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、卫生安全管理等 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象4、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 5、控制门店运营成本，做好食材及耗材管理 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，形象气质良好 2、具备较强的服务意识和团队管理能力 3、能适应餐饮行业工作节奏及倒班制度 4、有责任心，执行力强，能承受工作压力 5、有餐饮行业工作经验者优先

任职要求 1. 经验：5年以上酒店/温泉民宿运营管理经验，有门店全盘统筹经验； 2. 工作内容：统筹客房、前台、后勤整体运营，制定营销活动，管控门店营收、成本； 3. 管理：负责前厅、后勤服务人员排班、培训，处理客诉，把控服务品质； 4. 硬性能力：会统计客流、入住数据，根据淡季旺季调整运营方案，完成每月业绩指标； 5. 加分：懂线上平台运营（抖音、美团、携程）、有日式温泉酒店从业经验优先，优秀者薪资可谈。

岗位要求: 1、负责艺龙酒店科技旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作; 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，限度提升酒店赢利; 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润; 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、具备5年以上同等岗位工作经历，大型连锁酒店中高端品牌工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标; 5、完整筹建周期及任期优秀者或有大房量管理经验者择优录取。

岗位职责： 1、保障分店经营业绩，建立及管理门店销售平台和体系，控制经营成本； 2、根据区域运营要求，完成门店的运营计划，采取有效措施保障门店出租率和营收目标的实现; 3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务; 4、及时掌握门店的运营状态;负责团队管理，协调安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)，及时处理突然事件; 6、处理客户投诉，不断改善门店的运维工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有酒店管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑； 3、有强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力； 4、可接受全国分配。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营计划，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮等）的协调与配合，优化工作流程，提升服务质量和客户满意度； 3、监督酒店成本控制及预算管理，合理调配资源，提高经营效益； 4、负责酒店员工团队建设，包括招聘、培训、考核及激励，打造高效专业的服务团队； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，确保运营安全与稳定； 6、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略，提升酒店市场占有率； 7、落实酒店卫生、安全及消防管理制度，确保符合行业标准及法律法规要求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，熟悉酒店运营全流程； 3、具备出色的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效解决运营问题； 4、熟悉酒店行业相关政策法规，掌握市场动态及客户需求，具备敏锐的商业洞察力； 5、年龄35-40岁，责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏； 6、有较强的成本控制意识及数据分析能力，擅长制定并执行经营策略。

岗位职责： 作为酒店经营负责人，全面统筹酒店战略规划、日常运营、团队管理与品牌维护，完成酒店年度经营利润、营收与服务品质目标。 1、战略与经营管理：贯彻执行国家文旅、市场监管、消防等行业相关法律法规，落实董事会与集团下达的各项经营决策，结合南京本地文旅、商务市场特点，制定酒店3年发展规划与年度经营方针。根据市场变化及时调整经营策略，保障酒店年度盈利目标达成。 2、全体系运营管控：建立并完善符合酒店标准的服务操作规程、管理制度与质量监督体系，推动酒店运营流程向合理化、精简化、高效化升级。 3、财务与成本管控：健全酒店财务管理制度，定期审阅每日夜审报表、月度经营分析报告，全面掌握酒店收支、应收应付、库存等财务状态. 4、团队与人才建设：建立覆盖全岗位的服务技能、安全规范培训体系，搭建员工内部晋升通道，培养酒店核心储备人才，提升整体员工素质与团队凝聚力，降低核心岗位流失率。以身作则，搭建正向的酒店企业文化，营造积极的工作氛围，提升员工归属感与工作主动性。 5、安全与合规管理：作为酒店安全责任人，全面统筹酒店消防、治安、食品卫生、特种设备等全场景安全管理，建立完善突发事件应急预案，定期组织安全演练，保障全年无重大安全责任事故。 对接南京本地公安、消防、文旅、市场监管等政府职能部门，确保酒店经营全流程合法合规，顺利通过各类行业检查。 6、品牌与公共关系维护：与南京本地企事业单位、文旅平台、行业协会建立长期良好的合作关系，拓展稳定的协议客源渠道，持续提升酒店在区域市场的品牌影响力. 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业优先; 2、从业经验：8年以上酒店行业从业经验，其中5年以上酒店高层管理经验; 3、专业能力：精通酒店全部门运营流程，熟悉OTA收益管理、本地商务与文旅市场拓展方法，具备极强的经营数据敏感度，能独立制定并落地适配本地市场的经营策略; 4、职业素养：具备优秀的团队领导能力、跨部门协调能力与危机事件处置能力，责任心强，抗压能力突出，能适配酒店行业节假日高强度的工作节奏; 5、其他要求：熟悉南京本地酒店市场环境与相关政策者优先，持有高级酒店管理职业资格证书者优先，具备良好的职业道德与职业操守。 薪资面议 招聘单位：银江国际酒店（高淳老街店） 酒店地址：南京市高淳区淳溪镇镇兴路189号 联系人：夏女士 17701864599 简历投递邮箱：sandyxianxian@163.com