岗位职责1、负责酒店线上全渠道运营与维护，包括携程、美团、飞猪等OTA平台，同时维护旅行社、商旅、会议代理等线下分销渠道，完成公司下达的营收、间夜及房价指标。2、负责渠道价格管控、房态管理、产品上架、活动报名及店铺优化，实时监控竞品价格与市场动态，配合收益策略调整售价与库存，杜绝乱价、倒挂等违规问题。3、负责新渠道开发、老渠道深耕，对接渠道商务洽谈合作政策、佣金方案及专属活动，提升渠道曝光、订单转化与复购。4、负责平台点评维护、差评跟进、客诉协同处理，持续提升酒店线上评分与口碑。5、定期完成渠道数据统计、复盘分析，输出日报/周报/月报，优化渠道客源结构，控制渠道佣金成本。6、联动前厅、财务、市场等部门，完成订单对接、对账结算、产品包装及营销落地工作。任职要求1、大专及以上学历，2-3年酒店OTA渠道、酒店销售、文旅分销相关经验，有中高端酒店经验优先。2、熟悉主流OTA后台操作、平台规则及活动玩法，了解酒店价格体系与基础收益逻辑。3、具备基础数据分析能力、商务沟通与谈判能力，目标感强，能承受业绩压力。4、工作细致负责，有良好的服务意识、风险意识，具备独立解决渠道问题的能力。

【特别说明】 1. 本岗位由酒店业主公司——成都简投酒店管理有限公司招聘。具体招聘详情请关注【简投集团】微信公众号，招聘信息以官方公告为准。 2. 该岗位不包住宿，请谨慎投递。 【岗位职责】 1. 负责项目前期研究及策划，开展市场调研、项目定位、可行性分析及投资测算，为项目决策提供支持； 2. 负责酒店、商业等经营项目全过程管理，统筹项目计划、进度、成本、质量及关键节点； 3. 负责协调相关部门及合作单位，推进项目筹备、建设及运营衔接，解决项目实施中的重点问题； 4. 负责项目风险识别、跟踪分析及动态管控，提出项目优化建议； 5. 岗位相关的其他工作。 【岗位要求】 1. 1. 35周岁以下（截止2026年9月22日）； 2. 本科及以上学历并取得相关学位证书，工商管理类、管理科学与工程类、经济学类等相关专业； 3. 具有2年以上酒店、商业、文旅等领域投资策划、项目开发、项目管理及运营管理等相关工作经验； 4. 熟悉项目前期策划、可行性分析、方案编制及项目实施流程，具备项目计划、进度、成本及风险管控能力； 5. 具备一定的市场分析、项目定位、投资测算及数据分析能力，具有较强的组织协调和文字表达能力； 6. 熟练使用用友财务软件及Office等常用办公软件。 【简历投递要求】 1. 简历投递时间为2026年9月22日至2026年10月11日17时，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理； 2. 报名地址为：https://www.ciicscjob.com/#/enterpriseRecruitment?id=2101877046236938240，此次报名仅接受网上报名，不接受现场报名。 3. 报名要求： (1) 应聘人员应对照岗位具体任职要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确。因不按要求填写报名资料或报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果由应聘人员自负。 (2) 报名成功后无法撤销，报名前请根据自身实际，审慎选择完全符合报考条件的职位进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。 【招聘程序】 (1) 资格审核 严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。 (2) 笔试 以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 (3) 面试环节 以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分为初面与终面，初面同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3。根据初面成绩排名及各岗位招聘人数，按照不低于1:3的比例进入终面环节，进入终面的人选将对其进行职业能力测评，结果作为终面参考。若参加面试人员比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 初面和终面成绩及格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。 (4) 确定拟聘人员名单 按照应聘人员笔试成绩50%、终面成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序初步确定拟聘人员名单，同一岗位综合测试成绩如相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。按程序和要求开展背景调查和入职体检（如有不合格或自愿放弃者，按顺序依次补录），最终确定拟聘人员名单。 (5) 正式聘用 按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。 应聘人员可通过成都东部新区管理委员会官网、中智四川经济技术合作有限公司官网、成都市简州新城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。 特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。 【咨询方式】 联系人：武老师、杨老师 电话：028-86695483、028-81332968（工作日） 【监督投诉渠道】 联系人：李老师 电话：028-81339000（工作日） 联系邮箱：jtjw502@163.com

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、本科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加销售活动 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、掌握应用销售及前台的电脑系统 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 4、能够掌握和理解市场和竞争 5、良好的人际交往和沟通技巧 6、独立工作和团队工作的能力

· Coordinator innovative Public Relations and publicity programs that will increase revenue and awareness, creating a positive perception of the hotel, its restaurants, services, ladies and gentlemen. · 执行创新的公关宣传方案，增加收益意识，为酒店、餐厅、服务、以及绅士淑女们的创造积极的认知度 · Ensure the presences through any social media channels pursued by the hotel are in line with corporate standards and are brand appropriate. · 确保任何通过社交媒体渠道呈现的酒店形象，都必须符合集团和品牌的标准 · Maintain contact with the Corporate Public Relations office; file monthly reports. Inform team of planned events and developments that could be of Public Relations value. · Produce and distribute media releases and advisories. · 撰写并发布酒店新闻稿和公告 · Execute organization of all on-property and off-property promotions (F&B events, chef appearances, spa promotions). · 执行酒店的所有推广，包括餐饮推广、厨师专访或出境、水疗促销 · Maintain image files on Digital Assets of the hotel and personnel. 维护数据库里的酒店和人像图片文件

该岗位招聘门店：成都高新区陆肖豪生life酒店（房餐会综合体），160间房，目前筹备中，10月份进场 工作地址：成都市高新区中和四街210号 【岗位职责】 1、负责酒店市场销售部日常运营与管理，制定并执行年度及阶段性销售策略与计划，确保完成酒店营收目标。 2、主导市场调研与竞品分析，精准定位目标客户群，制定有效的市场推广与品牌宣传方案。 3、负责开发与维护各类销售渠道，拓展新客源，提升酒店市场占有率。 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，组织培训与激励，提升团队整体战斗力与执行力。 5、负责酒店客房、餐饮、会议产品销售工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，有中高端连锁同等岗位经历者/筹备店工作经验优先。 2、熟悉成都本地及周边酒店市场，具备良好的市场分析、营销策划及销售团队管理能力，能独立制定并落地销售方案。 3、具备良好的沟通谈判技巧和客户服务意识，能适应筹备期工作节奏，具备从0到1搭建销售体系的经验者优先考虑。

全面负责酒店所有产品(客房、餐饮、会议等)的销售与市场推广，制定销售战略，带领团队完成业绩目标，维护核心客户关系，并优化销售流程以实现收益。 核心职责 1.销售战略与目标管理 制定并执行年度/季度/月度销售计划，确保团队目标清晰并高效执行。 分析市场趋势及竞争对手动态(价格、客户结构、促销策略等)，及时调整销售策略。 制定销售预算及市场拓展计划。 2.团队管理与培训 组建高效销售团队，设定明确的KPI并定期进行绩效评估。 组织产品知识、销售技巧及流程培训，提升团队专业能力。 监督团队日常销售活动(电话拜访、客户跟进、合同签订等)，确保目标达成。 3.客户开发与维护 亲自维护高价值客户(企业、会展公司、旅行社等)，定期拜访并接待VIP客户。 开发新客户资源，建立客户数据库并分析贡献率。 协调收益及运营部门，优化团队预订及活动执行流程。 4.销售运营与流程优化 确保报价、合同、团队订单及宴会订单的准确性和及时性。 定期召开销售与运营协调会议，解决跨部门协作问题。 优化销售费用管理，提高市场投入回报率。 任职要求 学历：大专及以上、酒店管理、市场营销或相关专业优先。 经验：有万豪系酒店及5年以上销售管理经验优先，熟悉成都本地酒店市场及客户需求。 技能：出色的谈判、领导力及数据分析能力，熟练使用Opera系统。

本岗位需具备优秀逻辑思维、项目研策规划能力及成熟酒店运营视角，需有项目从0开始调研、定位、策划、施工、软装、筹开经验，酒店研策经验优先；拥有多任务拆解、推进落地能力；简历请附个人照片，谢谢。 岗位职责 1、项目研策筹开（从0到1）：进行市场调研与项目定位分析，输出项目研策方案，并在设计阶段识读CAD图纸，依托实战运营经验评估设计方案合理性；对接设计单位开展沟通，从酒店后期运营维度输出优化思路、调整方案，规避设计缺陷；并全程跟进项目施工、落地、筹开，确保项目顺利开业运营。 2、酒店运营管理：具备酒店运营视角，与前厅、客房、餐饮等各部门协同做好酒店运营管理；深入一线巡检运营状态、服务标准落地情况，督促各类问题闭环整改； 3、承接总经理战略目标，完成任务拆解、下达、全程跟进、落地执行与复盘总结； 4、牵头带领各部门编制酒店年度经营预算，持续跟踪经营指标达成，管控营收、各项成本与费用；针对营收数据开展分析，输出提升策略，协助总经理制定阶段性经营方案； 5、参与酒店重大事项研讨、重要活动协助，跟进活动现场协调与管控； 6、在总经理的带领下完成月度、季度、年度经营汇报工作，负责经营数据报表、汇报PPT的整理、审核、数据分析； 7、协助突发事件应急处置，保障酒店平稳安全运营； 8、参与重要接待工作，协助维护政府单位、行业协会、合作方等外部合作关系。 岗位要求 1、38周岁以下，本科及以上学历，有海外留学经历优先；形象气质佳，简历需附带个人照片； 2、3年以上酒店运营管理相关经验，拥有单体精品酒店/民宿店长全盘操盘经验； 3、能够识读CAD图纸，具备项目前期研判经验，可站在运营角度评估设计、与设计方沟通并输出优化方案； 4、品行端正，恪守职业操守，爱岗敬业，遵守行业及公司各项规章制度； 5、出色沟通表达、灵活应变能力，具备优秀组织统筹、内外多方协调能力； 6、具备良好逻辑思维、数据解读与分析能力，擅长多任务并行管理，推动事项落地。

岗位职责 一、基础条件 1.本科及以上学历，广播电视编导、网络与新媒体、新闻传播、影视制作等相关专业优先; 2.两年以上新媒体运营或短视频编导工作经验，有文旅新媒体、景区酒店或餐饮各板块自媒体（抖音、B站、小红书、视频号等平台运营经验者优先(需提供作品集) 3.有从0到1运营自媒体平台账号的成功案例者优先 4.打造过IP设计工作经验者优先，具有良好审美，协助内容创作并落地、策划、脚本、发布等内容全链路输出 二、专业能力 1.熟悉各自媒体平台的平台生态、推荐机制与运营规则，了解文旅项目新媒体宣传规范与舆情防控要求; 2.具备独立完成视频内容全流程生产能力:选题策划、脚本撰写、分镜设计、拍摄指导、后期把控; 3.具备较强的文字功底与内容策划能力，能够将政策信息转化为通俗易懂、有传播力的视听内容; 三、软性素质 1.熟悉文旅项目宣传自媒体整体内容输出风格，及时跟进市场或行业热度; 2.具备较强的沟通协调能力，能够与团队内部保持高效沟通 3.工作心态积极，能适应快节奏工作，对工作结果负责; 月休六天，包吃住，五险一金

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 Servicesexisting business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 Sell allfacets of the hotel 销售酒店的所有设施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 Conductclient interviews 对客户进行拜访。 Entertainclients 招待客户。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 Interfaceswith operations on a timely basis 及时与运营部门进行沟通。 Initiatesand prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 Assessessales and marketing data 评估市场销售数据。 Assists withthe preparation of new products and services 协助新产品和服务的准备工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 Good writing skills 良好的写作技能 该职位Base在东方广场假日或鼓楼智选假日 Qualifications 学历 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.  最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。   Experience 经验 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同 岗位职责： 1. 统筹管理酒店微信公众号、小红书、抖音等自媒体平台的内容制作。 2. 负责线上线下营销活动的执行，协调内外部资源保障活动顺利落地。 3. 对接各类KOL/KOC探店及商务合作事宜，拓展并维护媒体资源库。 4. 负责宣传物料（海报、宣传册、视频等）的创意策划及制作，确保品牌视觉一致性。 5. 配合集团及上级单位完成相关宣传任务及重大接待活动的传播保障工作。 岗位要求： 1. 具有2年以上市场传媒、品牌推广或相关岗位工作经验。 2. 具有高星级酒店同岗位经验者优先。 3. 熟悉各类新媒体平台运营规则及推广工具。 4. 具备较强的文案撰写能力和内容策划能力。

岗位职责： 1.内容策划:制定符合账号调性的内容策略和计划，确保创意多样化文案撰写:撰写具有吸引力和账号一致性的文案，增强用户互动。 2.账号运营:日常维护小红书账号，提升粉丝互动和参与度。 3.数据统计:定期分析运营数据，为内容优化提供参考 4.热点捕捉:及时关注泛结婚相关热点事件，快速策划相关内容 5.文案配图:为文案选择或设计合适的配图，提升视觉吸引力 6.封面制作:制作小红书封面，提升内容点击率 任职要求: 1、大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、设计等相关专业优先。 2、具备2年以上新媒体运营或相关工作经验，良好网感，有酒店，摄影设计、装饰行业经验者优先。 3、具备基本的视觉设计能力,能够使用稿定设计、剪映软件进行简单的图片编辑和封面设计 4、优秀的团队协作和沟通能力,能够与设计、市场等部门高效合作

主要工作职责 - 负责物业日常市场部工作，并协助完成部分区域工作 - 负责全球品牌升级战略在物业的实施及创新，以提高用户体验和扩大品牌知名度 - 完成总部及区域的各项活动和推广的落地执行，完成物业品宣活动的执行 - 负责雅诗阁全球会员忠诚度计划“雅星会”的相关工作在物业的实施，包括：会员招募、品牌活动、会员礼遇创新、各类促销等 - 负责物业在总部及区域社交媒体平台的内容运营，包括选题策划、图文原创、视频拍摄剪辑等 - 积极开拓媒体和社交媒体KOL资源，充分利用媒体资源为物业争取更多的曝光 - 制定线上推广计划，以提高物业曝光量和知名度 - 配合销售部完成各项促销活动的宣传推广，包括海报设计、网页搭建、线上宣传等 - 支持物业住客活动的策划、设计、执行、宣传 资质要求： - 2年以上国际品牌四五星级酒店市场、品牌、线上营销相关工作经验 - 有丰富的线下活动组织经验，以及跨品牌联合活动的经验 - 熟悉社交媒体管理和社交媒体推广，有媒体资源优先 - 具备熟练的海报设计、摄影、视频拍摄剪辑技能

岗位职责 1.负责酒店抖音、小红书、视频号等自媒体矩阵全链路运营，独立完成短视频选题策划、文案撰写、实地取景拍摄、后期剪辑、内容发布、流量运营推广工作，持续提升账号曝光、粉丝体量与品牌线上热度。 2.定期监测账号播放、点赞、涨粉、咨询转化等运营数据，输出周 / 月度数据复盘报告，根据数据反馈持续优化内容方向，提高粉丝活跃度、用户粘性，推动线上流量转化。 3.维护账号评论、私信，做好粉丝日常互动运营，搭建并沉淀私域流量；持续跟踪平台算法规则、行业热点，灵活调整内容形式与运营策略。 4.结合酒店经营目标、淡旺季特点，策划各类线上线下联动主题营销活动，统筹方案落地、执行跟进与效果复盘。 5.打通线上内容与门店线下业务，通过新媒体引流赋能客房、餐饮、宴会等业务，助力门店营收增长； 6.配合完成部门安排的其他营销相关工作。 任职要求 1.能够独立完成短视频拍摄与剪辑，具备优秀文案撰写能力，擅长自主挖掘创意选题，可独立产出整套短视频内容。 2.具备良好审美，善于提炼酒店客房、餐饮、环境、特色服务等核心卖点，打造有吸引力、传播性的营销内容。 3.熟悉抖音、小红书、视频号平台流量机制与运营玩法，拥有酒店 / 文旅 / 本地生活新媒体实操经验者优先。 4.具备营销活动策划思维，了解酒店业态与本地生活市场，能够结合门店需求策划落地营销方案。 5.学历不限，学习能力强，思维活跃有创意，执行力强；适应快节奏工作，性格开朗，善于沟通，拥有良好团队协作能力。 薪资待遇 月薪 4500-8000 元，能力优秀可面议； 工作氛围轻松简单，扁平化管理，给予充足自主创作空间，提供持续成长机会。

【岗位职责】 1、负责协助部门负责人制定酒店销售策略并执行，完成年度销售目标及预算指标； 2、开发并维护客户资源，拓展新市场，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售方案； 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应； 5、带领销售团队完成业绩目标，监督团队成员日常工作表现； 6、参与重要客户谈判及合同签订，维护长期合作关系； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户及内部协作问题； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受出差及灵活工作时间； 5、对数据敏感，具备较强的分析能力及商业谈判技巧； 6、有酒店行业销售经验者优先，但不限具体工作经验。

【岗位职责】 1、根据酒店年度营销策略与商业计划，制定并执行销售预算与目标，确保业绩达成； 2、领导销售团队开展日常业务，定期回顾销售活动与成果，提供战略指导及绩效反馈； 3、通过电话销售、酒店参观等多种形式，主动联系潜在客户并维护决策层关系，推动业务转化； 4、监督并跟进已确认业务的执行过程，确保客户满意度的同时争取增量合作； 5、主导销售行动计划中的重点目标分解，指导团队完成各自任务分解与进度追踪； 6、敏锐洞察市场动态，对市场营销活动提出优化建议并推动落地； 7、负责销售团队成员的入职培训及在岗带教，提升整体业务能力； 8、完成商务发展任务，协调内外部资源，促进酒店营收增长。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上酒店同岗位销售管理工作经验，熟悉成都本地市场优先； 2、具备优秀的商务谈判、客户开发及关系维护能力，有丰富的企业客户资源者优先； 3、较强的团队领导力，能有效激励下属并推动销售目标达成； 4、抗压能力强，具备敏锐的市场分析及应变能力； 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS/CRM等）。

【硬性要求】具备不错的审美与文案撰写能力，责任心与落地性强，会摄影、视频剪辑者优先。 岗位职责： 1、协助领导进行新媒体渠道的宣传、推广工作，包括公众号、视频号、小红书、抖音等，进行日常内容的创作、编写、发布、维护工作。 2、协助领导进行节假日、大型活动、重要节点的前期推广，以及后期宣传工作。 3、协助对接传媒、摄影公司及KOL等，完成酒店的宣传、推广活动。 4、协助领导进行公司行业奖项申领工作及活动落地。 岗位要求： 1、本科以上学历，新闻/汉语言学/中文/设计类专业优先，1年以上相关工作经验。 2、优秀的审美能力与文案撰写能力，责任心与落地性强。 3、掌握新媒体运营、投放、营销等技能，熟悉酒店行业者优先。 4、具有较强的沟通、协调能力，有良好的职业素养和执行力，吃苦耐劳。 5、可考虑优秀应届生/实习生，可适当放宽条件。

1)监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2)根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其 谈判商定最适合的价格以争取利润。 3)销售酒店的所有设施。 4)管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录. 5)设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6)指导和进行市场调研和分析。 7)根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8)需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 10)监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 11)发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 12)通过客户管理，向现有的客户提供服务。  13)对客户进行拜访，招待客户，对客人的需求作出反应以超越客人的期望 14)保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明 15)了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需求的时候做出回应 16)了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨询 17)执行能够提高客人满意体验的工作程序 岗位要求： 1）大专以上学历，有5星级酒店筹备开业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责公司旗下酒店在各大OTA平台（携程、美团、飞猪、去哪儿等）的日常运营管理，包括房态房价维护、产品上下架、文案优化及图片更新。 2、分析各平台流量数据、转化率、订单来源及竞品动态，制定并执行针对性运营策略，提升曝光率及订单转化率。 3、处理线上订单审核、客户咨询及投诉反馈，协调前厅、客房等部门保障入住体验，维护平台评分与用户口碑。 4、定期策划并开展线上促销活动（如限时折扣、套餐组合、会员权益等），配合公司营销计划完成销售目标。 5、监控各平台佣金政策及规则变动，及时调整运营方案，控制渠道成本，提高收益。 6、协助整理月度运营报表，复盘核心指标（如出租率、平均房价、RevPAR等），向管理层提出优化建议。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备主动学习意愿与快速适应能力，有OTA运营或酒店前厅/销售经验者优先。 2、熟练使用电脑基础操作（Excel、Word），对数据敏感，能通过简单分析发现问题并改进。 3、工作细致耐心，具备良好沟通协调能力，能高效处理多平台订单及突发客诉。 4、热爱旅游住宿行业，对线上营销有基本认知，愿意钻研平台算法与规则。 5、责任心强，具备团队合作精神，能适应周期性数据复盘及节假日值班调休。

岗位职责： 1. 内容策划与文案输出 根据营销需求，围绕酒店产品、套餐、活动、在地生活方式，独立完成具体脚本撰写，包括但不限于：小红书图文、抖音脚本与口播文案、公众号深度品牌稿件、小程序套餐介绍、产品详情页、活动招募页、OTA平台介绍文案等 2. 账号运营与达人合作拓展 负责各新媒体账号的日常运营：内容发布、评论维护、粉丝互动、热点追踪与选题建议； 根据项目营销传播节奏，制定外部合作计划，主动搜索、建联、邀请外部达人、渠道、品牌进行合作。 3. 私域导流与社群运营 负责将公域流量（小红书、抖音）导流至公众号及微信社群、小程序，有明确的方法和手段； 负责社群的日常内容发布、互动引导、活动报名统计，维护社群活跃度，提高复购与口碑； 在社群内持续引导客人产出UGC内容，经授权后转化为官方传播素材。 4. 移动采集与现场内容产出 根据选题和阶段性宣发需求，随团队外出采集素材（周边景点、镇域农庄、在地商家、主理人、艺术家等），发现并记录可用于传播的故事及品牌内容； 配合视频拍摄与剪辑，在产出具有时效性的内容（活动现场快剪、社群图文直播等）。 5. 数据追踪与复盘 每周统计各平台内容数据（阅读量、互动量、转化线索、粉丝增长），形成简要周报 对爆款内容和低效内容进行归因分析，辅助经理优化内容策略 任职要求： 1.2年以上新媒体运营或编辑经验 2.有小红书/抖音/公众号至少一个平台的实操案例，且有爆款内容经历（需提供作品或数据） 3.具备品牌意识，审美在线，文笔有感染力，能根据不同平台、不同客群调节表达方式： 4.会使用常规新媒体编辑工具，能简单处理图像和视频（秀米/Canva/稿定设计/剪映等） 5.加分项 有驾驶证，会开车 有文旅/非标商业/酒店民宿/生活美学类账号运营经验 自带达人、艺术家、品牌合作资源 对非遗文化、禅修疗愈、自然教育等话题有兴趣或知识储备

【岗位职责】 1、根据酒店整体经营目标，制定并执行年度数字营销策略与计划，涵盖搜索引擎营销、社交媒体、内容营销、邮件营销及在线广告等渠道。 2、负责酒店官网、官方微信公众号、小红书、抖音等平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光度、用户互动及流量转化。 3、管理线上推广预算，监控各渠道投放效果，通过数据分析优化ROI，定期输出营销报告与优化建议。 4、对接OTA平台（携程、飞猪、美团等）及第三方渠道，协调促销活动、房态信息及价格策略，提升线上订单量与收益。 5.策划并执行线上主题活动、会员拉新及私域流量运营，提升客户忠诚度与复购率。 7、与餐饮、客房、宴会等部门协作，将线下产品与服务转化为数字化营销内容，支持酒店整体营收目标达成。 8、关注行业动态及竞品营销动向，及时调整策略，保持酒店在本地市场的数字营销竞争优势。 【岗位要求】 1、对数字营销领域有浓厚兴趣与实操热情，具备酒店、文旅或相关行业经验者优先（无经验但学习能力强亦可考虑）。 2、熟悉主流社交媒体平台（微信、小红书、抖音等）运营逻辑，了解OTA平台或电商推广基本玩法。 3、具备基础的数据分析能力，能通过数据工具判断渠道效果并推动优化。 4、有较好的文案策划与内容创作能力，能独立完成宣传素材的创意构思与发布。 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接内外部资源。 6、有责任心，适应快节奏工作，能多渠道并行推进任务并保证执行质量。 7、对新技术、新渠道保持好奇心，愿意持续学习并快速应用。

参与并协助所有关酒店的宣传活动。 协助管理酒店推广宣传资料库并实时更新。对所有酒店宣传广告的设计和生产工作进行协调。 负责为酒店宣传为目的的照片拍摄工作。 确保所有酒店宣传材料按照酒店的标准适当的放置。 负责所有宣传材料的分配，并不断审视现行的分销渠道，提出改进或加强的建议。 负责察看并跟踪的所有宣传材料和广告的设计及生产费用。 就酒店的所有促销和宣传活动，与区域相关部门和总部保持密切沟通。 根据工作需要，参与准备每月报告和其它报告等。

岗位职责： 1，负责服务式公寓市场销售工作，管理市场销售职能部门日常工作，监督及规范销售流程，落实促进销售任务； 2，制定项目租金明细、价格优惠方案、销售策略、销售指标、销售任务、销售规章制度、佣金奖励制度、部门个人考核标准 3、全面了解周边市场及竞争对手情况，参与制定公寓销售政策、销售预算及市场推广策略； 4、带领团队出租销售，持续提升出租率； 5、建立并维护大客户关系，定期回访客户，与客户保持良好的长期合作关系客户入驻率。 岗位要求 1、大专及以上学历，形象气质佳，流利的英文听说读写能力； 2、具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力，善于进行团队管理及促成指标达成； 3、有服务式公寓销售或五星级酒店2年及以上同岗位或副级相关工作经验。 4、薪资面议。