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  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责酒店应收账款的对账、核销及账务处理 2、定期与客户进行账务确认,跟进应收账款回收进度 3、编制应收账款相关报表,确保数据准确及时 4、处理客户付款异常情况,协调相关部门解决账务问题 5、协助完善应收账款管理流程,提出优化建议 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,了解应收账款业务流程 2、熟练使用Excel等办公软件,能进行基础数据处理 3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力 4、良好的沟通协调能力,能与各部门有效配合 5、有酒店行业财务工作经验者优先
  • 陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.熟练操作收银系统/设备,准确录入消费信息,开具清晰账单,支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式,确保收款金额与账单一致,快速完成结账流程。 2.每日到岗核对备用金金额、票据及设备状态,离岗时做好账目清算,编制收银日报表,做到账实、账账相符,及时上交营业款项与各类凭证。 3.妥善保管现金、票据、收银设备及支付凭证,规范存放,防止遗失、损坏、挪用,发现资金差异立即核对并上报上级。 4.严格遵守酒店财务及收银管理制度,按规处理折扣、挂账、退款等特殊账务,所有操作需经授权并做好记录,杜绝违规操作。 5.及时整理各种收银单据、发票存根,按要求分类归档,配合财务部门完成账目核对、审计及数据统计等工作。 6.保持收银台及周边区域整洁有序,及时整理票据、宣传资料等物品,维护岗位卫生。 7.服从上级管理,严格遵守门店各项规章制度,按时完成交接班,做好交接记录;完成上级交办的其他收银相关辅助工作。 【岗位要求】 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实,责任心强,具有良好的职业道德和职业操守。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店财务管理工作,统筹会计核算、预算编制、经营分析、资金管理及税务合规; 2. 主导年度滚动预算及季度预测,深度对接运营团队开展GOP分析、RevPAR成本拆解、餐饮/房务/会议等板块盈利评估,支撑酒店业绩目标达成; 3. 管理酒店银行账户、现金流及外汇结算,严格执行希尔顿全球财务政策(Global Finance Policy)与资金集中管理制度,确保资金安全与使用效率; 4. 监督营收稽核、采购审批、库存盘点、固定资产及第三方服务(如OTA、宴会外包)等关键控制点,落实希尔顿内控标准(Hilton Internal Controls Standards); 5. 统筹年度外部审计、税务申报及合规检查,确保符合中国会计准则、税法要求及希尔顿全球财务报告规范(包括Hilton GAAP Alignment); 6. 领导本地财务团队,推动Opera PMS、SAP ERP(Hilton部署版)、Hilton Expense Management System等系统高效应用,持续优化财务流程标准化与数字化水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融或酒店管理相关专业,持有CPA、ACCA或CMA认证者优先; 2. 具有8年以上国际连锁酒店集团财务工作经验,其中至少3年在同等标准酒店担任财务经理或以上职务; 3. 精通希尔顿运营体系与财务标准,熟悉Opera PMS核心模块、SAP Hospitality解决方案及Hilton全球报表模板(如Hilton Financial Statement Package); 4. 具备扎实的酒店业财融合能力,熟练掌握GOP计算逻辑、部门损益分析、合同条款财务审核及多币种结算实务; 5. 英语流利,可熟练使用英语进行财务汇报、系统操作及跨区域协作,具备跨国团队沟通经验者优先; 6. 具备优秀的领导力与变革推动力,适应高标准合规文化及快速响应的业务支持要求。
  • 日审文员

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.Ability to promptly learn and flexibly adapt to new requirement except regular puchasing management experiences; 1. 除常规采购管理经验外,有快速学习和灵活适应新要求的能力; 2.Positively embrace change and cope with challenge under pressure with aggresive attitude; 2. 积极接受变化,以进取的态度应对压力下的挑战; 3.Competency to arrange/coordinate team work & strong time management, with project management experience is a plus; 3. 具备安排/协调团队工作的能力和较强的时间管理能力,有项目管理经验者优先; 4.With proper reporting and literature skill, diligent and careful manner; 4. 具有良好的报告文字功底,工作勤奋认真细致; 5.With both international brand and SOE background will be preferred. 5. 有国际品牌工作经验和国有企业背景者优先。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    天津 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店行业十年以上工作经历    职责描述: 1、财务体系建设 1.1负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程; 1.2负责部门计划制定、分解与绩效考核; 1.3负责协助财务总监制定部门年度目标,编制各酒店、公寓年度财务预算、月度资金计划; 2、全面预算与费用管理 2.1负责组织汇总编制分管公司及部门年度财务预算、分解公司预算; 2.2监督分管部门预算执行情况,定期组织财务决算,组织制定决算报告; 2.3监督并审核分管部门成本费用计划的执行并组织财务人员进行成本费用核算与分析; 3、会计核算 3.1负责项目各类会计凭证、报表、报告的监察及审核; 3.2负责组织集团内部稽核,配合外部审计; 3.3负责解决账务和报销账务问题,提出合理化解决方案经批准后落实解决; 4、资金管理 4.1负责月资金计划管理; 4.2负责监督复核分管业务现金管理工作,监督大量现金提送工作,定期组织现金清查; 4.3负责审核权限内的员工借款、报销、对外支付款项申请,针对重大资金支出,提请集团领导审议; 5、往来账款管理 5.1根据往来账簿的明细及余额情况,进行账龄分析、坏账分析,沟通及时销账,避免长期挂账; 6、税务筹划 6.1负责开展分管业务税务统筹工作,进行纳税规划; 6.2负责监督核算会计向税务、统计等部门的企业运营情况上报工作; 7、采购管理 7.1负责部门工作范畴内的集中采购管理工作; 8、资产管理 8.1负责组织固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点; 8.2定期与业务管理部门进行账账核对,不定期进行账实抽查; 8.3应收应付管理; 8.4资金安全管理; 8.5账户管理; 8.6负责资产盘点报告的审核; 9、投、融资管理 9.1负责所属板块投融资的规划、测算与执行; 10、其他 10.1用实际行动践行集团企业文化; 10.2完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业; 2、10年以上财务工作经验; 3、2年以上酒店、公寓或建筑行业同岗位任职经验; 4、精通会计知识,财务管理知识,投融资知识、税务筹划知识; 5、具备投融资或者公寓行业财务金融、资本市场等相关专业知识,熟悉公寓运营机制; 6、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 职位描述 根据洲际酒店集团的政策,在日审主管和运作经理的直接监督下工作,确保准确记录酒店产生的所有收入,并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。 财务回报 确定食品人数的报告,并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。 输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。 控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售: 及时纠正客人帐单记录。 抽查餐厅已用帐单。 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。 确保遵循宴会控制制度。 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。 控制所有的优惠券、免费券,及凭单妥善控制及保管。 审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。 审计和调节每天客人预付定金,并确保付款已到位。 与总出纳一起定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。 每日调节收入。 执行管理层要求和分派的特殊任务。 员工团队 与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。 与同事很好的交流以确保有效的班次交接。 积极参加酒店的各种会议。 以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触,建立良好的关系、增进团队精神并确保有 效的双方交流。 宾客体验 与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务: 遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔 高效的提供服务: 与客人谈论有关的酒店产品 正确处理客人的投诉。 企业责任 按管理层要求和安排执行各种特殊项目 任职资格: 大专及以上学历 流利汉语、基础英语 优选财务会计专业,可接受应届毕业生 熟悉办公软件,工作踏实、服从安排并且具备一定的沟通能力
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    申请职位时请备注意向区域 【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,具备中级财务职称; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上全服务型酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。,中共党员优秀考虑; 7、服从管理,接受全国统一调配,稳定性高。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥美女多
    • 高额年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    ·         根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 ·         确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 ·         退还不符合验收标准的货品。 ·         尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 ·         保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 ·         每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 ·         根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。 ·         熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料 ·         履行其他规定的职责。
  • 贵阳 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责公司财务战略规划与执行,统筹财务管理体系搭建与持续优化,支撑公司中长期发展目标实现。 2. 主持编制并组织实施年度财务预算、资金计划及经营分析报告,动态监控预算执行情况,提供关键财务决策支持。 3. 管理会计核算、税务筹划、资金运作、内部控制及财务信息化建设,确保财务数据真实、准确、及时、合规。 4. 牵头组织年度审计、税务稽查及各类专项财务检查,协调内外部审计机构,推动问题整改与管理提升。 5. 指导并培养财务团队,优化组织结构与人才梯队,建立高效协同、专业规范的财务运营机制。 任职资格: 1. 必须财务管理、会计学、审计学、金融学等财务类相关专业,本科及以上学历;具备中级会计师以上或注册会计师(CPA)资格者优先。 2. 具有大型企业财务管理工作经验,其中至少3年担任财务负责人岗位。 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理相关法律法规,熟悉IPO、并购重组、融资等资本运作流程者优先。 4. 具备扎实的财务分析、全面预算管理、资金统筹及风险控制能力,熟练使用主流ERP系统(如SAP、Oracle)及BI分析工具。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、战略思维与团队领导力,能适应多业务板块协同管理场景。
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用等日常会计核算工作; 2、定期编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确、及时; 3、完成月末、季末及年末结账工作,核对账目,处理账务差异; 4、负责税务申报及缴纳工作,确保税务合规,规避税务风险; 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 6、协助完善财务制度及流程,优化财务管理体系; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求: 1、年龄45岁以内,大专以上财务专业毕业,具备扎实的会计基础知识,熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备良好的数据敏感度及分析能力,能够独立完成账务处理及报表编制; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 总出纳兼薪资

    5.5千-7.5千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历,三年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准。 2、按照采购单内容和数量,办理验收手续。 3、验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。 4、在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。 5、填制每日收货汇总表。 6、跟踪和催收应到而未到的物品。 7、做好采购单的存档工作 岗位要求 1、大专以上学历,有同等岗位优先。 2、理解采购,保管,和分发程序。 3、良好的电脑操作能力。 4、良好的货品控制能力和食品知识。 5、良好的沟通表达能力。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析报表,调整餐饮价格,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历,具有本岗2年以上工作经验,财务类专业优先。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    加强对所有应收账款的管理,真实、准确、完整核算应收款项,减少坏账损失,根据酒店会计SOP,确保审批权,编码,折扣及其他是正确的,按照会计准则正确存档。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 500强
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责食堂日常财务核算工作,包括收入、成本、费用、存货等的账务处理,确保数据准确、及时 2. 编制食堂月度、季度、年度财务报表及经营分析报告,为管理部门提供决策依据; 3. 参与食堂预算编制与执行监控,控制运营成本,分析偏差原因并提出改进建议; 4. 负责食材采购结算、供应商对账、合同付款审核,防范资金风险; 5. 监督食堂实物资产管理,定期组织固定资产和OE盘点,确保账实一致,减少损耗; 6. 配合内部审计、纪检检查等,提供财务资料,确保合规运营; 7. 对接总部财务,完成资金申请、报销、预算调整等流程; 8. 协助制定食堂财务相关制度、流程,推动标准化管理; 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 1. 具有3年以上企事业单位、酒店、团餐或餐饮行业财务相关工作经验; 2. 有食堂、后勤或集体用餐单位财务管理经验者优先; 3. 熟悉供应链结算、库存管理者优先; 4.熟悉国家财经法规、会计准则及内部控制规范; 5.熟练使用财务软件(如SAP,石基)及办公软件(Excel、Word等); 6.具备较强的成本控制意识、数据敏感度和分析能力; 7.具有良好的沟通协调能力,能对接采购、仓管、供应商等多方; 8.做事严谨、责任心强,具备一定的抗压能力和保密意识。 【企业福利】六险一金,节假日福利齐全,享有年假及法定节假日,年终奖等。 联系人:张女士18566651612
  • 台州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,有会计师证。 2、1年以上酒店财务部总会计师职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 日审

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保账目准确无误 2、审核各类收入报表、账单及凭证,核对系统数据与实际收入 3、跟踪并分析收入差异,及时发现问题并提出改进建议 4、协助编制每日收入报告,确保数据及时准确上报 5、配合财务部门完成月度、季度及年度审计工作 6、维护审计相关文档和记录,确保符合财务规范 【岗位要求】 1、具备基础的财务或审计知识,有相关经验者优先 2、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力 4、良好的沟通能力和团队协作精神 5、能够适应酒店行业的工作节奏
  • 广州 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和实施战略计划,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 3. Implement and review financial controls and policies 执行和审查财务管理方法和规章。 4. Analyze financial and management reports 分析财务和管理报表。 5. Manage internal and external audits when they occur 对内部及外部审计工作进行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 对部门员工提供指导和咨询,培训员工履行岗位职责。
  • 威海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 免费宿舍班车
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有本科以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 威海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 免费宿舍班车
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1.本科以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日津贴
    • 职业发展机会
    • 年终奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位基本条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党和国家的各项路线方针政策,同党中央保持高度一致。 2.具有企业家精神,有强烈的创新意识和创新自信,市场感觉敏锐,持续推进企业产品创新,技术创新,管理创新,商业模式创新,不断提高企业核心竞争力。 3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。 4.具有正确的业绩观,能够完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极服务和融入新发展格局。 5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质(本人须提供半年内体检报告或健康证) 二、岗位任职资格 1.该岗位工作地点为:四川宜宾。 2.该岗位隶属于深圳华侨城酒店有限公司管理。 3.具有财经相关专业大学本科及以上学历,硕士及以上学历优先。 4.应具有注册会计师职业资格或中级及以上会计师、审计师等经济管理类职称。 5.累计不少于8年从事财务会计或审计等相关工作经验,具有良好的职业素养和工作业绩。 6.中共党员优先,抗压能力强,拥有较强的合规管理意识。 7.特别优秀或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件。
  • 湖州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 每周双休
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管,并公允地反映酒店的交易和资产管理。 2. 制定并维护内部财务控制管理体系,以充分确保所有交易均按照酒店管理层的一般和特定授权签署并符合普遍公认的会计原则和特定的国家规定。 3. 任何酒店内部或外部财务报告在正式发布之前,检查和确认该等内部或外部财务报告。 4. 确保酒店持有必需的所有营业执照和经营许可证书。 5. 确保酒店持有《管理合同》中规定的适当保险项目。 6. 检查所有拟订协议的定价和条款,以确保随时都首先考虑到酒店的利益,并使酒店的利益得到保障。 7. 协助其他运营部门制订、执行和改进的内部控制政策。 8. 维持与第三方的紧密联系,第三方包括控股公司、公共审计师、外部审计师、当地机构以及雅高集团区域总部。 9. 定期组织有总经理和所有相关部门主管参与的信用会议,并于会议上分析所有应收账款余额。 10. 监督应收账款明细分类账的维护,创设新的应收账款代码或更新信用额度。 11. 酒店所有现金和银行资产的安全保护:确认所有每月银行和信用卡对账,以确保所有每日现金和支票收入均妥为核实,并于每日悉数存入银行。 12. 监督和确保采购职能的顺畅执行,尤其是货物和服务的所有采购均按照酒店的政策和程序进行。 13. 联系顾问和当地机构,监督与酒店有关的所有法律和税务事项。 14. 监督和确保酒店计算机系统的顺畅运行。 15. 确保提供该部门所有员工必需的内部/外部培训,使员工能够在其他员工不在时暂时顶替其职位。 16. 培训财务团队,确保员工遵守酒店的标准,并运营有效工具提高工作效率。 17. 激励该部门的所有员工,并鼓励他们维持其工作表现。 18. 对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务总监应在财务副经理的协助下,对内部财务账本及官方到账单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。 19. 负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异。 20. 监管酒店现金状况。 21. 协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。 22. 对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益。 23. 对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付。 24. 对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本。 25. 应有效的联络银行、税收部门、商务部及外部审计。 26. 日常对各部门仓库进行抽查并对部门库存及台账予以监督。 27. 建立不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况。 28. 整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表。 29. 应依照统一标准对所有财务报告进行管理,并维持财务流程的标准化。 30. 在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理。 31. 确保索菲特指南在部门中执行,并与本地文化做链接。 32. 合理管控部门人力成本并审核月度排班,确保加班小时数有效控制。 33. 完成可持续发展项目中涉及财务部内容。 34. 酒店危机管理主要成员之一,清晰危机管理处理流程并遵循雅高原则。 35. 总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1.熟悉中国企业会计准则(PRC) 2.具备预算及现金流管理经验,输出数据要求精准 3.精通税务工作,熟悉酒店行业税务实务 4.财务团队管理经验及优秀跨部门协同能力 5.熟悉餐饮损耗管控,具备经营管理及内控风险把控能力 6.拥有多年国际品牌酒店财务工作经验,熟悉USALI 美国住宿业统一会计制度 7.熟练操作酒店全套业务系统:SUN 财务 ERP、BLD采购系统、Opera PMS 前台系统、Infrasys 8.POS 餐饮收银系统
  • 财务经理

    7千-8千
    衢州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,制定并执行财务管理制度及流程。 2、组织编制酒店年度预算,监控预算执行情况,定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店成本控制,审核各项费用支出,优化成本结构,提升经营效益。 4、监督日常账务处理,确保账目清晰、凭证合规,按时完成月度、年度结账及税务申报。 5、管理酒店现金、银行存款及应收账款,确保资金安全与流动性。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,配合内外部审计工作。 7、指导并培训财务团队成员,提升团队专业能力与工作效率。 8、参与酒店重大经营决策,提供财务建议与风险评估。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业优先,持有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。 2、具备扎实的财务理论知识,熟悉全盘账务处理及税务法规。 3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,尤其精通Excel。 5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制意识和风险管理能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能承受工作压力。 7、有酒店行业财务工作经验者优先。
  • 台州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Job responsibility 【岗位职责】 Review the daily catering income and front desk income. 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 All income must comply with the financial system. Prepare the revenue report and then distribute it to the restaurant manager and management.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 Ensure that all promotional system Settings in the hotel comply with the financial system. 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。 Complete the monthly meal and hospitality expense reports.完成每月的餐费及招待费报表。 Complete the monthly year-end settlement.完成每月的月底结账。 Make sure that all discount and miscellaneous fee items are accompanied by relevant receipts listing the specific charges.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。 All discounts should comply with the financial system. 所有折扣应遵循财务制度。 Discounts, miscellaneous charges and advance payments should be accompanied by a summary list, which should be submitted to the financial manager and the general manager for approval every day.折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 All activities involving coupons, certificates and vouchers should be properly managed and security measures should be implemented.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理, 施行安全措施。 Job requirements 【岗位要求】 Those with professional knowledge in finance, accounting or related fields and familiar with the financial operation process of hotels are preferred. 具备财务、会计或相关领域的专业知识,熟悉酒店财务运作流程者优先。 Proficient in using financial software and office software (such as Excel, Word, etc.), with strong data analysis capabilities. 熟练使用财务软件及办公软件(Excel、Word等), 具备较强的数据分析能力。 Possess excellent communication and coordination skills, and be capable of efficiently connecting with internal and external stakeholders. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方。 Work meticulously and rigorously, have a strong sense of responsibility, and be able to withstand certain work pressure. 工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力。 Those with team management experience are preferred. 具备团队管理经验者优先。 Sensitive to financial data, with strong logical thinking and problem-solving skills; Be able to adapt to the work pace of the hotel industry and possess strong stress resistance.对财务数据敏感,具备较强的逻辑思维和问题解决能力;能够适应酒店行业的工作节奏,具备较强的抗压能力。
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