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  • 客服

  • 沈阳 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 每周休息2天
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定采购的方针、策略、程序文件。 2.审批所有采购申请单、定货单。 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5.负责组织市场调查研究,及时为酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务相关专业优先。 2、3年以上采购工作经验,其中至少1年酒店或服务行业采购管理经验,熟悉星级酒店采购全流程。 3、精通供应商开发、评估及合同管理,具备优秀的商务谈判技巧与成本分析能力。 4、熟练使用办公软件及酒店采购系统。 5、原则性强,廉洁自律,具备高度的责任心和抗压能力,能适应多任务并行的工作节奏。 6、具备良好的跨部门沟通协作能力,能主动推动问题解决并落实改进措施。
  • 成本会计

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    招聘人数:1人 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历;年龄35岁以上优先; 2、认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守; 3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结; 4、熟练运用Office办公软件并掌握财务核算软件; 5、持有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证书者优先考虑。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 遵守万豪财务合规及操作标准,执行财务制度; 负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符; 负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 审核各类记账凭证和编制会计凭证,并按标准装订存档; 审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼; 编制应付报表并能合理安排资金流水和应付账龄;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作; 审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监; 负责酒店付款事宜及付款计划安排。 【岗位要求】 大专以上学历,2年以上酒店财务工作经历; 了解应付/应收操作流程具备良好的专业相关知识; 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 善于规划组织自己的工作,工作认真负责,耐心细致。
  • 总账会计

    3.5千-5.5千
    常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1.大专以上学历,财经类专业。 2.有酒店财务部相关工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 财务总监

    2万-3万
    合肥 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 节假日福利
    • 年终红包
    • 生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、财务运营管理 全面负责酒店财务部日常运营与管理工作; 监督并确保会计核算工作的准确性、及时性及合规性; 组织编制财务报表及各类财务分析报告,为管理层决策提供支持; 建立和完善财务管理制度及流程,持续提升财务管理水平。 2、预算与经营分析 主导酒店年度预算、滚动预测及长期财务规划的制定与执行; 定期开展经营数据分析,评估酒店经营表现并提出改进建议; 监控关键财务指标,推动收入增长及利润提升; 为酒店重大经营决策提供财务测算及分析支持。 3、成本控制与资产管理 建立并优化成本控制体系,监督各部门成本执行情况; 加强采购、库存及运营成本管理,提高资金使用效率; 负责固定资产管理及盘点工作,确保资产安全和有效利用。 4、内部控制与风险管理 建立并完善内部控制体系,确保酒店运营符合集团及相关法规要求; 监督财务风险管理工作,保障酒店资产安全; 配合内外部审计工作,推动问题整改及持续改进; 确保税务合规及相关政策执行到位。 5、集团及业主沟通 作为酒店与管理集团、业主公司之间的重要沟通桥梁; 定期向酒店总经理、区域财务团队及业主方汇报财务运营情况; 协调并落实集团财务政策及管理要求; 支持业主及管理公司关注的专项工作及战略项目。 任职资格 1、财务管理、会计、金融或相关专业本科及以上学历; 2、10年以上财务工作经验,其中具备国际品牌酒店财务管理经验者优先; 3、熟悉中国会计准则、税务法规及相关财务管理要求; 4、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力,良好的风险管控意识及内部控制管理经验; 5、精通酒店管理系统(如Opera PMS)及主流财务软件,熟悉酒店业收入确定规则、成本分摊逻辑及考核体系。 薪资 薪资区间为参考值,具体薪资面议。
  • 审计信贷主管

    4.5千-5.5千
    宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店内部审计工作,制定审计计划,对酒店运营流程、制度执行情况进行审计; 2.审核酒店的收入凭证、报表、票据等,确保财务数据真实、合规,发现问题及时提出整改意见并跟踪落实; 3.负责酒店信贷管理工作,审核客户信贷申请,跟踪信贷回款,防范信贷风险; 4.做好审计、信贷资料的整理与归档,编制审计报告和信贷报表; 5.配合外部审计机构做好审计工作,完善酒店内部审计和信贷管理制度。 任职要求: 1.酒店审计相关工作经验2年以上; 2.熟悉酒店行业财务审计、信贷管理流程,具备扎实的财务、审计专业知识; 3.具备良好的数据分析、问题排查和沟通协调能力,有较强的原则性和责任心。
  • 恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与完善,制定成本控制标准及流程; 2、监督酒店各部门成本执行情况,定期进行成本分析并提出优化建议; 3、审核采购申请及供应商报价,确保采购成本合理可控; 4、定期编制成本报表,向管理层汇报成本控制情况及改进措施; 5、参与酒店预算编制,协助制定成本控制目标并监督执行; 6、对酒店运营中的浪费现象进行监督并提出改进方案; 7、协调财务、采购、运营等部门,确保成本控制措施有效落实; 8、完成上级交办的其他与成本控制相关的工作。 【岗位要求】 1、具备成本控制或财务管理相关工作经验,熟悉酒店行业成本管理优先; 2、掌握成本核算、预算编制及财务分析的基本方法; 3、具备较强的数据分析能力,能独立完成成本报表及分析报告; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 5、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、ERP系统等); 6、具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 7、对数字敏感,逻辑思维清晰,善于发现问题并提出解决方案。
  • 审计经理

    5千-7千
    恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务审计工作,包括收入审计、成本审计、费用审计等,确保财务数据的准确性和合规性; 2、制定和执行年度审计计划,对酒店各部门的财务流程进行定期检查和评估; 3、发现并分析财务风险,提出改进建议,协助管理层优化内部控制制度; 4、监督和跟进审计发现的问题整改情况,确保问题得到及时解决; 5、协助外部审计工作,提供必要的财务数据和审计支持; 6、完成上级领导交办的其他审计相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、审计或相关领域的知识背景,熟悉酒店行业财务流程者优先; 2、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成审计任务; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能够熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、Word等; 5、具备一定的抗压能力,能够适应高强度的工作节奏; 6、无学历、工作经验及年龄限制,欢迎有志于审计工作的求职者应聘。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责财务日审工作; 2、审核各种帐单及报表,保证酒店收入的准确性、完整性。检查结帐单是否按照规定使用。核对酒店每日营业收入日报表; 3、审核帐单中的单位挂帐并转应收账款; 4、审核前台所做各项减帐单、杂项调整单;对于减帐收入调整,首先检查折扣有无相关审批人的签字批准,审查减帐原因是否清楚、合理,每笔减帐是否准确,如有不符,立即调整; 5、审核各房间之间收入、餐厅之间账单有无入错,所挂住店客账、应收账是否错挂; 6、每日向成本控制部提供各餐厅食品收入、酒水收入明细报告,为成本率的计算提供准确的依据; 7、根据房费收入账目核对预定单与房价是否相符,以及审核低于正常房价的账单是否有授权人的签字; 8、发现入错账时,需调整的应及时填写减账单,报财务经理、总经理审批后进行调账; 任职资格: 1. 大专及以上学历,财务会计、财务管理、审计学等相关专业; 2. 具备1年及以酒店日审工作经验; 3. 熟练使用财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等); 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作习惯及基础沟通协调能力。
  • 总账会计

    5千-6千
    三亚 | 1年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1.大专(含)以上学历,有初级职称,有星级酒店不少于1年总账岗位经验,熟悉金蝶系统。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 员工活动丰富
    • 凯悦免费房
    • 薪酬体系完善
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面理解凯悦在管理应收账目方面的目标,以便为信贷经理的活动提供有效的应收账款跟踪服务。 为会计和控制部门编制每月报告,提供详细的账龄报告。 为市场销售部的员工和部门经理提供所需的信息,以便他们对客户进行管理。 及时处理所有费用和信贷挂账。 全面熟悉信贷政策和流程。 确保所有通过夜审和营收审计的挂账和控制账户完全一致。 准备挂账调节表并由财务总监检查和签字,然后将调节表过入销售账户,或由前台收银员入账。 确保所有挂账账户的准确性,以及贷项被入账在各自相对应的账户。 及时处理发票和账单,提交每月中期收款通知,每月月末收款通知给客户。 确保发票和结算的录入支付的期间是正确。 确保收回的支票及时记入挂账,未分配的贷方余额应是顺从的,在收到收据的同时在付款中产生的最小差异应被及时地清理掉。 每月协调应收账试算平衡和总账控制科目,并保证账龄准确。 监督和保持所有预收保证金的支持文件,并且在每月月底与总账平衡。 在处理对客户的询问、信用卡返款、未结算的平衡、及总信贷项目时与信贷经理随时保持联络。 为应收账户和信贷经理提供的按字母表顺序排列的往来账户文件。 确保所有旅游代理商支付的房费与合同相一致。 确保团队账单按照合同是完整的。 确保支付给旅游代理商的佣金是以核实后的计算机报告为基础。 指导下属确保生产率符合凯悦设计的标准和凯悦财务操作手册的要求。
  • 财务会计

    5千-6千
    荆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账,保证账务清晰合规。 2、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告,并进行财务数据分析,及时反馈经营问题。 3、管理酒店成本核算,监控餐饮、客房等部门的成本费用,参与成本控制方案的制定与执行。 4、负责税务申报、发票管理及税务合规事项,配合完成税务稽查及相关报送工作。 5、执行应收账款与应付账款管理,定期与客户、供应商对账,确保往来款项及时结算。 6、参与酒店年度预算编制,跟踪预算执行情况,提供差异分析及改进建议。 7、负责固定资产、库存物资的财务核算与盘点工作,确保资产安全完整。 8、整理保管会计档案及财务凭证,协助完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或初级以上职称。 2、具有3年以上财务会计工作经验,有酒店或服务行业从业经验者优先。 3、熟悉国家财经法规及企业会计准则,熟练使用主流财务软件及办公软件。 4、年龄25至45周岁,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 5、能承受一定工作压力,具有团队合作精神,无违法违纪记录。
  • 财务主管

    4千-4.5千
    湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责酒店应收账款日常工作管理,包括客户信用审核、账单核对、款项催收及账龄分析,确保应收账款及时回收并控制坏账风险。 2、完成审计工作:每日收入审计、交易凭证复核、异常交易调查及内部控制测试确保财务数据的准确性和合规性。 3、销项税发票管理审核统计,完成每月酒店产生的税费申报工作。 4、统筹成本核算与控制,监控食品、酒水、客房用品等存货盘点,分析成本差异,提出降本增效的改进方案。审核每期定价准确性。 5、编制月度、季度及年度财务报告,如应收账龄报告、成本分析报告及收入审计总结,为管理层提供决策支持。 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料,并协助整改发现的问题。 7、定期对财务相关流程程进行优化,提升工作效率与数据准确性。 8、财务、会计或相关专业背景,持有初级会计职称或以上者优先。 9、工作细致、责任心强,有团队协作精神。 10、品行端正,无不良职业记录,遵守财务保密制度。 11、有初级会计证书优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店每日营收数据的审核与核对,确保账单、报表、系统数据的准确性与完整性。 2、核对前台、餐饮、康乐等营业点交来的原始凭证(如账单、收银报告、信用卡签购单等),编制收入审计日报表。 3、检查各类优惠、折扣、免费房、挂账等是否符合酒店政策,发现异常及时上报并跟进处理。 4、复核各营业点的现金、信用卡、挂账等收款方式与系统记录的一致性,确保资金安全。 5、协助完成每月收入凭证的编制与账务核对,配合财务部完成月度结账及审计工作。 6、整理、归档收入审计相关单据与报表,保证资料的完整性和可追溯性。 7、完成上级领导交办的其他与收入审计相关的工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,财务、会计、审计等相关专业优先。 2、熟练使用Excel等办公软件,具备基础的数据处理能力。 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和原则性。 4、对数字敏感,有较强的逻辑思维和核查能力,能发现数据异常。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、有酒店财务或收银工作经验者优先考虑,无经验但有学习意愿者可培养。
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (酒店即将升级为三亚湾喜来登度假酒店) 工作经验: 1.有万豪集团背景优先; 2.同岗位经验2年以上; 工作概述: 作为酒店的战略财务业务负责人。该职位支持、开发和实施酒店整体战略,提供产品和服务,以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识,以确保成功实施品牌服务战略和品牌计划,同时最大限度地提高投资回报。此外,创建和执行与酒店和品牌的商业战略相一致的商业计划,并专注于财务活动的执行和理想财务结果的交付。 核心工作: •开发提高利润的方法,包括估算成本和收益,探索新的商业机会等。 •分析信息,根据费用预测销售并制定年度预算计划。 •编制信息,分析和监控实际销售与预期销售。 •分析实际预算工资和预测工资之间的差异,以便更有效地制定预算计划。 •通过将信息或数据分解成不同的部分,识别信息的基本原理、原因或事实。 •创造性思维和实际发展,执行和实施新的业务计划 •为酒店制定年度运营预算。 •在预算审核期间提供分析支持,为酒店经理确定节省成本和提高效率的机会。 •实施适当的控制系统来管理业务风险。 •确保一个强大的会计和运营控制环境,以保护资产,提高运营和盈利能力。 •分析财务数据和市场趋势。 •领导制定和实施与酒店和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。 •通过监控运营部门的实际和预期销售额,提供持续的分析支持。 •提供准确的预测,使运营能够对业务变化做出反应。 •运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/商业决策;演示了诚实、正直;以身作则。 •以清晰、准确的方式向下属传达战略目标、重点和老板的优先事项。 •运用强大的职能领导能力和沟通技巧来影响执行团队、酒店的战略并领导自己的团队。 •监督内部、外部和监管审计流程。 •通过分配团队成员和其他部门经理明确的责任,在适当的权力支持下,提供卓越的领导能力。 •根据标准操作程序对直接下属进行年度绩效评估。 •参加会议并与业主沟通,了解优先事项和战略重点。 •理解并满足关键利益相关者(业主、酒店、客人等)的需求。 •就现有和发展中的运营/财务问题向总经理和行政委员会成员提供建议。 •以清晰和有说服力的方式传达财务概念,易于理解并推动期望的行为。 •了解现金流和业主的优先事项。 •有效地管理与业主的沟通。 •按照品牌标准操作程序和业主要求管理酒店营运资金和现金流。 •与管理团队一起召开评审会议,审核信息。 •确保损益准确记录。 •监督所有适用的税收,确保税收是当前的,收取的和/或应计的。 •及时提交报告,确保在截止日期前提交。 •制定并支持绩效目标、预算目标、团队目标等的实现。 •提高运营部门的利润增长。 •审查审计问题以确保准确性。 •监控采购过程。 •以报告、演示等形式生成并提供准确、及时的结果。 •核对资产负债表,确保账户余额有符合标准操作程序的适当文件支持。 •确保损益表准确无误(例如,成本与收入相匹配,成本记录在适当的账户中)。 •确保符合管理合同和报告要求。 •确保符合标准和当地的操作程序。 •确保符合标准操作程序。
  • 总会计师

    6千-8千
    天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1.每天审查并更正收入帐目。 2.通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目。 3.特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项。 4.酒店住宿预付款项的控制工作。 5.监控酒店的现金及投资。 6.分析研究出纳的帐目出入。 7.按明细帐目编号将支票录入系统。 8.分析并录入银行对帐单信息。 9.编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表。 10.审查月度存货应付帐款对账单。 11.审查采购应付帐目。 12.审查旅行社提成支付款项。 13.保管换置备用金的现金帐目。 14.审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐。 15.审查餐饮类帐目及对帐表。 16.审查存货类应付帐款。 17.编制月末各类帐目。 18.编制资产负债表,并进行必要的对帐工作。 19.对工资进行审计。 20.为洲际酒店集团的其它酒店,总经理,商店商铺租金编制月度账单。 21.整理准备月末结帐的各类会计凭证。 22.在财务经理的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发。 23.负责月末进行办公室计算机系统结帐工作。 24.在登帐前验证各种挂帐交易。 25.向业主提交资产购置或处置报告。 26.批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项。 27.协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店集团财务部进行相关汇报。 职位要求: 1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.熟练使用微软办公软件。 3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 4.良好的写作技能。 5.具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 6.三年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 联系我们: 酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到 咨询电话:022-58678888—2158 联系人:张女士 邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。
  • 黄山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入(包括客房、餐饮、宴会及其他营业点),确保各项收入记录准确无误,符合财务制度 2、核对每日各部门上交的收入报表、缴款凭证与PMS系统交易记录是否一致;审核前台结账单、餐厅点菜单、宴会预定单等原始单据的完整性与合规性 3、审核各类折扣、减免、杂费、调整账目及非平账离店的签批权限与手续是否完整;追查丢失的账单、支票、凭单等 4、审核每日总出纳的现金汇总表与存款单是否一致;核对信用卡明细、银行对账单,确保支付方式正确无误;抽查总出纳、前厅、餐饮等岗位的备用金 5、编制每日收入晨报、营业日报表、非平账离店报表、调整报表等,并及时分发给管理层及相关部门 6、协助完成每月月底结账工作,编制月度餐费、招待费及收入汇总报表 7、负责旅行社佣金的明细核对与支付审核;跟进超期应收挂账客户的催款工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业 2、2年以上酒店财务或收入审计工作经验,有国际品牌酒店同岗位经验者优先 3、熟悉酒店财务与税收制度,精通Opera等酒店管理系统及微软办公软件;持有会计相关资格证书者优先 4、工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与风险意识
  • 总出纳

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 集团免费住房
    • 年终奖
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The GeneralCashier is responsible for the timely and accurate deposition of cash on adaily basis. He/she is responsible to ensure that all cash policies andprocedures of the hotel are adhered to. 总出纳必须对每日现金余额的准确性负责,需要确保酒店内所有有关现金的运用都按照现金政策进行。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐; 审核酒店每日现金收入报表; 根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确; 编制每天收益报表; 编制收银员现金收益或缺月报表; 登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 .大专及以上学历,酒店财务2年以上工作经验; 熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能; 熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程; 具有很强的财务,税务策划能力; 具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · To ensure that all goods is examined for both quality and quantity against approved PO. 根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查。 · To ensure goods is forwarded to either the storerooms (if hotel has store); or in the case of direct orders, to the department concerned. 确保货物被运送到仓库(如酒店拥有仓库)或直入部门。 · Ensures that all incoming goods are received via the Receiving Area, with deliveries properly checked against purchase orders and market lists. 确保所有进来的货物均通过收货部验收,并且与采购单和市场采购清单核对。 · Records and verifies on a daily basis all food & beverage invoices for price extension, total and unit prices which should conform to the approved market prices. 每天记录并核对所有食品及饮料的发票以便检查价格,总价和单价,需与批准的市场采购价格一致。 · To properly document and account for all outgoing merchandise with gate pass from Security. 根据保安部提供的出门单合理记录并清点所有出店的货物。 · To check incoming goods expiry dates to ensure that it is within acceptable limits of the hotel. 检查收入货物的过期日期以确定是酒店可接受的范围内。 · To ensure the imported items are provided legally with proper certificate provided by Government. 确保进口货物有政府提供的合法证明。 · To prepare receiving logs and daily receiving record summary. 准备收货日志和每日收货记录汇总表。 · To check that supplier tax invoices are correct according to purchase order and items supplied. 根据采购订单和收到的货物,检查供应商税务发票金额的正确性。 · To follow up on any discrepancies relating to quality and/or quantity (including weight) of goods received. 就收到货物的质量和/或数量(包括重量)差异进行跟进。 · To ensure that only goods ordered and approved are received. 确保收到的物品仅为定购和批准的物品。 · Maintains adequate control on all inwards and outwards goods into the loading dock and storerooms (if any). 对所有进出收货区域及仓库(如有)的物品保持足够的控制。 · Ensures all documentation (purchase orders, invoices, delivery dockets etc.) is forwarded to Accounts Payable on a timely basis. 确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员。 · Assist in the preparation of month end reports and other ad hoc reports that may be required from time to time. 协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告。 · To be familiar with all emergency procedures. 熟悉所有突发事件程序。 · Has full and extensive knowledge of the hotel cost system and is responsible for the maintenance of the system. Should there any system error detected, bring attention to FM/Chief Accountant immediately. 对酒店成本系统拥有全面和广泛的知识,并负责系统维护. 一旦发现系统故障,应及时通知财务经理或总会计师。 · Ensures all inventory items are correctly set up in the hotel inventory system including sizes, descriptions, purchase units etc. 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括大小,描述,采购单位等。 · Ensures that proper records are kept of inventory receipts, issues, returns and transfers and proper authorization thereof(if hotel has storeroom). 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权(如酒店拥有仓库)。 · To ensure the loading dock and storage areas are free from clutter and hazards and are kept clean and tidy at all times. 确保卸货区域和仓库区域的安全,并始终保持干净整洁。 · To liaise with other departments on a regular basis to ensure over or under stocking is minimised. 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。 · Ensure current par stock levels are maintained and constantly reviewed. 确保保持当前的基准库存水平,并经常审查。 · Keeps stock inventory descriptions, size and weight current(if hotel has storeroom) 保持库存的描述,大小和重量((如酒店拥有仓库)。 · Monitors and investigates spoilage and recommends appropriate actions to reduce. 监督并审查破损并采取适当的措施减少损坏。 · Conducts and co-ordinates monthly stock takes of outlets and storerooms (if any). 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点(如有)。 · Conducts and co-ordinates stock take of operating equipment with concerned departments. 执行并与相关部门协调运营设备的存货盘点。 · Conducts market price surveys in conjunction with the Purchasing and Chef. 与采购和总厨合作进行市场价格调查。 · Training to department on receiving and storekeeping. 培训部门收货及仓储。 · Is flexible in relation to working hours. 灵活的工作时间。 · Maintains good relations with other hotel departments and team members. 与酒店其他部门和员工保持良好关系。 · Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。 · Minimizes the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practices are used and that the area is safe from hazards. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 · To perform any additional tasks assigned to ensure that the department functions smoothly. 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述: 1、记账并审计所有外运货物和供应商的信用票据; 2、审查所有付款,无论是支票、银行转账、确保所有发票得到批准; 3、记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目; 4、平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对; 5、向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据; 6、合理记录、调节和准备发票付款; 7、服从领导的安排。 岗位要求: 1. 具备一定财会类专业知识储备; 2. 良好的电脑操作技能; 3. 大专或本科以上文凭,财务会计类专业优先。
  • 重庆-江北区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日审核酒店各营业点交来的账单、票据及相关附件,确保所有收入数据准确、完整、合规; 2、核对前台、餐厅、宴会、客房等各渠道收入与系统记录的一致性,及时处理差异并跟进调查; 3、监督和管理酒店各收银点的日常操作流程,确保收银规范执行,防范收入流失风险; 4、编制每日收入审计报告,汇总收入数据异常情况,及时向上级反馈并提出改进建议; 5、审核各类折扣、减免、冲账、调账等处理是否符合酒店政策及审批权限; 6、配合财务部完成月度收入结算、对账及收入类凭证编制工作,确保账务处理及时准确; 7、协助上级完善收入审计相关制度与流程,参与内控检查,提出优化建议并推动落实; 【岗位要求】 1、熟悉酒店收入审计流程或具备财务、审计相关工作经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel及常用财务系统,对数字敏感、做事严谨细致; 3、品行端正,原则性强,具备良好的职业道德和保密意识; 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定工作压力; 5、会计、财务、审计等相关专业背景优先,持有初级及以上会计职称者优先;
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面管控酒店财务工作,严格遵守国家财税法规,同时对标集团财务标准执行监管工作,搭建完善酒店财务内控体系,独立监督酒店经营财务合规性,对业主方权益及财务成果负责。 2、主导酒店经营预算编制、落地与跟踪,拆解营收、毛利、费用等核心指标,分析预算差异、预警经营风险,制定降本增效方案,提升酒店整体盈利能力。 3、统筹酒店资金全盘管理,制定资金计划、管控资金收支、做好现金流预测与调度,对接银行及第三方结算平台,规范收银、备用金管理,杜绝各类资金风险。 4、按月、季、年度出具财务报表、经营分析报告及业主专项汇报材料,客观复盘酒店经营数据,监督经营执行情况,为业主方投资决策、经营管控提供核心数据支撑。 5、负责酒店税务合规管理及合理税务筹划,统筹纳税申报、发票管理,对接税务、审计机构,配合内外部审计工作,落实整改要求,规避涉税风险。 6、审核酒店各类经济合同,把控财务、付款、涉税风险;规范财务凭证、档案、合同的归档管理。 7、负责财务团队日常管理与工作规范,统筹财务日常工作,平衡业主与酒店运营端工作对接,做好集团报表报送、数据对接及各项检查配合工作。 8、完成上级交办的其他财务专项工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 2、5年以上星级酒店财务全盘经验,2年以上财务总监/财务负责人管理经验,熟悉特许经营酒店运作模式,有业主方派驻、酒店财务监管经验者优先。 3、精通酒店预算、成本、税务、现金流管控及财务数据分析,具备业主视角的经营监管、风险把控、收益管控能力,擅长合规管控与经营纠偏。 4、熟练操作酒店PMS及办公软件,可独立完成经营数据分析及报告输出。 5、熟知国家财税政策法规,合规意识、风险把控能力强,无不良从业记录。 6、具备良好的团队管理、跨部门沟通能力,工作严谨、抗压性强,职业素养良好。
  • 保山 | 1年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 日常账目审核:每日审核酒店前台收银报表、客房收入、餐饮消费账单等,确保收入数据与实际交易一致,核对现金、信用卡、移动支付等收款方式的准确性。 账单合规检查:检查各类消费账单的完整性(如客户签名、项目明细、价格标注等),识别异常账单(如折扣超标、漏单、重复计费等)并及时核实处理。 应收账款核对:定期核对协议客户、团队预订的挂账金额,确保应收账款记录准确,跟进未结算款项的催收进度。 财务报表复核:协助财务部门复核每日、每月的营收报表、成本报表,确保数据逻辑清晰、计算无误,为财务核算提供依据。 收银流程监督:监督前台、餐饮、康乐等部门的收银操作是否符合酒店规范,包括发票开具、退款流程、优惠券使用等,防范操作漏洞。 库存与资产核查:定期抽查酒店客房用品、餐饮原材料、酒水等库存数据,核对出库记录与实际消耗是否匹配,防止资产流失或浪费。 价格体系执行检查:审核客房房价、餐饮菜品价格、促销活动折扣的执行情况,确保与酒店定价政策一致,避免违规调价。 合同与协议审核:对与客户、供应商签订的合作协议中涉及费用结算、付款方式的条款进行复核,确保财务风险可控。 异常问题调查:针对稽核中发现的账实不符、数据异常、流程漏洞等问题,进行深入调查,分析原因并提出整改建议。 风险预警与报告:定期编制稽核报告,总结稽核过程中发现的风险点、违规情况及整改结果,上报管理层并跟踪落实。 流程优化建议:根据稽核结果,协助优化酒店财务管理制度、收银流程、库存管理等运营规范,提升运营效率。 档案管理:负责稽核过程中产生的报表、账单、调查记录等资料的整理、归档与保管,确保数据可追溯。 跨部门协作:与前台、财务、餐饮、客房等部门保持沟通,解答业务操作中的疑问,提供合规指导。 【岗位要求】 1.熟悉Opera PMS系统,(本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 2.具备酒店行业财务或稽核工作经验者(如 1-3 年酒店稽核、收银主管经验)优先考虑。 3.持有会计从业资格证、初级会计师证或审计相关证书者优先。
  • 财务总监

    1.5万-1.8万
    南京 | 10年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 员工生日活动
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 交通补贴
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理运营工作。 2、负责酒店经营管理活动的财务核算及内部控制监督工作,审核经营活动的会计报表、统计报表,并定期向总经理提供分析报告。 3、负责确立财务预算编制方法和指标体系,协助总经理编制和管理酒店年度经营计划、目标和预算,并实施所有的计划、目标;向总经理及时报告实际经营执行情况。 4、负责建立健全酒店各项财务管理制度、工作程序与服务标准,并监督、检查财务人员工作的规范性。 5、负责酒店的资金管理,包括流动资金的管理、预测和规划,确保满足酒店的日常运营和发展需求。 6、负责识别和评估酒店面临的风险,制定风险管理策略,设立和维护内部控制制度,确保财务活动的合规性和透明性。 7、负责批准酒店所有的报销凭证、审核用款申请。审阅所有的经营日报表、月报表、等财务相关系列报表。 8、负责审阅酒店的纳税状况并提出合理纳税建议,及时掌握财税政策动向。 9、负责部门员工的思想品德教育和专业技术培养,不断提高员工综合素质。 10、严守商业秘密,未经允许,不得泄露。 11、完成上级交办的其他工作事宜。 岗位要求: 1、具有10年以上财务管理工作经验,3年以上同岗位工作经验。 2、具有全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律法规,熟练运用财务软件和办公系统。 3、具有较好的团队协作能力、分析判断能力、统筹管理能力。 4、具有较好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公,具有强烈的责任心和事业心。 5、持有高级职称、CPA优先。 6、条件特别优秀者可适当放宽要求。
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