S C O P E 职责范围 Under the direct supervision of the OperationAccountantr, and within the limits of Group policies and procedures,responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recordedaccurately and discrepancies reported on a timely basis. The Income Auditor produces the daily revenuereport and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivablemovements for each day. The IncomeAuditor also ensures that all revenues are recorded and reported on a dailybasis and all control procedures are in place relating to the income process. 根据酒店集团的政策，在操作经理的直接指导下工作，确保准确记录酒店产生的所有收入，并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告，并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况，并确保所有收入控制程序被准确执行。 Around the group and the brand value, promote thedevelopment of enterprise culture and brand position. 围绕集团及其品牌的价值，促进企业文化的发展及品牌主张。 P R I M A RY R E S P O N S I B I L I T I E S 主要职责 1.Key Responsibilities 主要职责 • Finalizesfood cover report and photocopies various documentation for food and beveragecontrol and the Finance Department 确定食品人数的报告，并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。 • Keys in revenue journal and distributesto Outlet Mangers and management 输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。 • Controlsdockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times,accounting for dockets and making sure canceled dockets are recordedaccordingly 控制所有餐厅使用的收据，并检查收据号码的连贯性，确保取消的收据也相应的记录在册。 • Controls all food and beverage sales by:通过以下方式控制所有食品和酒水的销售： Correct recording of guest checks on a timely basis及时纠正客人帐单记录。 Performs spot checks on outlet checks used 抽查餐厅已用帐单。 Having all voided checks, corrections andunsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 将所有作废帐单，更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 Monitors the buffet controls, especially overcash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 监控自助餐收入，特别是用现金结算的帐单，防止重复使用同一帐单再次结帐，以确保所有收入都被记录下来。 Ensure banquet controls are being adhered to确保遵循宴会控制制度。 Reconciles total outlet sales to total charges核对餐厅销售收入与电脑记录一致。• Ensuresall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges. All rebate credits must bein accordance with Finance Policy. Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持；所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣，杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。• Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place控制所有的优惠券、免费券，及凭单妥善控制及保管。• Audits daily collection of the GeneralCashiers Summary against the bank in slip审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。• Audits and reconciles advance paymentsand ensures payments have been applied 审计和调节每天客人预付定金，并确保付款已到位。• Works withGeneral Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets 与总出纳一起定期检查各站点备用金，并保存各营业点收银机数据记录。• Reconciles revenues on a daily basis viaback up page 每日调节收入。 Perform any other duties assigned byDivision/Department Head/Section Head。任何由部门总监/部门经理/部门主管安排的其他工作任务。 Financial Controller reserves the right to make changes to this job description at its solediscretion and without advancenotice. 财务总监保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 2.Occupational Health and Safety Responsibilities职业保健和安全职责• DemonstrateAwareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures areconducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reportsdo the same熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。• Be awareof duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation,policies and procedures了解并坚持职业的、健康的、安全的立法、政策和程序。• Befamiliar with property safety, first aid and fire and emergency procedures andoperate equipment safely and sensibly熟悉财产安全、急救、消防和应急程序，并安全熟练的操作设备。• Initiate action to correct a hazardoussituation and notify supervisors of potential dangers及时对危险的情形采取补救措施，并向主管汇报存在的潜在危险。• Log security incidents and accidents inaccordance with hotel requirements按照酒店要求记录安全事故及突发事件。

储备岗位 【岗位职责】 1.在财务总监领导下，制定酒店收入内控政策及实施细则，建立收入内控监查体系； 2.负责各类运营报表的编制、统计及分析，预测业务完成情况，对经营波动项目进行定向提示，为经营战略提供依据； 3.监督运营相关账目及财务流程执行，确保账目清晰、合规； 4.负责应收账款管理，审核每日宾客余额报表，跟踪账龄并采取必要催收措施； 5.组织每月信贷会议，落实信贷控制程序，监督运营相关主管工作； 6.协助财务总监开展下属员工培训、绩效管理及日常管理工作； 7.完成财务总监临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1.中共党员优先；专科及以上学历，财务、经济管理等相关专业； 2.具备2年及以上五星级酒店相当任职经历或事务所从业经验； 3.具备初级及以上会计专业资格，熟悉审计、信贷与应收应付款相关政策及程序； 4.具备良好的财务意识与原则，沟通协调能力出色，抗压能力强； 5.熟练使用办公软件及财务系统，具备计算机应用相关资格者优先； 6.有良好的职业道德和责任心，能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

主要职能 Ensure compliance by all departments with hotel credit policies 确保所有部门遵照酒店的信用政策 Process and issue accurate invoices to hotel clients on a timely basis 及时把正确的发票帐单交给酒店的客人 Process client & credit card payments on a timely basis, ensuring allocation within the hotel receivable ledgers is accurate 及时处理客人及信用卡的支付，确保酒店内部应收帐目分配的准确

岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.需持有中级会计师及以上会计专业技术职称； 2.拥有 CPA 注册会计师执业 / 非执业证书优先考虑； 3.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 4.具有8年以上财务负责人工作经验，3年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 5.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 6.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 7.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 8.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

出纳（筹备期）岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘出纳1名。 酒店拥有177间客房，目前处于筹备阶段，与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区，项目由国企投资建设并长期自持，兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 该岗位主要负责酒店现金及银行业务、资金收付、票据管理、日常对账及财务基础工作，配合财务经理兼会计完成筹备期及开业后的各项财务工作，保障酒店资金安全和财务流程规范。 岗位职责 负责酒店现金、银行存款及相关资金收付业务，确保资金收支准确、及时、合规。 按照酒店财务制度办理日常付款、报销及银行结算业务，认真审核相关单据和审批手续。 负责银行账户日常管理，及时登记银行及现金相关台账，确保账实相符。 定期核对银行流水、现金余额及相关资金数据，发现异常及时反馈财务经理。 负责备用金的领用、登记、盘点及日常管理。 配合做好酒店营业收入、前台收款及相关资金的核对和交接工作。 负责支票、银行回单及相关票据的领取、登记、保管和归档。 协助做好发票、收据及其他财务票据的管理工作。 配合财务经理兼会计完成应收、应付及往来款项的基础核对工作。 协助完成员工报销、供应商付款及相关财务流程的跟进。 做好每日、月度资金数据整理及相关财务资料归档，确保资料完整、准确。 严格执行酒店资金管理及财务内控制度，做好现金、票据及相关财务信息保密工作。 筹备期间参与银行账户、财务系统、支付工具及相关财务流程的开通、测试和准备工作。 配合财务经理完成开业前财务物资、票据、备用金及相关制度流程的准备。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 有出纳、财务助理或相关财务岗位工作经验者优先。 熟悉现金管理、银行结算、费用报销及日常资金收付流程。 具备基本财务知识和较强的数字敏感度，能够准确处理日常资金业务。 熟练使用Excel及常用办公软件，有财务系统操作经验者优先。 有酒店、商业综合体、服务业或国际品牌酒店财务工作经验者优先。 工作认真细致，责任心强，原则性强，具备良好的风险意识和保密意识。 具备良好的沟通协调和团队协作能力，能够配合财务经理完成各项财务工作。 加入我们的理由 国际品牌平台：加入希尔顿旗下中高端酒店品牌，接触规范、成熟的酒店财务管理体系。 筹开项目经历：参与177间客房国际品牌酒店从筹备、开业到稳定运营全过程。 双品牌项目背景：同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌。 国企投资、自持物业：项目由国企投资建设并长期自持，平台稳定，财务管理规范。 规范福利保障：享受五险一金及酒店相关员工福利。 职业发展空间：可系统积累酒店资金管理、财务核算及筹备期财务经验，为后续向会计、财务主管等岗位发展打下基础。

1.信贷运营主管 2.收货主管 信贷运营主管【岗位要求】 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉企业会计准则及税务法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成财务报表编制及分析； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先； 6、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。 收货主管【岗位要求】 能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

工作职责： 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求； 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债，资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 3、维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及时的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策； 4、代表经营者和业主，保持对酒店资产，负债，收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理，领导和负责； 5、与内部和外部审计联络合作，确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录，使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 任职资格： 1、流畅的英语口头&书写能 2、系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 3、财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA 4、5年以上酒店工作经验，至少2年国际品牌同岗位工作经验

岗位职责 1. 财务组织贡献 1) 以双周例会上分解部分任务令、酒管层面开展的财务事项的支撑（含经营分析、子项目支撑等）作为结果呈现。 2) 对于提升酒店及公司财务管理工作提供有贡献价值的实践及微创新项目，视管理创新的实用程度、可执行性、带来的效率提升。 3) 遵从酒管各项规定和制度。 4) 按要求参加公司组织的各项会议、培训、考试等。 2. 制度管理 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 1) 学习传达、贯彻遵守公司相关要求、规定。 2) 建立内控制度以及依照公司标准建立内部审计框架，监管相关部门和员工按照内控制度进行自审和内控检查。 3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 3、日常业务管理 1) 及时、准确、完整地报表报告报送。 2) 全面负责各项财务工作，准备相关预算，按统一要求组织、编制各项预算并及时上报，及时反馈各项预算执行数据，供有关人员和部门及时调整与改进。 3) 按照集团要求编制财务管理报表、定期分析财务指标，编制财务经营分析报告。 4) 确保酒店资产安全性，按照酒店制度管理资产，包括固定资产、低值易耗、账外物资台账，酒店资产管理是否全面完整、盘点是否及时准确、资产变动是否有完整清晰地审批（核）记录，能够确保资产账实相符，发挥资产效能。 5) 应收应付账款管理及余额控制。 4、组织人员管理 1) 负责酒店财务部人员的半年和年度工作考核和评估。 2) 负责财务核心人员的继任计划和培养。 3) 负责招聘酒店财务部人员已及人员管理。 4) 审核财务培训计划并保证实施。 5) 组织财务部人员定期业务培训。 任职条件 1. 财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业； 2. 原则性，职业化，诚实可靠、品行端正； 3. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识； 4. 具有5年以上财务负责人工作经验，5年以上五星级及以上财务岗位工作经验； 5. 熟悉酒店财务管理模式。 专长和技能 1 . 熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策； 2. 熟悉电脑办公软件和财务软件操作； 3. 熟悉酒店各业务部门财务相关流程； 4. 较强的数字分析或报告能力； 5. 能够与其他人充分沟通； 6. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系； 7. 较强的独立工作能力和执行力； 8. 团队合作意识和领导力。

职位描述： 我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求： 倍受信赖，亲切友善，远见卓识

岗位职责 1.负责酒店财务核算体系的建立与完善，确保财务数据的准确性和及时性； 2.编制财务报表，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3.监督酒店日常财务收支，审核各项费用报销及资金支付； 4.负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性并优化税务成本； 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 6.参与酒店预算编制及执行监控，确保预算目标的达成； 7.指导并监督财务团队日常工作，提升团队专业能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历，有国际连号酒店财务5年及以上工作经验，万豪集团经验优先。 2. 会计师专业技术资格证书，具备流利的英语听说读写能力。 2. 熟悉国家及本地会计法和税法。 3. 有耐心，具备责任感并且积极的应对各种问题。

【岗位职责】 1、负责每日营业收入单据的审核、核对及汇总，确保所有收入数据准确无误。 2、核对前台收银报表、餐饮账单、宴会收入等各类营业点交款记录，及时发现并跟进差异。 3、审核各渠道预订平台、团队及散客的结算账单，确认房价、折扣及附加费用符合酒店政策。 4、跟踪应收账款及预付款项，与相关部门协作完成每日收入凭证编制及账务处理。 5、定期抽查收银操作流程及内部控制系统执行情况，防范收入漏记或舞弊风险。 6、协助财务部完成月度收入分析、报表编制及审计资料准备工作。 【岗位要求】 1、学历大专以上，工作经验不限，年龄不限，财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 2、具备基础的财务知识和数字敏感度，熟悉Excel等办公软件的基本操作。 3、工作认真细致，责任心强，能适应阶段性结账期间的加班安排。 4、具备良好的沟通协调能力，能与前台、餐饮、销售等部门有效对接。 5、有酒店行业或相关财务岗位工作经验者优先。 6、遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神。

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下，财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位概述】 负责酒店全成本会计核算工作，确保各营业部门成本核算准确、及时，所有职能均按照酒店财务规范完成。 【岗位职责】 1.负责酒店全成本会计核算，编制各月成本报表及分析报告。 2.负责餐饮、客房、康乐等各营业部门的成本核算与控制。 3.对比发票、采购申请、验收单及销售记录，编制成本与差异分析报告。 4.进行成本核查，核查各部门成本支出的合规性与准确性。 5.抽查采购、验收、库存、领用等环节的执行情况，监督各仓库及酒吧库存管理。 6.每月对食品及物料进行产出率测试，测定实际产出与标准产出的差异。 7.与行政总厨及各营业部门经理共同制定标准食谱及标准成本卡。 8.计算各餐厅、宴会及客房迷你吧的采购成本，建立完整的成本数据库。 9.比较各营业项目成本与售价，分析毛利率变动趋势。 10.合理控制各出品分量及物料消耗，将浪费和损耗降至最低。 11.进行酒店主要物料及食材的市场价格调查，为采购定价提供依据。 12.检查已收货物的数量与质量，确保符合采购标准。 13.确保酒店各仓库物品的存储安全及保管规范。 14.审核并处理各类发票及费用单据。 15.核对采购订单、验收单及供应商发票三者的一致性。 16.审核并更新各物料的标准单位成本。 17.计算标准食品、酒水及客房用品的成本。 18.与各部门负责人共同制定并更新标准成本体系。 19.编制各营业部门每月成本分析报告。 20.监督酒店整体存货情况，确保账实相符。 21.检查各部门出库申请和入库记录，验证库存账簿的准确性。 22.维持标准库存水平并定期进行库存审核。 23.每月组织并参与食品、酒水、物料及总仓的库存盘点。 24.编制各类成本报表及管理报表。 25.监督并报告一切不正常或超标准成本支出。 26.准备每月餐饮及全店成本控制报告，并对差异进行深入分析。 27.完成领导交办的其他工作。 工作经验要求：3年以上酒店财务工作经验。1年以上同岗位工作经验。 【岗位要求】 学历要求：大专及以上学历，财会相关专业。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：掌握基础财务会计、成本会计等系列知识，熟悉税法、合同法等经济法规。全面掌握酒店财务核算方法及酒店其他部门的基本工作程序。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规；熟悉会计电算化。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具3年以上财务管理经验或3年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位名称：财务总监 招聘单位：温岭市旅游实业有限公司 工作地点：浙江温岭 岗位性质：市属国企管理岗 薪资待遇：面议，按照市属国有企业薪酬体系执行 岗位职责： 1.全面主持酒店财务管理工作，建立健全财务、内控制度，落实国资监管要求，保障国有资产保值安全。 2.统筹酒店会计核算、税务管理、资金管理、资产盘点、应收应付、客房/餐饮/会务营收稽核工作；熟悉酒店系统全流程财务管控。 3.组织编制年度全面预算、决算，开展经营财务分析、成本管控，为经营决策提供财务支持。 4.负责财务团队管理、绩效考核、财务档案规范化管理。 5.完成公司及集团交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类等相关专业。 2.年龄40周岁及以下； 3.持有会计师职称。 4.十年及以上财务管理工作经验； 5.拥有高级会计师、注册会计师证书，或者具备十年以上酒店大型企业财务管理经验的，专业和年龄可视情放宽。 招聘程序 简历筛选→资格审核→笔试+面试（笔试/技能测试占40%，面试占60%）→体检→公示→录用 应聘方式 1.简历投递邮箱：【wljlhr0576@163.com】 邮件标题格式：财务总监-姓名 2.投递材料：本人身份证、学历证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、报名表（内附正面免冠一寸照片电子版）、相关工作经历证明（如劳动合同、单位盖章的证明等）、无犯罪记录证明（可在浙里办申领）及其他相关证明资料 3.咨询电话：【13968451128】 4.报名时间即日起至2026年10月31日

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位职责： 1、通过分析公司实际财务情况，为经营发展战略制定提供依据，并根据内外部环境变化提出调整建议； 2、拟定、修订和完善公司财务制度； 3、制定财务部工作计划，并组织和指导实施； 4、组织、监督公司财务会计核算和各类财务报表的编制工作，为经营活动与决策提供及时、准确的财务信息； 5、参与重大经济合同、协议、契约的签订评审工作； 6、参与产品价格的核算和制定； 7、主导编制公司全面预算，并监督检查预算执行情况； 8、主持财务信息化建设和税务管理工作； 9、协助总经理向集团汇报公司财务情况； 10、负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设； 11、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先考虑； 2、5年以上酒店行业财务管理经验优先考虑； 3、具备对服务行业发展和运作的深刻理解和独到见解； 4、具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力。

工作职责 为团队成员提供专业意见与支持，具备与业主、税务官员及相关人员沟通的经验。 负责酒店会计和财务要求的严格控制，协助提升酒店经营效益。 向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见，持续提升酒店财务管理水平。 全面管理酒店会计记录和财务报告，确保符合公司、业主、法规及财政要求，并按时完成。 如适用，上述工作须包括希尔顿集团分公司或子公司的账务处理。 确保资产负债表真实反映酒店资产和负债，定期审查并进行所有账户调节。 确保遵循希尔顿集团管理协议，以及所有业主/租赁协议。 建立并维护内部控制体系，对酒店资产、负债、收入和成本进行有效、及时的控制，确保遵循公司政策。 代表经营者和业主，对酒店资产、负债、收入和支出进行控制，并对酒店财务业绩承担管理、领导和监督责任。 确保遵循法律法规和税收政策，并保持充足的保险保障；如适用，管理养老金计划，确保具备相应的会计、精算和法律控制。 确保酒店运营所需的有效许可证和执照齐备，包括进口、货币转移及酒吧、俱乐部、娱乐场所等业务相关证照；负责保管和更新影响酒店财务状况的契约和合同。 与内部和外部审计保持沟通与合作，确保酒店审计程序有效运行，并在必要时及时纠正问题；重点确保所有营业收入准确记录，使用月度控制检查单，必要时开展阶段性自我审计。 持续完善财务会计与控制流程，定期审查财务报告和控制体系，提升影响力和工作效率。 管理报告 制定高质量、及时、准确的管理信息和绩效衡量报告，报告应具有启发性并能够推动管理行动。 报告中应包含关键绩效指标的基准、定义和衡量方式，并可结合平衡计分卡使用；报告不仅反映酒店历史业绩，也应关注外部环境和未来趋势。 确保公司报告及时、准确，并保持内部一致，尤其包括 Datalink 报告、Pro-plant 系统、管理报告、营运趋势报告、逐步转换报告、损益表、资产负债表和现金流报告，并与试算平衡表进行调节；每月保留相关调节依据。 营业支持 为酒店总经理及团队提供财务和商业事项支持，包括解释财务数据。 审查酒店管理信息，为总经理提供有价值的建议，并在适当情况下对现有做法提出改进意见。 运用财务和商业分析能力支持业务发展计划，尤其为定价决策和其他商业决策提供支持。 信息技术和系统 与项目经理协作，支持酒店财务系统的实施。 与 ISM 协作，确保财务系统得到合理应用和维护，包括完善的安全和备份程序。 作为财务信息系统数据输入的管理责任人，确保与财务系统联网的控制程序有效运行；与同事合作，确保错误在源头得到纠正，并通过流程优化减少重复错误。 持续提升财务系统使用效果，确保管理报告达到良好质量；合理安排员工，提升投入产出效率。 投资管理 运用项目评估方法协助直接投资项目，提升单个项目及整体企业的回报水平。 制定年度资本计划并推动实施，确保资金及必要采购安排到位，使项目达到规定标准。 制定并审查 AFE，确保财务准确性、商业判断和审批程序到位，并在酒店承诺支出前获得授权。 对主要资本投资进行跟踪审计，与管理团队沟通审查结果，确保经验得到总结并提升收益水平。 确保遵循 HI 资本政策，对项目支出保持适当控制并做好记录。 在适当情况下，准备、审查并参与新发展和并购相关的财务处理工作。 预测与预算 支持总经理制定酒店战略计划，重点关注外部商业机会。 管理酒店预算的编制、审查和批准流程。 确保酒店预测根据经营需要定期更新。 通过定期预测、展望报告或专项报告，向高级管理层和区域办公室提示正面或负面趋势；与同事及总经理协作，确保对未来趋势的沟通一致、准确，避免意外情况。 团队建设 招聘并保留合适人选，特别是助理财务总监级别的继任者计划，以有效培养和发展关键岗位人员；建立并维护财务部良好的员工关系。 提升会计部门工作效率，优化人员配置；保持账务部门高度组织化，体现部门运行有效性。 通过持续培训和团队发展，提升酒店财务部门整体效能，带领并激励团队取得良好业绩。 为所管理岗位设定明确、可衡量的目标，并提供定期反馈和绩效评估。 为管理团队提供财务技能培训，可使用希尔顿大学、乐学平台等工具。 现金与营运资本 优化流动资金管理，重点加强债务人、存货及各类应收账款管理；提升利息收益，控制利息支出。 维持至少提前一年的准确现金流量预测，并确保希尔顿和业主能够及时获知未来现金使用安排。 确保银行账户每周调节一次，并始终对所有现金和银行账户余额保持严格的控制标准。 与总经理和商务总监一起，根据集团政策、指南及良好实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策；政策建立后，商务总监应遵照执行。 确保应收账款控制措施得到正确应用，如未落实，应及时采取纠正行动。 与商务总监一起审查所有应收账款，确保不存在回收风险。 负责为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理 理解并衡量酒店成本，运用分析工具推动管理思维和管理行动。 确保采购流程规范运行，使商品和服务采购以更具成本效益的方式进行。 与其他酒店进行费用基准对比，寻找降低成本的机会，管理经营中的财务风险。 运行高效且成本合理的财务部门，在酒店内部发挥示范作用。 任职资格 大学本科及以上学历，财务会计相关专业。 具备财务相关专业资质，如 ACCA、CPA 等。 5 年以上酒店财务工作经验。 具备良好的英语听说读写能力。 熟悉以下系统操作：Check SCM、SUN、OPERA/OnQ PMS、MICROS、HRLINK。 熟练使用 Windows、Word、Excel、PPT 等办公软件。 具备良好的沟通能力和分析能力。 能够适应灵活的工作时间安排。

我们在找这样的“主理人” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准 在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算体系的建立与运行，确保预算、成本、收入、资金等各项财务工作的合规性与准确性。 2、编制并监督执行酒店年度财务预算，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3、负责酒店资金管理，优化现金流，控制财务风险，确保资金安全与高效使用。 4、主导成本控制工作，审核采购、库存、能耗等环节，推动降本增效。 5、组织完成税务申报、审计对接及对外财务报告的编制与报送，确保符合国家法规及酒店标准。 6、管理财务团队，指导下属提升专业能力，协调各部门财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师证。 2、至少1年以上财务总监管理工作经验，熟悉酒店业财务流程。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务制度，具备全面的账务处理及财务分析能力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 5、责任心强，沟通协调能力出色，能够承受工作压力，具备团队管理能力。

（酒店即将升级为三亚湾喜来登度假酒店） 工作经验： 1.有万豪集团背景优先； 2.同岗位经验2年以上； 工作概述： 作为酒店的战略财务业务负责人。该职位支持、开发和实施酒店整体战略，提供产品和服务，以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识，以确保成功实施品牌服务战略和品牌计划，同时最大限度地提高投资回报。此外，创建和执行与酒店和品牌的商业战略相一致的商业计划，并专注于财务活动的执行和理想财务结果的交付。 核心工作： •开发提高利润的方法，包括估算成本和收益，探索新的商业机会等。 •分析信息，根据费用预测销售并制定年度预算计划。 •编制信息，分析和监控实际销售与预期销售。 •分析实际预算工资和预测工资之间的差异，以便更有效地制定预算计划。 •通过将信息或数据分解成不同的部分，识别信息的基本原理、原因或事实。 •创造性思维和实际发展，执行和实施新的业务计划 •为酒店制定年度运营预算。 •在预算审核期间提供分析支持，为酒店经理确定节省成本和提高效率的机会。 •实施适当的控制系统来管理业务风险。 •确保一个强大的会计和运营控制环境，以保护资产，提高运营和盈利能力。 •分析财务数据和市场趋势。 •领导制定和实施与酒店和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。 •通过监控运营部门的实际和预期销售额，提供持续的分析支持。 •提供准确的预测，使运营能够对业务变化做出反应。 •运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/商业决策;演示了诚实、正直;以身作则。 •以清晰、准确的方式向下属传达战略目标、重点和老板的优先事项。 •运用强大的职能领导能力和沟通技巧来影响执行团队、酒店的战略并领导自己的团队。 •监督内部、外部和监管审计流程。 •通过分配团队成员和其他部门经理明确的责任，在适当的权力支持下，提供卓越的领导能力。 •根据标准操作程序对直接下属进行年度绩效评估。 •参加会议并与业主沟通，了解优先事项和战略重点。 •理解并满足关键利益相关者(业主、酒店、客人等)的需求。 •就现有和发展中的运营/财务问题向总经理和行政委员会成员提供建议。 •以清晰和有说服力的方式传达财务概念，易于理解并推动期望的行为。 •了解现金流和业主的优先事项。 •有效地管理与业主的沟通。 •按照品牌标准操作程序和业主要求管理酒店营运资金和现金流。 •与管理团队一起召开评审会议，审核信息。 •确保损益准确记录。 •监督所有适用的税收，确保税收是当前的，收取的和/或应计的。 •及时提交报告，确保在截止日期前提交。 •制定并支持绩效目标、预算目标、团队目标等的实现。 •提高运营部门的利润增长。 •审查审计问题以确保准确性。 •监控采购过程。 •以报告、演示等形式生成并提供准确、及时的结果。 •核对资产负债表，确保账户余额有符合标准操作程序的适当文件支持。 •确保损益表准确无误(例如，成本与收入相匹配，成本记录在适当的账户中)。 •确保符合管理合同和报告要求。 •确保符合标准和当地的操作程序。 •确保符合标准操作程序。

岗位职责： 1.负责办理公司日常现金业务，提取备用金，超库存现金当日存入银行；现金的接收核对盘点；负责现金支付业务；负责编制现金收付款凭证； 2.负责办理日常银行结算业务，银行票据及卡折的管理；负责接收本票、支票和银行承兑汇票，开具转账支票等票据支付业务；负责各个银行的回单收集及每日对账工作； 3.负责按公司规定办理借款手续，审核报销凭证，及时清算个人的借款往来； 4.负责编制资金报表，包括每日资金报表、银行存款每日报告等，汇报资金流动情况； 5.配合会计做好现金盘点工作及银行存款余额调节表工作；定期与会计做好单据交接工作； 6.负责保管各种收、付款凭证等财务资料，及时整理、提报工作； 7.负责完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.一年以上出纳或财务相关岗位工作经验； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.有酒店行业出纳工作经验者优先。

工作职责： 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划，优化财务管理体系与内控流程； 2. 统筹管理会计核算、财务报告、预算编制与执行分析，确保财务信息真实、准确、及时； 3. 牵头税务筹划、资金调度、融资管理及财务风险防控工作，保障公司资金安全与合规运营； 4. 指导并监督下属财务团队日常运作，推动财务数字化转型与业财融合落地； 5. 配合内外部审计、监管检查及上市公司信息披露（如适用），确保财务工作符合《企业会计准则》及监管要求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业，具备中级会计师及以上职称者优先； 2. 具有5年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司/集团化财务管理要求，具备较强的财务分析与决策支持能力； 4. 具备良好的职业道德、严谨细致的工作作风及跨部门协同沟通能力； 5. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle或用友NC等）及主流办公软件。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。 6、需持有初级会计证书