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收益分析主管

5千-6千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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长沙融通长城宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-12

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投递简历

【岗位要求】岗位职责： 1.协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益 2.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念 3.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益 4.保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都把握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化 5.发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益 6.监测和确定宴会市场需求，根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告任职要求： 1.具有大专及以上学历 2.三年以上高星级酒店同岗位工作经验

收益经理

7.5千-8.5千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州西坞雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-12

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投递简历

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、三年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

预订收益管理经理

8千-1万

昆明 | 经验不限 | 大专

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昆明彩云里·凯世精品酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 03-11

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1.熟悉酒店整体价格体系，实时调整管控酒店各渠道价格，实现收益最大化。 2.熟悉预订部工作流程及运作管理。 3.维护预订宾客关系 4.掌握竞争对手价格动态。 5.熟悉OTA运营管理

OTA经理

8千-1万

广州 | 经验不限 | 本科

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广东朗誉酒店集团有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 03-08

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投递简历

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 5、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 8、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。岗位要求 1、3年以上相关岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

酒店收益经理

5千-6千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
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成都望江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 02-26

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投递简历

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、3年以上酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；工作地点：成都市锦江区下沙河铺街42号望江宾馆

收益经理

1万-1.5万

珠海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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珠海中海铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-19

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投递简历

负责酒店客房收益管理工作，并确保通过有效的收益管理达到所有房间的收入最大化。同时监管预订部日常客房销售政策，并提供必要的收益管理培训，房量控制，销售计划策略和预测报告；协助市场销售总监制定年度市场计划。准备每周预测报表，调整各市场分额的房间分配和价格策略，通过价格和住房率分析将收入最大化。确保酒店各市场分类最佳搭配，最大限度提高收益及利润率。

收益分析经理OTA

8千-1万

合肥 | 经验不限 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理
出国旅游
企业平台大

同庆楼餐饮股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 01-12

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投递简历

岗位职责 1.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出对应策略方案； 2.管理所有预订渠道。岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力优秀； 3.具有数据收集及分析能力。

营销部收益经理

8千-1万

五指山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
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月休8天

五指山亚泰雨林酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-18

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投递简历

背景要求：全日制统招大专以上学历，2年以上星级综合酒店收益经理岗位工作经验。能力要求：具有团队协作能力和管理能力，有较强的创新意识和创新思维，出色的沟通、计划管理和问题解决能力，对市场不断变化较有很好的敏感性，具有一定的英语听说读写能力。预测市场需求，为酒店争取市场关键时机，协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益，与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念，始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益，相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队，适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录，监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致，具备制订和执行营业预算及经营计划的能力，具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力，负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。素质要求：工作认真负责，作风扎实，讲求实效，有良好的职业道德；体能、智能、技能”兼备，能适应酒店快节奏的工作要求。年龄要求：30-40周岁。

收益经理

1万-1.5万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
人性化管理
管理规范

北京五矿君澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-18

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投递简历

收益经理预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、力求公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、了解酒店收益的组成，始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 4、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略做好各项收益管理。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、负责制订和执行营业预算及经营计划。 8、负责制订符合公司总体营业目标及行动方案。 9、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 10、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开公司收益管理分析会。任职要求 1、两年以上酒店收益经理岗位工作经验。 2、具有团队协作能力和管理能力。 3、有较强的创新意识和创新思维。 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

收益经理

9千-1万

厦门 | 2年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 01-09

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投递简历

1、本科及以上学历； 2、2-5年酒店收益管理工作经验 3、对数字敏感，对酒店收益管理有较高的认知 4、具有战略性思维、良好计划及执行能力，独立解决问题能力者优先； 5、具有较强的组织协调与沟通能力； 6、掌握有效的行业市场渠道资源。

酒店收益主管

8千-1.1万

上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
管理规范

上海海昌海洋公园主题度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2023-08-21

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投递简历

1、配合线上渠道科经理拓展渠道市场，通过酒店收益管理，保障客房收益最大化。 2、协助线上渠道科经理制定酒店收入预算，并进行分解，按分解进度有序推进，保障预算达成。 3、根据目前营业酒店及规划酒店的业态布局，整体规划酒店产品价格，研测创新产品。 4、销售数据整理、分析及复盘，提出合理化销售建议，日常酒店行业信息收集。 5、监督客房预订，保障客房库存释放。岗位要求： 1、大学本科及以上学历，旅游、酒店、营销相关管理专业。 2、两年以上酒店相关工作经验，有度假酒店、主题公园酒店工作经验者优先。 3、具有酒店收益管理经验、数据分析经验，具有良好的沟通协调技巧、产品策划能力、执行跟进能力。 4、熟悉国家旅游行业政策，掌握行业发展动态。 5、身体健康，35岁以下；五官端正，精神饱满，能适应弹性工作制。

收益经理

8千-1万

安庆 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
美女多
帅哥多
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪

怀宁德辰金陵大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-14

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投递简历

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

收益经理

8千-9千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
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年终福利

安吉君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-11-23

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投递简历

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、2年以上酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。