Main Responsibilities 工作职责 1. Develops leads and handles inquiries for groups& MICE, Maximizes up-selling when possible. 发展团队及大型会议团队生意，尽可能的收益最大化。 2. Ensure that the information disseminated to the event Sales Team are continuously updated (eg. Contract, deposit, key contact info…). 确保转交宴会销售跟进细节的信息是不断更新的（例如合同、押金及主要联系人信息…）。 3. Closely monitors account revenue and business production. Adjusts strategies, procedures or account coverage as needed to achieve the planned goals. 密切监测客户的收入情况和生产经营。调整战略，程序和客户类型以实现计划目标。 4. Analyses market trends. Under the direction of the DOSM plans and implements proactive programs with Director of Sales to improve market share. 在市场销售总监的指导下，分析市场趋势，规划及执行实施方案以提高市场占有率。 5. Reviews direct competition and market changes. Ensures complete awareness by the MICE Sales Team of how to meet these changes and of competitors’ activities at all times. 回顾竞争者和市场变化，确保团队销售部完成宣传并及时调整应付变化和竞争对手的行动。 6. Develops on-going relationships with customers. Participates in relationship building visitations when necessary. 持续发展客户关系为我们稳定固定的客户。 7. Support DO C & E to prepare monthly group catering forecast and group room forecast. 协助宴会销售总监准备每月会议宴会及团队房间收入的预测。 8. Ensures effective/close communication and good working relationships within the department and with other departments. 确保本部门及其它部门有效紧密的沟通和良好的工作关系。 9. Maintains close and frequent communication with the DOSM and DOS, DOS C & E in order to maximize the hotel profit through effective yield & space management. 与市场销售总监和销售总监、宴会销售总监保持密切的沟通，通过有效的管理场地以达到最大化收益。 10. Conducts and attends meetings as required. 需要出席和组织必要的会议。 11. Maintains timely & responsive communication with clients. 确保及时给客户回应。 12. Actively participates in the development and execution of the Marketing Plan. 积极参与制定和执行销售计划。 13. Takes ownership in achieving departmental goals which contribute to the Hotel budget. 有义务和职责达到部门预算，并达到酒店预算。 14. Plans and establishes goals for department. Motivates and directs team member to achieve the department goals. 建立部门目标和计划，指导和激发员工以实现部门目标。 15. Recruits, selects, trains and motivates. Banquet Sales Team to realize their potential. Develops individuals for advancement within the Accor group. 招聘，挑选，培训和管理会议销售人员并了解他们的潜力，帮助他们在雅高集团的个人发 展。 16. Assures understanding of job responsibilities, goals, and standards of performance for MICE Sales Team; and conducts formal annual evaluations and on-going coaching and counselling. 确保团队销售部员工理解岗位职责，目标，业绩标准，并进行年度评估和进行指导。 Knowledge and Experience知识和经验 1. Excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 良好的中英文读写能力。 2. Minimum 5 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 3. Determines overall business objectives and initiatives best suit the hotel. 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 4. Produces and executes Catering & Event budgets and business plans. 具备制订和执行会议团队预算及经营计划的能力。 5. Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 6. Manages and administrates the Catering Sales and Event Management department. 具备管理会议销售部的能力。 7. Assists the Director of Sales & Marketing in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals. 具备协助市场销售总监达到酒店总体经营目标的能力。 8. Knowledge of market trends and behavior including political, economic and social issues. 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 9. Sound communication skills. 具有良好的沟通技巧。 10. Ability to lead, to provide guidance and to develop team member. 具有领导，指导和发展员工的能力。

岗位职责 1.做好公关工作，制定营销计划。 2.负责市场调查和市场推广策划，做好部门的日常管理工作。执行酒店确定的房价策略，组织公关营销员有效地开展销售活动。 3.与客户商谈租约、合同，经总经理审核、批准后签约。 4.经常开展对内外的公关活动，督促公关营销员完成具体的销售活指标，明确酒店在不同时期的销售重点。 5.制定本部门的培训计划，地完成培训任务。 6.定期进行市场分析、报告市场动向和酒店市场占有率。 7.加强内部管理，定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。 任职资格 1. 大专以上学历。 2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格。 3. 能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售方案，并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4. 有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判，书写有关文件，翻译业务资料。

岗位职责/职位描述 1. 通过网络媒体更新和维护酒店信息。 2. 要求发展网络客户关系-（在社交媒体、新闻发布、电邮中提交促销信息）。 3. 了解竞争对手的网络活动—价格、促销和网络活动。 4. 策划线上推广活动并发展其渠道。 5. 分析市场趋势。在市场销售总监的指导下，规划及执行实施方案以树立良好酒店形象。

岗位职责 一、品牌体系建设与内容新媒体运营 1、负责度假区整体品牌形象打造、升级与维护，结合温泉文旅、度假休闲行业特性，搭建适配年轻客群、家庭客群、康养客群的品牌传播体系，输出品牌年度传播主题、核心Slogan及品牌推广策略，持续提升度假区知名度、美誉度与市场影响力。 2、独立完成新媒体内容全链路创作，熟练掌握短视频拍摄、后期剪辑、字幕包装、配乐调色等技能，能够独立产出抖音、小红书、视频号、大众点评等平台的温泉场景、度假体验、康养服务、特色活动等原创短视频及图文内容，把控内容质感与更新频次。 3、跟踪各新媒体平台数据流量，分析播放量、曝光量、转化率、粉丝增长数据，优化内容风格与运营思路，打造度假区特色新媒体IP，实现自然流量持续增长。 二、品牌活动创意构想与全案策划 1、结合四季节点、节假日、文旅热点、康养主题、亲子主题，独立策划年度、季度、月度品牌营销活动，包含温泉泼水节、康养温泉季、冬日暖汤节、亲子度假嘉年华、国风温泉夜等特色主题活动的创意构想、方案撰写、玩法设计、亮点打造。 2、定位目标客群，贴合文旅消费趋势，创新活动形式，打造差异化网红打卡活动、品牌联动活动、会员专属活动，规避同质化营销，提升度假区话题热度与用户打卡、复购意愿。 三、活动落地执行与统筹管理 1、负责所有品牌活动从方案定稿、预算拆分、物料筹备、供应商对接、现场统筹、人员调配到活动复盘的全流程落地执行，把控活动进度、质量、安全及成本，确保活动零差错落地。 2、对接场务、运营、客服、外包执行团队，明确各岗位职责，统筹活动现场布置、流程推进、客流引导、应急处理，高效解决落地过程中的各类突发问题。 3、活动结束后完成数据复盘、效果分析、素材整理、案例沉淀，输出完整复盘报告，总结活动转化、曝光、营收数据，优化后续活动策划体系。 四、媒体投放规划与营销推广 1、根据年度品牌营销目标，制定全域媒体投放计划，涵盖短视频信息流投放、本地生活探店投放、文旅媒体、户外媒体、社群媒体、达人种草等多渠道投放策略。 2、拆分投放预算，筛选优质媒体渠道、本地探店达人、文旅KOL/KOC，洽谈合作资源，制定投放节奏、投放内容、人群定向方案，把控投放成本，提升曝光量、到店转化率、团购销量。 3、监控投放数据，实时优化投放模型，分析投放ROI，定期输出投放复盘报告，迭代媒体投放策略，实现品效合一的营销目标。 五、其他工作 1、负责品牌宣传物料、海报、文案、宣传片的统筹审核，配合设计团队输出符合品牌调性的宣传素材。 2、对接政府文旅部门、行业媒体、合作品牌，维护对外品牌合作关系，争取文旅宣传资源、联合营销资源。 3、完成年度品牌营销总结、规划报告，跟进行业竞品动态，及时调整品牌推广与营销策划策略。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、品牌策划、新媒体、广告、文旅运营相关专业，2年及以上文旅景区、温泉度假区、高端民宿、文旅地产品牌策划经验，有温泉项目全案策划、新媒体运营、活动落地经验者优先。 2、精通短视频剪辑，熟练使用剪映、PR等剪辑工具，能够独立完成短视频拍摄、剪辑、包装，有成熟的文旅、度假类新媒体作品案例。 3、具备优秀的创意策划能力，擅长节点营销、主题活动、网红话题策划，脑洞活跃、审美在线，能够打造差异化品牌活动。 4、熟悉本地文旅媒体投放、短视频信息流投放、达人合作模式，具备独立制定媒体投放计划、把控投放ROI的能力，有成功投放案例者优先。 5、具备完整的活动落地统筹经验，熟悉活动物料、流程、预算、现场执行全环节，抗压能力强，能适应节假日、活动期加班，具备优秀的现场应急处理能力。 6、文笔优秀，可独立撰写品牌方案、活动全案、推广文案、复盘报告，具备良好的审美能力、沟通协调能力、资源整合能力和团队管理能力。 7、热爱文旅行业，熟悉温泉度假、康养休闲、亲子度假赛道消费趋势，了解抖音、小红书、大众点评本地生活运营逻辑。

工作职责： 1、制定并执行数字渠道（含官网、APP、小程序、电商平台、社交媒体等）的运营策略与分销合作规划； 2、拓展与管理线上分销合作伙伴（如OTA、垂直平台、异业联盟等），推动销售目标达成； 3、统筹数字渠道内容策划、用户增长、流量转化及数据分析，优化渠道效能； 4、协同产品、技术、市场等部门，推进数字化营销工具落地与迭代； 5、监测竞品数字渠道策略与市场动态，定期输出分析报告并提出优化建议 6、 制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 7、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 8、协调公司各部门资源，树立和提升公司行业知名度； 9、积极参加行业活动，了解与掌握市场信息，建立行业人际关系桥梁； 10、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决. 任职资格： 1、5年以上数字营销、渠道管理或电子商务相关工作经验，具备B2C平台或旅游/酒店行业数字渠道实操经验者优先； 2、熟悉主流数字渠道运营逻辑与分销合作模式，具备跨平台资源整合与商务谈判能力； 3、具备数据驱动思维，熟练使用数据分析工具，能独立完成渠道效果评估与策略优化； 4、具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及团队协作意识。

1.战略规划与执行：依据酒店整体经营目标，制定年度 / 季度 / 月度销售战略、市场推广计划及预算方案，准确分解销售指标至团队及个人，通过动态调整策略确保营收目标达成；深度分析行业趋势、竞品动态及客户需求变化，为酒店产品定位、服务优化提供数据支撑。 2.客户开发与维护：拓展并维护高端企业客户、政府机构、商会、高端旅行社、会展公司等核心渠道资源，建立长期战略合作关系；针对高净值客户提供个性化解决方案，处理重大客户投诉，提升客户满意度与忠诚度。 3.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责招聘、培训、绩效评估及团队建设，通过专业指导与激励机制提升团队整体业务能力；营造积极向上的工作氛围，打造具备市场竞争力的销售铁军。 4.渠道与活动运营：优化线上线下销售渠道布局，加强与 OTA 平台、会员体系、企业差旅系统的深度合作；策划执行主题促销、大型会展、高端品鉴会等营销活动，提升酒店曝光度与预订转化率。 5.跨部门协同与汇报：协同前厅、餐饮、财务、运营等部门，确保服务流程顺畅与客户体验闭环；定期向总经理汇报销售业绩、市场动态及战略执行情况，提出经营优化建议。

职位概述 | Position Overview 负责 TUI Hotels & Resorts 大中华区酒店的整体市场工作，重点提升品牌知名度、市场影响力、数字传播能力及宾客互动。 该职位负责区域层面的品牌营销、数字营销、社交媒体、内容营销、公关传播、酒店推广活动及市场合作，并指导各酒店 Marketing 团队制定和执行本地市场计划。 The Regional Marketing Director is responsible for leading the overall marketing function for TUI Hotels & Resorts across Greater China, with a strong focus on brand awareness, digital presence, content, communications and guest engagement. The role leads brand marketing, digital marketing, social media, content, PR, hotel marketing campaigns and marketing partnerships, while supporting property teams in developing and executing effective local marketing plans. 主要职责 l 制定并执行大中华区整体市场策略及年度 Marketing Plan； l 负责区域品牌推广，持续提升 TUI 旗下酒店品牌在中国市场的知名度及影响力； l 管理并指导各酒店制定年度及月度 Marketing Calendar； l 负责微信公众号、微信视频号、小红书、抖音等主要平台的市场策略； l 建立高质量的酒店图片、短视频及内容体系，提升酒店内容传播能力； l 策划酒店开业、餐饮、节庆、婚礼、亲子、度假体验及目的地相关市场活动； l 负责 PR、媒体、KOL/KOC、Influencer 及品牌跨界合作； l 推动酒店充分利用本地资源、目的地特色及社区活动进行品牌传播； l 审核和提升各酒店市场宣传资料及对外传播内容； l 管理区域 Marketing Budget，并关注投入产出效果； l 建立 Marketing KPI，包括品牌曝光、内容触达、互动率、粉丝增长、网站/平台流量、活动效果及媒体曝光等； l 定期对各酒店 Marketing 表现进行评估，并推动改进； l 培训和指导酒店 Marketing 团队，提高整体专业能力及执行效率； l 与 TUI 全球及区域 Brand、Digital、PR 和 Operations 团队保持紧密合作; Key Responsibilities l Develop and execute the overall regional marketing strategy and annual marketing plan for Greater China; l Strengthen the awareness and positioning of TUI hotel brands in the China market; l Lead and review annual and monthly marketing calendars across the hotel portfolio; l Drive marketing strategy across WeChat, WeChat Channels, Xiaohongshu, Douyin and other relevant digital platforms; l Build strong visual, video and content capabilities across the hotels; l Develop campaigns around hotel openings, F&B, festive seasons, weddings, family experiences, leisure activities and destinations; l Lead PR, media relations, KOL/KOC and influencer engagement, as well as brand collaborations; l Leverage destination stories, local communities and partnerships to strengthen hotel visibility; l Ensure the quality and brand consistency of hotel marketing materials and external communications; l Manage regional marketing budgets and evaluate marketing effectiveness; l Establish clear marketing KPIs covering reach, engagement, audience growth, traffic, campaign performance and media exposure; l Regularly review property-level marketing performance and drive improvement; l Coach and develop hotel marketing teams and strengthen execution at property level; l Work closely with TUI’s global and regional Brand, Digital, PR and Operations teams; 任职要求 l 8年以上酒店、旅游、生活方式或消费品牌市场经验，有区域管理经验优先； l 熟悉中国酒店及旅游市场； l 深度了解微信、视频号、小红书、抖音等中国数字及社交媒体平台； l 具备较强的品牌、内容、数字营销及PR能力； l 对图片、视频及品牌视觉具有较高的审美和判断能力； l 有酒店开业及大型 Marketing Campaign 经验； l 能够同时管理多家酒店和多个项目； l 数据导向，能够通过 KPI 衡量市场营销效果； l Hands-on，能够深入酒店指导团队并推动执行； l 优秀的沟通、团队管理及跨部门协作能力； l 中文流利，具备良好的英文工作能力。 Qualifications: l 8+ years of marketing experience in the hospitality, travel, lifestyle, or consumer brand sectors; regional management experience preferred. l Deep understanding of the China hotel and travel market. l In-depth knowledge of Chinese digital and social media platforms, including WeChat, WeChat Channels, Xiaohongshu, Douyin, and others. l Strong capabilities in brand strategy, content creation, digital marketing, and PR. l Excellent aesthetic judgment and a keen eye for photos, videos, and brand visuals. l Proven experience in hotel openings and large-scale marketing campaigns. l Ability to manage multiple hotels and projects simultaneously. l Data-driven mindset with the ability to measure marketing effectiveness through KPIs. l Hands-on approach — able to guide hotel teams on-site and drive execution. l Strong communication, team management, and cross-functional collaboration skills. l Fluent in Chinese, with good working proficiency in English.

负责酒店市场营销部全面管理，直接向酒店总经理汇报，统筹市场、销售、公关、传讯、电商等职能模块。 制定并执行酒店年度营销计划与收入预算，确保客房及餐饮收入目标的达成。 建立并优化价格体系与收益管理策略，监控市场动态与竞争对手，及时调整销售策略。 统筹酒店线上线下营销活动，策划主题营销与节庆活动，提升品牌曝光与客户转化。 负责VI管理与品牌传播，审核所有对外宣传内容，维护媒体与合作伙伴关系。 管理并拓展分销渠道与电商平台，优化OTA、官网、微信等渠道运营，提升线上产量。 推动客户关系管理与会员体系建设，提升客户忠诚度与复购率。 组织并参与重要客户拜访与销售谈判，拓展新客户资源，完成个人销售指标。 统筹预订与收益团队运作，建立数据分析机制，确保决策科学、执行高效。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解 4.达到开展和维护客户的拜访要求；外出拜访客户，处理询价单。 5.随时都能及时地预计和满足客人的需求，认知所有客户。 6.跟进住店客人，确保为其提供持续的服务。 7.通过监督对酒店有益的预订来确保酒店的财政收益。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号、微博号等运营自媒体的平台日常维护及运营工作。 2、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 3、通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 4、社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。 5、独立撰写各类网络推广稿件。 6、分析同行业微博、微信内容及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。 7、完成上级指定的其它工作。 任职要求： 1、两年以上星级酒店运营管理工作经验，有成功推广经验者优先。 2、独立运营过 抖音、小红书、微信 等平台账号，有从0到1起号经验或万粉以上成功案例。  3、熟悉美团/大众点评后台操作（如团购套餐上架、星级维护）。 4、具有逻辑思维，能策划图文信息。能写出让人立刻想下单的文案。 5、掌握美食拍摄技巧（光线构图、动态镜头语言），能指导摄影师或自行拍摄剪辑。  6、熟练使用CorelDRAW 、Adobe Photoshop设计软件，熟悉酒店策划/美工行业。 7、有方案、策划、媒体实习经历者优先。 8、对新媒体营销和传播方式的了解。 9、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；

1.制定酒店公关及媒体宣传计划。 2.组织新闻界和商界人士参观饭店。 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5.处理负面新闻，进行危机公关。 6.收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 岗位要求 1.本科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

1、新店扶持：（1）新店OTA各平台开壳或旧壳信息、产品内容更新优化落实督导，并提供协助及业务咨询。（2）新店上线首月OTA运营优化扶持，每周OTA运营诊断报告出具. 2、OTA日常监控：（1）每日进行门店线上展示检查，数据分析、问题总结、提出优化建议报告并带教督导门店优化整改。（2）OTA舆情周汇总及优化建议。 3、OTA问题诊断：（1）门店周/月诊断；（2）针对特殊门店进行精细化督导管理，价格调控，匹配用户画像优化酒店画像，竞对分析、投流转化拆解。 4、培训支持：（1）培训门店与编订或优化OTA培训课件。（2）OTA业务知识赋能

【岗位职责】 1、主动发展和管理销售员工和销售目标。了解并确保销售人员执行酒店的销售策略。以销售目标制定，预算和员工安置为目标管理执行好年度销售计划。管理部门预算和销售行政工作。正确、负责的完成个人销售目标和客户管理。 2、选择、发展和管理销售员工。 3、根据酒店营收管理，发展酒店销售策略。确保销售策略被充分理解并贯彻执行。根据销售目标积极监测员工业绩并提供建设性的反馈。 4、授权酒店销售活动和销售合同。 5、发展并执行酒店的销售策略以期达到分配的个人销售目标。 6、当提出离职时有义务跟进结清自己名下客户的未结账目，账目结清后给予办理离职手续。

客房和会议方向的销售经理 1.为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。 2.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 3.安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 4.按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 5.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 6.对客户进行拜访。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 7.需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 8.与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 9.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 10.发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 11.通过客户管理，向现有的客户提供服务。 12.起动和筹备业务招标工作。协助新产品和服务的准备工作。 13.协助评估市场销售活动。 14.与广告机构保持联系。宣传品的库存控制。设计宣传品内容。及时进行广告设计的说明工作。 15.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地上的定位目标； 2、协助市场营销负责人开发公关促销计划及制作预算； 3、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务； 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位； 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、开发并跟进酒店的各项市场活动； 6、发布酒店重大事件及促销新闻； 7、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、思维敏捷，为人积极主动;有独特的思维方式； 3、具有良好的沟通能力，善于和媒体打交道，具有良好的商务谈判技巧； 4、两年以上相关经验，熟悉展览招展招商运作流程优先； 5、具有一定的文字功底，能够撰写展会新闻稿； 6、有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神。

【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标与营收指标。 2、负责开拓并维护核心客户资源，包括企业客户、旅行社、会议组织方等，提升酒店客房、餐饮及会议设施的市场份额。 3、主导大型商务活动、宴会及团队业务的谈判与签约，监督活动执行细节，确保客户满意度。 4、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交销售报告，提出针对性营销方案及价格调整建议。 5、带领销售团队开展日常客户拜访、合同签订及应收账款回收工作，提升整体销售效能。 6、协调前厅、餐饮、客房等部门，确保客户服务流程顺畅，处理重大客户投诉与特殊需求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2、五年以上酒店销售工作经验，其中至少两年担任销售团队管理职务，有国际品牌酒店经验者优先。 3、熟悉本地及区域市场，具备丰富的客户资源及商务谈判能力。 4、具备出色的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力，能独立制定并推进销售计划。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基础英文沟通能力。

岗位职责： 1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。 3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。 6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划   任职资格： 1. 大学本科以上学历。 2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。 3. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。 4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。 5. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。 6有北方市场资源者优先。

【岗位职责】 1、协助市场传媒经理执行酒店品牌宣传计划，包括社交媒体内容撰写、发布及互动维护（微信公众号、抖音、小红书等平台）。 2、负责酒店日常活动、节庆装饰、特色餐饮等场景的摄影、摄像及后期基础修图、短视频剪辑。 3、维护媒体及KOL合作关系，整理报道剪报、媒体名录及投放效果报告。

岗位职责 1.保存有关以前、现有，具有潜力宾客的资料和档案。 2.定期安排媒体拜访。 3.记录上月所有的活动或其它相关活动。 4.向市场销售总监汇报工作。 5.联系宣传媒体，宣传酒店的最佳形象，及扩大会所知名度和影响力。 岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场传讯战略与品牌推广计划，提升酒店在南宁及区域市场的知名度与美誉度。 2、统筹管理公关活动、媒体关系及危机公关，维护与本地及全国主流媒体、KOL的合作网络。 3、负责线上线下整合营销方案的策划与落地，涵盖社群营销、数字广告、事件营销等，驱动客房、餐饮及宴会营收增长。 4、主导官方社交媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的内容规划、制作与运营，确保品牌调性统一。 5、监控市场动态与竞品表现，定期输出营销效果报告并优化推广策略。 6、管理与培训市场传讯团队，建立标准化工作流程，提升团队专业能力与协作效率。 7、协调集团总部市场传讯部门对接，确保品牌标准与本地执行一致。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播、酒店管理等相关专业优先。 2、8年以上酒店或高端服务业市场传讯工作经验，其中至少3年以上同岗位经验；有奢华酒店品牌背景者优先。 3、精通媒体公关、数字营销、社交媒体运营及活动策划，具备成功案例展示。 4、出色的文字功底与视觉审美，能独立完成高质量文案、新闻稿及宣传物料审核。 5、优秀的谈判与跨部门协调能力，能与销售、餐饮、房务等部门高效联动。 6、熟悉南宁及广西本地媒体资源与传播渠道，具备危机应对及舆情管理经验。 7、熟练使用Office、基础设计工具（如PS/Canva）及社交媒体管理工具。 8、良好的英文听说读写能力。

岗位职责 1.根据销售总监制定的销售计划，具体执行争取商务公司及政府的销售工作。 2.掌握本地区及国内商务公司及政府市场动态，定期向销售总监提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售总监做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务公司及政府档案资料管理工作 5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 6.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行，完成年度销售目标； 2、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，提出有效的销售方案； 4、协调内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实； 5、定期提交销售报告，评估销售业绩并提出改进建议； 6、参与酒店市场推广活动，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备酒店行业销售经验，熟悉高端客户开发流程； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户签约； 3、较强的市场分析能力，能快速响应市场变化； 4、具备团队协作精神，能有效协调跨部门合作； 5、结果导向，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6、对酒店行业有热情，愿意长期深耕发展。

岗位职责 1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力良好； 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。