• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责人力资源的全面管理工作,制定和实施人力资源规划和培训计划,建立健全酒店组织架构、人员编制、薪酬福利、培训及各项人事政策和程序,并确保政策的合规合理。 2. 负责制定酒店年度人力成本预算,制定详细的管理和工作计划,负责人力资源部的有效管理。 3. 建立酒店人才培养体系,建立稳定、具有团队精神的员工队伍。 4. 建立酒店良好的员工关系,合理合法处理各类人事纠纷。  5. 完成管理公司要求的人事相关工作汇报。 6. 树立酒店良好形象,各相关主管机构、职能部门和专业人士建立良好公共关系。 岗位要求 1. 5年以上高星级人力资源工作经验,至少三年以上人力资源负责人工作经验,具备运营酒店管理工作经验。 2. 具有丰富的人力资源管理知识,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3. 良好的管理能力,有一定培训能力,具有较强的亲和力。 4. 良好的沟通协调能力和判断力。 5. 良好的职业形象。 6.培训背景经历优先。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区