【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹安排店内人员、物资、设备及环境卫生，确保门店高效规范运转。 2、制定并分解月度/季度业绩目标，带领团队完成销售及服务指标，定期复盘经营数据并优化策略。 3、监督并提升服务品质，处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、考勤及绩效考核，营造积极团队氛围，降低人员流失率。 5、管控门店成本（产品、耗材、水电等），执行库存管理制度，确保账实相符，防止损耗。 6、策划并执行门店营销活动（如节日促销、会员日活动等），拓展客源渠道，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、学历不限，具备5年以上美业（美容、美发、美甲、形象设计等）从业经验，其中至少2年门店管理经验。 2、熟悉美业服务流程及行业标准，具备扎实的专业技能（如美容手法、产品知识等），能够指导员工操作。 3、具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励员工、化解内部矛盾。 4、具备较强的目标感与抗压能力，能独立完成业绩规划并带领团队达成目标。 5、具备良好的客户服务意识，能妥善处理各类客诉，维护门店口碑。 6、熟练使用办公软件及门店管理系统，能进行基础的数据分析。

品牌介绍 建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌，是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市，返璞归真” 为理念，依托东方写意美学，以原竹、原木等自然材料与留白意境的设计语言，将 “诗入空间，意入生活” 贯穿于每一处细节。 品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学，以璞玉般温润的服务，于拥挤的城市中开辟一片暂时躲开繁杂、调养身心的空间。品牌遵循 “一店一设计，一城一文化” 的原则，将在地文化与东方美学深度融合 。贵州作为中国西南旅游大省，拥有黄果树瀑布、荔波小七孔、西江千户苗寨、梵净山等自然与人文景观。 首旅如家在贵州已形成以贵阳为中心、覆盖多个地级市及县域市场的酒店网络布局，建国璞隐品牌在贵州的发展，是集团深耕西南、布局文旅度假与商务差旅复合市场的重要举措 。 岗位职责 · 全面运营管理：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，对酒店的整体业绩负责 。 · 品牌标准执行：严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范，确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。将“大隐于市，返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。 · 市场营销与收益管理：根据贵州市场变化及时调整定价策略和销售策略，剖析各客源渠道（协议客户、中央会员、OTA、旅行社等）比例并进行合理优化；制定并实施有效的市场推广方案，提升酒店在贵州及西南市场的品牌影响力和竞争力。 · 团队建设与人才培养：负责酒店人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队，为集团培养和输送管理人才 。 · 品质管控与宾客满意度：对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责，确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准。 · 成本控制与精细化管理：向精细化管理要效益，严格执行预算管理，合理控制运营成本（能耗、人工、采购等），实现利润。 · 安全与合规管理：具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全，确保酒店合规运营。 · 业主关系与外部协调：负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。积极融入贵州本地商业生态，与周边企业、政府单位建立良好合作关系。 · 文化体验打造：结合贵州多彩民族文化（苗族、布依族、侗族、彝族等）与自然遗产资源，在门店策划和执行具有贵州特色的在地文化体验活动。将非遗手作、苗绣蜡染、民族歌舞等本地元素与璞隐品牌“新国潮”主题活动深度融合，提升宾客的文化体验和品牌认同感。 任职资格 · 大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验 ； · 熟悉中高端酒店运营管理模式，具备精细化管理能力，不仅关注营收，更关注品质、成本、团队等综合运营维度； · 具备出色的市场敏锐度与营销能力，能够根据市场变化快速调整经营策略； · 具备新媒体推广等现代营销思维，善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力； · 具备工程与设施设备维护的基本专业知识，能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养； · 出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力 ； · 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项经营指令 ； · 爱岗敬业，注重工作结果，诚信、正直，有亲和力 ； · 认同建国璞隐品牌文化，对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。 · 优先考虑：有贵州本地或西南地区酒店从业经验者优先；熟悉文旅度假型酒店运营模式者优先；对贵州多元民族文化有深入了解者优先；可接受贵州省内跨区域调配者优先。 薪资福利 . 薪资构成：基本工资 + 品牌津贴 + 季度绩效奖金 + 年度超额完成奖 · 综合月薪：约1.5万-1.8万元 · 社保公积金：按实际薪资基数足额缴纳 · 年度调薪：每年两次调薪机会，根据积分制综合评定 · 提供食宿 · 技能培训（含建国璞隐总经理专训班） · 带薪年假 · 良好晋升平台

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责团队建设，组织员工培训及技能考核 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导魅力 2、有服务行业现场管理经验者优先 3、擅长客户沟通与需求分析 4、能适应早晚班轮换工作制 5、对美容美发行业有基本认知

【岗位职责】 1、全面负责烤肉店的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，提升门店营业额 3、负责门店成本管控，合理控制食材损耗、水电等运营成本 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合卫生、安全等规范要求 7、定期分析经营数据，提出改进建议并落实优化措施 【岗位要求】 1、年龄25-50岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 2、具备较强的领导能力和团队管理经验，有餐饮行业管理经验者优先 3、熟悉餐饮运营流程，对成本控制、人员管理有实操经验 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发事件 5、工作责任心强，抗压能力强，能带领团队完成经营目标 6、对烤肉行业有热情，愿意长期在餐饮行业发展

美容师，有美容经验者优先 美容店长，懂美容，有管理店的经验、懂销售者优先

有信心，工作认真负责对待，严格执行力，简单上手快

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括但不限于客诉处理、服务质量监督及环境卫生维护，确保门店高效运转。 2、执行公司各项标准流程与规章制度，制定并落实门店销售计划，带领团队达成月度、季度业绩目标。 3、负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核，营造积极团队氛围，提升员工服务意识与工作效率。 4、管理门店物资与库存，控制食材成本、损耗及其他运营费用，优化利润空间。 5、监督食品安全、消防及设备安全，定期检查并排除隐患，确保合规经营。 6、协调与总部各职能部门（如采购、市场、财务等）的对接，及时反馈门店经营数据与需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备较强学习能力与适应能力，能快速掌握门店管理流程。 2、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，善于激励员工、化解矛盾。 3、具备强烈的服务意识与责任心，能妥善处理突发状况及顾客投诉。 4、能适应餐饮行业快节奏工作模式，愿意接受排班制（含周末及节假日）。 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）进行数据录入与报表制作。 6、有餐饮行业相关经验者优先考虑，无经验但对管理有热情者亦可培养。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括前厅及后厨协调，确保店面高效有序运转。 2、制定并执行门店销售计划与经营目标，定期分析营业数据，优化营收策略。 3、管理门店员工团队，包括排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与服务水准。 4、监督菜品出品质量与出餐效率，严格把控食品安全、环境卫生及设备维护。 5、负责库存管理与成本控制，合理采购、减少损耗，达成毛利率指标。 6、妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度。 7、执行公司各项规章制度，落实安全生产与消防检查，确保合规经营。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有餐饮管理经验或退伍军人优先。 2、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作。 3、沟通协调能力佳，善于处理人际关系，能有效调动员工积极性。 4、熟悉基本办公软件操作（如Excel、微信等），能完成数据统计与汇报。 5、持有有效健康证，热爱餐饮行业，愿意从基层管理做起。 6、年龄20-45周岁，能接受轮班制及节假日工作安排。

负责店里的日常工作，协助老板培训员工，提升门店业绩。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

【岗位职责】 1、全面负责足浴门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及客户体验优化，确保门店高效、规范运营。 2、制定并执行门店月度、季度营收目标，策划营销活动，提升客流量与复购率，完成经营指标。 3、管理技师团队，组织技能培训与考核，提升服务标准与专业水平，确保客户满意度。 4、负责店面卫生、安全及设备维护管理，落实公司标准化制度，处理突发客诉与应急事件。 5、监督库存管理，控制物料成本，审核每日营业报表，分析经营数据并提出改进方案。 6、维护并拓展客户关系，建立VIP客户档案，推动会员体系落地，提高客户黏性。 【岗位要求】 1、年龄30-40周岁，学历不限，需具备3年以上足浴、养生或同行业门店管理经验。 2、熟悉足浴行业服务流程、运营模式及成本控制，有成功带店或业绩提升案例者优先。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效激励员工完成目标。 4、具备基础财务数据分析能力，熟练使用办公软件及门店管理工具。 5、服务意识强，客户导向，具备处理突发客诉与事件的能力。 6、能长期稳定工作，接受门店排班及节假日工作安排。

工作地点：学府路河北经贸大学斜对面。 招聘店长一名！ 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，统筹客房、服务、卫生、人员管理； 2、把控成本、营收目标，做好线上平台运营、客户维护； 3、处理客诉，打造稳定优质服务，管理门店团队。 任职要求： 有酒店/公寓店长相关管理经验 熟悉OTA运营，具备成本管控能力 责任心强，善于团队管理，沟通应变良好 薪资：6k~9k（底薪+绩效提成，待遇优厚） 期待踏实肯干、想长期发展的管理者加入！

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理，制定并执行部门工作计划与经营目标。 2、监督并优化餐厅服务流程、菜品质量及卫生标准，确保顾客满意度。 3、负责部门员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队整体服务水平。 4、有效控制食材成本、人力成本及其他运营费用，实现利润最大化。 5、处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好声誉和品牌形象。 6、定期汇总经营数据，分析运营状况，向总经理提交改进方案。 【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营模式。 2、学历不限，具备较强的责任心、执行力与抗压能力。 3、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励下属。 4、具备成本控制意识与基础数据分析能力。 5、服务意识强，能够妥善处理客诉及突发事件。

美容店店长，有给女性客户做护理的经验，踏实肯干，愿意长期发展的员工

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

岗位描述: 1、全面负责酒店的经营管理; 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、大专以上学历，相关管理专业; 2、从事酒店管理工作2年以上; 3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理; 4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先; 5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神; 6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出。 7、外派要求:需接受华东区域内工作地点调动。

岗位描述: 1、全面负责酒店的经营管理; 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、大专以上学历，相关管理专业; 2、从事酒店管理工作2年以上; 3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理; 4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先; 5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神; 6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出。 7、外派要求:需接受华东区域内工作地点调动。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、云贵广西区域接受调派。