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  • 客服

  • 安顺 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 宿舍近
    • 员工价便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助招聘经理制定并执行年度招聘计划,统筹社招、校招及关键岗位引进工作; 2. 负责中高端岗位的全流程招聘管理,包括职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查及录用决策支持; 3. 优化招聘渠道与雇主品牌建设,提升候选人体验与招聘效能; 4. 指导并赋能一线业务部门开展结构化面试与人才评估,推动人岗匹配质量提升; 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,为人力资源规划提供决策依据。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备3年及以上企业招聘相关工作经验,有互联网、制造业或多元化集团招聘管理经验者优先; 3. 熟悉国家劳动法律法规及招聘合规要求,具备较强的政策理解与落地能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队带教潜力; 5. 熟练使用主流ATS系统及办公软件,具备基础数据分析能力。
  • 培训协调员

    3.5千-4千
    安顺 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训计划的制定、组织和实施,确保培训内容符合酒店服务标准和要求 2、协调各部门培训需求,定期开展新员工入职培训、岗位技能培训和专项能力提升培训 3、维护和更新培训档案,记录员工培训进度和考核结果 4、协助开发培训教材和课程,优化培训方式和流程 5、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训方案 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 2、能够熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT等) 3、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 4、对酒店行业有基本了解或相关经验者优先 5、英文水平较好
  • 安顺 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 宿舍近
    • 员工价便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 协助人力资源经理制定并执行公司年度培训计划,确保培训项目按计划推进并达到预期效果。2. 负责培训课程的组织与实施,包括培训场地安排、设备调试、资料准备等,保障培训活动的顺利进行。3. 协助开展培训需求调研,收集各部门及员工的培训需求,为培训计划的制定提供数据支持。4. 跟进培训效果评估,收集学员反馈,分析培训成果,为后续培训优化提供建议。5. 维护与培训供应商的合作关系,确保外部培训资源的稳定供应与质量。6. 协助管理培训档案,包括学员信息、培训记录、考核成绩等,确保资料的完整性与准确性。7. 员工活动策划与执行。8. 新媒体宣传员工活动和企业文化输出。任职资格:1. 本科学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2. 具备1年及以上培训或相关工作经验,熟悉培训流程与管理方法。3. 具备良好的组织协调能力与沟通能力,能有效协调内外部资源,推动培训项目实施。4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备基本的文档处理与数据分析能力。5. 具备较强的学习能力与责任心,能快速适应公司文化与工作环境,认真完成各项培训任务。6. 具有良好的团队合作精神,能与各部门紧密协作,共同提升公司整体培训水平。
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