厦门酒店财务经理招聘网_最新厦门酒店财务经理招工招聘信息

财务总监（南平雅阁大酒店）

8千-1万

南平 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

卓越雇主

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责，与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

财务运营经理 Operation Manager

6千-8千

漳州 | 经验不限 | 学历不限

福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责管理酒店的所有项目收银运作业务； 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督； 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。岗位要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用电脑等相关办公软件； 3、有一定的文字组织与表达能力； 4、敬业、责任心强。

财务经理/财务负责人

1.2万-2万

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、结合酒店业务特点，建立符合奢华度假酒店标准的财务核算体系；制定财务管理制度、流程及内控规范；主导筹建期到运营期的财务体系切换，确保平稳过渡。 2、介入项目开发端对接，参与合同审核、工程款支付审核；配合工程部门完成开办费预算、固定资产台账建立；协助采购部门完成筹建物资采购的成本管控。 3、深入业务前端，为酒店运营、市场销售、客房、餐饮等部门提供财务分析与决策支持；参与重大经营决策，提供财务测算和风险评估；建立业务端财务分析体系。 4、根据项目规模和业务模块，规划财务团队架构与编制；主导核心财务岗位的招聘与培养；搭建团队培训体系，提升团队专业能力。 5、日常财务管理：资金管理、税务管理（税负筹划与合规）、报表管理、审计对接及其他需配合工作事项。【任职要求】 1、统招大专及以上学历，财会相关专业，持相关财务及会计类证书优先； 2、至少5年以上的高端酒店行业工作经验，3年同岗位相关工作经验； 3、具备业财融合思维，具备极强的业务思维，为业务发展提供财务建议、数据支持、经营分析； 4、具备高度得责任心，良好的沟通和协调能力，有创新性思维和逻辑分析能力。【薪酬福利】薪资可参考职位区间，具体需面试评估后定薪入职即缴纳五险一金，提供节日福利、年度体检、团建、各类培训机会等双休，8:30-12:00,13:30-18:00 【面试流程】初筛--电话面试--业务+HRBP复试--终试--谈薪/背调/录用

财务经理

9千-1.2万

泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

泉州市宾荟假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，制定并完善财务管理制度及流程； 2、编制酒店年度预算、财务计划及资金使用计划，监督执行并定期分析汇报； 3、负责酒店成本核算、费用控制及经营数据分析，提出优化建议以提升经营效益； 4、审核各类财务报表、税务申报及资金收支，确保财务数据的准确性和合规性； 5、统筹酒店资产管理，监督库存盘点及固定资产管理，确保账实相符； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，处理相关财务事务； 7、参与酒店经营决策，提供财务支持及风险预警，协助管理层制定发展战略。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计师职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中5年以上酒店行业财务管理工作经验； 3、熟悉酒店财务管理流程，精通财务核算、预算编制及成本控制； 4、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、熟悉国家财税法规及酒店行业相关政策，具备良好的税务筹划能力； 6、年龄28-40岁，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力； 7、能承受工作压力，作风严谨，具备较强的风险意识及职业操守。

财务部经理

7千-9千

宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

福鼎希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、按照酒店管理公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者，并提出采取的正确措施建议。 2、根据公司授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证（如付款凭证、报销单据等）；审阅、复核所有的经营日报表及月报表。 3、负责酒店日常账务处理、成本核算、应收应付管理，确保账目清晰、数据准确。 4、统筹税务申报、资金调度及资产管理，优化税务筹划，防范财务风险。 5、监督采购、库存、营收等环节的财务流程，协助进行成本控制与效益提升。 6、每月定期召开经营分析会、信贷分析会，跟进应收账资金回笼率，努力完成资金回笼 7、编制酒店年度财务预算，监控预算执行情况，每月上报预算执行数、向酒店总经理汇报相关经营数据，季度提交财务分析报告。 8、保证资产的安全，建立资产盘点制度，定期组织盘点工作，季度对资产状况进行分析，提出合理建议。 9、根据当地税务政策及酒店实际经营情况，提供税局相关减免资料：退伍军人、土地使用税、房产税等，减少酒店税负；跟进个税手续费返还事项 10、测算年度增值税税负，做好税务筹划工作，控制酒店税负达到要求水平之下。 11、协助总经办办理相关证件年检工作，必要时提供数据支持。 12、负责与外部门、银行、审计、税务、政府机构等对接及关系维护，做好与集团或内部审计等对接及关系维护工作。 13、确保员工以快速高效的方式工作，对下属进行纪律约束，参与并批准员工的选拔工作，必要时推荐对员工的提升；处理部门员工提出的建议及意见，并进行整理上报，在下属职员中识别并培养领导人材，协助集团培养及招聘酒店财务人员。 14、加强财务监管，组织实施会计稽核工作。 15、计划和组织对职员（包括酒店其他部门员工）的定期财务培训及内部控制管理的培训（必要时可由集团财务部提供协助）。 16、酒店财务人员团队建设及管理，按照区域财务要求，对团队架构定编、组建人员、团队激励、人才培养、发展及绩效考核等工作。 17、酒店各相关部门的工作沟通协调，推行公司、区域的相关财务政策制度，配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 18、及时准确完成上级领导要求的其他任务。【岗位要求】 1、2年以上的酒店财务经理工作经验，良好职业操守及保密意识，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 2、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先。 2、熟悉酒店行业财务管理流程，具备全面的财务专业知识与实操能力，能独立处理全盘账务。 3、精通国家财税法规及相关政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险控制意识，能准确发现问题并提出解决方案。 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、沟通协调能力突出，能有效对接各部门及外部机构，推动财务工作落实。

财务经理

9千-1万

泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿

晋江帝豪广场智选假日酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上财务管理经验或2年有同级别星级酒店财务工作优先； 2、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。【福利待遇】 1、休息日：上六休一、加班补休或补薪、享有国家法定节假日十一天有薪假期、工作满1年起享有带薪年假6天； 2、酒店提供食宿：包三餐；宿舍含全天热水、空调、免费Wi-Fi、LED电视、独立洗手间； 3、根据不同岗位标准享受绩效津贴、工作满1年起享有工龄补贴、每月员工生日福利、缴纳医社保。

财务主管

5千-8千

黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

黄山云谷康墅生态度假区

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责酒店筹开阶段财务全盘工作：财务制度搭建、税务银行工商备案、账务体系建立、工程及筹建款项审核、固定资产建档、收银及财务系统上线、全员财务岗前培训。 2. 负责全盘核算与报表：日常账务处理、收入 / 成本 / 费用核算；负责房产项目成本归集、工程款审核、月结、年结、及财务报表出具。 3. 负责成本与资产管理：酒店存货 / 易耗品盘点、固定资产盘点，确保账实相符；房产项目成本台账维护、动态成本跟踪、工程结算核对、台账更新。 4. 负责资金与往来：负责日常收支、房产项目工程款支付、编制资金计划、资金监管、保障资金安全与效率、对接银行。 5. 负责纳税申报、发票管理、税务风险把控，对接税务日常检查；做好资料归档、协助土增税清算、内外审计配合及总部财务对接。 6. 管理收银岗、库管等财务相关人员，优化内控流程，出具经营数据分析，提出降本增效建议。任职要求： 1. 大专及以上财务、会计相关专业，持有中级会计职称及以上； 2. 2年以上酒店财务主管经验，有酒店筹开全程经验优先； 3. 熟悉酒店PMS系统、财务软件、线上OTA对账流程，精通客房、餐饮全业态成本与营收核算； 4. 熟悉酒店行业财税政策及内控管理，原则性强、严谨细致、抗压及沟通协调能力佳； 5. 能适应酒店月底结账、月度盘点及阶段性加班，认同酒店行业管理模式。

财务经理

8千-1万

天津-滨海新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

天津市建国熹上酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，监控预算执行情况，定期进行财务分析，为经营决策提供数据支持。 3、负责酒店成本控制与核算，重点监控餐饮、客房、能耗等主要成本项目，提出降本增效建议。 4、审核各类收入、支出凭证，确保账务处理合规、准确，按时完成月度结账及财务报表编制。 5、负责税务申报、发票管理及税收筹划，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 6、监督收银、采购、库管等岗位的财务操作流程，定期组织资产盘点，保障酒店资产安全。 7、管理应收账款与应付账款，催收大额客户欠款，合理安排资金支付，保障现金流健康。 8、指导、培训部门下属员工，提升团队专业能力，配合完成内外部审计工作。【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级以上会计职称。 2、3年以上财务工作经验，其中至少1年酒店或服务行业财务管理经验，熟悉酒店行业运作模式。 3、年龄25至50岁，条件优秀者可适当放宽，需具备与岗位匹配的成熟度和责任心。 4、熟练掌握财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与报表制作。 5、熟悉国家财税法律法规、企业会计准则及酒店行业相关税收政策，能独立处理全盘账务。 6、具备较强的成本控制意识、数据分析能力及风险防范意识，工作严谨细致。 7、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏。

财务副经理

1万-1.5万

北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工福利
劳保用品

北京竹园宾馆

经济型酒店/3星级 | 50-99人

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一、工作职责 1．熟练掌握国家财经法律法规，熟练掌握各项税务相关法律法规，严格按照企业会计准则及各项财税政策，牵头推进财务各项工作，做好对内对外沟通协调工作。 2. 按照宾馆预算管理办法，牵头实施全面预算管理，做好预算编制、预算执行、预算考核等相关工作。 3. 熟悉宾馆日常经营管理工作，按时编制财务相关报表。按季度、半年度、年度开展经营分析工作，形成经营分析报告，辅助领导决策。 4. 及时更新掌握税收政策，确保依法按时缴纳各项税金，并提出税务筹划建议、合理避税。 5. 全面负责企业资金资产管理，在做好日常经营资金保障、确保资金安全的基础上，实现资金效益最大化；主持固定资产盘点工作，掌握资产存量及增减变动情况，适时提出资产更新或转移、处置建议。 6. 配合做好各项审计工作，完成领导交办的其他各项工作。二、工作要求 1. 正规院校本科及以上学历。 2. 会计、财务管理、税务、审计等相关专业，8年以上相关岗位工作经验。 3. 熟悉财会类、金融类等专业知识，具有中级及以上会计职称。 4. 熟悉财务管理流程；熟练操作办公软件。 5. 具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队合作能力。 6. 具有较强的主动性、责任心、亲和性、原则性、坚韧性。

财务BP/财务主管

7千-1.3万

武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

世界500强
朝阳行业
行业标杆
七险一金
商业保险
福利齐全
管理规范
带薪年假
宿舍食堂
氛围好成长快

泰康之家-楚园

康复照护服务 | 500-999人

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岗位职责： 1. 能够独立负责商业物业、酒店、公寓等业态的财务工作。 2. 资金计划的合理安排与管控。 3. 合同审核及付款管理。 4. 全面管理项目预算。 5. 完成项目规划测算模型。 6. 项目支持与经营分析 7. 竣备固定资产金额确认及投资性房地产的跟踪评估。 8. 负责纳税申报及合理利用税收政策。 9. 年度所得税税务清算清缴办理。 10. 能够协助领导进行融资洽谈与对接。任职要求： 1.教育背景：财务会计、财务管理等本科以上学历。 2.工作经验：具备全流程财务管理经验及商业管理工作经验。 3.专业资格与职称：具备中级以上职称、注册会计师与税务师优先考虑。 4.熟练掌握Office办公软件，善于使用AI提效数据分析。 5.逻辑思维能力较好，善于归纳提炼。 7.个人职业素养：诚实守信，具备良好的职业道德和责任心；工作积极主动、踏实认真，能够承受一定的工作压力；积极主动，较强的学习成长能力；具备良好的沟通能力，具备团队合作精神。福利待遇：七险一金、包吃包住、周末双休、年终奖金、试用期全薪、带薪年假、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建、司龄奖金。

财务主管

5千-6千

上海 | 2年以上 | 大专

上海北外滩凯悦嘉轩酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算全流程工作，审核各类收支凭证、采购收货单据，同步完成收货核验与账务匹配处理，确保账务处理及时、准确、合规。 2、负责酒店固定资产、存货及各类物资的财务监督管理，参与现场采购收货验收工作，组织开展定期盘点并处理盘点差异，保证账实相符。 3、统筹酒店应收账款与应付账款管理，定期核对供应商及往来单位账目，跟进付款申请、资金排布与款项催收工作，配合保利商旅完成资金调度，保障酒店资金健康运转。 4、负责酒店成本费用全流程管控，对各项支出进行前置审核，动态监控预算执行情况，跟踪异常支出差异并及时向上级反馈，提出成本优化改进建议。 5、负责酒店税务申报、发票管理及各类统计报表的对外报送工作，对接税务、工商等外部机构，配合上级单位完成税务合规检查与相关统筹工作。 6、严格对接保利商旅财务条线管理要求，编制月度、季度及年度财务报表与财务分析报告，按时完成数据上报，配合上级单位完成经营测算与数据校验，为管理层提供经营决策支持。 7、贯彻执行保利商旅统一财务管理制度与内部控制规范，结合酒店运营实际落地现场财务操作流程，监督各项制度执行情况，确保财务工作合规有序开展。 8、负责酒店现场财务跨部门协同配合，为各业务模块提供财务支持与专业意见；完成保利商旅财务条线交办的其他专项工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 2、具有2年以上财务工作经验，有酒店或服务行业财务工作背景者优先。 3、熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税务政策，具备扎实的会计实务操作能力。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel、Word等办公软件，擅长数据整理与分析。 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、具备较强的沟通协调能力，能与各部门有效配合推进财务相关工作。 7、年龄25-35岁，持有初级会计职称或以上证书者优先考虑。

财务经理

8千-1万

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物

成都世园瀑布美憬阁酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店财务部日常运营管理，建立健全财务制度与内控体系，确保财务日常工作合规、有序，并汇报给财务总监。 2、组织编制年度预算及月度资金计划，监督预算执行，定期开展经营分析，为财务总监和管理团队提供决策支持。 3、负责成本控制、费用审核、收入稽核及税务申报，优化财务流程，有效管控运营成本与财务风险。 4、统筹酒店资金调度，保障现金流安全，维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系。 5、领导财务团队，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级及以上会计职称或注册会计师证书者优先。 2、熟悉酒店行业财务运作模式，掌握成本管理、收入审计、应收应付等流程，有酒店财务从业经验者优先。 3、精通财税法规，熟练使用财务软件及酒店管理系统，具备独立处理全盘账务的能力。 4、具备较强的数据分析能力、成本控制意识和风险防范意识，工作严谨细致，原则性强。 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能适应酒店行业工作节奏。 6、学历、工作经验、年龄均不限，重在实际能力与职业素养。

酒店业主财务经理

6千-7千

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

济南喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1.该岗位隶属于酒店业主财务部门。 2.统筹酒店全业态财务核算管理工作，覆盖营收稽核、收入确认、成本归集、费用管控及账务核销全链路，确保核算规范、数据精准、报送及时。 3.全面负责税务管理工作，统筹纳税申报、发票管理、汇算清缴、年度审计及外部对接，持续跟进最新财税政策，开展税务筹划与风险防控，保障酒店合规经营。 4.组织年度经营预算编制、月度滚动预测及经营分析，深度复盘营收、成本、费用及利润情况，输出专业财务分析报告并提出优化建议。 5.负责酒店资金管理、现金流预测、资金计划审核及银行关系维护，保障资金安全、提升资金使用效率，支持融资相关工作。 6.负责财务团队日常管理、专业培训、绩效考核与人才培养，搭建高效财务工作体系，提升团队整体业务能力与管理水平。任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称和四级以上英语证书者优先。 2.5年以上酒店行业工作经验，熟悉高星酒店全业务流程及财务核算逻辑。 3.精通企业会计准则及财税相关法规政策，熟练掌握酒店税务筹划、成本管控、营收稽核、预算管理等实操方法，可独立完成全盘账务与报表编制。 4.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析、经营洞察与汇报呈现能力，能从数据中发现问题并输出可落地的改进方案。 5.具备较强的风险防控意识、跨部门协同能力与抗压能力，职业操守良好、原则性强，具备优秀的管理能力与责任心。 6.具备较高的文字水平，有较好的撰写公文和报告的能力。

酒店业主高级财务经理（核算经理/成本经理）

8千-9千

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

济南喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责: 1.该岗位隶属于酒店业主财务部门。 2.负责酒店日常会计核算工作，统筹财务核算与监督。审核原始凭证及记账凭证，确保账务处理合规、准确。按时完成月末、季末、年末结账及财务报表编制工作。 3.独立出具财务报表、经营数据统计与财务分析报告，为酒店经营管理提供准确、及时的数据支撑与专业建议。 4.配合集团财务体系开展预算编制、执行跟踪、成本管控及税务筹划工作，落实集团财务制度与管控要求。 5.负责发票管理、税务申报、统计报表报送，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好沟通与协作关系。 6.完善财务内控流程，规范财务档案管理，配合内外部审计检查，保障财务工作合法合规、高效有序。 7.上报集团宣传材料和统计报告。任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。5年以上财务经验，持有初级及以上会计职称和四级以上英语证书者优先。 2.熟悉酒店行业财务核算体系与税收政策，能独立完成全盘账务处理，熟练掌握酒店财务全流程工作。 3.精通国家财税法律法规，可独立完成增值税、企业所得税、个人所得税等申报及发票管理、涉税事项处理。 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与团队合作意识。 5. 有撰写公文和报告的能力。 6.学习能力强，主动优化工作流程，具备较强的数据处理与问题解决能力。

财务

6千-8千

杭州 | 2年以上 | 大专

五险一金

杭州云启酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算、OTA平台对账、日审/夜审、供应商及员工工资结算、开具发票、工商/税务及有关部门需要的数据申报、员工五险一金申报、个税申报、成本与库存管控、应收账款、审核原始凭证及付款申请等。 2、按月编制财务报表及内部管理报表，完成纳税申报、汇算清缴及相关税务对接工作。 3、负责酒店营业收入、成本费用、库存物资的核对与监督，定期进行资产盘点。 4、管理应收账款与应付账款，及时核对往来款项，跟进催收与付款安排。 5、协助编制年度预算及资金计划，监控预算执行情况，提出成本控制建议。 6、整理、归档财务资料，配合内外部审计及各项财务检查工作。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、大专学历以上，财务、会计、经济等相关专业背景，持有初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务流程，能独立处理全盘账务。 3、2年以上酒店或餐饮行业财务经验优先，熟悉酒店 PMS 系统（绿云等）。熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。

财务经理 Finance Manager(J20301)

1.5万-2万

贵阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
年度旅游

贵阳东景希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：为团队的其他成员提供专业意见及支持，具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验。同时，负责酒店所有会计和财务要求的严格控制，为酒店利益最大化。向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见.，发展酒店财务质量。 • 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求； • 如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务； • 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债，资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； • 确认遵循希尔顿集团的管理协议，以及所有业主/租赁协议； • 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及时的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策； • 代表经营者和业主，保持对酒店资产，负债，收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理，领导和负责； • 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制； • 确保为例如进口，货币转移和酒店营运（酒吧，俱乐部，娱乐场所等）业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； • 与内部和外部审计联络合作，确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录，使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； • 开发财务会计和控制程序的最佳实践，财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。管理报告：专注,创新和平衡报告以激励管理行动 • 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量，报告应发人深省及面向行动； • 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容； • 确保公司报告及时和正确，确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告，Pro－plant系统，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。营业支持：为经营提供最高标准的财务和商业支持 • 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据； • 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议，在适当情况下，挑战实践和建议； • 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。信息技术和系统：对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 • 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行； • 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序； • 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误； • 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告。有效处理及安排员工，从而得到投资回报。投资：优化资本投资回报 • 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报； • 制定年度资本计划并直接实行此计划，确保资金和必要的购买（比如,业主）已到位，使其可以达到最高标准； • 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权； • 对主要资本投资进行跟踪投资审计，与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化； • 确保遵循HI资本政策，对项目支出维持恰当的控制及记录； • 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。展望未来：对重大的战略计划和预算进行精确预测 • 支持总经理对酒店的战略计划，尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会； • 管理酒店预算的编制，审查和批准程序； • 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新； • 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。人力投资：在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 • 招聘和保留最佳人选，特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人，建立及维护财务部的员工关系； • 致力于会计部门效率最大化，我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况，认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志； • 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性，领导和激励团队达到高水平的业绩； • 确保您管理详细的可衡量的目标，给予定期的反馈，包括评估； • 提供培训以增强整个管理团队的财务技能，使用工具如希尔顿大学，乐学平台等。现金和营运资本：在严格控制环境下优化现金状况 • 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理。最大化利息收益，并最小化利息支出； • 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知； • 确保银行账户一周调节一次，在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准； • 与总经理和商务总监一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策－一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制； • 确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到； • 须同商务总监一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题； • 有责任为坏账或呆账保持适当的计提。成本管理：支持营运以优化成本的效率 • 理解并衡量酒店的成本，利用创新分析，激励思维和管理行动； • 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行； • 与其他酒店的基准费用对比，找出减少成本的机会，管理经营上的财务风险； • 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。任职资格： • 大学及以上学历，财务会计相关专业 • 财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA • 5年以上酒店财务工作经验 • 流畅的英语口头&书写能 • 系统操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, • 办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT • 良好的沟通和分析能力 • 工作时间灵活

财务经理

8千-1万

长春 | 3年以上 | 本科

五险一金

长春万达嘉华&万达美华酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有3年以上酒店财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

财务经理

7千-1万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

嘉兴平湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合万豪品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。【岗位要求】 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3年以上财务管理工作经验，至少1年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉万豪或国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用Opera、PMS、用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄25-50周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受高强度工作压力，适应酒店行业工作节奏。

财务经理（双师双能型）

8千-1万

宜宾 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
节日福利
专业培训
定期体检

银杏标准酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责-本科学历】 1. 全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2. 监督监督日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性，编制财务报表并提交管理层； 3. 制定和完善财务管理制度及流程，确保符合国家相关法律法规及集团财务政策； 4. 负责税务筹划及申报工作，协调税务、审计等外部机构关系，确保合规性； 5. 监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用; 6. 参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7. 监督并优化酒店采购、库存及成本管控流程，降低运营成本； 8. 配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性； 9. 管理财务团队，指导并培训下属员工，提升团队专业能力。 10.落实 “教学 - 实践” 一体化要求，配合学院设计财务课程内容。【岗位要求-本科学历】 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 8年以上财务工作经验，至少5年酒店财务管理经验，有酒店同岗位工作经验优先； 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4. 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 6. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。

财务经理

8千-1万

锦州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

锦州中央大街希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位陈述负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。我的具体职责是什么? 作为财务经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注，创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中，确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选，使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平，在很多情况下这已经不是现在的情况。认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈，包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立，商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。