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  • 客服

  • 会计

    6千-7千
    厦门 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 班车接送
    • 工会福利
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    一、主要职责: 1、日常成本审核与核算,负责酒店食品、饮料、低值易耗品、客房用品等各类物资的成本核算; 2、审核每日收货单、领料单、报损单等原始凭证,,确保账实相符; 3、监督仓库物资管理,参与月度、年末库存盘点,编制盘点报告并分析差异原因; 4、制定标准菜谱成本,配合制定销售价格; 5、编制‌成本报告‌,包括食品成本、各部门耗用情况等; 6、酒店经营财务数据分析; 7、保持与各部门良好有效沟通,做好酒店运营支持工作。 二、任职要求: 1、财务、会计相关专业知识; 2、ERP软件,各类办公软件操作技能; 3、3–5年酒店成本会计经验优先。 三、综合能力: 1、积极主动、责任心强; 2、逻辑思维强,细致、认真,对数据敏感,擅长数据分析; 3、有一定的紧迫感和行动力,结果导向; 4、良好的沟通能力; 5、良好的财务会计职业道德。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间应收账款的核算与管理,确保账务准确性和及时性 2、审核并处理客户账单、发票及付款凭证,跟进应收账款回收进度 3、定期编制应收账款报表,分析账龄及异常情况,提出改进建议 4、协调销售、前厅等部门,解决客户账单争议及付款问题 5、协助建立和完善应收会计相关流程及制度,确保符合财务规范 6、配合内外部审计工作,提供所需财务数据及支持 任职资格: 1、本科及以上学历,具备会计、财务或相关专业背景,持有会计从业资格证优先 2、熟悉酒店行业应收账款的运作模式及财务管理流程 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力 4、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作事务 6、3年以上高星酒店财务岗位相关工作经验,1年以上同岗位管理经验,有酒店筹建或开业阶段财务工作经验者优先考虑
  • 总账会计

    7千-1万
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    *工作地点: 鼓浪屿,月休8天 *工作内容描述: 在财务总监带领下,控制酒店成本费用,分析酒店财务状况;合法纳税,合理安排资金运用,保证满足经营活动的资金需求,配合财务总监做好财务报告和管理工作。 1. 审核日常成本、费用、应付账款的支付; 2. 对月末结账,内部经营分析报表进行审核,及时出具经营分析ppt; 3. 对总账编制各类会计报表进行审核和合并; 4. 分析收入成本费用增减具体原因,加强成本和费用的控制,对酒店经营提出合理化建议,并向酒管公司进行汇报; 5. 对酒店成本费用进行控制,对各部门物品领用进行监管; 6. 定期组织对固定资产、经营用具、库存物品的盘点、清查; 7. 合理安排资金运用,保证满足经营活动的资金需求; 8. 对总账编制纳税申报表进行审核,加强税企沟通,及时掌握最新税收法规及税务动向; 9. 每年及时联系审计,配合做财审和税审,进行年度企业所得税汇算清缴; 10. 每年度按酒管公司的要求,与各部门共同编制下一年度酒店经营预算,并提交酒管公司审批; 11. 严格遵守酒管公司财务管理制度,并及时下发酒店,对相应部门及时培训;在日常经营活动中,对所辖各项目的流程进行及时补充; 12. 按规定年限保管好会计凭证、账簿、发票、盘点表、账单等各种财务档案; 13. 负责财务部人员每月的排班、考勤、业务考核并对其定期培训; 14. 总经理、财务总监临时安排的其他工作事项。 *胜任能力要求: 1. 中级(含))及以上会计职称; 2. 三年以上(含)酒店财务经理工作经验; 3. 熟悉酒店财务流程,有一般纳税人工作经验; 4. 熟练操作财务软件和excel等办公软件; 5. 了解酒店财务各岗位工作职责,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策; 6. 性格开朗、为人正直; 7. 有良好的沟通能力和管理能力。
  • 收入主管

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工会福利
    岗位职责: 1.严格执行酒店信贷政策,确保客户授信、账期还款条款符合标准; 2.负责协议单位、旅行社、销售个人担保、OTA等平台的应收账款的核对与催收; 3.每周编制应收账龄分析表,每月召开信贷会议及时披露高风险客户及逾期情况,明确挂账跟进责任人及时间节点,制定差异化催收方案,降低坏账风险,并形成会议纪要; 4.信贷申请审核评估其偿债能力,对高风险客户要求预付款、担保或缩短账期; 5.按月完成收入收款凭证的会计分录编制工作,确保信贷业务账务处理与业务系统的一致性;完成金蝶EAS系统应收模块内部往来勾稽及应收模块结账; 6.收入相关绩效奖惩审核; 7.收入合同审核; 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.全日制大专财务管理相关专业; 2.熟悉酒店收入核算、应收账款管理及基础财务税务知识; 3.具有较强的责任心、工作主观能动性、沟通能力、较强的文字处理能力、语言表达能力及良好的逻辑思维能力,熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 应收主管

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工会福利
    岗位职责: 1.严格执行酒店信贷政策,确保客户授信、账期还款条款符合标准; 2.负责协议单位、旅行社、销售个人担保、OTA等平台的应收账款的核对与催收; 3.每周编制应收账龄分析表,每月召开信贷会议及时披露高风险客户及逾期情况,明确挂账跟进责任人及时间节点,制定差异化催收方案,降低坏账风险,并形成会议纪要; 4.信贷申请审核评估其偿债能力,对高风险客户要求预付款、担保或缩短账期; 5.按月完成收入收款凭证的会计分录编制工作,确保信贷业务账务处理与业务系统的一致性;完成金蝶EAS系统应收模块内部往来勾稽及应收模块结账; 6.收入相关绩效奖惩审核; 7.收入合同审核; 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.全日制大专财务管理相关专业; 2.熟悉酒店收入核算、应收账款管理及基础财务税务知识; 3.具有较强的责任心、工作主观能动性、沟通能力、较强的文字处理能力、语言表达能力及良好的逻辑思维能力,熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 鼓励展现个性
    • 岗位晋升
    • 可染发
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    按照酒店采购政策、程序及当地税务条例,处理所有已有恰当批准的发票。 Processing all invoices which have been appropriately approved in accordance with hotel purchasing policies and procedures and local tax regulations. 记录并处理酒店产生的商品及服务费用的付款,遵照恰当的信贷条款,并按万豪集团的政策及程序争取有利折扣。 Record and process payment of goods and services incurred by the hotel, according to appropriate credit terms and to take advantage of available discounts in line with Marriot policies and procedures. 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.
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