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  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的日常管理,包括客户信用审核、账单核对、款项催收及账龄分析,确保应 收账款及时回收并控制坏账风险。 2、带领团队完成审计工作,包括每日收入审计、交易凭证复核、异常交易调查及内部控制测试, 确保财务数据的准确性和合规性。 3、统筹成本核算与控制,监控食品、酒水、客房用品等存货盘点,分析成本差异,提出降本增效 的改进方案。 4、编制月度、季度及年度财务报告,如应收账龄报告、成本分析报告及收入审计总结,为管理层 提供决策支持。 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料,并协助整改发现的问题。 6、定期对财务系统及流程进行优化,提升工作效率与数据准确性。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景,持有初级会计职称或以上者优先。 2、熟悉酒店财务运作流程,有国际品牌酒店同岗位或相关财务工作经验者优先考虑。 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能独立处理复杂财务问题。 4、工作细致、责任心强,有较强的抗压能力和团队协作精神。 5、品行端正,无不良职业记录,遵守财务保密制度。
  • 运营经理

    7千-9千
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常运营管理,包括但不限于收入审计、应收账款、信贷等财务流程的监督与优化 2、遵循集团以及当地的政策,确保每一笔酒店收入记账都完整、准确 3、编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保财务数据的准确性和及时性 4、监督酒店资金流动,制定合理的资金使用计划,确保资金安全及高效运转 5、协调与其他部门的财务对接工作,提供财务支持及数据分析,协助管理层决策 6、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规并优化税务成本 7、定期检查财务制度执行情况,完善内部控制流程,防范财务风险 8、监督,领导日审及应收团队,严格执行其职责,指导并培训下属员工,提升团队整体业务能力 【岗位要求】 1、具备财务相关专业背景,熟悉酒店行业财务运作流程,有酒店财务工作经验 2、熟练使用财务软件,万豪酒店品牌工作经验优先 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表及分析报告 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德 5、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求: 倍受信赖,亲切友善,远见卓识
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工优惠价
    • 带薪年假
    • 员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务运作管理,包括但不限于收入审计、成本控制、应付账款、应收账款等财务流程的监督与优化; 2、编制并审核财务报表,确保财务数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持; 3、监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用,定期进行现金流预测与分析; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来,确保合规性并优化税务筹划; 5、制定和完善财务相关制度及流程,提升财务运作效率,降低运营风险; 6、协助年度预算编制及执行监控,定期分析预算与实际差异并提出改进建议; 7、领导并培训财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务运作模式及流程优先; 2、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、PPT等),具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能够独立处理复杂财务问题; 4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力及团队协作精神; 5、优秀的沟通与协调能力,能够与各部门高效配合,推动财务相关工作的落实; 6、对数字敏感,具备较强的风险意识及合规意识。 7、有洲际集团工作经验者优先考虑。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店财务运营的日常管理,各种报表审核,信贷等工作。 2. 监督并优化酒店财务流程,确保财务数据的准确性和及时性,提高运营效率。 3. 协调与各部门的财务对接,提供财务支持与建议。 4. 监控酒店收入、支出及现金流状况,定期提交财务运营报告,并提出改进建议。 5. 确保财务操作符合国家相关法律法规及酒店内部财务制度,防范财务风险。 6. 参与酒店年度审计工作,配合内外部审计机构完成审计任务。
  • 核数经理

    6千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5.财务总监交办的其他事项。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.5年以上项目运作管理工作经验。 3.熟练使用绿云系统或者西软系统。 4.有一定的文字组织与表达能力。 5.敬业、责任心强。 6.有多业态项目管理经验。
  • 无锡 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店财务部的日常运营管理,包括但不限于收入审计、应收账款、信贷等财务流程的监督与优化 2、遵循集团以及当地的政策,确保每一笔酒店收入记账都完整、准确 3、编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保财务数据的准确性和及时性 4、监督酒店资金流动,制定合理的资金使用计划,确保资金安全及高效运转 5、协调与其他部门的财务对接工作,提供财务支持及数据分析,协助管理层决策 6、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规并优化税务成本 7、定期检查财务制度执行情况,完善内部控制流程,防范财务风险 8、监督,领导日审及应收团队,严格执行其职责,指导并培训下属员工,提升团队整体业务能力 任职要求 1、本科学历,财务管理相关专业,熟悉酒店行业财务运作流程,同岗位经验1年以上 2、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表及分析报告 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德,有领导力 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常财务运营管理,统筹预算编制、成本控制与财务分析,确保财务数据准确性和合规性。 2、监督并优化运营流程,协调前厅、客房、餐饮等部门之间的财务衔接,提升资金使用效率与运营效益。 3、负责收入审计、应收账款与应付账款管理,监控现金流,防范财务风险,定期提交经营分析报告。 4、主导月度、季度及年度财务结算,配合完成内外部审计工作,确保符合酒店行业相关法规及集团标准。 5、管理采购与库存流程,审核采购计划及供应商合同,控制运营成本,降低物料损耗。 6、协助总经理制定经营策略,参与定价、促销及投资决策的财务可行性评估,提供数据支持。 7、指导并培训财务团队,完善内部财务管理制度及操作手册,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济或酒店管理相关专业背景优先,学历不限,欢迎有实际经验及自我提升意愿的候选人。 2、熟悉酒店行业财务运作流程,具备预算管理、成本控制、财务分析的基本能力,有酒店或服务行业从业经验者优先。 3、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、用友或金蝶等),能够独立完成财务报表编制与分析。 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识,能够承受一定工作压力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够跨部门推动财务制度和运营流程的落地执行。 6、思维敏捷,具备一定的问题解决能力,能适应多任务工作节奏,对数据敏感且善于发现异常。 7、工作经验及年龄不限,欢迎具备潜力、愿意长期发展的候选人加入,公司将提供专业培训与成长空间。
  • 会计

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责IA, Credit, AR的整体工作 2、每日收入报表,账单审核 3、信用卡的核销,收到的账款核销,积分兑换审核等 4、各三方平台对账,佣金核对发票事宜,信贷催收 5、维护后台账,确保挂帐正确、账面余额正确,做好各类挂帐消费帐单的整理、保管工作 6、应收账龄分析,重要客户进行重点跟踪 7、每月组织参与合规会议和信贷会议 8、遵守财经纪律,执行公司财务制度; 9、向运作经理汇报工作,执行领导交代的其他事项。 岗位要求: 1、专科以上学历,财务会计专业毕业,同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店帐务税务流程及相关财务软件,熟悉Opera,有万豪集团经验优先考虑; 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规; 4、工作细致、严谨,诚实可靠,具有较强的工作热情和责任感.
  • 财务运营主管

    1.1万-1.3万
    国外 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 工伤制度
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 职业生涯规划
    • 国际化管理
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作。
  • 财务运营经理

    6.5千-8.5千
    南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店收入账单(包括客房,餐饮及其他)审核,有价票券/发票管理,备用金管理。 2、酒店信贷申请的审核、控制,各种支付渠道,销售渠道(如OTA,微商城,美团,抖音等)对账并提现或督促付款。 3、信贷协议客户/临时挂账/一次性挂账客户对账,催款。 4、资金进账流水认领核销。 5、编制收入报告,分发给餐厅经理及管理层。 6、编制每月餐费及招待费报表,确保折扣和杂费附有单据,明确收费项目,并遵守财务制度。 7、核对每日总出纳汇总表与存款单的一致性,审查预付款项,确保付款到位。 8、按时完成酒店安排的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉高星级酒店财务营运政策。 2、熟悉酒店前台,预定,餐厅的业务流程。 3、熟悉酒店销售的业务流程,包括销售渠道的业务逻辑。 4、熟悉财务业务流程及应收的闭环管理。 5、具备收入审计和信贷管理经验。
  • 安康 | 3年以上 | 大专
    • 国际连锁品牌
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 五天工作
    • 带薪年假
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 员工奖励
    • 培训发展
    • 调动晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专学历。 2、3年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 运作经理

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。
  • 运作经理

    6千-8千
    长春 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、本科学历。 2、3年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 杭州 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务运营管理体系的搭建与优化,统筹预算编制、执行监控及分析调整,确保财务目标与酒店经营战略一致。 2、督导日常会计核算、成本控制、应收应付及总账管理,审核各类财务报表与税务申报,保障财务数据准确合规。 3、负责酒店运营资金管理,优化现金流预测与使用效率,监督采购、库存、固定资产等环节的财务流程,防范财务风险。 4、协同运营部门开展收益管理,参与定价策略、成本测算及经营数据分析,为管理层提供财务建议和决策支持。 5、建立并完善内部财务控制制度,定期组织资产盘点和账务核查,确保各项收支符合酒店财务政策及审计要求。 6、负责财务团队的工作分配、业务培训与绩效考核,提升团队专业能力及跨部门协作效率。 7、对接业主方、审计机构、税务及银行等外部单位,维护良好合作关系,按时完成相关财务报告与合规事务。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务核算、成本控制、预算管理及税务法规。 2、熟练使用主流财务软件及办公工具,具备较强的数据分析能力和报表编制能力。 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和风险防范意识。 4、具有较强的沟通协调与团队管理能力,能有效推动跨部门协作及流程优化。 5、具备应对突发财务问题的判断力和解决能力,能适应酒店运营节奏。 6、有万豪酒店经验或双品牌酒店筹备经验优先。
  • 邯郸 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位定位 全面负责酒店财务日常运营管理工作,统筹账务审核、资金管控、收入稽核、团队管理;落实集团财务制度、业主审计要求,防范财务风险,保障财务体系平稳运行。 二、主要工作职责 1、报表管理 按时编制月度、季度、年度财务报表、内部管理报表,根据业主/集团要求调整报表格式,保证数据真实准确。 2、资金管理 1. 监管对公账户收款、转账业务,跟进往来款项、员工/外部个人欠款清理。 2. 定期梳理资金台账,监控收入回款(OTA平台、协议客户、现场营收)。 3、收入稽核与成本管控 督导前厅、餐饮营收稽核工作,审核每日营业日报,核对系统营收与收款数据。 4、制度落地与风险管控 1. 执行集团CSA财务标准体系,梳理业务前端财务风险点,推动各部门流程标准化。 2. 完善内部财务审批制度,识别付款、开票、合同、用工财税风险,提出优化方案。 3. 规范合同财务条款审核(劳务协议、采购合同、服务合作合同)。 5、团队管理与内部协作 1. 负责财务团队日常管理、工作分配、任务优先级统筹;组织新员工带教、内部培训。 2. 稳定财务人员队伍,降低人员流失;组织面试、协助招聘财务岗位人员。 3. 跨部门协同:对接采购、前厅、餐饮、人事部,解决各部门财务相关问题。 4. 向上汇报:定期向财务经理、总经理汇报财务运营情况、存在问题及改进方案。 6、其他工作 1. 完成上级安排的预算编制、经营分析、筹备期财务搭建等临时性工作。 2. 跟进税务相关日常工作,配合税务核查。 三、任职简要(可选附加) 1. 酒店财务3年以上经验,熟悉酒店Opera、财务预算系统优先; 2. 熟悉收入稽核、发票等财税实操; 3. 具备团队管理能力,较强统筹、跨部门沟通能力。
  • 财务运作经理

    7.5千-8.5千
    宁波 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.加强酒店信用管理,为酒店利益提供保护。 2.审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3.每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备 行动计划。 4.审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。 6.需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。 【岗位要求】 1.有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2.熟悉酒店相关政策方针。 3.大专以上学历。 4.4年以上项目运作管理工作经验。 5.熟练使用电脑等相关办公软件。 6.较强的沟通技巧。 7.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 复核夜审作业结果,检查分类账结平、系统日期更新、报表生成分发,保障客房、餐饮、会议宴会等全业态收入完整、准确入账,发现账务差异及时上报跟进整改。 2. 审核房价变更、协议价、团队价,核查内部用房、免费房、宴请、折扣、作废账单,确认全部业务具备完整审批授权手续。 3. 核对 daylight 与 POS 收银系统数据,对照宴会订单、团队订餐单等原始单据校验餐饮收入真实性。 4. 编制每日酒店收入报表、收入类会计凭证;整理装订营业单据,按 IHG 洲际集团档案管理要求归档,配合集团内审及外部审计提供资料。 5. 审核从前台、各营业点转入的城市挂账业务,核查单据完整有效,严格执行洲际酒店挂账授信审批制度。 6. 处理信用卡单据归集对账,跟进信用卡拒付(ChargeBack),按照收单协议完成处理。管理客户预付押金,及时冲抵应收余额。 7. 客人退房、宴会结束后及时出具账单,按时发送对账单、催款函;跟进协议公司、旅行社账款回收,做好催收记录。 8. 核对挂账回款与总出纳日报数据;完成旅行社佣金核对核算;月末执行应收明细账与总账对账,出具应收账龄分析表,针对长期逾期款项落实跟进计划,防控坏账风险。 9. 编制应收相关会计凭证及账务调整分录,协助完成月末结账工作。
  • 上海-青浦区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 财务监督与分析: 监控和分析财务绩效,包括成本、收入和预算,以发现改进机会。准备详细的财务报告、预测和建议以支持决策。 运营效率: 监督日常运营,确保效率并与酒店的战略目标保持一致。与各部门合作,简化流程,减少低效率,提高生产力。 团队领导与协作: 领导和指导财务和运营团队,确保他们训练有素并积极实现目标。与其他部门密切合作,确保财务目标与运营要求保持一致。 合规与风险管理: 确保所有财务和运营活动符合当地法规、公司政策和行业标准。识别潜在风险并制定缓解策略。 报告与沟通: 准备并向高级管理层提交财务和运营报告,强调关键见解和可行建议。与利益相关者保持清晰有效的沟通,以确保一致性和透明度。 任职资格: • 在酒店业的财务管理、信贷控制或运营方面拥有丰富的经验。 • 强大的分析和解决问题的能力,能够解读复杂的财务数据。 • 出色的组织和领导能力,具有管理团队的经验。 • 熟练使用财务软件、物业管理系统 (PMS) 和 Microsoft Office 应用程序。 • 了解当地财务和运营方面的法规和合规要求。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中工作并有效地按时完成任务。
  • 营运经理

    7千-9千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店信贷应收管控,客户挂账授信、对账跟进及回款催收; 2、牵头收入审计工作,核对各营业点位营收,核查账单、单据异常; 3、建立营收及应收风控流程,排查账务差异; 4、管理收银、应收班组,按时提交营收、应收相关报表; 5、配合财务核算,完成上级临时交办事项。 任职要求: 1、财务管理、会计等相关专业优先; 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规; 3、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神; 4、要求有3年以上同岗位工作经验。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    财务运营经理负责统筹北京宝格丽酒店整体财务运营、核算报表、预算成本及内控管理工作,严格遵守集团制度及财税法规。通过精细化财务管理与经营分析,有效控制财务风险、提升经营效益,同时负责财务团队管理与流程优化,保障酒店财务体系合规、高效、平稳运行。
  • 运作经理

    8千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.  紧密监督及领导收入主管、收入审核、应收主管及信贷主管工作。   2.  认真遵守的各项规章制度,严格按照财务部的管理制度,做好运作的日常管理工作。   3.  检查前一天收入主管及收入审核程序正确完整的执行,各个帐目平衡,系统时间更改,报表生成并发送到各相关人员。   4.  掌握酒店的住房情况,及时做好工作安排,并负责督导员工的考勤工作。   5.  检查员工的仪容仪表,监督员工准时上岗,并到岗位了解工作情况,发现问题及时及对存在的问题进行与其他部门调解。   6.  检查各营业点发票、收据、外汇、水单、备用金及各类票据齐全,保证工作畅通。   7.  经常到各营业点,了解收银工作情况,掌握营业情况,及时发现问题、解决问题,并提出相应的控制方法措施。              8.  将每天发生的工作问题做好记录,对每周工作进行总结,对工作案例进行分析及改进。   9.  将在审核运行中出现的差异的调查报告反馈至财务经理及财务总监   10.检查各客房运作报告,例如房费,入住率等,调查并检查相关原始凭证关于比率差异,内部使用客房及免费房的批准。   11.调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化,与餐厅经理探讨更正措施。   12.根据管理层的要求编制收入日报表、汇总表、明细,并送达相关部门。   13.每天到财务后台及时了解收银员前天账务工作情况,并解决工作存在的问题,对收银账务存在的问题做针对性的培训。   14.每天了解酒店会议团的情况,对会议费用实行跟踪,并做好会议团的工作安排,保证会务费及时到账。   15.协调与洒店各部门的关系,针对存在的问题进行整改,提高工作效率。   16.确保熟悉信用卡的各种制度使信用卡的使用符合标准,确保信用卡的追收及手续费牵定过合同。   17.确保餐饮点收入完整、准确和及时地过帐到系统。   18.通过提供热情的专业的服务树立良好形象并亲切高效答复客人咨询。   19.联系信用卡公司咨询授权或者关于卡的任何问题。   20.负责检查应收账款的账龄期限及其分析报告。   21.参加酒店召开应收账款会议及安排人员做好会议记录,对发生的坏账进行审核。   22.熟悉酒店每周的催款计划及结果,审核酒店发出的各种催款函。   23.监督当天各营业点收入凭证是否制作完成。   24.完成领导交办的其他事宜。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    为协助酒店整体运营会计职能的有效管理,编制收入报告、分析、预测及预算,特别注重确保所有收入与返利均按照万豪标准操作程序、当地标准操作程序及酒店与住宿业统一会计准则进行准确核算;维护符合法定要求及酒店运营需求的管理信息与控制体系。
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