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  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
    • 员工住房福利
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    • 技能培训
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    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、外出拜访企业、旅行社开发新合作客户; 2、洽谈客房、会议合作并签订合作合同; 3、定期回访存量客户,提升复购订单量; 4、将确认订单同步销售协调员跟进落地; 5、按月完成个人销售指标。 任职要求: 1、大专及以上市场营销、酒店管理专业; 2、2年及以上酒店销售实操经验; 3、自有企业、团队客户资源优先; 4、抗压能力强,可外出拓客、对接客户。
  • 销售主任

    4.8千-5.5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 负责实现自己的市场部分的收入目标,探索新的潜在客户并维护现有的合作客户; 2. 收集市场信息,确保提供标准的服务,并与相关部门协调其他细节。协助总监实现团队目标并实施销售策略和战术; 3. 负责酒店分配的销售任务,包括收入指标和客户开发、维护指标; 4. 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标。
  • 销售经理

    5千-6.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 负责酒店客房、会议、餐饮等全品类产品的销售推广,高效达成公司制定的销售业绩目标。 实时收集、整理市场竞品信息及客户反馈,为酒店经营决策、产品优化提供有效数据支撑。 主动拓展新客户资源,建立并完善客户档案;持续维护现有客户关系,定期回访重点客户,提升客户粘性与满意度。 结合市场行情、行业动态及客户需求,制定针对性销售策略并落地执行,优化销售转化。 参与酒店市场推广活动策划,配合执行各类销售方案,助力品牌宣传与业务拓展。 【岗位要求】 有酒店销售、会务销售、餐饮销售等相关行业经验者优先。 具备出色的沟通表达、商务谈判及客户开拓能力,可独立完成销售全流程工作。 拥有良好的客户服务意识与同理心,擅长长期维护客户关系,提升复购与转介绍率。 具备基础市场分析与洞察能力,能根据市场变化灵活调整销售思路与策略。 工作积极主动、责任心强,具备良好抗压能力与执行力,适应快节奏销售工作环境。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 班次补贴
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    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    Job Responsibilities Assist in formulating overall e-commerce business plans and KPI management, complete annual sales and profit targets. Oversee full-channel store operation including product launching, promotion and best-selling product cultivation. Manage online marketing campaigns and traffic delivery, optimize ROI, improve store traffic and conversion rate. Responsible for live-streaming and short video content operation, cooperate with influencers to realize brand and sales growth. Optimize product structure, inventory management and user repurchase system to enhance customer lifetime value. Lead, train and manage the e-commerce team, standardize business processes and improve overall operational efficiency. Analyze industry trends and competitor dynamics, adjust operation strategies to maintain market competitiveness. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field. • 5+ years in project management or product management. • Proven working experience in hotel/hospitality industry digital products is highly preferred. • Familiar with hotel tech ecosystem: direct booking, member lifecycle, PMS/CRS integration. • Experience in international hotel groups is a plus. Required Skills • Strong process management, budget control and risk management capabilities. • Professional product requirement and roadmap planning skills. • Experience in direct connectivity / membership system design and delivery. • Excellent communication, coordination, problem-solving and negotiation skills. • Ability to work under pressure and meet tight deadlines. • Full professional proficiency in English
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    • 店龄工资
    • 管理规范
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 任职资格: 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售方案 4、带领销售团队完成业绩指标,提供专业指导和培训 5、协调与其他部门的合作,确保客户需求得到高效落实 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力和商业谈判能力 2、有较强的团队管理经验和领导能力 3、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并追求卓越
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 店龄工资
    • 管理规范
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 任职资格: 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 发展空间
    • 凯悦免费房
    • 营养工作餐
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责开拓MICE市场。 2、独立完成客户拜访、方案策划、报价谈判、合同签订及活动执行全流程跟进。 3、协调酒店内部宴会、客房、餐饮等各部门资源,确保大型团队活动的顺利落地与客户满意度。 4、定期收集并分析MICE市场动态、竞争对手信息及客户需求变化,为销售策略调整提供依据。 【岗位要求】 1、具备优秀的客户沟通能力、商务谈判技巧及抗压能力,能独立完成大客户开发与维护。 2、熟悉西安及周边MICE市场资源,有旅行社、会议公司或高端酒店MICE销售经验者优先。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 全球免费房
    • 服务费分享
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    Responsibilities 工作职责 1. To monitor and control use of hotel meeting facilities and venue for events both for internal & external guests. 主要负责及控制酒店会议设施和各种内外活动的安排和使用。 2.Create internal breakdown for wedding package, meeting package and etc. 负责创建婚礼,会议,主题晚会等活动。 3.Responsible for overseeing the activities of all in house groups ensuring events are executed as planned and customer expectations are met 负责在住团队的所有活动,保证团队活动顺畅并能够满足客户的期望。 4.Convince and recommend the place in hotel for meals during period of stay, propose menu choices to match with guest's requirement and theme, entertainment, special gift which get along with their purpose of visit 根据客户团队性质销售和推荐酒店内相应的用餐地点,菜单,娱乐活动,特殊礼品等信息以满足客户需求。 5.Establishes and maintains files of major accounts and assists the Director of Banquet Sales in maintaining the Accounts Management System. 建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 Job Specs 职位要求 1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大学专科,良好的中英文读写能力。 2.Minimum 3 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 3.Very familiar with local market and good at marketing trend analysis. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 4.Good skills of organization and presentation. 良好组织及展示技巧。 5.Excellent Negotiation and Communication skills. 优秀的谈判及沟通技巧。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 发展空间
    • 凯悦免费房
    • 营养工作餐
    • 员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责开拓MICE市场。 2、对接企业、旅行社及会议组织方,提供定制化会议、宴会及团队住宿方案,并跟进报价、合同签订及回款。 3、维护现有客户关系,定期拜访重点客户,收集市场动态及竞争对手信息,提升客户满意度与复购率。 4、协调酒店内部各部门(宴会、餐饮、客房等),处理客户现场突发需求。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识,能独立完成客户拜访及方案呈现。 2、抗压能力强,能适应弹性工作及高频客户对接,具备团队协作精神。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 双休
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、协助部门领导做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 每周两天休息
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    工作职责 负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的全链路运营,包括房源信息维护、价格体系制定及活动报名执行。 深度分析平台流量数据与用户行为,优化房型展示、关键词投放及转化率提升策略。 实时监测竞品动态,结合市场需求调整价格与库存策略,确保酒店在平台的竞争力。 对接OTA平台运营团队,争取资源位与活动支持,提升酒店曝光量与订单量。 定期输出运营数据分析报告,为酒店营销策略提供数据支撑。 任职要求 大专及以上学历,2年以上酒店OTA运营经验,熟悉主流平台规则与算法逻辑。 具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel、BI工具等进行数据挖掘与趋势预测。 掌握收益管理原理,能根据淡旺季、节假日灵活调整价格与库存策略。 具备良好的沟通协调能力,能高效对接平台方与酒店内部各部门。 对酒店行业市场动态敏感,有较强的问题解决能力与抗压能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核会议接待通知,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写工作报表,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验。 2、流利的英文听说读写。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 销售主任

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2.高效认知和掌握销售线索; 代表酒店参加国际及国内的销售活动; 3.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 4.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 5.在所负责的市场区域内,分析和报告市场及竞争者的情况; 6.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 任职资格: 1.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 2.能够掌握和理解市场和竞争; 必须具备良好的中英文读写能力; 3.良好的人际交往和沟通技巧; 独立工作和团队工作的能力; 4.拥有至少3年以上酒店销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店有最少1年的销售经理经历。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售工作,制定并执行销售策略,完成月度、季度及年度销售目标; 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供定制化的餐饮解决方案,提升客户满意度; 4、协调餐饮部与其他部门的合作,确保销售活动的顺利执行; 5、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略,提升酒店餐饮的市场占有率; 6、参与酒店餐饮促销活动的策划与执行,提高餐厅及宴会的营收; 7、处理客户投诉及反馈,确保问题得到及时有效的解决; 8、定期提交销售报告及数据分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力和市场开拓意识,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系; 3、具备团队协作精神,能够与各部门高效配合; 4、对酒店餐饮行业有基本了解,熟悉餐饮销售流程及市场动态; 5、具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 7、有酒店餐饮或社会餐饮行业销售经验者优先; 8、具备一定的外语水平。
  • 销售经理

    5千-6千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。
  • 上海 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 行业领先者
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 康养课程
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 本岗位以宴会、场地、活动销售为主营核心业务,主要负责公司各类宴会厅、会议室、户外场地的销售与统筹工作,承接婚宴、商务会议、企业年会、团建、各类主题宴席等全类型活动;同时兼顾公司增值业务销售,负责推广音昱听堂、音昱水中天、音昱生命管理研究院全系配套产品与服务,包含高端康养疗愈、正念习练、身心管理、健康整疗、企业健康定制、课程研学、高端生活方式服务等。统筹客户开发、方案定制、谈单签约、活动落地、客户深度运维全流程工作,完成公司整体销售业绩目标,持续提升场地使用率及综合营收。 具体职责如下: 1. 核心业务开发与业绩达成:以场地宴会、商务活动销售为核心,根据公司年度、月度销售目标,重点开拓企业、政企、婚庆、个人等场地活动客户,深耕会议、年会、婚宴、团建等主力订单;同步配套开发高端客群资源,按需推广音昱全系康养、身心管理、课程定制等增值产品,保障整体业绩稳步达成。 2. 商务对接与方案定制:主打客户咨询接待、实地场地带看、活动方案讲解与推介,根据客户活动需求、人数及预算,独立定制宴会、会议、团建等专属活动方案;结合客户需求,配套推介音昱系列增值服务,完成报价议价、合同拟定签约、回款跟进工作,严格把控合作细节与服务标准。 3. 活动落地与现场统筹:作为专属对接人,全程跟进活动筹备、落地及收尾工作,对接各内部部门落实场地布置、菜品、设备等细节,现场处理突发问题,保障各类活动顺利开展。 4. 客户维护与持续拓客:建立客户档案,定期维护新老客户,做好售后回访与复盘,提升客户满意度,深挖客户复购及转介绍资源。 5. 市场跟进与数据管理:重点调研本地高端场地、宴会活动、商务会议市场动态及竞品体系,优化主力业务销售策略;同步跟进高端康养、生活服务类市场信息,辅助增值业务拓展;日常做好场地活动、音昱全系产品的销售数据统计、客户跟进及业绩复盘,按时提交工作报表,沉淀销售经验。 任职资格: 1. 学历要求:本科及以上学历,综合素质优秀。 2. 经验要求:5-10年宴会、场地、会议销售相关从业经验,具备高端酒店宴会销售从业背景优先,熟悉各类商务活动、婚宴及大型宴会全流程落地运作,拥有成熟的本地企业、政企、婚庆及异业客户资源。 3. 专业能力:精通场地宴会、商务会议、大型活动全流程运作,具备成熟的活动方案策划、商务谈判、现场统筹能力;了解音昱高端康养、身心疗愈、生命管理类配套产品,可结合灵活联动推介增值服务。 4. 综合素养:具备基础英文读写、沟通能力,可应对基础涉外客户对接工作;形象气质佳,商务谈吐得体;商务沟通、谈判、抗压能力强,目标感明确,具备优秀的客户服务意识与长期客户运维能力。 5. 其他要求:工作严谨负责,有团队协作意识,能适配活动高峰期工作安排,服从公司调度。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售指标; 2、积极开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度与复购率; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,协助制定销售策略与促销方案; 4、负责客户合同洽谈、签订及应收账款催收,确保业务合规与资金回笼; 5、协调酒店各部门资源,为客户提供高品质服务,处理售前售后问题与投诉; 6、参与酒店对外宣传、商务活动及行业展会,提升酒店品牌知名度。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户服务意识,性格开朗、积极主动; 2、具备较强的抗压能力与目标感,能适应弹性工作时间及外出拜访工作模式; 3、熟练使用基础办公软件,有酒店管理系统操作经验者加分; 4、热爱销售工作,具备团队合作精神,有酒店客户资源者优先考虑。
  • 销售经理

    5千-8千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1.根据部门总体市场策略制定自己分管的市场的销售计划。 2.熟悉市场客户情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.熟悉新市场开发及客户管理。 4.负责销售计划落实。 5.协助部门领导做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 6.有客户资源者优先。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 每周两天休息
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    工作职责 负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的全链路运营,包括房源信息维护、价格体系制定及活动报名执行。 深度分析平台流量数据与用户行为,优化房型展示、关键词投放及转化率提升策略。 实时监测竞品动态,结合市场需求调整价格与库存策略,确保酒店在平台的竞争力。 对接OTA平台运营团队,争取资源位与活动支持,提升酒店曝光量与订单量。 定期输出运营数据分析报告,为酒店营销策略提供数据支撑。 任职要求 大专及以上学历,2年以上酒店OTA运营经验,熟悉主流平台规则与算法逻辑。 具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel、BI工具等进行数据挖掘与趋势预测。 掌握收益管理原理,能根据淡旺季、节假日灵活调整价格与库存策略。 具备良好的沟通协调能力,能高效对接平台方与酒店内部各部门。 对酒店行业市场动态敏感,有较强的问题解决能力与抗压能力。
  • 国外 | 3年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    一、职位概述 / Position Summary 长期派驻东南亚指定国家,全权负责当地酒店项目全流程拓展,独立完成项目挖掘、投资测算、商务谈判、签约落地;维护业主、投资人、房地产开发商等资源,持续挖掘复投与多店拓展机会。在指定海外市场拓展酒店管理及物业租赁业务机会,主导项目信息挖掘、可行性分析、谈判签约全流程。维护业主及投资人关系,推动复购复投。(长期外派海外) Identify and develop hotel management and property leasing opportunities in designated overseas markets. Lead end-to-end project development from sourcing and feasibility analysis to negotiation and contract signing. Maintain relationships with owners and investors to drive repeat investment. (Long-term overseas assignment.)Long-term stationed in designated Southeast Asian countries, take full charge of the full-cycle development of local hotel projects. Independently complete project sourcing, investment return calculation, business negotiation and contract signing. Maintain resources including property owners, investors and real estate developers, and continuously explore opportunities for repeated investment and multi-store expansion. 二、核心职责 / Key Responsibilities 市场拓展与资源储备挖掘 Market Expansion & Resource SourcingMarket Expansion & Pipeline Development 项目开发与谈判签约 Project Development, Negotiation & Signing 关系维护与投资人管理 Relationship & Investor Management 投资回报测算方案编写与财务投资分析 Scheme Compilation & Investment AnalysisROI Calculation & Financial Analysis 任职要求 / Requirements 3年以上酒店 / 地产行业商务开发经验,有成功签约案例优先 3+ years of hotel or real estate BD experience; proven track record of successful signings preferred 有出海经历或留学背景,熟悉东南亚市场优先 Overseas living/study experience preferred; familiarity with Southeast Asian markets a plus 熟悉酒店行业、物业及地块全流程交易规则熟悉酒店业及物业 / 地块交易流程 Familiar with hotel industry, property and land transaction procedures Familiar with hotel industry and property/land transaction processes 中文及英文流利,可胜任双语业务沟通;小语种加分 Fluent in Chinese and English for bilingual business communication; additional languages a bonus 较强谈判沟通能力,能独立完成业主接洽至最终签约全流程 Strong negotiation and communication skills; capable of independent outreach to signing 可独立编制项目可行性方案,自主完成项目投资回报测算具备基础财务分析能力,能独立完成投资回报测算 Able to independently compile project feasibility plans and complete project ROI calculation Basic financial analysis capability; able to independently complete ROI calculations 抗压能力强,适应海外工作节奏与高频出差 Ability to work under pressure; adaptable to overseas work pace and frequent travel 本地资源丰富者(业主 / 政府 / 开发商关系)优先考虑 Strong local networks (owners, government, developers) a strong advantage 三、薪酬福利 / Compensation & Benefits 薪酬结构 / Compensation底薪 / Base Salary:具竞争力月薪(按经验档位确定)提成 / Commission:按收款额计提年度奖金 / Annual Bonus + 定期调薪综合福利 / Benefits 法定假期: 中国法定假期 + 派驻国家法定假期社会保险: 中国及派驻国家法规缴纳综合福利: 医疗险、年假、安家支持、往返机票、培训发展等 四、工作地点 / Working Location 马来西亚 / Malaysia吉隆坡(Kuala Lumpur)及周边城市Kuala Lumpur and surrounding cities 印度尼西亚 / Indonesia雅加达(Jakarta)及周边地区Jakarta and surrounding areas 越南 / Vietnam胡志明市 / 河内及周边城市Ho Chi Minh City / Hanoi and surrounding cities 老挝 / Laos万象(Vientiane)及周边城市Vientiane and surrounding cities 泰国 / Thailand曼谷(Bangkok)及周边城市Bangkok and surrounding cities 柬埔寨 / Cambodia金边(Phnom Penh)及周边城市Phnom Penh and surrounding cities 常驻上述城市之一,频发出差及配合总部出差安排。Base location in one of the above cities; frequent regional and HQ travel required.
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 员工住房福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 协助会务统筹总监开发并制作销售计划,并准备预算。 协助会务统筹总监管理会务销售及统筹部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。协调部门之间工作,确保为客人提供高水准服务。 协助会务统筹总监和餐饮总监共同制定餐饮宴会销售计划。 协助酒店新产品及服务的开发和推广。 协助DOE酒店市场战略的制订。 做计划时考虑外界经济情况。 管理财务报告,财务分析预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店利润。
  • 销售经理

    5千-7千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 简历投递
    招聘人数:2人 职责描述: 1、负责市场开发,增加并保留客源。 2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 3、完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求 5、设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 6、准备,分析销售报表。 经验要求: -3年以上酒店/服务公寓销售工作经验,具有较强销售管理能力。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 员工住房福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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