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客服

PA经理

4千-6千

晋城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
晋城高平开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
- 收藏
- 投递简历
1.监督并参与公共区域的清洁工作，确保与酒店或相关标准一致。 2.检查每天的工作指示，以高标准要求检查会议室和其他区域。 3.监督员工的直接清洁工作，并确保工作质量。 4.定时检查所有楼层区域和公共区域，通知主管不足之处。 5.迅速响应关于客房部服务和设备的投诉，并采取改正措施。 6.检查清洁用品和设备储存情况，控制清洁用品的消耗量。 7.检查所有的园区、植物和酒店的内外树木，确保得到适当保养。 8.督导和管理员工，确保高效工作。 9.负责制定服务规范、程序和推销策略并组织实施。 10.巡查各区域，检查员工的工作状况，并督导员工按规定完成各项工作。
SPA & HC Manager水疗及康体中心经理

1.1万-1.8万

济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 四人间公寓
- 美味工作餐
济南凯宾斯基酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责水疗及康体中心的管理，对员工进行技术及服务培训； 2、深入了解水疗及康体服务相关的技术要求、工作流程和规范程序； 3、组织、制定、优化各种服务程序及标准，并监督、贯彻执行； 4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧，不断提升SPA团队的专业技术水平； 5、结合临床实践，负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配，并做好资料积累，及时总结经验，提高SPA会所的服务质量； 6、加强技术培训、检查与考核，确保服务符合五星级质量标准； 7、负责制定并落实培训计划，完成各项培训指标；岗位要求 1、有广泛的水疗相关专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌； 2、熟悉游泳、健身方面的行业规范、岗位要求。 3、有相关职业资格证书者优先； 4、有星级酒店同岗位工作经验者优先； 5、熟练使用电脑及相关办公软件； 6、积极热情、具有良好的沟通能力和团队协作能力。
SPA总监/经理/技师

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 领导好
- 年度旅游
- 管理规范
- 人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
任职要求： 1、具有大专以上学历或同等文化程度； 2、3年以上从事温泉SPA同职位管理经验，国际SPA会所工作经验者优先； 3、熟悉预防医学、芳香理疗、美容、中医养生、温泉SPA文化和健康基础知识； 4、具有一定的组织、管理能力，能够调动下属的工作积极性；策划各种理疗流程管理能力；善于协调部门与部门内部的人际关系； 5、掌握理疗设施设备质量标准，并具有对设施设备进行检查、调试、清洁的能力。 6、熟练掌握美容、美体、理疗流程管理的操作能力，具有判断客人身体面诊情况的专业能力。 7、在悦榕庄、柏联、阿丽拉等度假酒店有SPA工作经验优先考虑。 7、同步招聘SPA经理、主管以及技师团队。工作地点：浙江武义笙美武义温泉度假酒店筹备酒店，拥有10000平米的温泉区域。
spa经理

6千-8千

拉萨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年假路费报销
- 员工生日礼物
拉萨香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
- 收藏
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岗位职责 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作； 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系； 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化； 4、主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售； 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理； 6、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求 1、3年以上SPA行业的经营管理工作经验； 2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程； 3、有相关工作成功案例； 4、对市场及产品有着丰富的知识； 5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。
SPA/养发/美容高级督导

1.5万-3万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 社保/商业险
- 人性化管理
- 带薪培训
- 生日福利
深圳水立方酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-02
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- 投递简历
一、岗位职责 1、在SPA、美容美体、养发、水疗等领域专业知识扎实，提供超出所有客人期望的服务培训水平； 2、了解客户的需求，可以指导技师礼貌而专业地回应客户的要求，始终坚持***的服务和客户关怀标准； 3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，拟定手法培训跟进计划，负责包括不限于SPA、美容美体、养发、培训、水疗礼仪和客户服务的SOP； 4、监督SPA、美容美体、养发等各类技师的日常安排、上钟与技术情况，可以在需要的方面进行重点指导； 5、监督技师的健康礼仪培训的表现和发展，开发培训课程，每月制定包括不限于专业知识、服务流程、礼仪、其他知识等相关培训计划，编制培训课件，开展培训实施，撰写培训报告，反馈、评估培训效果，建立企业技师培训资料库。 6、关注技师的工作心态，进行及时的疏导工作； 7、按公司要求，负责对在职及新入职员工进行技术培训与考核工作； 8、综合市场需求，不断创新技术项目，在不同按摩方式和健康疗法的技师培训中发挥关键作用； 9、根据公司每月业绩指标，针对性的对技师进行培训跟踪及技术辅导。二、任职资格 1、五官端正，热爱美业，年龄30-40岁，大学专科或以上学历，熟练SPA技术手法，功底扎实； 2、八年以上美容业工作经验，具有五年以上SPA、美容美体、养发行业知识及技能培训经验，具有店务管理经验尤佳; 3、熟悉高端spa品牌各部门的标准流程； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神，具备较强的管理、组织、沟通能力； 5、严格要求自己，严禁欺凌，公平公正的对待每位学员； 6、善于沟通协调，良好的团队合作意识。福利待遇：包食宿，底薪+提成，综合薪资范围12000-30000元/月。
spa经理

8千-1万

温州 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 美女多
- 帅哥多
- 五险
温州泰顺开元名都度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。【岗位要求】 1、2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉相关产业业务，运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。
SPA Manager 水疗中心经理

8千-1.2万

成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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- 带薪年假
- 传奇式服务
- 包吃包住
- 五险一金
- 完善培训体系
- 国际化环境
- 广阔成长空间
- 管理规范
- 节日礼物
成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate