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  • 客服

  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求: 1、具有大专以上学历或同等文化程度;  2、3年以上从事温泉SPA同职位管理经验,国际SPA会所工作经验者优先;  3、熟悉预防医学、芳香理疗、美容、中医养生、温泉SPA文化和健康基础知识;  4、具有一定的组织、管理能力,能够调动下属的工作积极性;策划各种理疗流程管理能力;善于协调部门与部门内部的人际关系;  5、掌握理疗设施设备质量标准,并具有对设施设备进行检查、调试、清洁的能力。 6、熟练掌握美容、美体、理疗流程管理的操作能力,具有判断客人身体面诊情况的专业能力。 7、在悦榕庄、柏联、阿丽拉等度假酒店有SPA工作经验优先考虑。 7、同步招聘SPA经理、主管以及技师团队。 工作地点:浙江武义   笙美武义温泉度假酒店 筹备酒店,拥有10000平米的温泉区域。
  • 主管

    4.5千-5.9千
    上海 | 经验不限 | 中专
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 可以提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 女,形象气质佳,皮肤白皙;具备良好的语言表达、沟通协调能力、专业销售能力;有一年以上中医养生、高端美容SPA、产后形体修复中心等团队管理、带教能力;熟悉中医经络、美容、瘦身等专业手法,医学、护理背景者优先。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责女子养生馆的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化、客户关系维护等,确保门店高效运转; 2、制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩目标,定期分析经营数据并提出改进措施; 3、负责员工培训与考核,提升团队专业技能和服务水平,营造积极向上的工作氛围; 4、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合行业标准及公司要求; 5、处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象,提升客户满意度及复购率; 6、定期向上级汇报经营情况,并根据市场动态调整运营策略。 【岗位要求】 1、热爱健康美业,对养生、美容、理疗等行业有浓厚兴趣或相关经验优先; 2、具备较强的领导力和团队管理能力,能有效激励员工并协调团队协作; 3、沟通表达能力强,擅长客户关系维护,能够独立解决经营中的各类问题; 4、责任心强,工作细致,具备良好的抗压能力及应变能力; 5、学习能力强,愿意接受新知识并快速适应行业发展趋势; 6、能适应灵活排班及节假日工作安排。
  • 上海-宝山区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工旅游
    • 团建聚餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    公司现招聘店长:数名,从优录取!保底30000+ 在上海连锁综合店3年以上美容店长经验优先!!! 门店分布在浦东新区、静安区、虹口区、宝山区、杨浦区。 岗位职责: 1、全面负责美容门店的管理; 2、带领团队完成门店的销售目标,确保业绩目标的达成,并不断提高销售业绩; 3、监督员工日常工作管理, 维护门店客户关系,确保门店的高端服务水准; 4、具有良好的人际敏感度和语言感召力,责任意识强,富有挑战精神,擅于激励团队; 5、门店日常事务处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、完成运营上级交付的监督、辅导工作,有较强的理解能力及执行能力。 任职要求 1、年龄28-40岁,形象气质佳 2、有2年以上美容院门店管理经验,专业知识扎实; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实 晋升渠道: 1、门店店长-区域经理-运营总监 2、公司内部岗位优先晋升 薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 五险一金 + 股份分红 发薪日:15日
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,确保门店高效有序运转 2、制定并执行月度/季度业绩目标,带领团队完成公司下达的销售指标 3、负责客户咨询接待及大客户维护,提升客户满意度和复购率 4、监督并指导美容师技术手法,定期组织专业技能培训与考核 5、负责店内耗材、产品库存管理及设备维护保养工作 6、处理客户投诉及突发情况,维护门店品牌形象 7、定期分析经营数据,提出改进方案并落地执行 【岗位要求】 1、2年以上美容养生行业门店管理经验,有团队管理成功案例 2、精通面部/身体护理等美容养生项目操作流程与标准 3、具备出色的销售能力与客户服务意识,月均业绩达标率90%以上 4、较强的数据分析能力,能通过经营报表发现问题并提出解决方案 5、具备培训带教能力,能有效提升团队专业技能和服务水平 6、工作责任心强,抗压能力突出,能适应快节奏工作环境 7、持有美容师资格证书及相关管理培训证书者优先
  • 美容经理

    1.5万-2万
    上海-浦东新区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容部门的日常运营管理,制定并执行部门年度、季度、月度经营计划,确保业绩目标的达成; 2、监督并指导美容师团队的技术操作和服务流程,提升整体服务质量与客户满意度; 3、负责新项目、新产品的市场调研、引进及推广,优化服务项目结构,提高门店竞争力; 4、定期分析经营数据(如客流量、耗卡率、复购率等),提出改进方案并落实执行; 5、负责部门员工的专业技能培训、绩效考核及团队建设,打造高效稳定的服务团队; 6、处理客户投诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立长期客户关系; 7、严格执行卫生、安全及仪器操作规范,确保符合行业标准及法律法规要求。 【岗位要求】 1、8年以上美容行业工作经验,其中至少3年以上美容经理或同等管理岗位经验; 2、精通美容护理技术(面部、身体、仪器操作等),熟悉行业最新趋势及高端项目; 3、具备出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性并完成业绩指标; 4、数据敏感度高,擅长通过经营数据分析发现问题并提出解决方案; 5、沟通协调能力强,能妥善处理客户关系及团队内部矛盾; 6、持有美容师职业资格证书及相关管理培训证书者优先; 7、工作责任心强,能适应高强度工作压力,具备创新意识和市场敏锐度。
  • 美业

    1万-2万
    上海-闵行区 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、女士优先,形象气质佳, 2、有X年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 美容经理

    1.5万-2万
    上海-松江区 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容中心的运营管理工作,制定并执行年度经营计划,确保业绩目标的达成 2、组建并管理美容师团队,负责人员招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督服务质量,建立标准化服务流程,提升客户满意度及复购率 4、分析市场动态及客户需求,策划营销活动方案,拓展新客户资源 5、负责店内产品及耗材的库存管理,控制运营成本 【岗位要求】 1、28-40岁,已婚育优先; 2、5年以上美容行业经验,熟悉美容院运营全流程,具备出色的团队管理能力 3、精通各类美容项目操作标准及服务流程 4、具备敏锐的市场洞察力及客户需求分析能力 5、持有高级美容师资格证书者优先
  • 美容主管

    1.2万-2万
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责美容部门的日常运营管理,制定并执行美容服务流程与标准,确保服务质量;   2、监督和指导美容师的技术操作,定期组织技能培训,提升团队专业水平;   3、根据客户需求,设计个性化美容方案,并跟进服务效果,维护客户关系;   4、管理美容产品及仪器设备的使用与维护,确保安全、合规操作;  5、分析客户反馈及市场趋势,优化服务项目,提升客户满意度及复购率;   6、协助制定销售目标,推动团队完成业绩指标,并定期汇报运营情况;   7、处理客户投诉及突发情况,确保问题及时解决,维护门店声誉。    【岗位要求】   1、具备扎实的美容专业知识,熟悉各类美容项目及仪器操作;   2、有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队凝聚力;   3、优秀的沟通与客户服务能力,能准确把握客户需求并提供解决方案;   4、具备一定的销售技巧及市场敏感度,能推动业绩增长;  5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;   6、有美容行业相关管理经验者优先,无经验但学习能力强亦可培养。
  • 美容经理

    1万-1.5万
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责美容项目的推广与销售,完成门店制定的业绩目标; 2、为客户提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等; 3、根据客户需求,制定个性化的美容方案,并跟踪服务效果; 4、维护客户关系,定期回访客户,提升客户满意度及复购率; 5、协助店长管理店内日常事务,包括产品陈列、卫生清洁、设备维护等; 6、参与店内培训,学习新技术与新项目,提升专业技能; 7、遵守公司规章制度,确保服务流程标准化、规范化。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、对美容行业有热情,愿意学习并掌握相关技能; 3、具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 4、无经验者可提供带薪培训,有美容行业经验者优先; 5、能接受排班制工作,包括周末及节假日; 6、身体健康,无传染性疾病,符合美容行业从业标准。
  • 美容店长

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作,包括客户接待、服务流程监督、员工排班等 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标,提升门店营业额 3、负责团队管理与培训,指导美容师提升专业技能和服务质量 4、维护客户关系,处理客户投诉及突发事件,提高客户满意度 5、控制门店成本,管理产品库存及耗材使用,确保物资合理调配 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,形象气质佳,具备良好的职业素养 2、具备较强的服务意识和沟通能力,能够有效处理客户关系 3、有团队管理经验者优先,无经验者可接受系统培训 4、对美容行业有热情,愿意长期发展,能承受一定工作压力 5、工作时间灵活,能适应排班制
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 工伤制度
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。 3、在公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群。 11、完成上级领导交派的其他工作。 【岗位要求】 1、学历不限,旅游、酒店管理专业为佳。 2、具有5年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先。 3、有项目筹建经验优先。 4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。
  • 区域经理

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责区域内门店的全面运营管理,制定并执行年度、季度、月度经营计划,确保业绩目标的达成; 2、监督区域内门店的日常运营,包括人员管理、服务标准、产品陈列、卫生安全等,提升顾客满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的营销策略,推动区域内销售增长; 4、负责区域内团队的建设与培养,优化人员配置,定期组织培训,提升员工专业能力与服务水平; 5、协调处理区域内门店的突发问题,确保运营顺畅,维护公司品牌形象; 6、定期向上级汇报区域经营状况,提供数据支持及改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度,能够独立制定并执行区域经营策略; 2、优秀的团队管理能力,擅长激励与培养员工,具备良好的沟通协调能力; 3、抗压能力强,能够适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力; 4、对美业行业有深刻理解,熟悉门店运营管理流程及服务标准; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,优化运营效率; 6、能适应区域内出差及灵活的工作时间安排。
  • 美容经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容部门的运营管理工作,制定并执行年度经营计划 2、组建并培训美容师团队,定期进行专业技能考核与培训 3、开发并优化美容服务项目,提升客户体验及满意度 4、监督服务质量,处理客户投诉及突发事件 5、控制部门成本,完成月度业绩指标6、收集分析市场动态,制定营销策略 会粤语优先 【岗位要求】 1、5年以上美容行业管理经验,熟悉高端美容服务流程 2、具备优秀的团队管理能力,曾带领10人以上团队 3、精通面部护理、身体护理等各类美容项目技术标准 4、持有高级美容师资格证及相关管理证书 5、具备较强的市场敏锐度和客户需求分析能力 6、能承受工作压力,适应弹性工作时间
  • 台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.     Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 确保通过有效的管理使得水疗部的所有服务都能够最大的专业,效率,礼貌 2.     Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 监督,管理所有日常运作事宜 3.     Participate and assist in the development of Job Description manuals for each division. 参与并协作更新各分部门的职位描述 4.     Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division 面试、雇佣、培训、管理并评估所有主管和各分部门相关负责人. 5.     Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience. 确保所有客人和参观者都能对水疗部留下美好的回忆. 6.     Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 通过有效的关系和人际交往技巧提高客人的满意程度 7.     Conduct inspection tours of the facility. 带领进行设施设备参观
  • SPA经理

    7千-1.2万
    普洱 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、大专学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 美容导师

    5千-6千
    济南 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美容产品的技术培训与推广,指导加盟店、直营店的美容师掌握产品使用技巧及服务流程; 2、定期下店巡查,监督门店服务标准执行情况,提出改进建议并跟进落实; 3、协助市场部策划并执行线下促销活动,现场演示产品效果,提升客户转化率; 4、收集终端客户反馈及竞品动态,整理分析后提交优化方案; 5、参与新产品开发测试,提供专业技术支持与实操反馈; 6、完成公司制定的区域销售辅助目标,维护重点客户关系。 【岗位要求】 1、1年以上美容行业实操经验,熟悉面部/身体护理流程及仪器操作; 2、具备优秀的产品讲解能力,能独立完成标准化培训课件开发; 3、学习能力强,能快速掌握生物科技类美容产品核心卖点; 4、有连锁美容机构督导经验或知名品牌培训经历者优先。
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 集团免费房晚
    • 集团卓越雇主
    • 技能培训
    • 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1 为水疗日常运营做好服务工作 2 根据日常运营协助更新SOP 3 保持在水疗工作中一直都贯穿标准和服务 任职要求 1 熟悉美容或相关产业业务,运营流程 2 良好的团队管理及沟通能力
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Summary This position is responsible for all aspects of Spa and Fitness Centre & pool operation. This position requires a pro-active, creative and result driven person. He/ She provides direction and leadership to the Spa and Fitness Centre team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Rosewood service standards, planning a variety of resources (financial and human) and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department’s key result areas and objectives. Experience Solid experience in SPA and Fitness operations including more than 2 years as manager in sound Hotel brand or independent SPA. Fluent Mandarin and English speaking is a must.
  • 行政经理

    3千-8千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、XX/XX学历,X年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • SPA经理

    1万-1.5万
    红河州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、全面负责SPA中心的日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划,确保业绩目标的达成; 2、建立并完善SPA服务标准、操作流程及管理制度,监督执行情况,持续提升服务质量; 3、负责SPA团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、考核及激励,打造高效专业的服务团队; 4、分析市场动态及客户需求,策划并推出特色SPA项目及促销活动,提升客户体验及复购率; 5、严格控制SPA中心的成本预算,合理管控物料采购、库存及损耗,确保运营效益; 6、维护客户关系,处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度及品牌口碑; 7、定期提交运营分析报告,提出改进建议并推动落实,持续优化SPA中心运营效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、康体养生等相关专业优先; 2、8年以上高端SPA或酒店康体中心管理经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉SPA行业发展趋势及运营模式,具备出色的市场敏锐度和客户服务意识; 4、具备优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 5、较强的数据分析及成本控制能力,能够独立制定并执行经营计划; 6、年龄30-45岁,形象气质佳,具备良好的沟通协调能力及抗压能力; 7、持有相关职业资格证书者优先。
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