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  • 大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    This position is applicable to the following hotel 该职位适用于以下酒店: Dhawa Stay Dalian Golden Pebble Beach 大连金石滩悦苑舍 Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标,发展与控制服务和产品交付中的业绩,客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训,确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告,视情况而定(每日,每周或者一个时期的结束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况,并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate      implementation at the hotel/resort.评定目前的行业趋势和理念,并向其执行上级提出适当的建议和意见。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    岗位职责: 1、 全面负责酒店的运营及管理,贯彻执行郁锦香品牌的各项运营标准。 2、 全面主持酒店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 3、 监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 4、 制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 5、 做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 6、 认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 7、 主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 8、 领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 9、 保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 10、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 11、与业主方就酒店的经营管理保持良好沟通,处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求; 12、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 13、建立酒店人才制度,做好人才培养,为郁锦香品牌人才战略提供支撑; 14、保持与品牌/区域的有效沟通和交流,定期汇报。 任职要求: 1、年龄28-40 岁,大专及以上学历,专业不限; 2、有三年以上中高端品牌酒店总经理工作经验,国际连锁品牌工作经验者优先; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 5、为人正直、热情、乐观、积极、奋进,善于激励和培养团队,有信心和决心达成既定目标; 6、热爱酒店行业,认同品牌文化和理念; 7、有较强的市场敏锐度,业绩管控和销售能力突出; 8、有较好的英语读写和沟通能力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    长沙 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    1) 根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 2) 全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转,全力完成公司下达的营业收入和利润指标; 3) 策划实施营销方案,拓宽销售渠道,优化客源结构; 4) 主持或组织门店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 5) 做好员工的培训需求和计划,组织实施、督导和跟踪;不断提升员工技能,提高服务质量; 6) 严格执行公司制定的各项规定,保证公司连锁化、集团化管理和发展的需要; 7) 全面负责酒店各项安全管理,处理突发重大事件; 8)年龄要求:45岁以下
  • 总经理

    2.5万-3万
    济宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与各部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。
  • 淮北 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作内容 智选假日酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。   您的日常工作 员工团队管理 ·       制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度 ·       制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效 ·       根据公司规则和政策监督人力资源相关行动   财务管理 ·       通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标 ·       分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额 ·       主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位   宾客体验管理 ·       保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度 ·       推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望 ·       与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系   全面负责业务管理 ·       确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求 ·       负责酒店的外联事务 ·       担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务 ·       制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量 ·       完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色     任职要求 ·       酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历 ·       5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平 ·       熟悉本地市场 ·       优秀的团队领导能力 ·       优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力 ·       有IHG履历者优先 ·       英语读写表达流利,口语流利者优先
  • 全国 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  任职资格 1. 相关管理专业。 2. 长期从事星级酒店工作,有数年相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.   The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.   This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.  As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members.   What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility.   What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 总经理、CEO

    2.5万-4万
    武汉 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    1、全面负责酒店运营管理工作; 2、具有较强的上进心,团队凝聚力,能带领酒店团队前行 3、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,提升服务质量,处理宾客投诉和意见,增进客户体验感; 4、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 5、完成业主制定月度、季度及年度目标、实现酒店利润最大化。 任职资格 1、十年以上星级酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理 2、善于团队建设和把控团队凝聚力,掌握酒店成本控制及各项能耗费用,具备良好的沟通能力,责任心强。 3、具备较强的执行力、协调能力、创新能力及危机处理能力; 4、本科以上学历,30-50岁,性别不限;
  • 秦皇岛 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    职责描述: 1、负责酒店的经营管理,根据集团要求拟定年度经营计划,报集团审定后组织实施,全面达成集团下达的经营指标; 2、根据集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况; 3、审核和上报酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标; 4、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。 任职要求: 1、大专以上学历,旅游、酒店管理等相关专业; 2、具有10年以上酒店从业经历,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
  • 总经理

    1万-1.5万
    锦州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 工作环境好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-29
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    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策路,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好餐饮卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 负责维护好酒店的对外关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业3年及以上的全面管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 有住宿、餐饮、洗浴、休闲综合管理经验,工资1万起可面议。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-28
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.   The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.   This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.  As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members.   What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility.   What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    发布于 05-28
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    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备高端酒店、全服务酒店房务总监、国内精品/奢华单体酒店总经理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受全国外派。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-28
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    岗位职责: 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6)督导酒店安全工作及设备设施维护,确俣设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理,确保员工的满意度,营造良好的工作氛围; 9)妥善处理酒店内突发事件。 岗位要求: 1)3年以上连锁酒店带店经验,有城市/区域总经理管理经验优先; 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养; 3)认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力: 4)能适应出差,接受全国外派优先。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责: 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6)督导酒店安全工作及设备设施维护,确俣设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理,确保员工的满意度,营造良好的工作氛围; 9)妥善处理酒店内突发事件。 岗位要求: 1)3年以上连锁酒店带店经验,有城市/区域总经理管理经验优先; 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养; 3)认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力: 4)能适应出差,接受全国外派优先。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6)督导酒店安全工作及设备设施维护,确俣设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理,确保员工的满意度,营造良好的工作氛围; 9)妥善处理酒店内突发事件。 岗位要求: 1)3年以上连锁酒店带店经验,有城市/区域总经理管理经验优先; 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养; 3)认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力: 4)能适应出差,接受全国外派优先。 派驻门店:京津区域
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    1.5万-3万
    泉州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    职位描述: 负责全酒店的经营管理,确保酒店日常运营的高效和顺畅。 根据酒店实际情况组建并管理运营管理团队和基层员工团队。 负责制定和执行酒店的年度经营计划,并监控各项经营管理指标的达成。 负责建立健全酒店的各项管理制度,并推动酒店文化的建设和传播。 确保酒店的安全和卫生标准符合相关规定,维护酒店的良好声誉和形象。 职位要求: 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 5-10年以上酒店管理经验,其中至少3年以上五星级酒店总经理或高层管理经验。 熟悉酒店行业的运作方式和管理流程,有成功的酒店项目管理经验。 具备优秀的团队管理能力和领导力,能够有效地协调各个部门的工作,确保酒店的各项业务高效运作。 具备较强的沟通能力和商务洽谈能力,能够与合作伙伴和客户建立良好的关系。 对酒店行业有深厚的热爱和执着,对酒店业的发展趋势有敏锐的洞察力和判断力。 薪资待遇: (薪资范围年薪20-40万,具体根据应聘者经验和能力面议) 福利待遇: 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、提供食宿、团队活动等。
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 维护酒店公共关系,树立酒店良好形象。 8. 指导培训工作、培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求: 1. 相关管理专业。 2. 国际联号(尤其万豪)工作经历:万豪系优先。 3. 熟悉酒店各部门运作流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 薪资面议。
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位说明: 部门:锦江酒店(中国区)东北区-全品牌店总招聘 岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 2、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 3、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 5、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 6、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 7、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 8、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 9、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 任职要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 招聘对象: 锦江酒店(中国区)酒店总经理以上 工作地点:东北区-全区域 报名方式:提交邮箱 xin.zhang@jinjianghotels.com.cn 联系电话:18345094911
  • 沈阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-27
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    岗位说明: 部门:锦江酒店(中国区)东北区-全品牌店总招聘 岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 2、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 3、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 5、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 6、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 7、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 8、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 9、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 任职要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 招聘对象: 锦江酒店(中国区)酒店总经理以上 工作地点:东北区-全区域 报名方式:提交邮箱 xin.zhang@jinjianghotels.com.cn 联系电话:18345094911
  • 长春 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位说明: 部门:锦江酒店(中国区)东北区-全品牌店总招聘 岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 2、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 3、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 5、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 6、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 7、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 8、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 9、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 任职要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 招聘对象: 锦江酒店(中国区)酒店总经理以上 工作地点:东北区-全区域 报名方式:提交邮箱 xin.zhang@jinjianghotels.com.cn 联系电话:18345094911
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    发布于 05-27
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    岗位说明: 部门:锦江酒店(中国区)东北区-全品牌店总招聘 岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 2、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 3、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 5、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 6、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 7、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 8、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 9、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 任职要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 招聘对象: 锦江酒店(中国区)酒店总经理以上 工作地点:东北区-全区域 报名方式:提交邮箱 xin.zhang@jinjianghotels.com.cn 联系电话:18345094911
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位说明: 部门:锦江酒店(中国区)东北区-全品牌店总招聘 岗位职责: 1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略; 2、监管酒店各项工作顺利进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作; 3、制订酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正; 5、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正; 6、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 7、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 8、保持和维系相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象; 9、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作,保持酒店经营的连续性; 任职要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、具备较强的抗压能力及执行力。 4、无财务红线问题。 招聘对象: 锦江酒店(中国区)酒店总经理以上 工作地点:东北区-全区域 报名方式:提交邮箱 xin.zhang@jinjianghotels.com.cn 联系电话:18345094911
  • 总经理

    2万-3万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    玺华商业集团有限公司各店招聘酒店总经理
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.全面负责酒店的经营管理,包括团队建设,营销策划等; 2.利用多方途径,实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3.垂直管理,赋能门店前厅、客房、餐饮等核心员工,具备扎实基本功; 4.建立维护酒店公共关系,维护酒店良好形象; 5.简历完善客户档案数据,并进行常规数据分析; 6.有温泉酒店筹开筹建经验 任职资格: 1、热爱服务行业; 2、本科及以上学历; 3、有高端民宿店长工作经验者优先; 4、扬州本地人优先。
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