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  • 客服

  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的开发与销售,包括但不限于婚宴、商务会议、社交活动等,完成既定的销售目标; 2、与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业的宴会方案及报价,促成合作; 3、协调酒店内部各部门(如餐饮、前厅、财务等),确保宴会活动的顺利执行; 4、定期跟进潜在客户,维护现有客户关系,提升客户满意度和复购率; 5、收集市场信息及竞争对手动态,分析行业趋势,提出销售策略优化建议; 6、参与酒店销售推广活动,提升品牌影响力及市场占有率。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和谈判能力,能够独立开发客户并达成合作; 2、良好的沟通能力及服务意识,能够高效处理客户需求; 3、具备团队协作精神,能够与各部门顺畅配合; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、有酒店宴会销售或相关行业经验者优先,无经验者可接受培训。
  • 销售经理

    7千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、市场销售的业务拓展,制定及执行市场销售计划,根据市场变化,不断改进工作策略。 2、旅游团队的拓展跟进,OTA 自媒体平台的维护。 3、维护既有的客户,挖掘潜在的客户保持密切的联系。 4、发挥创造力,为酒店酒店创收做贡献。 5、编制部门销售报告,分析市场动态,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播品牌信息,营造酒店的知名度。 7、协助部门负责人制定部门的经营策略、 目标计划并有效地监督实施; 8、收益管理;成本控制; 9、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,有良好的人际交往和沟通技巧; 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、熟练掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务客、旅游业市场,会议及餐饮销售。 5、有较强的团队协作能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验(3年以上),特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 雅安 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 此岗位负责成都市场的开拓,主要工作区域为成都,不定期回雅安开会及工作。 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    配合销售副总监以及资深销售经理对酒店重要活进行跟进。餐饮和活动执行将负责提供客人的体验,从活动策划,到会议期间处理客户需求,再到活动结束后与客户的跟进。该职位的关键是发展专业知识,了解行业/客户需求,提高客户满意度,并为酒店增加收入。 岗位要求: ·       良好的沟通和谈判技巧 ·       积极主动,按时完成任务和项目 ·       了解英迪格品牌文化 ·       较强的组织能力,维护电子和纸质文件系统 ·       保持对政策和程序的高度了解 ·       展示清晰有效的口头和书面表达能力,以便向客户、技术人员、管理层和团队成员获取和传达信息,并制作报告 ·       优秀的电脑操作能力(包括MS Office)
  • 销售经理

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 社保
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    • 交通补贴
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟悉珠三角会务客源市场优先,有旅游、美业等行业相关经验者或会务统筹能力者优先 2、 根据酒店营销计划,完成部门销售指标与业绩指标 3、 开拓并维护各类客户资源,包括企业客户、旅行社、商务公司、政府单位等,建立长期稳定的合作关系,提升客户忠诚度与复购率。 4、 对接各类商务会议、团建、旅行团等,全程跟进客户需求沟通、方案洽谈及合同签订 5、 配合酒店品牌推广与营销,拓展合作渠道,提升酒店知名度 6、 定期整理销售数据与客户资料,复盘业绩完成情况及市场问题 任职要求: 1、 大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;具备1年及以上酒店销售工作经验 2、 熟悉酒店行业销售流程,拥有企业、旅行社、会议等客户资源者优先 3、 责任心强、服从管理、抗压能力与执行能力强,有良好的职业素养 4、 具备较强的商务谈判、客户开发及维护能力 福利待遇: 1、 工作时间:8:30-17:30;大小周 2、 薪资构成:底薪+高额业绩提成,上不封顶 3、 福利待遇:提供食宿、缴纳五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训 广州空港假日别墅酒店是一家高档商务酒店,集客房、餐饮、会议于一体,酒店总体房量683间,设施配备完善;拥有独具风格会议及宴会厅四个,小型会议室7个...现诚邀有能力、有激情、想长期发展的销售精英加入!
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 五险
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。
  • 绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房产品的收益管理,制定并执行定价策略 分析市场趋势和竞争对手动态,优化房态和价格体系 监控预订渠道表现,协调各部门实现良好收益 定期生成收益分析报告,提出改进建议 维护收益管理系统数据准确性 监督酒店公司房间预订流量、节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致 具备指定符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力 【岗位要求】 具备酒店收益管理或相关领域工作经验 熟练使用收益管理工具和数据分析软件 掌握市场动态分析方法和定价策略 具备优秀的数字敏感度和逻辑分析能力 良好的沟通协调能力和团队合作精神 【福利待遇】 提供免费工作餐、住宿 入职满一年后享受每年5天年假
  • 绍兴 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售目标 开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 分析市场趋势和竞争对手动态,制定有效的销售策略 协调酒店各部门资源,确保客户需求得到及时响应 参与酒店营销活动的策划与执行 定期提交销售报告和市场分析 【岗位要求】 具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,优秀的沟通技巧和谈判能力 能够掌握和理解市场和竞争,熟悉本地市场,有浙江本地资源的优先考虑 了解商务旅游、旅游业国际市场 具备团队合作精神,能够跨部门协作 对酒店行业有热情,愿意长期发展 【福利待遇】 提供免费工作餐、住宿 入职满一年后享受每年5天年假
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 月休四天
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 津贴补助
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:舟山临城海景路港城欢乐海湾酒店(筹备)翁女生18058095133 【岗位职责】 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 销售经理

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高规格宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 销售主任

    6千-8千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现 8、完成上级交给的其他任务
  • 销售经理

    4千-8千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定个性化的销售方案,提升客户满意度; 4、收集市场信息,分析竞争对手情况,及时调整销售策略; 5、参与酒店营销活动的策划与执行,协助提升品牌影响力; 6、定期提交销售报告,反馈市场情况及客户需求,为管理层提供决策支持; 7、协调内部资源,确保客户需求得到及时响应与落实。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的市场开拓能力和客户服务意识; 2、良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神; 3、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、学习能力强,能够快速掌握酒店产品知识及销售技巧; 5、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先; 6、能熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 7、形象气质佳,具备一定的商务礼仪知识。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美丽制服
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.3年以上高星级酒店同岗位或销售管理经验,熟悉江浙沪周边商务或会议市场。
  • 济南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额; 4、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供定制化解决方案; 5、协调酒店内部各部门资源,确保客户需求得到高效落实; 6、参与销售合同的谈判与签订,跟进回款进度; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、3-5年以上酒店行业销售经验,有高星级酒店销售背景者优先; 2、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力,拥有稳定的客户资源; 3、熟悉酒店运营流程及销售模式,能独立完成销售任务; 4、优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能够高效处理客户需求; 5、具备数据分析能力,能够通过市场数据制定销售策略; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差。
  • 销售经理

    6千-8千
    南京 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行,提高酒店市场占有率; 4、参与销售方案的策划与实施,协助组织各类营销活动,提升品牌影响力; 5、收集并分析竞争对手及行业信息,及时调整销售策略,确保竞争优势; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应,提升客户体验; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识,能够独立完成销售任务; 2、良好的沟通能力与谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系; 3、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境,能够高效完成销售目标; 4、熟悉酒店行业销售流程及市场动态者优先; 5、具备团队协作精神,能够与各部门紧密配合,推动销售工作顺利开展; 6、工作积极主动,责任心强,能够适应短期出差或加班需求。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、电话销售相关:负责公司产品/服务的电话外呼,对接客户咨询,挖掘客户需求,跟进意向客户,促成成交,配合完成相关销售指标。 项目流程审批:协助总经理推进各类项目,负责项目流程的整理、上报、2、审批跟进,及时反馈审批进度,确保项目流程顺畅高效。 3、短视频剪辑:负责公司短视频素材的剪辑、配乐、字幕添加等,优化视频质感,贴合品牌调性,完成日常短视频产出。 4、自媒体运营:负责公司自媒体账号(抖音、视频号等)的日常运营,发布短视频及图文内容,维护账号互动,提升账号曝光量与粉丝活跃度。 协助总经理处理日常行政事务、会议纪要、文件整理,以及其他临时交办的工作,做好上传下达。 二、任职要求 1、年龄20-40岁,大专及以上学历,1年相关工作经验优先(接受能力强、有相关技能者可放宽)。 2、具备电话销售意识,口齿清晰、普通话流利,善于沟通,有一定的客户跟进与成交能力。 3、熟练使用剪映等短视频剪辑工具,能独立完成短视频剪辑、简单调色及字幕制作,有基础剪辑经验者优先。 4、了解自媒体运营逻辑,熟悉抖音、视频号等平台规则,能独立完成账号日常运营及内容发布。 5、具备较强的责任心、执行力和抗压能力,做事严谨细致,善于统筹协调,能高效完成多项并行工作。 6、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备良好的文字功底和文件整理能力。 三、薪资:除每月薪资6000-8000元(具体面议)之外,还有丰厚的奖金提成,有正规培训和晋升空间,五险一金
  • 销售经理

    4千-8千
    济南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    负责整个门店销售工作 1、销售人员需要不断开发新客户,巩固老客户,达成销售部业绩指标。 2、 不定期的对客户进行拜访,增加客户粘性。 3、 充分调动酒店销售人员的工作积极性和主观能动性,提高销售效率。 4、 通过优质服务,在确保出租率的前提前,增强酒店溢价能力。 5、 拓展销售市场,加强软对合作,增强酒店品牌美誉度和知名度。 6、协议原件存放与财务处,所签协议单位到店消费计入个人业绩。
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.工作概述—(职位概述) ● 负责对管辖区域的客户的销售推广工作,维护与客户的良好关系,最大限度扩大收益。 主要职责—(职务的主要工作) ● 负责分配区域的客户拜访业务,最终为酒店带来收益,且始终与部门的目标保持一致。 ● 全面掌握整个酒店的所有产品项目和价格以及各种促销活动, 包括酒店的房类分布,二次消费项目、收费标准和餐饮部服务项目、种类和价目等情况。 ● 完成酒店下达的业绩任务。 ● 通过收集和回顾以往的信息,确定并挑选重要和潜在顾客。 ● 通过业务拜访、电话拜访及邮件等方式与潜在顾客联系,确定它 们的需求。 ● 根据业务效率最大限度的订立每日、每周、每月的拜访计划。 ● 完成每周的工作总结报告,建立客户联系档案并妥善保管。 ● 与潜在客户联系,了解他们的客房需求及其他细节,介绍和推广酒店的各项服务设施。 ● 根据客户之潜力建立拜访频度,建立合理的客户范围,并开发新的客户资源。 ● 在确定的活动日期到来之前再次检查、确认所有与客户协商过的工作细节已传达到相关部门并且已经准备就绪。 ● 通过有规律的亲自拜访和电话拜访协商、跟踪预期的或重复的客房预定和宴会活动。 ● 与各部门紧密合作,尤其要与客房部、餐饮部保持紧密联系。 ● 报告与酒店服务或功能有关的客户意见及反馈。 ● 建立一个有效的资讯反馈系统(包括:报纸,剪报,小道消息,客户资料等) ● 向管理层提供竞争对手的活动信息。 ● 参与酒店活动,推广酒店服务并在必要时招待客人。 技能要求  ● 具有代表酒店与顾客、员工、第三方交往的能力。 ● 具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。 ● 精通微软办公软件。 ● 良好的写作技能。 学历 ● 具有营销,市场或相关领域的学士学位或大专学位。 经验 ● 2年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 大理州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 客户获取与关系建立: o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同,识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系,通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长: o 与销售和市场团队合作,制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手,识别增长机会,必要时调整销售策略以最大化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易: o 与客户准备并协商合同,确保所有条款和条件对酒店有利,同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑,成功达成交易。 • 团队合作与协调: o 与运营、活动和收入管理团队合作,确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解,帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决: o 以专业的态度处理客户询问和投诉,确保任何问题都能迅速解决,令客户满意。 o 预见客户需求,提供定制化解决方案,确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控: o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况,定期为酒店管理层准备报告,提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响: o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会,推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体,提升市场影响力并建立潜在客户网络。 任职资格: o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验,并具有达到或超过收入目标的记录(高级销售经理职位需更多经验)。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能,能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语,掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作,包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    注意位置!!!位置在济南机场附近!! 【岗位职责】 1、主要职责是负责酒店客房、会议及餐饮产品的销售与推广,根 据部门销售计划完成个人业绩指标; 2、积极开发新客户资源,拓 展协议公司、旅行社及商务客户市场,定期走访并维护现有客 户关系; 3、及时收集市场动态及竞争对手信息,协助部门总监调 整销售策略; 4、跟进客户预订及接待服务,协调相关部门确保接 待品质,妥善处理客户咨询与投诉; 5、参与酒店各类促销活动及 团队协作,完成上级交办的其他销售任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,市场营销、酒店管理或旅游管理类相关专业优先。 2.3年以上酒店销售工作经验,其中至少1年以上高星级酒店销售岗位经验,有 一定本地客户资源基础者优先。 3.熟悉酒店销售业务流程,具备独立开发客户、完成谈判签约的能力,对市场 变化有较好的敏感度。 4.具备较强的抗压能力及目标意识,能够积极面对业绩考核并主动寻求突破; 性格开朗,有良好的团队合作精神。 5.形象气质佳,沟通表达流畅,具备基本的职业素养及客户服务意识。 6.熟练使用办公软件,了解酒店销售管理系统。 条件优秀者可适当放宽
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 渠道运营与维护 信息管理: 负责OTA平台后台的日常维护,包括房型、图片、酒店政策(取消政策、入离时间)、设施服务的实时更新与优化,确保信息准确且具有吸引力。 收益管理: 建立并动态调整价格体系,根据市场竞争、淡旺季、流量热度进行智能调价(如动态调价、早鸟价、连住优惠),确保酒店收益。 活动提报: 策划并执行平台促销活动(如“今夜特价”、“节假日大促”、“会员专享价”),积极争取平台流量支持(如首页推荐、闪购位)。 2. 数据分析与策略制定 数据复盘: 每日/每周监控关键数据指标,包括:曝光量、点击率、转化率、间夜量、平均房价(ADR)、单房收益(RevPAR)及点评分。 竞对分析: 定期收集同城竞对酒店的上线产品、价格策略及活动信息,输出市场分析报告,并调整本酒店的竞争策略。 销售预测: 结合酒店房态与历史数据,协调收益管理团队制定未来房态管控及价格预警方案。 3. 口碑管理与内容优化 点评维护: 作为网络舆情的负责人,每日查看客户评价,回复差评(处理客诉)并感谢好评,通过专业回复提升品牌形象。 视觉包装: 协同设计或摄影团队,优化酒店的线上展示内容,包括图片拍摄、视频制作、VR全景等,提升页面停留时长与下单欲望。 4. 渠道拓展与关系维护 平台公关: 主动对接各大OTA的业务经理(BD),保持良好的合作关系,争取额外的营销资源或政策倾斜。 新兴渠道: 探索抖音、小红书、视频号等新媒体渠道的酒旅带货模式,或对接批发商(批发商),开发新的线上销售通路。 5. 内部协调与培训 流程优化: 对接前厅部与预订部,确保OTA订单即时确认,优化“到店无房”等紧急事件的处理流程。 财务核对: 协助财务部完成每月OTA渠道的佣金核对、账期结算及发票处理。 技能培训: 定期对前台及预订员进行OTA后台操作及业务知识的培训。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、通过分析历史数据和当前预订情况,监控并确定市场需求,从而做出重大生意决策‌; 2、通过优化每间可销售客房的平均收益,确保酒店房间销售和收益; 3、根据市场需求和客户需求,设定合理的客房、会场、餐饮及个性化增值服务的价格及服务标准; 4、管理度假区的分销渠道,确保库存分配给特定细分市场的客户,并根据产品类型选择渠道并为特定目标受众设定价格‌; 5、负责制订和执行营业预算及经营计划,确保度假区的运营符合总体营业目标‌; 6、与预订部及销售团队紧密合作,推动针对性收入。领导团队,确保高标准的服务质量,并跟踪和分析预订流程和团队流量‌; 7、定期组织收益分析会,回顾预算完成情况,对整体收益情况作出评估与判断,及时给出指导和分析‌; 8、监督房间预订流量、节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,确保操作系统与公司标准相一致‌; 9、负责数字化会务系统的销售模块的测试及维护,查找bug并及时提醒开发人员修复,优化审批流程,优化内部表格设计; 10、负责碳普惠的运营管理,通过后端对基础信息、系统数据统计等进行更新维护; 11、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、学历:大学本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:两年以上工作经验; 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识; (3)具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力; (4)具备较强的组织协调能力和执行力; (5)具备基础的英语听读能力; (6)具备优秀的沟通表达能力; (7)具备优秀的Office软件使用能力; (8)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 7、其他要求: (1)身体健康; (2)有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
  • 销售经理

    4千-8千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    邮箱:1023483206@qq.com 【岗位职责】 1.按时按量完成部门协议签约及拜访任务 2.客户维护、发掘客户、客户开发 3.团队餐会的洽谈与接待 4.充分了解掌握酒店的经营政策、价格及对外销售制度 5.完成每月部门营收任务 6.有销售经理经验或郫都区周边有协议公司资源优先 7.薪资待遇根据工作经验及面试情况评定涨幅 【岗位要求】 1.能吃苦耐劳,工作态度良好,拥有极强责任心/执行力。 2.高中及以上学历,有相关酒店销售部门的工作经历(品牌连锁酒店履历优先)。 3.具备一定酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等知识的储备。 4.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规优先。 5.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 6.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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