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  • 中山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店营销计划的财务预算和成本控制,以确保营销活动的经济效益。 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责,以推动实现酒店营收增长目标。 3、负责销售团队的建设与管理,协助酒店年度市场营销策略和计划的落实与执行。 岗位任职条件: 1、大学本科及以上学历,特别优秀可适当放宽至大专学历; 2、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 3、具有3年以上酒店销售相关工作经历优先,有同岗位工作经验1年以上; 4、有较强的沟通能力、语言组织能力及团队管理能力,善于解决问题; 5、能够掌握和了解本地及周边城市文旅市场、熟悉会议旅游及餐饮销售; 6、特别优秀者可适当放宽以上条件。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责制定并执行销售计划,确保完成既定的销售目标和任务。2. 管理销售团队,包括团队成员的招聘、培训、绩效评估及激励,提升团队整体销售能力。3. 开拓新市场,发展新客户,维护并深化与现有客户的合作关系,提升客户满意度。4.负责本地旅行社和政府部门的对接。5. 分析市场动态和竞争对手情况,为产品定价、促销策略等提供数据支持和建议。6. 协调内部资源,解决销售过程中遇到的问题,确保销售流程的顺畅进行。7. 定期向上级汇报销售业绩、市场动态及团队工作情况,为决策提供依据。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 拥有2年以上销售工作经验,有销售团队管理经验者优先考虑。3. 具备良好的市场分析能力和判断力,能够准确把握市场趋势和客户需求。4. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够激励团队达成销售目标。5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力,能够在快节奏的工作环境中高效工作。6. 熟练使用办公软件和销售管理系统,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、分析市场与竞争对手,制定推广计划。 2、拓展新客户,建立合作关系,定期回访客户。 3、跟进会场服务,协同各部门做好会议接待工作。 4、建立及维护OTA及线下旅行社的客资市场,做好旅行团的接待工作。 5、收集及分析市场数据,为销售策略提供依据。 岗位任职条件: 1、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、熟悉线上线下营销渠道与方法,具备出色沟通、谈判及团队协作能力; 3、能有效分析数据,制定营销策略; 4、工作积极主动,有较强的抗压能力,对市场变化敏感,有创新思维。 5、特别优秀者可适当放宽以上条件; 6、其他: (1)本岗位社招校招同步,校招不限工作经历,但需具有相关实习经验; (2)特别优秀者可适当放宽以上条件。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 午夜餐补贴
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店婚宴、宝宝宴、生日宴等各类宴席、会议等活动的销售工作; 2.做好各类宴会的预订及场地安排工作,及时协调相关部门完成并实施各类宴会的接待工作; 3.完成部门月度宴会销售指标、解决客户店内销售活动中的异议,保证客户满意. 任职资格: 1.有酒店、餐饮、婚礼行业者优先; 2.形象气质佳,性格开朗活泼,思维敏捷,认真踏实工作,具有较强的服务意识及专业素养。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、带薪年假、定期团建、团队气氛活泼
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有良好的语言表达能力,具有制定工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试。 收悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。 与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给他/她负责区域的客户,在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 适当的将销售部的信息共享与其他部门。 积极参与宴会及会议沟通协调会,并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。 在及时和高效率的一致方法上实施所有职责,根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。 建立良好的工作关系。 对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。 认真履行所分配的工作和特殊任务。 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 大学专科 具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。 良好的中英文读写能力。 具有良好的沟通技巧和较强的人际交往能力。 能在强压下胜任工作。 拥有较强团队合作精神。 较强的人际交往能力。 有酒店销售经验和客户资源。
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【酒店销售专员/经理】 一、岗位职责: 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的推广销售,制定销售计划,完成公司下达的业绩指标。 2、开发企业、旅行社、OTA、政府机构等新客户,维护老客户关系,提升客户复购率与忠诚度。 3、对接客户需求,制定个性化销售方案,洽谈合作细节,签订合同并跟进款项回收。 4、调研市场动态与竞品情况,分析市场趋势,拓展销售渠道,提升酒店市场占有率。 5、协助制定并推动实施市场推广与促销活动,根据业务数据及时调整销售策略。 6、配合酒店整体营销工作,协同前厅客房餐饮等部门保障客户体验,完成销售数据复盘与流程优化。 二、任职要求: 1、年龄25-45 岁,大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、1-3 年及以上酒店销售相关经验,熟悉国内酒店市场运作模式,有稳定客户资源、熟悉酒店销售流程及OTA 运营规则者优先。 3、具备较强的谈判、客户开发与抗压能力,善于沟通协调,能精准挖掘客户需求。 4、工作积极主动、责任心强,具备良好的团队协作意识、职业素养与敬业精神,能适应高强度工作节奏。 5、熟练掌握办公软件及酒店销售管理系统,具备数据分析与市场预测能力。 6、具备良好的中英文书面及口头表达能力者优先。 三、薪酬福利: 1、薪资待遇:5000-6000元/月底薪,提供五险一金,销售额提成,季度奖金,司龄奖金,包吃住工衣换洗。 2、工作时间:八小时工作制,白班或中班,月休五天。 3、工作满一年后按国家规定享有薪年假。 四、工作地点:东莞市龙泉国际大酒店。
  • 镇江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、有酒店工作经验,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识优先。 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6、形象气质佳。 底薪+提成
  • 销售主管

    1万-1.5万
    保定 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定销售策略与计划:根据酒店整体战略,制定年度、季度和月度的销售计划。分析市场动态、竞争对手情况,制定相应的定价策略和促销方案。 2、客户开发与维护:建立并维护核心客户档案(如协议公司、旅行社、OTA、会务公司等)。定期拜访大客户,挖掘潜在客户需求,提升客户忠诚度和复购率。 3、团队管理与赋能:负责销售团队的日常管理、任务分配与绩效考核。定期开展销售技巧、产品知识培训,带领团队完成各项营收指标。 4、跨部门协同:与客房、餐饮、前厅、温泉等部门保持紧密沟通,确保销售承诺的服务能够高质量落地,处理重大客诉及特殊接待需求。 5、市场公关与品牌推广:代表酒店参加各类行业展会、推介会及公关活动,扩大酒店在目标市场的知名度和品牌影响力。 【任职要求】 1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉酒店行业市场情况,具备出色的商务谈判技巧和高净值客户资源。 3、具备较强的数据分析能力与抗压能力,能够带领团队完成销售任务。 【薪资待遇】底薪+提成
  • 销售代表

    5千-1.5万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年度薪资调整
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店销售经理岗位职责 1. 团队管理与目标制定:负责销售团队的日常管理,制定销售目标与计划,分解任务至各销售员,监督目标达成进度。 2. 客户开发与维护:牵头开发新客户(如企业客户、旅行社、会展公司等),维护核心老客户关系,定期拜访沟通,挖掘客户潜在需求。 3. 销售策略与方案策划:结合酒店经营情况(如淡旺季、客房/餐饮资源),制定针对性销售策略(如套餐促销、合作优惠),策划销售活动并推动落地。 4. 数据分析与汇报:收集整理销售数据(如客房预订量、营收、客户转化率),进行分析总结,定期向酒店管理层汇报销售情况,提出优化建议。 5跨部门协作:与前厅、客房、餐饮等部门沟通协调,确保客户订单需求(如入住安排、会议接待、餐饮服务)得到有效落实,提升客户体验。 6. 市场调研与竞争分析:关注本地酒店行业市场动态,调研竞争对手的价格、产品、促销策略,为酒店销售决策提供参考。 酒店销售员岗位职责 1. 客户拓展与跟进:根据销售计划,主动开发新客户(通过电话、上门拜访、线上渠道等),跟进客户咨询,介绍酒店产品(客房、餐饮、会议场地等),促成合作。 2. 订单处理与维护:负责客户订单的对接与确认,及时反馈客户需求至相关部门,确保订单顺利执行;定期回访客户,维护客户关系,提升客户复购率。 3. 销售数据记录与反馈:如实记录客户信息、沟通情况、订单数据,提交至销售经理;反馈客户意见、市场动态及销售过程中遇到的问题。 4. 销售任务达成:完成个人销售指标(如客房销售量、营收任务),积极参与酒店组织的销售活动,配合团队达成整体销售目标。 5. 产品知识传递:熟练掌握酒店产品细节(如房型特点、餐饮特色、场地容量)及促销政策,准确向客户传递信息,解答客户疑问。
  • 南通 | 2年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、外出开发客户:中小企业、公司行政、工会、社区、培训机构、周边商户、旅行社等; 2、推广产品:温泉门票、亲子套票、团建套餐、储值会员卡、节日福利团购; 3、洽谈合作,跟进意向客户,商务对接、报价、签订合作; 4、维护老客户,持续复购,拓展长期渠道合作; 5、完成公司下达销售指标,做好客户台账、拜访记录。 任职要求 1、年龄 20–40 周岁,学历不限,沟通表达流畅,能外出跑业务; 2、有销售、地推、企业资源、团建、酒店、文旅、礼品销售经验优先; 3、具备基础商务谈判能力,目标感强,愿意主动拓客; 4、自备交通工具优先(电动车 / 汽车); 5、诚实守信,无不良记录,服从团队管理。 薪资待遇 1、 底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 2、 综合薪资:5000–12000,上不封顶 3、 提成当日 / 次月结算,团建大单、储值卡提成丰厚 4、 免费员工洗浴福利、定期团建、节日福利 提供资料、报价方案、宣传物料,提供谈单支持
  • 销售员

    8千-1万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 酒店销售

    4.5千-1万
    长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、年龄:22-30岁。
  • 销售员

    8千-1万
    保定 | 1年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表酒店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有1年同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 有销售部、前厅部工作经验。 5、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。 【薪资待遇】底薪+提成
  • 销售专员

    6.5千-8千
    湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责度假酒店客房、餐饮、宴会、康乐产品的销售推广工作,完成个人销售指标; 2. 负责客户开发与维护,重点开发企业客户、旅行社、团建客户、散客定制客户等,建立客户档案,维护良好的客户关系; 3. 负责对接客户需求,为客户定制个性化的度假、宴会、团建方案,跟进客户签约、落地全流程,保障客户体验; 4. 配合营销部完成酒店品牌推广、活动策划执行、展会参展等工作,提升酒店品牌知名度; 5. 定期跟进客户回访,收集客户反馈,挖掘客户潜在需求,提升客户复购率; 6. 做好销售台账、客户信息登记,定期上报销售数据,服从部门排班与工作安排。 岗位要求 1. 年龄22-45岁,大专及以上学历,市场营销、旅游管理相关专业优先; 2. 具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力、客户服务意识,性格开朗,有亲和力; 3. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力,热爱销售行业,能适应出差、外勤工作; 4. 有酒店销售、文旅行业销售、高端客户服务经验者优先,有江浙沪本地客户资源者优先。
  • 销售专员

    4千-1万
    扬州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、完成月度、季度销售指标及回款任务 4、收集市场信息,分析竞争对手动态 5、参与制定销售策略及促销方案 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上酒店或文旅行业销售经验 3、具备优秀的商务谈判能力和客户开发能力 4、熟悉本地市场,有稳定的客户资源者优先 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间
  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟知营销员的工作程序。 2、开拓新渠道、拓展新业务。 3、维护原有客户渠道、跟进各项营销计划的执行。 4、完成上级指派的其它任务。 任职资格 1、中专及以上学历。 2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。 3、思维活跃,有良好的沟通能力。 4、有一定客户资源者优先。 5、除基本薪资外,另有额外提成,上不封顶。
  • 酒店销售

    6千-9千
    长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、策划并执行线上线下销售活动,拓展OTA平台、旅行社及所有销售渠道 1. Design and execute online/offline sales campaigns to expand OTA platforms, travel agencies, and all distribution channels; 2、提升客户粘性与复购率; 2. Enhance customer retention and repurchase rates; 3、完成公司下达的销售指标; 3. Achieve assigned sales targets; 4、维护并拓展协议公司客户。 4. Maintain and expand corporate accounts. 任职要求: 1. 3年以上高端酒店销售经验,有长沙本地经验者优先; 1. Minimum 3 years of sales experience in luxury hotels; Changsha local experience preferred; 2. 有外省销售经验或跨区域资源者优先; 2. Sales experience in other provinces or cross-regional resources preferred; 3. 有国际连锁酒店品牌工作经验者优先; 3. International hotel brand experience preferred; 4. 具备OTA平台对接及旅行社资源者优先; 4. OTA platform and travel agency connections preferred; 5. 大专及以上学历,酒店管理或市场营销专业优先; 5. Associate degree or above; Hospitality or Marketing major preferred; 6. 抗压能力强,具备良好的沟通及谈判能力。 6. Strong ability to work under pressure; excellent communication and negotiation skills.
  • 销售专员

    2千-6千
    安阳 | 1年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责企业、旅行社、政企、婚庆等客户开发,完成酒店售业绩; 2.接待客户咨询、实地看场地,定制住宿、会议、婚宴方案并洽谈签约;3.全程跟进订单接待,联动前厅、餐饮保障客户体验,处理客户需求与售后;4.维护存量协议客户,定期回访提升复购,拓展新合作渠道;5.完成销售台账、业绩报表,跟进订单回款;6.调研周边竞品市场信息,配合酒店营销活动拓客。 任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2. 1年及以上酒店市场营销或销售相关工作经验,熟悉酒店运营模式,有独立开发客户、策划营销活动案例者优先; 3. 具备市场拓展、客户关系维护、活动策划执行及数据分析能力,沟通协调与商务谈判能力强; 4. 目标感强,责任心重,能承受工作压力,具备良好服务意识、职业形象及团队合作精神; 5. 身体健康,可适应偶尔加班及外出,无不良从业记录。
  • 客户经理

    4千-8千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 生日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客户开发与维护,拓展新客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系; 2、根据酒店销售目标,制定并执行客户开发计划,完成销售任务; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供个性化的酒店服务方案; 4、协调酒店内部资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 5、收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出销售策略建议; 6、参与酒店销售活动的策划与执行,提升客户满意度和品牌忠诚度; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识,能够独立开展客户开发与维护工作; 2、具备较强的市场敏感度,能够快速捕捉客户需求并制定解决方案; 3、具备团队协作精神,能够与酒店各部门高效配合; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够完成销售指标; 5、有酒店行业或相关销售经验者优先,无经验者可接受培训; 6、形象端正,举止得体,具备良好的职业素养。
  • 销售员

    3千-8千
    贵阳 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店客房、餐饮、宴会、会务等全产品的客户开发与维护,完成个人月度、年度销售指标; ​ 对接企事业单位、旅行社、协议客户等合作渠道,跟进商务接待、团队入住、定制宴席等订单的全流程洽谈与落地; ​ 定期回访合作客户与到店消费客群,收集反馈并联动对应部门优化服务,提升客户复购率; ​ 调研本地同档次酒店的市场动态,协助部门制定适配的销售策略与产品方案。 任职要求 有1年以上酒店销售、商务对接或高端服务业销售经验,熟悉本地酒店/文旅市场者优先; ​ 具备清晰的商务表达与谈判能力,有独立开发客户的能力,目标感强、能承受销售岗位的合理压力; ​ 形象端正,有服务意识,能配合客户需求完成弹性外勤与接待工作; ​ 熟练使用Office办公软件,有基础的客户台账整理与数据复盘能力。 薪酬福利 面议
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 少数民族风情
    • 花腰傣
    • 青山绿水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房、餐饮等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系; 根据酒店销售目标,制定并执行销售计划,完成月度、季度及年度销售任务; 主动拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店产品解决方案; 收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出销售策略调整建议; 与酒店其他部门密切配合,确保客户需求得到高效落实。 【岗位要求】 具备良好的团队意识和沟通能力; 工作细致认真,责任心强,并对销售工作充满热情; 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 有酒店销售经验者优先。
  • 阿勒泰 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售推广工作,开发新客户并维护现有客户关系; 2、根据酒店销售目标,制定并执行个人销售计划,完成月度、季度销售任务; 3、协助销售经理进行市场调研,收集竞争对手信息,分析市场动态并提出销售策略建议; 4、处理客户预订、合同签订及后续跟进服务,确保客户满意度; 5、参与酒店促销活动的策划与执行,提升酒店品牌知名度; 6、定期提交销售报告,汇总客户反馈及市场信息,为管理层决策提供数据支持; 7、协助处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时解决。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情,具备良好的销售意识和服务意识; 2、沟通表达能力强,能够与客户建立良好的合作关系; 3、具备一定的市场分析能力,能够根据市场变化调整销售策略; 4、工作积极主动,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备基本的数据处理能力; 6、有团队协作精神,能够与各部门高效配合; 7、有酒店销售或相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 销售主任

    5千-5.5千
    汕尾 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店销售主任岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、制定在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取优益的利润。 3、做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 4、高效认知和掌握销售线索有效的客户档案和整理database。 5、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 6、通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 7、仔细计划与客户的会面,对预定的客户进行客户关系管理,完成销售目标。 8、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 9、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 10、跟进每日、每周销售数据,复盘客源、成交、未成交原因,及时调整拓客方案,定期向销售经理汇报业绩报表。积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 11、良好的财务回报,完成个人销售业绩指标。 12、完成上级交办的其它工作内容。
  • 销售主任

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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