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客服

销售协调员

3千-4千

沈阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
- 管理规范
- 工龄工资
- 员工生日礼物
沈阳北约客维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责接听散客及协议客户的来电咨询，根据酒店房态及价格策略，完成客房预订、变更、取消及确认工作。 2.协助销售团队处理日常团队/散客的预订需求，确保预订信息录入准确无误，并跟进预付金或担保事宜。 3.协助销售经理接待上门散客及重要宾客，主动向来电或到访宾客介绍推荐酒店房型及配套服务。 4.处理预订相关的宾客咨询、特殊要求及简单的投诉建议，确保沟通顺畅，提升宾客体验。 5.根据预订情况提前制作次日预抵宾客名单，并与前厅部、客房部核对特殊需求（如加床、朝向、礼品布置等）。 6.维护并更新销售系统中的客户档案及预订资料，确保历史数据的完整性。 7.协助销售经理统计每日/每周的预订出租率、平均房价等基础数据报表。 8.与财务部协作，核对挂账客户账目及预订未到费用处理。岗位要求： 1.熟练操作Opera系统，熟悉预订、房态模块。 2.熟悉酒店各类房型、产品政策及房价体系。 3.熟练使用Office办公软件。 4.形象气质良好，具备优秀的沟通能力，普通话标准，具备前台工作经验者有先。
沈阳新世界博览馆--销售协调员

3千-4千

沈阳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
- 五险一金
- 12%公积金
- 定期体检
- 年终奖
- 免费工作餐
- 带薪年假
- 带薪病假
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
沈阳博览馆商务会展有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 协助寻找以及识别潜在展览及会议项目的主办方， 2. 定期将其加入并更新联系明细，以建立并保持一个有针对性的、可信且可靠的数据库； 3. 工作积极主动； 4. 协助定期对相关业务进行市场调研以及数据收集或协助维系客户关系； 5. 协助完成各项合同及文件类工作； 6. 严格遵守公司各项规章制度； 7. 履行上级及行政管理层分配的其他相关任务； 8. 有星级酒店实习或工作经验优先考虑； 9. 欢迎优秀应届毕业生投递简历。
销售主任

3千-4千

沈阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 管理规范
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 工作餐
- 提供住宿
沈阳黎明格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度销售指标 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、收集分析市场信息，制定销售策略并执行 4、协助策划促销活动，提升酒店产品销量 5、处理客户预订及售后服务事宜【岗位要求】 1、具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧 2、有销售工作经验者优先，无经验可培训 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟悉办公软件操作 5、形象气质良好，具备服务意识
销售部协调员

2千-3千

大连 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 包吃包住
- 美女多
- 帅哥多
大连雅乐轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、为销售总监安排活动，配合其工作 2、为销售总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助销售总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 10、做市场部人员考勤。 11、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 12、任何时间，对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集
销售主任 Sales Executive

4千-5千

沈阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 法定三薪
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
- 加班补贴
沈阳金廊voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系； 3、根据市场需求及酒店政策，制定并执行销售计划，提升酒店市场份额； 4、协助策划并参与酒店的市场推广活动，提高品牌知名度； 5、及时反馈市场动态及客户需求，为酒店经营决策提供参考； 6、处理客户预订、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度； 7、与酒店其他部门密切配合，确保销售政策的顺利实施。【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识； 3、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店行业销售经验者优先

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