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  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
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    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    现招聘一名收入审计兼应收主管: 【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告. 2、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准。 3、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易。 4、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。 5、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入。 6、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,有酒店收入审计工作1年以上,万豪工作经验优先考虑。 2、熟悉办公软件操作,财务相关系统操作熟练。 3、性格沉稳,细致认真,抗压能力强。 4、具备良好的沟通能力,积极的态度。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店客房、宴会、商务客户挂账应收账务审核、台账管理、账单与发票核验,保障营收账目精准合规。Supervise accounts‑receivable workflows for hotel room, banquet and corporate clients, audit bills, invoices and ledgers to guarantee accurate revenue records. 管控赊销信用风险,跟进逾期账款催收、账龄分析,完成应收回款报表。Control credit risk, conduct ageing analysis, chase overdue payments and compile regular collection‑related financial reports. 对接客户、销售、前厅,处理对账纠纷,协调跨部门结算工作。Communicate with guests, sales and front‑office teams, resolve billing discrepancies and settle payment disputes. 熟悉酒店财务流程,熟练财务软件与 Excel,具备良好沟通能力、细心严谨,有高端酒店应收主管相关经验优先。Require prior high‑end hotel AR working experience, proficiency in accounting systems and Excel, carefulness and good interpersonal skills.
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1、根据集团和公司制定的财务制度,严格遵守和执行财务部制定的各种收入审计核查程序与政策文件,监督核查各营业点收银员的操作流程,并准确及时地完成各种报表数据以供管理层查阅与做出决策,对各类单据和报表分类做好存档、登记工作; 2、熟悉财务会计学知识、了解财经法律法规知识; 3、了解酒店审计工作运作情况,对酒店审计工作、内部控制,收入核算等方面的专业知识有全面的了解,熟悉财务电子查账系统; 4、具备一定的英语水平,熟悉计算机办公软件等; 5、具有良好的沟通及协调能力,工作效率高,责任心强,廉洁正直,工作认真仔细,原则性强,良好的团队合作精神; 6、具有会计从业资格证。 职位要求 1.大专及以上学历,财务或经济学专业优先 2.有酒店同岗位工作经验优先 3.熟练使用office办公软件,有会计从业资格证优先
  • 重庆-渝北区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、能够熟练运用酒店业务管理系统(西软系统),能够熟练操作系统进行数据查询、录入和审核等工作,熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP等基础函数)等,熟悉增值税发票开票系统以及发票管理制度 2、具备一定的财务基础知识,能更好地理解和处理审计工作中的财务数据 3、具备高度的责任心,能够独立完成工作任务,确保财务数据的安全和准确,对数据敏感,能发现一线操作中的问题 4、与其他部门进行沟通和协调,如前台、客房、餐饮等部门,因此需要具备良好的沟通能力,能够有效地与他人合作 5、能利用西软系统简化繁琐的审计工作 6、遵守职业道德,保守酒店的财务信息和商业机密,不得泄露工作中获取的敏感信息 教育:大专及以上学历,财务、会计相关专业优先。 工作经历:2 年以上中、大型四五级酒店行业审计工作经验
  • 财务部实习生

    2.5千-2.5千
    广州 | 经验不限 | 本科
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    • 月休八天
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助财务部开展采购付款、信贷管理及审计支持等基础工作,通过轮岗实践全面了解酒店财务运营流程。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 执行应收帐款的登记系统 每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统 处理有关挂账账目往来和要求,为所有账目对账 为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账 与客人和相关人员(前台经理,销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账 处理解决帐目方面的问询 核对供应商的各类单据以便进行财务处理 核算旅行社佣金,编制旅行社支票付款表 必要时调查出纳账目出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见 准备所需使用的支票并提交审批 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作 在同事需要帮助时,能立即承担其它临时职责 任职资格: 沟通技巧——其他部门同事可能会向您提出顾虑或赞赏,您需要能够轻松应对 能读会写,电脑熟练:您需要掌握良好的阅读、写作技能,以及基本数学和计算机知识 有财务基础,如持有会计相关证书更佳,但并非必要条件 需拥有高等教育文凭或大学学历更佳,但并非必要条件 弹性排班——这份工作有时可能需要加班,或在周末和节假日轮班工作 工作经验——理想情况下,您应至少拥有的财务/前厅/餐饮相关实习经验
  • 白山 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 稽核会计

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    负责审核公司所有记账凭证、原始凭证,核查发票、报销单据、银行回单、出入库单据等附件的真实性、合法性、完整性和有效性,杜绝虚假单据、不合规单据入账。 稽核账务处理的准确性,核对会计科目使用、账务分录、数据录入是否规范无误,确保账证相符、账账相符、数据勾稽关系准确。定期对总账、明细账进行核查,排查账务差错、漏记、错记、重复记账等问题,及时梳理账务异常并督促整改,保障全盘账务核算质量。严格按照公司财务制度及报销标准,稽核员工日常费用报销、差旅费、业务招待费、办公费用等各类支出,核查审批流程、报销标准、附件资料是否合规,超标准、无依据、手续不全的费用予以退回并说明原因。 稽核公司各项收入、成本、费用的核算情况,核查收支入账及时性、准确性,杜绝隐匿收入、虚列成本费用等违规情况。定期对各类收支数据进行汇总核对,分析费用支出合理性,对异常支出、大额支出重点核查,形成稽核记录。稽核负责稽核月度、季度、年度财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,核对报表数据与账簿、凭证数据是否一致,确保报表真实准确。核对各项财务台账、往来账款台账、费用台账数据,稽核应收、应付、预收、预付等往来款项,排查长期挂账、呆滞款项,督促相关人员清理核对。 配合完成财务数据统计、核对工作,为财务核算、经营分析、税务申报提供准确合规的基础数据。 监督公司财务制度、报销制度、核算制度的落地执行,排查日常财务工作中的流程漏洞、合规风险,梳理问题并提出优化整改建议。协助规范财务核算流程,统一账务处理标准、单据归档标准,提升整体财务工作规范化、标准化水平。排查财务工作中的舞弊、差错、合规风险,建立稽核台账,记录稽核问题、整改情况,形成闭环管理。整理、汇总稽核工作记录、问题台账、整改报告等资料,配合财务档案归档管理,保证稽核资料完整可追溯。 配合审计、税务稽查及内部财务检查工作,提供真实有效的稽核资料及账务佐证资料。对接各部门做好财务合规指导,解答报销、账务相关合规问题,协助各部门规范财务对接工作。定期汇总稽核工作情况,输出稽核工作报告,向上级反馈账务问题、合规风险及优化建议。 完成领导交办的其他财务稽核、账务核查及财务辅助工作。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店全渠道收入审计,审核客房、餐饮等营业日报及原始单据,确保收入数据准确、完整入账。 2、建立收入审核标准及异常监控机制,核查折扣、免单、挂账、退改等操作合规性,防范收入流失及舞弊风险。 3、编制收入日报、月报及差异分析,定期核对PMS、POS与财务系统数据一致性,支持经营分析。 4、监督前台、餐饮等收银流程执行,优化内控节点,配合完成月末关账、年度审计及内控检查。 5、维护收入审计台账及档案,协调运营、财务、IT等部门推动系统对接及流程标准化。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、审计、酒店管理相关专业,3年以上酒店收入审计或财务稽核经验,高星级酒店背景优先。 2、熟悉酒店运营及收入循环内控逻辑,精通收入核算流程。 3、熟练操作财务软件及Office,数据敏感度高,擅长差异分析与报表编制。 4、原则性强,风险意识突出,具备良好的跨部门沟通及问题推动解决能力。 5、执行力强,抗压能力佳,能适应酒店筹备期高强度工作及阶段性加班。
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、大专及以上学历, 2、45岁以下,具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历,至少从事酒店审计工作1年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策; 3、熟练掌握审计各模块相关知识,精通审计、财务管理知识等; 4、有Opera系统审计经验优先考虑; 5、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性; 6、良好的团队意识。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    此职位主要开放于 审计 板块 工作职责: • 信贷管理:监控应收账款并确保及时收取未付款项。审查和评估信贷申请,确保遵守公司政策并降低财务风险。准备定期信贷报告并提供建议以尽量减少坏账。 • 成本控制:分析费用并实施策略以优化成本而不影响质量。定期进行成本审计并报告差异,突出节约机会。与部门主管合作制定预算并监控遵守情况。 • 审计与合规:协助进行内部审计,确保财务和运营流程符合公司标准和法规。准备审计文件并解决审计期间发现的差异。根据审计结果建议并实施流程改进。 • 财务分析与报告:准备和审查财务报告,提供支持决策的见解。协助每月和每年的财务结算,确保记录的准确性和完整性。 • 协作与沟通:与其他部门密切合作,确保无缝财务流程和遵守预算。向管理层和利益相关者清晰有效地传达财务结果。 • 团队支持与发展:指导和支持初级团队成员处理财务流程和报告。确保团队拥有实现财务目标所需的工具和知识。 任职资格: • 会计、金融或相关领域的学士学位;CPA 或同等认证者优先。 • 至少 1-2年财务、信贷控制、成本管理或审计经验,最好是在酒店业。 • 深入了解财务原则、信贷政策和审计标准。 • 熟练使用财务软件、ERP 系统和 Microsoft Excel。 • 出色的分析和解决问题能力,注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力,能够跨团队协作。 • 具有管理多项任务、有效确定优先次序和按时完成任务的能力
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: • 信贷管理:监控应收账款并确保及时收取未付款项。审查和评估信贷申请,确保遵守公司政策并降低财务风险。准备定期信贷报告并提供建议以尽量减少坏账。 • 成本控制:分析费用并实施策略以优化成本而不影响质量。定期进行成本审计并报告差异,突出节约机会。与部门主管合作制定预算并监控遵守情况。 • 审计与合规:协助进行内部审计,确保财务和运营流程符合公司标准和法规。准备审计文件并解决审计期间发现的差异。根据审计结果建议并实施流程改进。 • 财务分析与报告:准备和审查财务报告,提供支持决策的见解。协助每月和每年的财务结算,确保记录的准确性和完整性。 • 协作与沟通:与其他部门密切合作,确保无缝财务流程和遵守预算。向管理层和利益相关者清晰有效地传达财务结果。 • 团队支持与发展:指导和支持初级团队成员处理财务流程和报告。确保团队拥有实现财务目标所需的工具和知识。 任职资格: • 会计、金融或相关领域的学士学位;CPA 或同等认证者优先。 • 至少 3-5 年财务、信贷控制、成本管理或审计经验,最好是在酒店业。 • 深入了解财务原则、信贷政策和审计标准。 • 熟练使用财务软件、ERP 系统和 Microsoft Excel。 • 出色的分析和解决问题能力,注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力,能够跨团队协作。 • 具有管理多项任务、有效确定优先次序和按时完成任务的能力
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计员

    3千-3.5千
    三亚 | 经验不限 | 大专
    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 提成较高
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 外出考察
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核餐厅ORDER单及账单。 2、每日编制营业现金报表、宴请报表、各营业点折扣表等。 3、审核预订、结账单。收银员报表和所附各类账单。 4、检查员工签单情况,宴请单据送成本会计,挂账单位送应收会计。 5、检查营业点单据及发票的使用情况。 6、核算每月有提成及奖励的部门员工。 7、根据西软的报告检查,审核各营业点的收入明细,并确保已全部计收。 8、检查:检查挂账科目是否正确;检查房价是否正确;检查升级房、免费房是否有相关的授权;检查漏售房是否计收房费;检查对冲房是否正确的操作;分发和存放报表,包括应收账款报告以及所附备份。 9、审核在店客人或团体房价变更和变更授权有效签署的情况。 10、工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结合作,完成上级交办的其他业务。 11、愿意服从派遣到其他分公司进行工作。 【岗位要求】 1、财务管理、会计学等相关专业,大专及以上学历。 2、具有相关工作经验,了解酒店财务管理知识。 3、工作责任心强,性格开朗,思维敏捷,具有耐心、细致、谨慎、快捷的工作特点,具有协作精神。 4、熟练掌握本专业的规范程序,并能熟练操作。熟练掌握电脑操作。掌握财务日审工作程序。 5、具有观察力及应变能力,能够适应超时工作,熟悉各项财务规章制度。
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 审核前一晚夜审操作程序是否完成,分类账是否结平,是否已修改系统日期及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. 确保酒店的所有收入已计录并被正确的入账。 3. 核查并向主管报告夜审操作中存在差异的问题。 4. 复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 5. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 6. 调查所有开价菜单项目的价格变动情况。与餐厅经理跟进改正措施。 7. 核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符。 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 延边 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、复核夜审工作结果 检查夜审是否正常完成、系统日期切换、夜审报表完整; 核对客房收入:房价、折扣、升级、免费房、MOD 用房,必须核查审批签字; 核查超时退房加收房费、钟点房收费是否合规。 二、全渠道营收审计 前台:押金、结账、挂账、城市账、作废账单、Rebate 减免,所有减免、冲账必须有授权签字; 核对信用卡、微信支付宝、现金、挂账,POS 系统与 Opera 报表对账,处理信用卡对账差异; 审核招待单、员工餐、内部消费,必须符合权限审批。 三、报表、单据、档案 出具每日收入审计报告,上报财务经理 / 财务总监; 收银员长短款核对记录,跟进差异闭环; 整理装订每日账单、报表,按万豪档案制度归档; 房间差异报告复核,房态异常跟进。 四、应收与内控 挂账(公司账)核对,账单完整; 抽查发票使用、前台操作权限; 每月参与前台备用金、保险箱抽查盘点; 对接前台、餐饮,培训收银正确单据操作,反馈收银错误。 五、其他 完成财务经理安排的其他收入相关工作,能力优秀者,薪资可以面议。 任职要求: 1‑3 年酒店日审经验,熟练 Opera PMS、POS、万豪报表 熟悉 Opera PMS 系统(万豪核心); 懂酒店收入逻辑,识别冲账、减免、免费房风险点; 财务相关专业优先,细致,对数字敏感。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 审核前一晚夜审操作程序是否完成,分类账是否结平,是否已修改系统日期及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. To ensure all hotel revenue are accounted for and correctly posted 确保酒店的所有收入已计录并被正确的入账。 3. To investigate and report to Income Auditor any discrepancies during the night audit process. 核查并向主管报告夜审操作中存在差异的问题。 4. To review the various reports on room operations, such as room segmentation, rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 5. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 6. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 调查所有开价菜单项目的价格变动情况。与餐厅经理跟进改正措施。 7. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符。
  • 日审主管

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保所有收入数据准确无误并及时入账; 2、审核酒店各部门的收入报表,包括客房、餐饮、会议等,确保账实相符; 3、监督并核对夜审报告,确保每日收入数据的完整性和准确性; 4、定期编制收入审计报告,分析收入异常情况并提出改进建议; 5、配合财务部门完成月度结账工作,确保收入相关账务处理符合会计准则; 6、协助完善收入审计相关制度和流程,提升审计效率和质量; 7、与前台、餐饮等部门保持沟通,及时解决收入核对中的问题; 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉酒店收入审计流程者优先; 2、工作细致严谨,责任心强,能够独立完成收入审计任务; 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够发现并解决收入数据异常问题; 4、熟练使用Excel等办公软件,熟悉酒店管理系统者优先; 5、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作; 6、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力。
  • 财务文员

    3.5千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业学历。 2、从事审计工作2年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保所有收入数据准确无误并及时入账; 2、审核酒店各营业部门的收入报表,核对现金、信用卡、挂账等交易记录的准确性; 3、定期编制收入审计报告,分析收入差异并提出改进建议; 4、监督并确保收入相关内部控制制度的执行,防范财务风险; 5、协助财务部门完成月末、季末及年末的结账工作,确保收入数据的完整性和及时性; 6、与前台、餐饮、客房等部门保持密切沟通,及时解决收入相关的账务问题; 7、配合内外部审计工作,提供所需资料并协助完成审计任务; 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景,有酒店行业收入审计经验者优先; 2、熟悉酒店收入审计流程及相关财务制度,了解酒店管理系统的操作; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成收入审计工作; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用Excel等办公软件,具备基本的财务软件操作能力; 7、对数字敏感,具备较强的风险意识和问题解决能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 做五休二
    • 晋升机会
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、所有收入被记录和报告、所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐。 2、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异。 3、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、保证所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 4、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计主管/文员

    3.5千-4.5千
    中山 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助开展内部专项审计、合规检查工作,整理审计底稿并撰写审计报告。 2.跟进审计发现问题,跟踪整改落地,定期复核整改完成情况。 3.梳理业务流程,识别内控风险点,提出内控优化改善建议。 4.整理归档审计档案资料,维护审计台账,做好资料留存管理。 5.对接各业务部门,收集审计所需资料,完成上级交办其他审计相关工作。
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责例行酒店日审实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 2、负责酒店仓库出入库管理、登记,核查。 3、配合酒店采购工作开展。 【岗位要求】 1、审计或财务会计相关专业大专及以上学历。 2、45岁以下,具有相关职务的经历。 4、执行能力、强烈的责任心、主动性,理解分析能力,对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要。
  • 日审专员

    3.6千-4.8千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    To audit daily rooms, food andbeverage and other operation revenue summaries and the supporting transactionreports of the night audit process. 审计每日客房,餐饮以及其他营业收入报表和夜审提供的系统交易明细报表。 Toaudit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwardingthem to the Accounts Receivable section 在将城市挂帐和信用卡交易明细转交给应收帐之前,审计其交易收入。 Toaudit revenues from Telecommunication Dept. and that charges to room guests arecorrectly registered. To check on the interfacing of charges if such facilityis available in the Hotel computer system. 审计电话及宽带网收入是否完全入帐,如电话计费系统与前台房帐系统联网,则须审计联网交易收入是否相符。 Toensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining atrace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additionalcharges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensureaccuracy of billing 通过建立并保存所有宴会定单追踪档案,核对类似于所有菜单价格和其他收费标准, 宴会人数等,确定与宴会定单相符。确保宴会收入完整正确。 Toverify that the computerized daily reports reflect complete transactions forthe day. 核查反应每日销售交易的电脑报表。 Toreview paid-outs and rebates and allowance vouchers for reasonableness, properapproval and supporting documentation. If there are any rebates or allowance,which does not bear the required authorization, it should be brought to theattention of the Financial Controller 复核所有现金支付(退现),调帐以及折扣单的合理性,审批人和相关证明依据。如任何调帐或折扣未得到授权批准,必须汇报给财务总监作调查处理。 Toaudit all F & B outlet’s checks that have been voided or cancelled forexplanation and approved by outlet manager审计所有餐厅调帐和取消的帐单,核查调帐和取消的理由是否充分,是否得到餐厅经理的批准。 To spotcheck on Food and Beverage charges against menu prices 抽查食品酒水的收费是否与菜谱价格一致。 To check the sequential use offood and beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts, otheroperating department vouchers, etc., and investigate any missing or irregularusage. 检查餐饮帐单,外币兑换水单,正式收据,发票以及其他营业部门收入凭证等是否连号使用, 并调查缺号和未连号使用的原因。 Toreview guest ledger balances daily and research questionable movements 审核每日住店客人房帐余额, 并调查任何有疑问的帐目变化。 Toinvestigate late charges and skipper accounts. All details should be forwarded tothe Credit Manager for further action 调查逃帐和漏收帐. 并将所有明细单据转交信贷经理作进一步追收。 Toaudit and complete posting from Night Auditor “D” Report, Daily Food and Beverage Revenue Report and General Cashier’sReport. In the course of such, he should ensure that all policies andprocedures with regard to credit granting are followed strictly 审计和完成汇总夜审日报表, 餐饮收入日报表和总出纳报表。在此过程中必须确定挂帐消费的政策和制度都得到严格执行。
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