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  • 行政总厨

    1万-1.5万
    德州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营与管理,制定并执行厨房工作计划,确保出餐效率与菜品质量。 2、主导菜品研发与菜单设计,结合季节变化与顾客需求,定期推出创新菜品,提升餐饮竞争力。 3、严格控制食材采购成本与厨房各项费用,监督库存管理,减少浪费,达成成本控制目标。 4、建立并执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房操作符合国家及行业标准,杜绝安全事故。 5、培训、考核与管理厨房团队,合理调配人员,提升团队协作能力与专业技能。 6、协调与其他部门(如餐厅、采购、财务)的沟通,确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,但需具备扎实的烹饪功底与厨房管理能力。 2、熟悉各类菜系的基本制作流程,有较强的菜品创新意识与成本控制能力。 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效处理厨房突发问题。 4、责任心强,注重细节,对食品安全与卫生有高度敏感度。 5、热爱餐饮行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    济宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店厨房的日常运营与管理,制定并执行菜品标准、出品流程及成本控制方案。 2. 统筹设计、更新菜单,结合地方饮食文化及客户需求,开发具有特色的中式、西式及融合菜品。 3. 督导厨房各岗位的作业规范,确保食品安全、卫生标准及厨房设备安全运行。 4. 负责食材采购计划审核、库存管理及供应商评估,严格控制食材成本与损耗率。 5. 带领并培训后厨团队,提升员工专业技能与工作效率,组织定期考核与绩效评估。 6. 协调与餐饮部、销售部的沟通,确保菜品质量符合客户预定及会议宴会需求。 7. 监控厨房各档口出餐速度与品质,及时处理客诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 学历不限,具有10年以上酒店厨房工作经验,其中至少3年同岗位管理经验。 2. 精通鲁菜、孔府菜及其他主流菜系,熟悉本地食材特点及烹饪技法。 3. 具备强大的团队领导能力、协调沟通能力及抗压能力,能有效激励团队。 4. 熟悉厨房各岗位操作流程,精通成本核算、食材库存管理及食品安全规范。 5. 对菜品创新有敏锐洞察力,能结合酒店定位打造特色菜品。 6. 持有有效的健康证,熟悉国家级食品安全法律法规。 7. 年龄不限,能适应酒店行业快节奏工作,可接受不定时加班及节假日值班。
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    西餐行政总厨的职责是负责西餐所有厨房的运作,确保所有食品按照青岛威斯汀酒店的高标准,高质量出品。饭店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。在预算范围内提供高质量食品并保证利润。计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量。 协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责。 【岗位职责】 1、不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,其中在饭店工作不得少于10年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理,制定并执行厨房工作计划与规章制度,确保高效有序运作。 2、主导菜单设计与菜品研发,结合青岛本地饮食特色及客户需求,定期推出创新菜品,提升餐饮品质与市场竞争力。 3、严格把控食材采购、验收、储存及加工环节,建立并监督食品安全与卫生管理体系,确保符合国家及酒店标准。 4、合理掌控厨房成本,通过优化食材利用率、控制损耗、制定标准配料卡等方式,有效降低运营成本,达成预算目标。 5、负责厨房团队建设,包括人员招聘、排班、培训、绩效考核与激励,提升团队整体技能水平与服务意识。 6、协调厨房与前厅、财务、采购等部门的沟通,确保接单、出品、配送等环节无缝对接,保障顾客满意度。 7、定期检查厨房设备设施运行状况,安排维护保养,及时排除安全隐患,确保安全生产。 8、定期分析厨房运营数据,撰写工作报告,向上级提出改进建议,推动厨房管理持续优化。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验,熟悉厨房各岗位操作流程与标准,能独立统筹大型厨房运营。 2、精通各类菜系烹饪技法,尤其擅长鲁菜或融合菜系,对青岛本地食材与口味有深刻理解。 3、具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能有效控制食材成本与人工成本。 4、优秀的团队领导与沟通协调能力,能有效激励、培训及管理40人以上厨师团队。 5、具有食品安全管理相关资质或培训经历,熟悉HACCP体系者优先。 6、抗压能力强,能适应轮班制及节假日高峰期工作节奏。
  • 青岛 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温州菜系的菜品研发、创新及标准化制定,确保菜品品质与风味符合正宗浙江菜特色; 2、全面把控厨房运营,包括食材采购、成本控制、库存管理及厨房卫生安全; 3、带领厨房团队完成日常菜品制作,高效协调各岗位工作,保证出餐速度与稳定性; 4、定期培训后厨人员,提升团队专业技能及对浙江菜系的理解与操作水平; 5、根据季节变化或市场需求,调整菜单结构并推出时令特色菜品; 6、严格执行食品安全与卫生规范,确保厨房操作符合行业标准及法律法规。 【岗位要求】 1、8年以上浙江菜系烹饪经验,精通杭帮菜、宁波菜等地方风味,具备扎实的刀工、火候及调味功底; 2、熟悉温州菜传统工艺及创新技法,能独立设计完整宴席菜单及特色菜品; 3、具备厨房团队管理经验,擅长人员调配、成本核算及流程优化; 4、对食材品质有敏锐判断力,了解江浙地区特色原料及供应链管理; 5、工作严谨细致,能适应高强度工作环境,具备较强的抗压能力与责任心;
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责Goerlife旗下美食板块国际餐(中高端非中餐菜系)厨务管理工作。 2、具备高端5星级酒店或米其林餐厅、黑珍珠餐厅等高端餐厅统筹管理经验,熟悉高端西餐烹饪及研发技能(意餐、法餐等),具备多类型餐厅管理经验。 3、具备3家及以上餐厅统筹管理经验。 4、能够应对多业态餐饮门店的复杂业态管理工作。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、确保出品质量与标准。 7、制定培训计划,确保培训计划按要求准时执行。 8、帮助员工不断提高烹饪技能。 9、 完成总经理下达的任务。 10、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 11、年龄40岁以内,具备基本英文沟通能力,能力优秀者年龄可适当放宽。
  • 行政总厨

    1万-1.2万
    济宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 结婚生育福利
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 菏泽 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作,制定并执行厨房管理制度与操作流程,确保食品安全与卫生标准符合国家相关规定。 2、根据酒店定位及市场需求,设计并优化菜单,定期更新菜品,提升菜品创新力与竞争力。 3、负责厨房成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗控制,确保成本控制在预算范围内。 4、监督厨房团队的工作表现,组织专业技能培训,提升团队整体烹饪水平与服务效率。 5、协调与其他部门(如前厅、采购等)的沟通协作,确保餐饮服务的高效运转。 6、处理厨房突发问题,如设备故障、人员调配等,保障厨房运营的稳定性。 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店或高端餐饮行业行政总厨工作经验,熟悉中餐(尤其是鲁菜)烹饪工艺及厨房管理流程。 2、精通食材特性及烹饪技术,能够独立设计菜单(宴会菜单)并指导团队完成高质量菜品制作。 3、具备优秀的成本控制能力,熟悉食材采购、库存管理及厨房成本核算。 4、拥有较强的团队管理能力,能够有效调动员工积极性,提升团队协作效率。 5、具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门紧密配合,确保餐饮服务顺畅进行。 6、对食品安全与卫生标准有深刻理解,并能够严格执行相关法规。
  • 行政总厨

    2.5万-4万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.按照酒店管理标准,在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。 2.负责统筹出品工作,制定各菜系、菜品的出品标准和要求并监督执行,提升出品品质。 3、制定并推行厨房工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作流程及标准,提升员工专业技能水平。 4、根据餐饮营销计划和原料的季节性等特点,组织菜肴的生产和成本核算,不断更新和丰富菜肴品种。 5、了解客人对菜肴的质量、供应方面的意见和建议,善于发现出品方面的问题,采取有效措施进行改进。 6、巡视各岗位出勤及工作职责的执行情况,检查厨房用具及设备设施的清洁、安全情况,检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决。 7、完成上级交办的其他工作。
  • 烟台 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政主厨将指导所有厨房事务并准备精美餐点,无论宾客何时用餐,在酒店的哪间餐厅用餐,您都要协助为宾客打造难忘的体验。您还需要始终确保餐点质量、厨房维护和库存均符合我们的高标准,确保厨房时刻顺畅运行。 员工团队 指导厨房的日常事务,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 需要时推荐或发起人力资源相关行动 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 与其他部门保持日常的沟通与协调,从而提高团队工作效率和服务质量与酒店所有部门的领导沟通,了解厨房需求,确保及时响应 宾客体验 鼓励宾客提出反馈,以提高宾客满意度 回答宾客有关菜肴和厨房服务的问题 与VIP宾客就菜单进行商讨并作相关跟进 协助餐饮总监策划活动 企业责任 您将确保我们的餐点始终符合标准——我们制定了标准,但需要您来执行,才能为宾客提供独特而难忘的用餐体验 洞悉市场,关注竞争对手的活动和行业创新,发展出一套您独有的厨房理念 确保食物和饮品的安全以及安全储存,始终保持库存充足,并尽量减少浪费 确保所有厨房设备和环境的清洁卫生,且正常运行 始终遵守政府法规和公司的政策与程序 确保酒店设置食品安全系统,积极参与并通过年度审计 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务回报 为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告 协助准备酒店年度预算,并设定部门目标 维护厨房准备和出售的所有菜肴的成本和文档记录 权责划分 负责监管大型豪华酒店或度假酒店的厨房团队。这类酒店拥有可容纳500多人就餐的多个大型餐厅和宴会设施。您的职能还包括监管下属经理和/或主管以及专业厨师 我们对您的要求 拥有烹饪领域的学位或证书 至少2年行政副厨师长经验 必须熟练掌握当地语言 至少一年的管理工作经验,或教育背景加烹饪/厨房运营经验达到同等水平
  • 珠海 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面统筹中餐厨房食品生产及运营,搭建标准化出品管控体系,全程监督菜品制备、摆盘呈现与出餐流程,保障出品品质稳定统一。 2、依据酒店品牌定位与运营规范,主导菜单的研发、迭代与优化,制定全品类在售菜品的标准菜谱,核算并动态更新单道菜品成本,打造兼具经典传承与创意表达的高价值产品体系。 3、严格遵守国家及地方食品安全、卫生消防、劳动合规等法律法规,落地酒店品牌卫生标准与运营管理制度,建立健全厨房食安管控机制,确保厨房全流程合规运营,杜绝重大食品安全事故。 4、统筹厨房设施设备的运行维护、清洁消杀与周期巡检,编制并持续更新厨房全岗位运营操作手册与作业标准,规范各岗位工作流程,保障厨房高效有序运转。 5、对餐饮板块营收、成本毛利、物料损耗、食材发放、宾客满意度等核心经营指标进行常态化监控与数据分析,制定食材、物料及设备的库存上下限标准,规范采购验收与领用流程,实现降本增效与毛利目标达成。 6、负责编制餐厨房年度预算并执行全流程管控,参与酒店整体营收计划与市场营销方案的研讨制定,结合业务特性提出落地建议,联动市场、前厅等部门推动经营目标达成。 7、制定厨房团队年度培训与人才发展计划,围绕烹饪技艺、食安规范、操作流程、品质意识等维度开展常态化培训与技能认证,优化人员配置,搭建人才梯队,支撑业务持续发展。 8、调研本地餐饮市场及竞品运营情况,跟踪行业发展趋势、新型烹饪技术与厨房设备迭代,提升产品市场竞争力。 9、按酒店管理层要求参加各类管理会议并落实会议决议。 10、完成上级交办的其他专项工作与临时任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,烹饪工艺与营养、餐饮管理等相关专业优先。 2、8年以上高端中餐厨房从业经验,3年以上国际联号酒店或国内餐饮集团同岗位管理经验。 3、具备扎实的粤菜烹饪功底与菜品创新能力,熟练掌握餐饮成本核算、库存管控与预算管理方法,能够通过精细化管理达成各项经营指标。 4、具备优秀的团队管理、统筹规划与执行能力,拥有较强的抗压能力与突发事件应急处理能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责为公司旗下品牌研发新菜品; 2.输出产品SOP,并协助总厨追踪门店具体落地; 3.根据门店销售数据和顾客反馈,及时做出产品调整和升级; 4.关注竞对,关注餐饮行业发展状况,结合公司自身情况,做出调整和升级; 5.招聘和培养人才,搭建产品研发小组。 任职资格要求 1.五年以上餐饮业产品研发经验,有粤菜+火锅行业菜品研发经验者优先; 2.非常熟悉各种食材特性; 3.对社会餐饮产品发展趋势有较强的敏感度,思维和认知走在行业发展前沿; 4.具备较强的研发能力,能从口味、场景、呈现、效率、卖点、营销属性、利润设计综合考虑菜品的研发工作; 5.热爱餐饮,思维活跃,爱吃爱逛; 6.品行优良,进取心强,执行力强,责任心强。征信良好,无犯罪记录。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    开封 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理,统筹各档口(中餐、西餐、宴会等)的菜品出品质量与出餐效率。 2、制定并更新季节性菜单,结合开封本地饮食文化与酒店定位,研发创新融合菜品,提升餐饮竞争力。 3、严格管控食品原材料采购验收、仓储及使用环节,建立成本控制体系,确保毛利率达标。 4、负责厨房团队组建、培训、考核与排班管理,制定工作标准与操作规范,提升团队整体技能水平。 5、监督食品安全与卫生管理,严格执行HACCP及国家餐饮卫生标准,确保零食品安全事故。 6、统筹大型宴会、会议及VIP接待的菜品设计与现场调度,保障多线任务高效协同完成。 7、定期分析顾客反馈及行业趋势,持续优化菜品结构,协同前厅部门提升顾客用餐体验。 8、负责厨房设备设施维护、消防安全及日常能耗管理,制定并执行安全操作规范。 【岗位要求】 1、学历不限,有星级酒店或中大型餐饮企业厨房管理经验者优先,亦欢迎有独特技艺与实战能力的资深厨师。 2、精通各类菜系烹饪技法,对中原地域食材及传统豫菜有一定理解,具备创新研发能力。 3、熟悉厨房各岗位运作流程,具备较强的成本核算、库存管控及预算执行能力。 4、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效管理10人以上厨房团队。 5、熟悉食品安全法规及厨房安全生产规范,有强烈责任意识。 6、能承受高强度工作压力,适应酒店行业弹性工作时间。 7、年龄不限,身体健康,持有有效健康证及厨师相关资格证书者优先。
  • 杭州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 工会活动
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.主管厨房的运营工作,包括食物准备、食品出品质量、确保遵守酒店质量标准,达成营业收入目标,控制食物及其他消耗品的成本; 2.处理厨房日常事务,计划并分配工作; 3.获取宾客反馈,不断提高食品品质及出品质量; 4.协助餐饮设计菜单、菜品搭配以及不定期研发新菜品; 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格如下: 1.中专及以上学历; 2.年龄50周岁及以下; 3.具有高星级酒店和高端餐饮的厨师长或者行政总厨5年及以上工作经验; 4.具有良好的沟通协调能力,熟悉电脑操作。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 周末双休
    1.1 公司简介 我司为部委下属国有企业,主营物业、酒店两大业务板块,下辖物业项目6个、酒店项目5个,共计11个项目,分布于北京、海南、内蒙等地。公司平台稳定,发展前景广阔,依法缴纳五险一金,各项福利完善,现面向社会诚聘集团总部出品总监。 1.2 岗位基本信息 岗位名称:集团总部出品总监 所属部门:酒店事业部 年薪范围:税前18-24万元 汇报对象:运营管理部总经理 工作地点:北京市朝阳区酒仙桥怡思苑东门附近 工作时间:上五休二,早八晚五 管辖范围:统筹管理集团酒店板块、物业板块共11个项目的厨房事务 1.3 岗位职责 1.标准化体系建设:搭建集团酒店和物业版块厨房标准化管理体系,包括但不限于出品管理、成本管控、厨政管理、团队管理等。 2.菜品研发迭代:统筹餐饮菜品研发,定期更新菜品体系。 3.毛利与成本管控:制定各菜系标准毛利率,管控食材损耗、边角料利用、库存周转,降低后厨运营成本。 4.食品安全管控:推行五常/4D厨房管理,统一留样、消杀、仓储、加工、冷链标准,杜绝食品安全事故。 5.厨房团队管理:建立厨师定级、技能考核、厨政人才梯队,统一集团后厨管理纪律,统筹集团各项目厨师调配,做好人力成本管控。 6. 新项目厨房筹建:审核厨房布局、动线、排烟、水电、设备选型、功能分区,把控新项目厨房落地效果。 7.食材供应商管控:制定食材品类标准、验收标准,参与供应商甄选与品质考核。 1.4 任职要求 1. 中专及以上,烹饪相关专业,高级烹调师、烹饪大师优先。中共党员优先。 2.8年以上高星级酒店厨政管理经验,3年以上集团多项目出品统筹经验。 3.精通中餐宴席、热菜凉菜体系,懂成本核算、标准菜谱搭建、食品安全规范。 4.自律性强、原则性强、擅长团队管理与菜品标准化落地。 1.5 薪酬福利 1.薪酬待遇:年薪税前18-24万元,具体面议。 2.社会保险:依法缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。 3.休息休假:执行上五休二、早八晚五工作制,享受国家法定节假日、带薪年假等各类假期。 4.员工福利:提供完善的员工福利体系,包括节日福利。 5.发展空间:国企平台稳定,职业发展通道清晰,提供系统的培训与晋升机会。 1.6 应聘方式 请发送个人简历。合则约见,薪资面议。
  • 行政总厨

    2.5万-3.2万
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 关爱的氛围
    • 培训与成长
    • 带薪年假
    • 领导nice
    • 健康营养美食
    • 人性化管理
    • 舒适的宿舍
    • 节日礼物
    • 投递简历
    工作地点:厦门项目 【岗位职责】: 1、对标高奢酒店餐饮标准,统筹酒店所有厨房规划:全日制餐厅、包厢中餐、大堂吧、宴会厨房、对接施工方完成厨房设备选型、排烟、给排水、冷库、明档工坊施工验收。 2、 编制厨房人员组织架构、定岗定编,规划厨房团队人力需求;搭建后厨培训体系、厨房 SOP 操作规范、食品安全管控流程。 3、 搭建全套菜品体系:融合粤菜和闽地山海食材、茶文化特色,设计高端中餐厅,宴会、零点、客房送餐、特色体验下午茶、户外瑜伽轻食全套菜单;食材库标准、仓储冷链规划。 4、管控厨房筹开预算:厨具设备、餐具器皿、开业食材、清洁耗材成本把控,严控筹备期餐饮费用。 5、管控出品品质、高端接待、政企宴请、度假私人定制餐食服务。 6、全链路餐饮成本管控:食材损耗管控、毛利率核算、月度成本复盘,优化食材采购、库存、出餐流程,稳定餐饮毛利指标。 7、落实食品留样、消杀、冷链管控、员工健康管理,完成年度卫生评级验收。 8、统筹宴会、散餐、下午茶、特色手工茶食全时段出品;定期维护厨房设备,制定设备维保清单,联动工程总监完成厨具设备检修保养;处理宾客菜品相关投诉,持续优化用餐体验。 【岗位要求】 : 1、烹饪工艺与营养、餐饮管理相关专业;精通国际五星酒店餐饮全套运营标准,熟悉洲际集团餐饮管理, FSMS食品安全管理 SOP,掌握餐饮食品安全法规。 2、8年及以上五星级度假酒店行政总厨 / 后厨总监管理经验,拥有酒店餐饮筹开流程实操经验,洲际酒店集团旗下品牌同等岗位任职经历优先; 3、深耕粤闽菜融合创意菜,高端宴会、私宴定制开发经验; 4、精通中西餐、宴会、茶点、客房餐食全品类出品,可独立完成全酒店菜单研发、时令更新; 5、熟悉厨房工程布局、厨具设备选型,能审核厨房施工图纸、把控后厨施工验收; 6、擅长餐饮成本核算、毛利管控、具备成熟食材供应链渠道; 7、精通食品卫生安全规范,能够编写后厨操作标准、食品安全制度、厨师培训课件,擅长后厨团队绩效考核管理。 可直接投递简历至邮箱 谢谢!
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    责所有厨房的运作,确保所有食品按照酒店的高标准,高质量出品。 饭店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。 在预算范围内提供高质量食品并保证利润。 计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。 同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量。协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责。 在厨房区域内严格执行食品安全及卫生要求以及确保厨房区域的安全。
  • 铁板烧师长

    1万-1.5万
    北京-东城区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的现场制作与烹饪,确保出品质量、口感及呈现符合餐厅标准。 2、根据菜单及顾客需求,独立完成各类铁板烧食材的加工、调味及摆盘,提供个性化服务。 3、严格把控食材新鲜度及库存管理,合理控制损耗,确保成本符合预算要求。 4、负责铁板台及周边设备的日常清洁、维护与保养,确保操作安全及卫生达标。 5、参与新菜品研发与改良,结合季节性食材及顾客反馈,提升菜品创新性。 6、带领并指导后厨团队(如有)完成日常备料及协作工作,保证出品效率与秩序。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄30至50周岁,持有健康证及餐饮行业相关资格证书。 2、具有8年以上铁板烧烹饪经验,其中至少3年担任主厨或同等管理岗位,熟悉高端铁板烧工艺流程。 3、精通各类铁板烧食材特性(如海鲜、肉类、蔬菜等)及酱汁调配,能独立完成宴会级餐品制作。 4、具备优秀的卫生习惯及安全意识,熟悉食品安全法规及厨房6S管理规范。 5、服务意识强,善于与顾客互动,能根据需求调整口味及出品形式,提升用餐体验。 6、团队协作能力佳,能承受高强度工作压力,适应餐饮行业弹性工时。
  • 厨师长

    6.3千-8.1千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 出品管理与菜单规划 根据毅风品牌早餐标准,制定并依照菜单食谱制定早餐菜单的轮换计划,确保出品符合品牌 "彩虹饮食" 理念 全面掌握菜单的烹饪技术,控制出品标准,监督厨师按照标准菜谱准备食品,确保所有出品味道、温度、外观达到一致的标准要求 合理利用原材料并结合季节性及东莞本地特色食材,准备符合毅风品牌彩虹菜单饮食的出品 不断检查每日早餐出品情况,主动听取客人意见,持续改善出品质量 确保所提供的冷热菜温度达到食品安全管理标准要求 2. 成本控制与物资管理 保证足够的食物库存并合理控制食物成本 熟悉掌握货品,制定餐料的订购计划,控制餐料的进货、领取,经常检查餐料库存情况,防止变质和短缺 配合财务对食材进行定购,监测收货的食品质量和数量,严格验收把好质量关 根据酒店入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则,精准备餐减少浪费 3. 团队管理与培训 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和班次运作能力 培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作,带教新员工快速上手 合理排班,确保早餐时段员工餐供应的人力配置 关心员工,维护良好的团队氛围 4. 食品安全与卫生管理 保证厨房食品安全管理规范符合食品安全操作规范和当地卫生部门要求 严格执行 6T 管理规范 监督厨房环境卫生,确保操作台、墙面、抽油烟机、水槽、隔油池等区域清洁达标 负责餐具清洗消毒管理,严格执行 "一清二洗三消毒" 流程 负责联系和安排灭虫除害工作,确保厨房无苍蝇、老鼠、蟑螂等害虫 5. 设备维护与安全管理 掌握厨房设施、设备、用具的使用情况,使之经常处于完好状态并得到合理使用,加强日常管理,防止事故发生 每日收市后组织厨房安全自查 具备基本防火知识,确保厨房消防安全 确保厨房通风良好,不放置易燃杂物,拆封酒精使用密闭容器保存 6. 员工餐与其他 负责酒店员工每日员工餐的供应工作,确保质量与食品安全 服从酒店管理,严格执行酒店的各项规章制度 完成副总经理及其他直线领导分配的其他职责 任职要求: 基本条件 中专及以上学历,烹饪、餐饮管理等相关专业优先 持有有效食品卫生健康证 3 年及以上酒店厨房管理工作经验,其中 1 年以上厨师长 / 主厨岗位经验 有国际品牌酒店或中高端精选服务酒店厨房管理经验优先 熟悉酒店早餐出品、自助餐管理、食品安全规范 能力素质 具备出色的烹饪技术和出品把控能力,能严格执行标准化菜谱,确保出品品质稳定 认同毅风品牌 "彩虹饮食" 理念,具备健康饮食、营养搭配的专业知识 具备较强的成本管控意识,能有效控制食材消耗和餐饮成本 具备优秀的团队管理能力,能合理排班、培训带教、激励员工 具备良好的沟通协调能力,能高效对接前厅、财务、采购等跨部门工作 具备食品安全管理专业知识,熟悉当地卫生部门要求和 6T 管理规范 具备安全防范意识,熟悉厨房消防、设备安全操作要求 能适应筹开期高强度工作节奏,接受早班和节假日值班 熟练使用 Office 办公软件及酒店进销存系统 身体健康,能承受厨房较大的工作强度 加分项 有朗廷、万豪、希尔顿、洲际、凯悦等国际酒店集团工作经历 有酒店筹开期厨房从 0 到 1 搭建经验 熟悉毅风品牌餐饮操作标准和彩虹饮食理念 有东莞本地酒店工作经验,熟悉本地食材供应链和用工市场 具备广式早茶、岭南特色菜品制作经验,能结合东莞本地特色创新出品 我们提供 具有市场竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 开业奖金 五险一金、带薪年假、员工宿舍、员工餐、节日福利等 筹开期完整参与酒店从 0 到 1 的全过程,主导厨房体系搭建,积累宝贵筹开经验 国际化品牌背书,广阔的内部晋升与跨店发展机会 东莞核心区位,地铁上盖,通勤便利
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    • 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. Be in charge of R&D and put forward new varieties and promotion plan to the management for approval; 主管整个部门的菜品研发,向管理层提出及申请新品种及推广方案的批准; 2. Fully responsible for the daily operation management of Chinese kitchens, formulate various rules and regulations, operation procedures and hygiene standards for the kitchen, ensure the efficient, orderly and safe operation of the kitchen, and comply with fine dining catering hygiene and safety standards; 全面负责中厨房的日常运营管理,制定厨房各项规章制度、操作流程及卫生标准,确保厨房高效、有序、安全运转,符合高端餐饮卫生与安全规范; 3. Responsible for kitchen cost control, reasonably plan the amount of ingredients, optimize the matching of ingredients, reduce food waste, control the dish cost rate within the scope specified by the group, and achieve the balance between quality and cost; 负责厨房成本管控,合理规划食材用量,优化食材搭配,减少食材浪费,控制菜品成本率在集团规定范围内,实现品质与成本的平衡; 4. Cooperate with the group's brand promotion work, participate in the publicity and tasting activities of Chinese food dishes, show the cooking skills and quality of the group's Chinese food, and enhance brand awareness and reputation; 配合集团品牌推广工作,参与中餐菜品的宣传、品鉴活动,展示集团中餐的烹饪技艺与品质,提升品牌知名度与美誉度; 5. Communicate and order the food and products required to complete all tasks; 沟通和订购完成任务所需的食品和产品; 6. Responsible for taking notes and documenting all important specifications of the outlet as dictated by the standard operating procedures, so that consistency can be enforced; 负责记录标准操作程序所规定的餐厅的所有重要规范,以确保一致性; 7. Provide leadership training and hands-on management of the team members. Responsible for hiring, training a team to achieve the goals of the department within the monthly labor budget。 为团队成员提供领导力培训和实践管理,负责招募、培训团队,在每月的人工预算内实现部门目标。 岗位要求: 1. Minimum of 3 years' management experience in similar position, 5 years of fine dining restaurants in international luxury hotels, Michelin or Black Pearl standard; 同等职位3年或以上的管理经验,至少5年在国际奢华酒店,米其林黑珍珠标准Fine Dining餐厅工作经验; 2. Proficiency in using purchasing system and regular office software; 熟练使用采购系统和日常办公软件; 3. Good teamwork spirit and sense of innovation; 有良好的团队合作精神和创新意识; 4. Leadership, management and training skills with costing, ordering knowledge; 具备领导才能及管理、培训技巧,成本控制和订货能力; 5. Can work under pressure and long hours. 能适应高压力和长时间的工作环境。
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