岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

岗位职责： 1、建立健全酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2、具有8年酒店行业财务工作经验，2年以上财务经理岗位工作经验，星级酒店工作背景，国际联号品牌酒店经验优先 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识 4、熟练运用会计电算化，熟练使用涉及酒店财务软件 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力，良好的团队领导力、协作能力

此岗位为酒管公司旗下项目酒店财务负责人岗位，主要为融悦庭酒店品牌等。 岗位职责： 1. 协助总经理开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒店财务管理制度。 3. 负责酒店会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒店财务业务核算和审核工作。 5. 分析酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业教育背景。 2. 中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。

岗位职责：  1、负责财务部的日常管理工作；  2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；  3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；  4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；  5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；  6、负责资金、资产的管理工作；  7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；  8、管理与银行及其他机构的关系；  9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。   任职要求：  1、8年以上房地产、酒店、建筑或大型企业集团的财务经理岗位工作经验，有土增税清算、所得税汇算清缴经历； 2、熟悉房地产、酒店财务核算工作流程；熟练操作财务软件，独立完成财务预算工作；  3、具备高级会计师职称；  4、沟通协调能力强，有审计、融资工作经验，做事认真，有责任心。

【岗位职责】 负责财务部全盘管理，统筹账务核算、收入稽核、成本、资金、税务、报表；做好财务团队分工、考核、培训，搭建部门内控流程。 使用Opera PMS开展收入稽核，审核夜审报表，核对全业态营收，核查免单、折扣、冲账、挂账、押金等异常账务，完成 Opera 与总账对账，确保收入准确。 组织编制年度预算，跟踪预算执行，输出 GOP、营收、成本费用经营分析报告，支撑管理层决策。 管控成本费用，审核付款报销；组织月度物资、资产盘点，开展餐饮、客房、康体等成本分析，输出降本建议。 全盘税务管理，纳税申报、发票管控，防控税务风险；对接税务、银行、审计，落实内外审整改。 管理应收应付，跟进协议、旅行社挂账回款，管控账期风险；制定资金计划，保障资金安全。 执行酒店政策及温德姆集团财务制度，完善内控，管理财务档案，完成上级交办其他工作。 【任职要求】 3年及以上国际连锁酒店全盘财务经验，至少 1 年酒店财务经理岗位经验。 熟练操作 Opera PMS 系统，熟悉夜审、营收报表、账务接口，可独立排查系统账务差异，可独立完成经营数据分析。 熟悉酒店客房、餐饮、康体、会议宴会等核算，掌握预算、GOP 核算、成本管控、应收挂账管理。 具备财务团队管理能力，原则性强、严谨抗压，优秀跨部门沟通能力。 具有云南本地酒店工作经验。

【岗位职责】 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或5年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 2、制定酒店及度假村年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3、通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 4、审查酒店及度假村各项服务定价，向总经理提出定价策略；参加销售策略会议。 5、为酒店及度假村财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店及度假村达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店及度假村员工了解决策对盈利的影响。 6、根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。 7、开发并执行财务控制流程和系统；维护内外部审计使用的记录文件；确保在工作中遵守政府法规、合约协议。 岗位要求 1、财务或会计专业业学士及以上学历或同等学历，4 到 8 年酒店会计或审计经验并至少有 1 年助理财务管理或同等岗位经验，或具备其它同等学历及相关工作经验。 2、具备相关会计管理知识与经验，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定等；处理工资支付；完成资产管理职责；按需求提供业务预测，进行置换分析，准备政府报告、进行纳税申报等。 3、优先考虑具有专业会计或财务职称或证书的人员。优先考虑掌握多种语言的人员。

工作地点：云南全域（常驻云南，可适应省内各门店常态化出差） 岗位职责 统筹酒店各门店年度预算、月度滚动预算编制与落地管理，实时监控预算执行进度，完成预算差异分析与整改跟进。 负责酒店全盘账务处理、日常财务核算、财务报表编制，规范账务流程，确保财务数据真实、准确、合规。 统筹税务申报、税务核算、发票管理及涉税风险管控，熟悉云南本地税务政策，保障门店税务合规。 定期输出各门店经营分析报告，对营收、成本、费用、利润结构进行专项分析，输出优化建议，支撑经营决策。 负责集团现金流统筹管理、资金调度、收支管控与资金安全监控，合理规划资金使用，提升资金周转效率。 搭建酒店成本管控体系，督导各门店食材、物资、能耗、费用等成本管控工作，落地降本增效方案。 统筹各门店固定资产、低值易耗品台账管理，定期开展资产盘点，规范资产管理流程，确保公司资产保值增值。 建立并完善财务内控制度、审批流程、财务管理制度，规范各门店财务操作，有效防范财务及运营风险。 负责财务团队工作统筹、业务督导与培训，对接各门店及总部部门，完成财务专项对接、审计对接工作。 适配云南区域工作模式，常态化出差巡查各门店，核查门店财务规范执行、成本管控、资产台账落地情况。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，6年以上酒店/民宿行业全盘财务工作经验，具备国际联号酒店财务经验者优先。 熟悉云南本地税务政策、酒店财务核算模式与文旅行业市场特点，有云南多门店连锁酒店统筹经验优先。 精通酒店全盘账务、预算管理、成本核算、税务风控、资金管理、经营分析全套工作。 具备独立搭建财务制度、内控体系、成本管控体系的能力，擅长数据分析、成本优化与风险把控。 熟练使用财务软件、办公报表工具，账务处理严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守。 具备较强的统筹能力、沟通协调能力与问题解决能力，可独立对接税务、审计及各门店工作。 能适应云南省内多门店常态化出差，可适配高海拔门店巡查工作，抗压能力强。 持有初级、中级会计职称等相关证书者优先，有文旅、度假酒店行业从业经验优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并执行财务管理制度及流程。 2、组织编制酒店年度预算，监控预算执行情况，定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店成本控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提升经营效益。 4、监督日常账务处理，确保账目清晰、凭证合规，按时完成月度、年度结账及税务申报。 5、管理酒店现金、银行存款及应收账款，确保资金安全与流动性。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合内外部审计工作。 7、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 8、参与酒店重大经营决策，提供财务建议与风险评估。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业优先，持有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。 2、具备扎实的财务理论知识，熟悉全盘账务处理及税务法规。 3、具备良好的职业道德，无不良职业记录。 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制意识和风险管理能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力。 7、有酒店行业财务工作经验者优先。

工作地点：深圳宝安区逸扉/君亭酒店，两酒店财务负责人 岗位职责： 1、负责建立健全酒店的财务管理体系，制定和完善财务管理制度、流程和政策，确保财务工作的规范性和有效性； 2、做好酒店内部监控管理，加强对酒店的资产、资金、现金及费用开支的管理，落实酒店各板块资产定期盘点工作，防范经营风险，确保酒店财产的安全完整； 3、协助酒店管理层编制年度全面财务预算，涵盖客房、餐饮等板块收入预算、成本费用预算、资本支出预算等，确保预算的合理性和可行性； 4、持续监控预算的执行情况，定期输出预算执行分析，剖析预算差异成因，提出可落地改进措施； 5、统筹酒店全盘账务，编制利润表、资产负债表、现金流量表及酒店经营管理报表，及时准确反映酒店财务状况和经营成果； 6、负责酒店税务管理、发票管理，对接各类财税检查，保障税务合规；协同业务部门做好成本管控，为酒店经营决策提供财务数据支持； 7、统筹财务团队日常工作，对接前厅、餐饮、采购、人事等业务部门，配合内外部审计、财务档案归档管理； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计职称优先； 2、3 年以上财务工作经验，有酒店行业财务经验优先，总账会计、财务主管岗位从业经历优先； 3、熟悉酒店全盘账务处理、财务报表编制、全税种税务申报等工作流程，具备较强的财务分析能力和问题解决能力； 4、精通企业会计准则、财务法规和税收政策；熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟练使用 Excel、Word、PowerPoint 办公软件； 5、具备良好的数据分析能力，可结合酒店经营数据输出分析，支撑管理层经营决策； 6、工作细致、认真负责，具有高度的责任心和财务保密意识，原则性强，能够适应酒店行业工作节奏、承受工作压力。

岗位职责: 1.日常记账与核对: 负责三个门店日常营收的核对与记账，确保各项收支清晰、准确。 2.财务报表: 每月独立制作利润表、门店经营报表，清晰反映门店盈亏情况。 3.薪资体系与核算: 协助制定合理的员工薪资体系(如底薪、绩效、提成方案) 负责每月员工薪资计算与发放的复核工作。 4.库存与盘点 制定并执行货物盘点流程，每周与店长对接，统计消耗。 ，负责每月月底的全面月盘，确保账实相符，分析损耗原因。 5.供应商与订货: 根据库存消耗及销售情况，整理供应商订货单，协助控制进货成本。 6.制度优化: 建立简单易懂的财务对接流程，帮助门店员工养成规范的操作习惯。 任职要求: 1.具备5年以上财务工作经验，有餐饮、连锁门店或零售行业经验者优先。 2.熟悉门店库存管理、薪资核算及利润表制作。 3.逻辑清晰，沟通能力强，能主动发现问题并向老板反馈经营数据。 4.诚实守信，细致严谨，具备基础的税务知识。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有3年以上酒店财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、 财务总监是酒店经营班子成员，参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、 负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3、 负责建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构，并组织做好宣传、培训、执行工作。同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作，用制度规范酒店的日常工作。 4、酒店所有财务政策、制度需经管理公司批准、认可后方能执行。 5、严格按照<<企业会计准则>>、会计法规等制度、规定、程序执行。 6、建立酒店的会计核算系统，督促检查日常会计核算工作，负责财务记帐凭证的审核。 7、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送管理公司和税务等相关部门。 8、 开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据；协助总经理提高酒店整体经营管理水平，充分发挥班子成员预测、决策、监督的管理职能。 9、 负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督，包括经营、资本性支出、现金支出、宣传广告、市场营销、更新改造等，其中经营预算包括：长短期经营财务预算、分析、收益管理、人力资源成本、能源费用和行政管理费用等。 10、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 11、控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门建立采购计划，降低采购成本，并根据实际情况指示库房加强库存物资的流转速度，提高资金使用效率。 12、控制资本性支出。 13、控制酒店现金收支，审核零星开支和银行帐户，保证酒店资金安全、财产安全。 14、负责酒店各种合同、协议的审批。 15、监督各项财务政策与程序在执行过程中的合法、合理性，对任何偏离酒店财务制度并使财产遭受损失的行为进行调查，并予以纠正，同时将处理情况上报总经理、管理公司财务总监等上级领导。 16、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作。 17、负责定期向总经理、管理公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 18、负责财务部内部员工思想建设管理工作，充分调动员工工作的积极性、主动性，做到“人尽其职，人尽其责”，进行员工个人职业生涯规划，提供职位互换机会，建立高效、廉洁、优质服务的财务部员工队伍。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，组织并监督会计核算、预算编制、成本控制及财务报表的编制与审核，确保财务数据的准确性和及时性。 2、制定和完善酒店财务管理制度、流程及内部控制体系，防范财务风险，确保符合国家财税法规及酒店行业标准。 3、负责月度、季度、年度财务分析，为管理层提供经营决策支持，包括收入、成本、利润、现金流等关键指标的分析报告。 4、主导酒店预算的编制、执行监控及调整，推动各部门达成预算目标，控制运营成本，提升资金使用效率。 5、管理应收应付账款、税务申报、发票管理及资产核算，协调内外部审计工作，确保财务合规。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、审计等相关专业，持有初级会计师及以上职称。 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上水会或服务行业财务管理经验，熟悉水会业财务核算特点及成本控制方法。 3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel数据分析和PPT报告制作能力。 4、精通国家财税法规政策，具备较强的税务筹划和风险控制能力。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验。

岗位职责 1. 负责酒店筹建及运营阶段全盘财务工作，建立财务内控、收银、资产、物资管理制度。 2. 统筹账务处理，按时出具财务报表与经营数据分析，定期向管理层汇报经营情况。 3. 开展营收稽核，管控前台、餐饮收银对账流程，防范资金漏洞。 4. 管控各项成本开支，定期物资及固定资产盘点，降低损耗。 5. 审核费用、供应商及工程款项，做好资金规划，保障资金安全。 6. 负责税务申报、发票管理，熟悉海南自贸港财税政策，规避税务风险。 7. 编制年度、月度预算，跟进预算执行情况，给出优化建议。 8. 管理财务团队，对接税务、银行、业主及各部门，配合审计核查。 任职要求 1. 大专及以上财会相关专业，持有中级会计师证书优先。 2. 5年以上财务全盘工作经验，3年及以上酒店财务经理岗位经验，拥有酒店筹建开业经验优先。 3. 熟练操作财务软件、酒店PMS系统，能够运用Excel开展数据分析。 4. 熟悉酒店营收稽核、成本管控、资产管理、税务申报全流程，了解海南税务政策。 5. 做事严谨细致，坚守原则，具备团队管理以及跨部门沟通能力，能够承受筹建期工作压力。 五险一金，包食宿。

1、负责审核各类原始凭证，完成全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来、税务、资产等科目的会计核算; 2、负责公司各项税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等)，确保按时、准确申报和缴纳; 3、负责固定资产的台账管理、折旧计提及定期盘点工作; 4、负责成本核算，进行成本费用的归集与分配，分析成本变动原因; 5、完成月末、季末、年末的结账工作，编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表); 6、编制内部管理报表，并对财务数据进行初步分析，为管理层提供决策依据; 7、定期与客户、供应商进行往来款项对账，并及时跟进清理。

【岗位职责】 1.制定采购的方针、策略、程序文件。 2.审批所有采购申请单、定货单。 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5.负责组织市场调查研究，及时为酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6.积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务相关专业优先。 2、3年以上采购工作经验，其中至少1年酒店或服务行业采购管理经验，熟悉星级酒店采购全流程。 3、精通供应商开发、评估及合同管理，具备优秀的商务谈判技巧与成本分析能力。 4、熟练使用办公软件及酒店采购系统。 5、原则性强，廉洁自律，具备高度的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 6、具备良好的跨部门沟通协作能力，能主动推动问题解决并落实改进措施。

【岗位职责】 1、负责景区门票、酒店、餐饮等核心产品的收益预测与动态定价策略制定。 2、基于历史经营数据、市场趋势及竞品分析，构建收益模型，定期输出分析报告。 3、监控各渠道销售进度，协同营销团队调整促销方案，优化库存分配与渠道组合。 4、参与年度预算编制，量化收入目标并分解至各业务板块，跟踪执行偏差。 5、建立收益看板，为管理层提供实时决策支持，识别增收机会与风险点。 【岗位要求】 1、本科学历、具有5年以上相关经验、具备强烈数据敏感度与逻辑分析能力。 2、熟练使用Excel、SQL或Python等数据分析工具，能独立完成数据提取与建模。 3、熟悉酒店、旅游或度假区行业收益管理原理，有相关项目经验者优先。 4、具备跨部门沟通能力，能推动策略落地并应对突发市场变化。 5、结果导向，抗压能力强，对收入增长目标有持续驱动力。

工作职责： The Greater China Hotel Finance Service Senior Accountant is responsible for delivering reliable day－to－day HFS operations while ensuring timely, accurate, and compliant execution across key finance processes including Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, and General Accounting. The role oversees operational issue resolution, service request management, daily workload and service quality monitoring, and smooth month－end and closing activities in close collaboration with hotel finance teams and HFS delivery teams. In addition, the role drives process monitoring and control through KPI tracking, performance analysis, corrective actions, and continuous improvement, while supporting team leadership, capability development, standardization, efficiency improvement, and service quality enhancement across the HFS organization. Your day to day Deliver day－to－day HFS operations • Execute and oversee daily HFS operational activities, ensuring timely, accurate, and compliant delivery across key finance processes including AP, AR, Income Audit, and General Accounting. • Coordinate with hotel finance teams and HFS delivery teams to resolve operational issues, manage service requests, and support smooth month－end and daily closing activities. • Monitor daily workload, service quality, and exception handling to maintain operational efficiency, strengthen controls, and deliver consistent support to hotels. Process Monitoring and Control • Implement corrective actions when process performance deviates from the established targets. This may involve adjusting process steps, providing additional training to staff, or reallocating resources. Team Leadership and Development • Conduct regular performance evaluations for team members, offer constructive feedback, and identify opportunities for professional development. • Foster a culture of continuous learning and improvement within the team, encouraging innovation and the adoption of new technologies and methodologies. 任职资格： What we need from you • Minimum of 5 years of experience in hotel Chief Accountant, Finance Operation Manager, cost manager or Purchasing manager in premium－above brands. • Proven track record of successfully leading process optimization projects, with a focus on achieving measurable results such as cost savings, efficiency improvements, and service quality enhancements. • Strong analytical and problem － solving skills, with the ability to identify complex process issues and develop effective solutions. • Proficiency in process systems commonly used in the hospitality industry. • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with stakeholders at all levels of the organization.