岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.有建筑消防安全证书（初级） 2.有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验 3.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

1.Be managed and obey the managerarrangement. 对经理负责，服从其管理与安排。 2.Be responsible for the management of thedepartment in each class, at the job area, to check all the posts and to findthe problem in time, offer a solution to the manager on the ideological workdynamic. 负责对部门各班的管理工作，巡视各岗位区域，检查各岗位记录，对发现问题要及时提出解决的办法，并向经理汇报员工的思想工作动态。 3.Training of security guards businessknowledge, so that the work reach the hotel requirements and service standards. 培训保安员业务知识，使之到达酒店所规定的工作要求和服务标准。 4.Under the security manager leadership,presided over the daily work of the Security Ministry, in charge of supervisionof security personnel to complete the work seriously to develop securitydepartment scheduling program; arrangements for staff overtime compensatoryleave, to master each class in a timely manner to report to the manager. 在保安部经理的领导下，主持保安部的日常工作，督导保安人员认真完成分管工作，制定保安部排班计划；安排好员工的加班补休，掌握各班情况及时向经理汇报。 5.Assist security manager to help superviseand inspect the implementation of the security system to prevent the occurrenceof accidents of various kinds. 协助保安部经理督促检查安全制度的落实，预防各类事故的发生。 6.Assist Security Manager to deal with alltypes of accidents occurring inside, receiving guests and staff reportedmissing cases, and accidents on major cases reported to the leadership and thepublic security organs in a timely manner, while protecting the scene, with thepublic security authorities do survey work. 协助保安部经理处理店内发生的各类安全事故，受理住店客人及员工报失案件，对重大案件和责任事故要及时上报领导和公安机关，同时保护好现场，配合公安机关做好调查处理工作。 岗位要求： 1.Diploma or Degree preferably inhospitality or related field. 酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 2. More than 2 year working experience inthe same position. 2年以上同岗位工作经验。 3. professional and responsible, civilizedbehavior. 有事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 4.Sound judgment, and strongdecision-making, problem-solving and follow up skills. 合理的判断力，决策力，问题的解决和跟进技巧。

•同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉 •协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制 •承担制定和执行部门工作标准的管理工作 •确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作 •密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施 •值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。 •监督指导紧急情况演习•监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练 •对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训 •分析检查所有报案记录并制定行动计划 •保持所有保安人员的纪律性和忠诚度 •确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规 •与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系 •协助地方当局调查处理犯罪及事故案件 •为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等） •和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 •与财务总监一起编制和管理酒店的预算。 •熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。 •制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。 •按照酒店要求有效记录安全事故事件。

工作职责： 1. 统筹制定并组织实施企业安全管理制度、应急预案及年度安全工作计划，确保符合国家安全生产法律法规及行业标准； 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与风险评估，督促落实整改闭环管理； 3. 负责安全教育培训体系建设，组织面向全员的安全意识教育、岗位操作规范及应急演练； 4. 牵头处理安全事故事件，开展调查分析，编制报告并提出预防改进措施； 5. 对接政府安全监管部门，配合完成各类安全检查、资质审查及信息报送工作； 6. 指导监督外包服务单位履行安全管理责任，落实合同约定的安全管理要求。 任职资格： 1. 具备8年及以上安全生产管理相关工作经验，其中不少于3年担任企业安全主管或同等管理岗位； 2. 持有国家认可的注册安全工程师资格证书（中级及以上）； 3. 熟悉《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等法律法规及GB/T 45001等管理体系标准； 4. 具备较强的风险识别、应急处置与跨部门协同能力，能独立编制安全管理制度及事故调查报告； 5. 具备良好的沟通表达与培训授课能力，熟练使用办公软件及安全信息化管理系统； 6. 无刑事处罚记录，近3年未因个人履职原因导致重大安全责任事故。

【岗位职责】 1、认真执行上级领导的指示，主持保安部日常工作； 2、高质量地完成酒店的安全保卫工作， 保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全； 3、制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案； 4、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻； 5、制定酒店安全保卫制度、防火制度，酒店各个部门的安全管理； 6、发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识； 2、三年以上酒店保安部工作经验或部队转业干部； 3、头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力强； 4、接受过酒店保安培训，有一定的管理经验； 5、具有中级消防证书优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作，制定并完善安保管理制度、应急预案及工作流程，确保酒店运营安全有序。 2、统筹管理酒店内部治安、消防、交通及突发事件处置，定期组织安全隐患排查与整改，防范各类安全事故。 3、领导并培训安保团队，合理安排排班及岗位分工，提升团队应急处置能力与服务质量。 4、维护酒店公共秩序，处理客人及员工纠纷、投诉，协调解决各类安全相关问题。 5、与辖区公安、消防等部门保持沟通协作，配合完成安全检查、证件办理及案件协查工作。 6、负责监控系统、消防设施、安防设备的日常管理与维护，确保设备正常运行。 7、组织员工开展消防演练、安全知识培训及反恐防暴演习，提高全员安全防范意识。 8、完成上级领导交办的其他安全管理相关工作。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均不限，热爱安保工作，具备强烈的责任心、执行力和安全意识。 2、熟悉酒店安保工作流程、消防法规及应急处置知识，具备相关管理经验者优先。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质，能有效指导并激励安保团队。 5、身体健康，无不良嗜好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

【岗位要求】 1、负责部门的日常运作以及规章制度和操作程序的培训和执行，确保客人和同事的安全，熟悉急救程序及消防紧急措施，确保每一位防损部员工都能训练并掌握酒店的既定工作程序。 2、全面负责金茂集团HSE项目，落实相关FORUS制度要求并定期检查安全隐患，消除安防事件。 3、与当地公安机关及外管处关保持良好沟通渠道，确保所有酒店住客及访客户籍信息按照政府相关职能部门要求传输。 4、确保所有酒店的规章制度符合政府职能部门要求。