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岗位职责： 1、负责酒店前期筹备工作，制定相关制度、培训计划； 2、根据酒店的运营标准，结合项目地的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工； 3、负责酒店管家员工培训和人员管理工作； 4、提供旅客入住期间的所有服务（接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理）； 5、分析研究市场的发展趋势，根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准，并做好成本控制； 6、负责落实酒店宣传及销售工作，与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系； 7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设，提高员工满意度； 8、做好酒店日常管理工作，能适应出差； 9、完成总经理安排的其他工作。任职资格 1、具有较强的团队管理能力和沟通能力； 2、具有较强的服务意识和销售能力； 3、学习能力强，能适应出差； 4、形象气质较好、五官端正，男女不限； 5、具有良好的沟通表达能力，专业的职业操守，较强的服务意识及处理突发事件能力； 6、3年以上星级酒店或精品酒店（民宿）管理岗位工作经验者优先考虑； 7、热爱酒店行业，与公司一起成长。
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岗位职责： 1、参与酒店活动及渠道促销套餐推广的讨论，根据市场的反馈，提出想法及意见； 2、根据市场的发展，开发新兴的合作渠道，拓宽产品推广的层面； 3、各区域酒店的竞争对手进行分析，提交市场分析报告； 4、积极拓宽新的销售渠道，发展新客源； 5、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜； 6、严格执行酒店月度、年度销售计划； 7、积极维护、跟进老客户服务。岗位要求： 1、从事过OTA渠道业务的，2年以上工作经验，熟悉自媒体账户运营，掌握达人渠道资源的优先； 2、有过酒店渠道销售经验或电商销售经验者优先； 3、对OTA渠道及各平台有深度理解和操作经验； 4、理解销售逻辑，思路清晰，有创造力。

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