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  • 客服

  • 企划经理

    6千-8千
    廊坊 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、有1年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 2、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 3、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 4、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 大专
    • 优厚福利待遇
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.积极推广酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.了解酒店房间卖点,完成酒店客房销售任务。 4.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况和月销售拜访计划。 岗位要求 1.连锁五星级酒店1-3年销售岗位经验,熟悉协议客户、会议MICE、旅行社渠道开发。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 张家口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    JOB OVERVIEW职位概述 The Business Development Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators. 业务拓展经理将负责管理一类客户群,目标是大程度的为酒店创收并使市场分额增加。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。适用时,该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队工作。 FINANCIAL RETURNS财务回报 •Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures  •确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 •Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability •发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益增加。 •Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business •收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。 •Maintain effective control of sales expenses •有效控制销售支出。 PEOPLE员工团队 •Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures •同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 •Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends •向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。 •Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings •适当时,使销售经理参与销售拜访和销售会议。 •Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information •与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 •Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required •出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 •Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities •适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 GUEST EXPERIENCE宾客体验 •Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff •在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 •Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections •组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。 •Handle and manage clients’ queries or issues  •处理并管理客户的询价或问题。 •Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience •积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。 •Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.) •发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。 RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 •Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes •确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 •Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action •更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 •Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. •为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 丰厚薪酬
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    • 职业发展
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作任务 1、协助营销总监制订年度营销策略和营销计划,并根据营销计划制订市场部年度工作目标和工作计划,按季度做出预算,按月做出工作计划,经批准后执行。 2、制订市场部工作程序和规章制度、实施细则,经批准后组织实施并监督检查执行情况。 3、制订市场部年度、季度专业培训计划,经批准后协助培训部实施。 4、建立市场信息收集和反馈渠道,组织市场调研和市场预测,及时收集分析处理国家有关政策、同业主要竞争对手、客户需求等信息,提出营销策略调整建议及新产品开发建议。 5、参与策划并督促落实企业形象识别系统的标识内容,塑造和推广会展中心(及配套酒店)的产品形象。 6、根据营销策略和销售部要求组织制订公关、广告、促销活动方案经批准后并组织实施。 7、指定专人做好市场部文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 8、至少每月召开市场部例会,并主持有关市场业务工作会议。 9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。 10、团队建设:培养和发现人才;根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;负责直接下级岗位人员任用的提名。 11、代表会展中心(及配套酒店)与政府有关部门和有关社会团体、机构联络,并保持良好合作关系。 12、成本控制:合理分配年度预算,做好降本增效及碳中和等部门管理工作。 13、政策红利捕捉:关注雄安新区政策导向,对接政府项目资源; 14、风险应对:危机预案:制定突发事件应对方案,维护品牌声誉; 15、线上渠道运营:丰富官网、抖音、视频号、小红书及OTA平台内容,提升企业美誉度及树立企业品牌形象; 16、客户关系维护:大客户管理针对疏解企业央企等核心客户提供VIP服务,建立长期合作关系,提升客户忠诚度。 职责: 1、对市场部工作目标和工作计划的完成负责。 2、对会议中心(及配套酒店)的产品形象的塑造及推广负责。 3、对市场各种有用信息的准确性负责。 4、对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5、对市场部预算开支的合理支配负责。 6、对市场部管理的工作程序的正确执行负责。 7、对市场部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。 8、对市场部管辖的设备设施的完好性负责。 9、对市场部所涉及的公司机密的安全负责。 10、对市场部给公司造成的影响负责。 岗位要求 1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上会展/酒店行业市场管理经验,3年以上团队管理经验。 3、具备全案营销策划能力,熟练制定年度策略与预算。 4、掌握市场调研与数据分析方法,熟悉政策研究工具。 5、具备危机公关处理经验,持有危机管理相关认证优先。 6、熟悉雄安新区政策法规,具备政府项目对接实操经验。 7、掌握会展场馆运营流程,有大型活动策划落地案例。 8、具备央企/国企大客户服务经验,熟悉 VIP 服务标准。 9、擅长团队建设与人才培养,具备跨部门协作经验。 10、良好的商务谈判能力与政府公关技巧。 11、适应高强度工作节奏,能独立应对突发事件。
  • OTA经理

    6千-1万
    承德 | 3年以上 | 本科
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    1、监督各大平台实时房态与价格; 2、分析渠道数据,优化转化率; 3、根据预定情况随时调整平台销售策略,积极参与平台流量推广,及时与各平台BD对接; 4、针对携程差评进行回复,并将相关问题同步给相关部门。各部门负责人; 5、配合财务完成OTA平台发票对接等相关工作; 6、管理多渠道房态配额,优化库存分配; 7、统筹房态管理,确保数据准确、房源充足,防止超订; 8、处理线下酒店团队订房、业主订房及各渠道订房需求; 9、处理VIP用户及特殊预订需求,配合营销完成业主各项订房事宜; 10、处理新单、改单、取消等订单需求; 11、配合处理线上客人投诉、退订及退款等事项; 12、每日核查次日No Show及Cancel报表; 13、关注竞品房价、促销及产品包装策略; 14、收集市场动态及平台新政策; 15、配合各部门,根据市场动态及本业态特点,推出“房+业态+其他”等套餐及会员优惠,提升出租率; 16、每日与竞品酒店交换核心数据,如ADR、OCC、RevPAR等; 17、每日进行后台数据优化,包括流量、竞价排名、Hos奖励等; 18、根据出租率情况,每日开展推广通、金字塔、竞争投流等推广; 19、每日查看数据指标:曝光率、点击率、评分、均价、间夜量等; 20、根据淡旺季及出租率,及时调整OTA后台连住优惠、延迟退房、免费升房、权益积分等政策;
  • 市场经理

    6千-8千
    保定 | 经验不限 | 学历不限
    酒吧 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 市场经理

    6千-8千
    博州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    销售经理,底薪7000元 +月销售任务完成后的6‰ 1.制定并执行酒店年度、季度、月度销售计划,完成营收及入住率目标; 2.统筹管理全渠道销售体系,包括 OTA 平台(携程、美团、飞猪)、自媒体 渠道(抖音、小红书、视频号)、线下旅行社及大客户直销; 3.负责抖音、小红书等新媒体平台的内容策划与投放,策划短视频、直播、笔记等营销内 容,提升品牌曝光度和获客能力; 【任职要求】 1.大专及以上学历,市场营销、旅游管理、新媒体运营等相关专业优先; 2.3 年以上酒店、民宿或文旅行业销售管理经验,有高端民宿或野奢营地销售经验者优先; 3.熟悉 OTA 平台运营规则及算法逻辑,有携程、美团等平台深度合作经验; 4.具备新媒体营销能力,熟悉抖音、小红书等平台的内容策划、投放及数据分析; 5.能适应赛里木湖景区远离城市的工作环境。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    您的日常工作 •协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。 •对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。 •与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。 •设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率: 提高平均房价 增加入住率 增加淡季的业务量 •管理大客户 •协调所有促销材料的制作。 •进行市场调研并提供指导 •监视竞争对手的活动 •与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。 •计划并实施前往主要市场地区进行销售。 •参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。 •会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度 •建立邮寄名单并不断更新 •组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动 •和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 我们对您的要求 •自信的沟通者,具有卓越的人际沟通能力 •善于运用商务语言和工具 •具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 •具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 •精通微软办公软件 •良好的写作技能 •具有营销,市场或相关领域的学士学位 •3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 市场经理

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店整体市场策略,策划并执行线上线下推广活动,提升品牌知名度及客房入住率; 2、主动对接本地企业、旅游机构及社区,拓展商务合作与客户资源,建立长期合作关系; 3、持续监测市场动态、竞品信息及客户反馈,定期输出数据分析报告,为营销决策提供依据; 4、独立策划各类促销活动、会员活动及节日主题活动,确保活动落地执行并达成目标; 5、负责OTA平台、社交媒体及自媒体内容更新与维护,优化推广信息,提升线上曝光与转化; 6、协助市场物料设计、印刷及分发,统筹视觉呈现与品牌形象统一。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限,欢迎应届毕业生及跨界人才; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础文案撰写能力; 3、性格外向,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与团队协作精神; 4、对市场推广有热情,主动学习行业知识,能适应快节奏工作环境; 5、有新媒体运营或活动策划经验者优先考虑(非强制)。
  • 香港 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:大中华区/Greater China 工作职责: ●制定并执行大中华区休闲市场销售策略及年度行动计划; ●开发和维护旅行社、Tour Operators、旅游批发商、DMC、OTA等重点休闲客户及渠道; ●持续开发新的休闲客户、销售渠道及客源市场; ●推动FIT散客、旅游团队、系列团及度假套餐等业务; ●定期进行客户拜访、销售拜访及重点客户业务回顾; ●与核心合作伙伴进行商务谈判,推动合作协议、联合推广及销售活动; ●组织并参加销售路演、客户活动、旅游展会及行业活动; ●为区域酒店持续输送有效销售线索,并推动其转化为实际预订和收入; ●支持新酒店开业,提前建立休闲客户资源、渠道及销售Pipeline; ●与各酒店总经理、销售、收益管理及分销团队紧密合作,提高业务转化; ●持续跟踪重点客户产量、市场趋势、竞争对手及渠道表现; ●建立清晰的销售Pipeline,并对销售目标及实际业绩负责; Job Responsibilities: ●Develop and execute the Greater China leisure sales strategy. ●Build and manage key relationships with tour operators, travel agencies, wholesalers, DMCs, OTAs and other leisure partners. ●Develop new leisure accounts and source markets for our hotels. ●Drive FIT, group, package and leisure series business. ●Conduct regular sales calls, client visits and account reviews. ●Negotiate commercial agreements and promotional opportunities with key partners. ●Organize and participate in sales missions, roadshows, trade fairs and industry events. ●Generate qualified leads and convert them into measurable hotel revenue. ●Support new hotel openings by establishing leisure sales channels and account pipelines before opening. ●Work closely with hotel GMs, Sales teams, Revenue and Distribution teams to optimize business opportunities. ●Monitor account production, market trends, competitor activities and business performance. ●Maintain a strong sales pipeline with clear revenue targets and accountability. 资格要求: ●具备大中华区酒店或旅游行业休闲销售经验; ●在旅行社、Tour Operators、旅游批发商、DMC及相关休闲渠道拥有良好的客户资源和行业网络; ●熟悉中国境内及出境休闲旅游市场; ●有国际酒店集团、区域销售或多酒店销售经验者优先; ●客户导向强、执行力强、愿意深入一线市场; ●有明确的新客户开发及实际营收增长业绩记录; ●具备较强的商务谈判、市场开发及客户关系管理能力; ●普通话及英语流利,粤语能力为加分项; ●能够接受大中华区及重点客源市场的频繁出差; Qualifications: ●Proven experience in leisure sales within the hospitality or travel industry in Greater China. ●Strong existing network among tour operators, travel agencies, wholesalers, DMCs and other leisure partners. ●Good understanding of Greater China outbound and domestic leisure travel markets. ●Experience with an international hotel group or regional/multi-property sales organization is preferred. ●Highly client-driven, hands-on and performance-oriented. ●Proven record of developing new accounts and delivering revenue growth. ●Strong commercial negotiation and relationship-management skills. ●Fluent Mandarin and English; Cantonese is an advantage. ●Willing to travel frequently across Greater China and key source markets.
  • 市场部经理

    1.1万-1.4万
    中山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1.根据酒店年度经营目标,制定年度/季度市场营销计划(含品牌推广、渠道策略、价格策略、促销活动),并组织实施。 2.分析本地及周边市场竞争态势、客源结构(商务/会议/旅游/OTA等),定期开展市场调研,及时调整营销方向和策略。 3.制定并控制市场推广预算,评估各项营销活动投入产出比,优化营销资源配置。 4.负责酒店品牌形象管理与统一视觉输出,统筹品牌宣传和公关传播,提升品牌知名度和美誉度。 5.负责OTA平台(携程、美团、飞猪等)及旅行社渠道管理,优化上线产品、价格和排名,提升渠道转化率。 6.统筹官网、微信公众号/视频号、小红书、抖音等新媒体运营及内容策划,拓展私域流量,提升线上曝光和转化。 7.与销售团队配合,支持开发企业协议客户、会议会展、团建等B端客户资源。 8.负责营销团队建设、培训与考核,提升团队专业能力和业绩水平。 9.监测并分析入住率、转化率、客单价等关键经营指标,定期输出营销分析报告。 10.负责危机公关处理,维护酒店品牌声誉;完成上级交办的其他工作任务。
  • 深圳 | 10年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 投递简历
    主要职责将包括以下内容: 1. 市场调研与分析 ﹡ 组织团队开展餐饮市场调研,收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求与偏好等数据,撰写详细的市场调研报告,为公司决策提供依据。 ﹡ 分析不同定位餐饮门店的市场表现,识别市场机会与潜在风险,提出针对性的市场策略调整建议。 2. 品牌建设与推广 ﹡ 制定公司整体品牌战略,明确不同餐饮门店的品牌定位、品牌形象与品牌价值,打造差异化竞争优势。 ﹡ 策划并执行品牌推广活动,包括线上广告投放(社交媒体、搜索引擎、美食平台等)、线下活动(美食节、品牌合作、社区活动等)、公关活动(媒体合作、新闻稿发布、口碑营销等),提升品牌知名度与美誉度。 ﹡ 管理公司品牌形象,确保品牌传播的一致性与准确性,监督门店的视觉识别系统(VI)执行情况,及时纠正偏差。 3. 营销策划与执行 ﹡ 根据市场调研结果与公司业务目标,制定年度、季度、月度营销计划,涵盖促销活动、会员营销、主题活动等,确保营销活动与品牌定位相契合,有效吸引目标客户群体。 ﹡ 针对不同区域门店,制定属地化推广方案,深度整合本地资源(包括社区网络、地方节庆活动等),有效提升品牌的市场渗透率与影响力。 ﹡ 结合时令食材与节日热点,策划季节性菜单及限时营销活动,如夏季特色饮品季、春节年夜饭预售等,以提升产品吸引力和销售转化率。 ﹡ 负责营销活动的预算编制与成本控制,合理分配营销资源,确保营销投入产出比。 ﹡ 组织团队开展营销活动的策划、筹备与执行工作,协调各部门(如运营、采购、财务等)配合,确保活动顺利开展并达到预期效果。 4. 客户关系管理 ﹡ 建立并完善客户关系管理系统(CRM),收集客户信息,分析客户消费行为与偏好,为营销提供数据支持。 ﹡ 制定会员制度与客户忠诚度计划,通过积分、优惠券、生日特权等方式提升客户粘性与复购率。 ﹡ 定期组织客户反馈调查,收集客户意见与建议,及时处理客户投诉,不断提升客户满意度。 5. 团队管理与培训 ﹡ 负责市场部团队的培训与发展工作,制定团队绩效考核标准,激励团队成员达成工作目标。 ﹡ 指导团队成员开展日常工作,提供专业培训与职业发展规划建议,提升团队整体业务能力与工作效率。 6. 跨部门协作 ﹡ 与运营部门紧密合作,确保门店运营与市场推广活动的协同性,及时调整营销策略以适应门店运营需求。 ﹡ 与研发部门沟通协作,根据市场调研结果与消费者需求,提出菜品创新与优化建议,为新品推广制定营销方案。 ﹡ 与供应链部门紧密协作,预测营销活动带来的库存波动,确保食材供应的稳定性与成本的合理性,保障营销活动的顺利执行。 该职位的潜在人选的任职要求如下: ﹡ 大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、广告学、传媒等相关专业优先。 ﹡ 5年以上餐饮行业市场工作经验,其中至少2年以上团队管理经验。 ﹡ 具备丰富的市场调研、品牌推广、营销策划与执行经验,熟悉线上线下营销渠道与工具。 ﹡ 有成功打造餐饮品牌或组织大型营销活动的案例者优先。 ﹡ 熟练掌握市场调研方法与工具,能够运用数据分析软件(如Excel、SPSS等)对市场数据进行分析与解读。 ﹡ 熟悉餐饮行业市场动态与发展趋势,了解消费者心理与行为模式,具备敏锐的市场洞察力。 ﹡ 精通品牌建设与推广策略,能够制定并执行有效的品牌营销计划,提升品牌知名度与美誉度。 ﹡ 具备出色的营销策划能力,能够根据市场情况与公司目标,制定创新且具有吸引力的营销活动方案,并有效组织实施。 ﹡ 熟练使用办公软件(如Word、PowerPoint、Excel等),具备良好的文案撰写与PPT制作能力,能够清晰、准确地表达营销思路与方案。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议; 2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。 任职要求: 1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件; 2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验; 3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源; 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力; 5、可接受出差。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    抖音高星酒旅BD(成都) 岗位职责: 1、负责四川省高星酒店的抖音商务拓展、营销工作 2、负责客户酒店的签约、产品设计为直播间设计不同的营销玩法 3、有较强的的数据分析能力及内外部资源整合能力,能高效完成项目推动与落地 4、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿 5、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作 任职要求: 1、本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专 2、具备良好的沟通能力及商务谈判能力 3、对新媒体及酒旅行业有较为深刻的洞察,对当下的热点及未来趋势等有自己的理解和判断 4、积极探索新流量平台的运作模式,有抖音本地生活服务商等经验者优先 5、抗压能力强,主动积极学习和团队精神 6、有抖音、携程、美团、飞猪等平台从业经验者优先或者熟悉高星酒店的内部运作优先
  • 天津 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议; 2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。 任职要求: 1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件; 2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验; 3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源; 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力; 5、可接受出差。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹全年节日营销节点(如情人节、圣诞季等),策划并落地线上线下整合活动方案,包括主题套餐、限定体验、主厨晚宴等。 2. 负责新菜单上市宣传:制定发布节奏(预热/发布/长尾),统筹菜品摄影、媒体试吃、KOL探店等动作。 3. 策划包场及商务活动:对接企业、品牌、私人宴会等包场需求,定制活动方案(场地布置、定制菜单、流程设计),协调前厅后厨执行,确保客户体验与营收目标。 4. 运营餐厅官方微信、小红书、视频号等平台,产出高质感图文、短视频(菜品故事、主厨特辑、用餐仪式感等),提升品牌调性与互动率。 5. 拓展并维护高端生活方式渠道(如奢华酒店、私人银行、豪车品牌、精品花艺等),策划联合营销活动(联名套餐、会员互导、快闪合作等)。 6. 协调内外部团队(设计、摄影、活动公司)高效完成项目,确保预算及时间节点可控。 任职要求 1. 3年以上高端餐饮/精品酒店/奢侈品生活方式行业的市场、运营或活动策划经验;有包场活动全案执行经验者优先。 2. 熟悉高端餐饮营销逻辑,对节日、菜单、包场等场景有实操认知; 3. 精通小红书、微信等平台内容玩法,具备优秀的文案撰写能力(附作品更佳); 4. 具有本地媒体/KOL/异业合作资源优先;沟通应变能力强,能高效对接厨房、楼面、客户及外部伙伴。 5. 本科及以上,市场营销、广告、酒店管理、中文或新闻传播相关专业;英语日常口语及书面流畅(需对接外籍主厨或国际渠道)。 6. 审美在线,对高端生活方式有热爱及敏锐度;结果导向,能适应餐饮行业快节奏及周末/节假日活动支持。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    具备全面的营销知识和战略思维,能够领导本地营销团队并与香港总部紧密协作。从活动策划到执行、从品牌建设到数据分析,将全面负责推动公司在市场上的影响力和业务增长。 主要职责: 1、团队领导与战略制定:领导本地营销团队,制定年度及季度营销计划,紧密配合香港总部市场部,确保实现整体业务目标及关键绩效指标。 2、营销活动策划与执行:主导品牌推广、社交媒体运营、合作伙伴关系维护及推广活动。负责线上线下活动全流程管理,包括策划、执行、效果分析及优化。 3、市场洞察与创新:持续关注行业趋势,挖掘新的市场机会,推动创新营销方案。基于数据分析和客户反馈,优化营销策略,提升品牌影响力。 4、供应商与合作伙伴管理:管理第三方供应商,确保项目按时、按预算、高质量完成。 5、客户维护和沟通:及时跟踪客户反馈,了解客户新需求,在现有项目基础上进行调整和优化。 6、建立战略伙伴:与集团内部及外部企业建立并维护战略合作伙伴关系,推动品牌知名度提升,促进协同合作以支持整体业务目标。 任职要求: -本科或以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先 -5-7年以上市场营销经验,具备团队管理经验 -熟悉品牌管理、数字营销、社交媒体、内容营销等全方位营销知识。有微信公众号或小红书等内容平台运营经验加分,具备优秀的项目管理能力,能在多任务环境中保持高效,有0到1的成功项目经验。 -必须具备流利的英语和中文能力,粤语加分。 -熟练使用数据分析工具,具备数据驱动思维,能通过分析优化运营策略
  • 销售经理

    5千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 双休
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.完成团队销售目标。 2.在部门年度预算内,推行销售计划。 3.保存以前、现在有潜力客户的资料。 4.记录销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 5.以周销售计划为基础,提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验(欢迎热爱销售岗位的新同仁加入行列)。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。 2.积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力的客户保持良好的商务往来。 3.接待来访参观,主动宣传酒店的优良服务和各项设施,树立酒店良好形象,并注意了解客人对酒店的意见,及时上报部门领导。 4.接待各种类型团队消费。 5.负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。 6.负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。
  • 市场经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 投递简历
    有销售资源,有销售团队管理能力,有酒店销售或婚礼堂销售经验优先,团队管理2年以上。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    •   Planning sales activities : to concentrate in “selling” i.e. Making sales calls to introduce hotels facilities, packages etc •   To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget •   To assist DOSM/DOS in maximizing profits by securing business •   Follow up leads assigned by DOSM/DOS •   To maintain good relationship with existing accounts •   Develop new markets/source of business •   Conduct entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking handlers •   Sales visit for potential accounts •   Negotiate contracts with companies in his/her designated areas •   Conduct Sales visit to major companies in his/her designated area according to the guidelines •   Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM in launching these promotions. •   To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM •   Take up special assignments instructed by DOSM, DOS
  • 销售经理

    4千-1.2万
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 拓展训练
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组酒店经营任务,制定个人销售计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历,一年以上同行业工作经验。 2.了解酒店相关销售技巧。 3.具有市场调查和预测能力,及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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