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  • 客服

  • 张家口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    JOB OVERVIEW职位概述 The Business Development Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators. 业务拓展经理将负责管理一类客户群,目标是大程度的为酒店创收并使市场分额增加。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。适用时,该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队工作。 FINANCIAL RETURNS财务回报 •Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures  •确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 •Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability •发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益增加。 •Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business •收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。 •Maintain effective control of sales expenses •有效控制销售支出。 PEOPLE员工团队 •Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures •同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 •Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends •向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。 •Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings •适当时,使销售经理参与销售拜访和销售会议。 •Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information •与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 •Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required •出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 •Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities •适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 GUEST EXPERIENCE宾客体验 •Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff •在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 •Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections •组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。 •Handle and manage clients’ queries or issues  •处理并管理客户的询价或问题。 •Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience •积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。 •Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.) •发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。 RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 •Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes •确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 •Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action •更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 •Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. •为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。
  • 企划经理

    6千-8千
    廊坊 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、有1年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 2、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 3、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 4、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • OTA经理

    6千-1万
    承德 | 3年以上 | 本科
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 简历投递
    1、监督各大平台实时房态与价格; 2、分析渠道数据,优化转化率; 3、根据预定情况随时调整平台销售策略,积极参与平台流量推广,及时与各平台BD对接; 4、针对携程差评进行回复,并将相关问题同步给相关部门。各部门负责人; 5、配合财务完成OTA平台发票对接等相关工作; 6、管理多渠道房态配额,优化库存分配; 7、统筹房态管理,确保数据准确、房源充足,防止超订; 8、处理线下酒店团队订房、业主订房及各渠道订房需求; 9、处理VIP用户及特殊预订需求,配合营销完成业主各项订房事宜; 10、处理新单、改单、取消等订单需求; 11、配合处理线上客人投诉、退订及退款等事项; 12、每日核查次日No Show及Cancel报表; 13、关注竞品房价、促销及产品包装策略; 14、收集市场动态及平台新政策; 15、配合各部门,根据市场动态及本业态特点,推出“房+业态+其他”等套餐及会员优惠,提升出租率; 16、每日与竞品酒店交换核心数据,如ADR、OCC、RevPAR等; 17、每日进行后台数据优化,包括流量、竞价排名、Hos奖励等; 18、根据出租率情况,每日开展推广通、金字塔、竞争投流等推广; 19、每日查看数据指标:曝光率、点击率、评分、均价、间夜量等; 20、根据淡旺季及出租率,及时调整OTA后台连住优惠、延迟退房、免费升房、权益积分等政策;
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 丰厚薪酬
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    • 职业发展
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    • 简历投递
    主要工作任务 1、协助营销总监制订年度营销策略和营销计划,并根据营销计划制订市场部年度工作目标和工作计划,按季度做出预算,按月做出工作计划,经批准后执行。 2、制订市场部工作程序和规章制度、实施细则,经批准后组织实施并监督检查执行情况。 3、制订市场部年度、季度专业培训计划,经批准后协助培训部实施。 4、建立市场信息收集和反馈渠道,组织市场调研和市场预测,及时收集分析处理国家有关政策、同业主要竞争对手、客户需求等信息,提出营销策略调整建议及新产品开发建议。 5、参与策划并督促落实企业形象识别系统的标识内容,塑造和推广会展中心(及配套酒店)的产品形象。 6、根据营销策略和销售部要求组织制订公关、广告、促销活动方案经批准后并组织实施。 7、指定专人做好市场部文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 8、至少每月召开市场部例会,并主持有关市场业务工作会议。 9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。 10、团队建设:培养和发现人才;根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;负责直接下级岗位人员任用的提名。 11、代表会展中心(及配套酒店)与政府有关部门和有关社会团体、机构联络,并保持良好合作关系。 12、成本控制:合理分配年度预算,做好降本增效及碳中和等部门管理工作。 13、政策红利捕捉:关注雄安新区政策导向,对接政府项目资源; 14、风险应对:危机预案:制定突发事件应对方案,维护品牌声誉; 15、线上渠道运营:丰富官网、抖音、视频号、小红书及OTA平台内容,提升企业美誉度及树立企业品牌形象; 16、客户关系维护:大客户管理针对疏解企业央企等核心客户提供VIP服务,建立长期合作关系,提升客户忠诚度。 职责: 1、对市场部工作目标和工作计划的完成负责。 2、对会议中心(及配套酒店)的产品形象的塑造及推广负责。 3、对市场各种有用信息的准确性负责。 4、对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5、对市场部预算开支的合理支配负责。 6、对市场部管理的工作程序的正确执行负责。 7、对市场部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。 8、对市场部管辖的设备设施的完好性负责。 9、对市场部所涉及的公司机密的安全负责。 10、对市场部给公司造成的影响负责。 岗位要求 1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上会展/酒店行业市场管理经验,3年以上团队管理经验。 3、具备全案营销策划能力,熟练制定年度策略与预算。 4、掌握市场调研与数据分析方法,熟悉政策研究工具。 5、具备危机公关处理经验,持有危机管理相关认证优先。 6、熟悉雄安新区政策法规,具备政府项目对接实操经验。 7、掌握会展场馆运营流程,有大型活动策划落地案例。 8、具备央企/国企大客户服务经验,熟悉 VIP 服务标准。 9、擅长团队建设与人才培养,具备跨部门协作经验。 10、良好的商务谈判能力与政府公关技巧。 11、适应高强度工作节奏,能独立应对突发事件。
  • 市场经理

    6千-8千
    保定 | 经验不限 | 学历不限
    酒吧 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责酒店内的品牌活动及其他活动相关的协调工作; 2、品牌合作活动对接及执行; 3、通过制定数字化营销策略来拉动酒店的业绩; 4、区域促销活动跟进,包括促销制订、信息整合、寻求合适的推广方式等; 5、 协助销售部门进行市场营销策略定制以及提供必要的当地支持; 6、季度、年度线上活动策划及完成; 7、 总结分析各市场推广策略的有效性; 8、为酒店寻求及拓展新的传播渠道; 9、酒店广告等日常宣传物料设计质量把控及跟进; 10、确保物业内各项印刷品及时更新,符合集团品牌标准; 11、部门预算及计划制定; 12、与当地媒体接洽,并维护关系; 13、负责酒店在雅诗阁集团官网、品牌官网及其他指定线上渠道的信息更新与维护,确保内容准确、完整并符合品牌标准。; 任职要求: - 拥有市场营销、酒店管理或旅游管理的大专以上学历 - 至少3年在市场营销岗位的工作经验(拥有酒店从业经验者优先) - 熟悉社交媒体管理和社交媒体的推广; - 良好的中英文听、说、读、写能力;
  • 高级销售经理

    5.5千-6.5千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际连锁品牌
    • 五星级酒店
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、Doing negotiation with the business team and travel team about operations well. Promote the positively. Expand the customer’s source,on the premise that to meet the highest interest of hotel. Sign the sales contract, and ensure sales plan would be finished. 做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈,开拓客源,在满足酒店利益的前提下,签订销售合同,并确保销售计划的完成。 2、Protect the benefit of hotel; obey sales and activity rules of hotel strictly. 维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和动作规程。 3、Know the situation of the local and outside company market, keep contact with the potential company, mastery the business sales chance, and supervise the banquet SM to do the sale well of their responsive regions and clients. 了解本地及外埠企业市场情况,与有会议潜力公司保持经常性联系,掌握销售机会,并跟跟进好所负责区域客户。 4、Preference will be given to candidates with experience in hotel sales within the Jiangsu, Zhejiang, and Shanghai regions. 有江浙沪酒店销售从业经历优先。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.与客户建立良好的关系,有效地评估每个询价需求。 2.使用有效的营运收益软件,给予相应的客房及场地报价。 3.根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。 4.团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续。 5.确保所有的销售人员遵循销售定价及策略。
  • 市场经理

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    药品/医疗器械 | 1-49 人
    • 简历投递
    我们招医美现场咨询师 底薪稳定+项目阶梯提成,多劳多得、上不封顶 没有强制推销、没有内卷、没有PUA
  • 南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    (一)市场调研与策略规划 持续开展本地酒店市场调研,定期收集竞品房价、套餐、促销活动、渠道政策、客户动态,形成市场分析报告,为定价、营销方案提供依据。 根据酒店年度经营指标,配合制定年度、季度、月度市场营销方案、促销计划,制定节假日、淡季、旺季营销打法。 梳理目标客群(散客、家庭客、商旅、婚宴、小型会务),针对性设计引流产品、套餐组合。 (二)线上渠道运营(OTA & 直销渠道) 负责携程、美团、飞猪等 OTA 平台店铺日常维护:房型信息、图片、卖点、房价管理、活动报名、评价管理。 监控平台流量、曝光、转化率、差评,及时优化页面;协同收益管理做好价格管控、价稳维护。 运营酒店微信公众号、视频号、小程序直销商城,推动私域流量转化,提升直订占比,降低渠道佣金。 (三)新媒体、品牌与内容营销 制定新媒体月度内容排期,图文、短视频拍摄策划、文案撰写,负责酒店日常宣传内容输出。 对接探店达人、本地文旅平台、媒体,开展合作推广,提升酒店知名度。 统一管理酒店对外宣传物料(海报、宣传册、短视频、图文),维护品牌视觉标准。 (四)营销活动策划与落地 策划各类主题活动:节日促销、餐饮套餐、下午茶、婚宴推广、亲子套餐、企业特惠等。 撰写活动方案、预算、宣传文案,跟进活动上线、宣传推广、数据复盘。 联动前厅、餐饮、客房、宴会各部门,保障营销活动顺畅执行。 (五)公关、舆情与宾客口碑管理 全网监测酒店线上点评(OTA、大众点评、小红书等),协同处理负面评价,制定口碑提升方案。 维护媒体、文旅、异业合作资源(商圈、旅行社、机构),洽谈异业互换、联合推广。 配合重要 VIP 接待、政务接待宣传工作,妥善处理市场相关舆情风险。 (六)数据复盘、预算与协同管理 定期统计营销数据:曝光量、访客、订单、营收、获客成本,输出月度营销复盘报告。 管控市场推广预算(投放、拍摄、达人合作等),合理控制营销费用,追求投入产出。 协同销售团队互通客源信息、市场信息;配合销售提供宣传物料、活动政策支持。 完成上级安排的其他临时性市场、接待相关工作。
  • 市场经理

    8千-1万
    日照 | 1年以上 | 学历不限
    • 简历投递
    1,形象气质佳 2,热爱美业 3,吃苦耐劳 4,有耐心责任心
  • 销售经理

    8千-1万
    德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及部门的销售指标。 2、开发并维护新老客户资源,建立客户档案,定期进行客户回访与关系维护。 3、搜集分析市场信息及竞争对手动态,协助部门制定销售策略与促销方案。 4、负责客户来访接待、合同洽谈及签约流程跟进,确保客户满意度。 5、协调酒店内部部门,保障客户预订、入住及会议活动的顺利执行。 6、按时完成销售报表、客户分析报告等文档工作,参与销售例会。 7、配合酒店线上线下宣传推广活动,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2、有酒店销售、旅游行业或相关销售经验者优先考虑。 3、具备一定的市场分析及判断能力,能独立开拓客户资源。 4、工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力。 5、熟悉酒店业务流程或具有客户资源者优先。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 简历投递
    工作内容: 1.会员接待 2.会籍会员维护 3.带会员对公司环境导览 职位要求: 1. 女性,大学本科以上,有英语基础 2. 五年以上餐饮/酒店行业会籍销售经验 3. 有私人高端客户板块对接经验 4. 沟通能力强、责任心强 薪资福利: 薪资待遇:底薪9K-15K+会员销售提成,上不封顶! 福利保障:五险一金,带薪年假; 工作氛围:扁平化管理,综合工时制,年轻活力团队,不定期团建。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 简历投递
    大专以上文化程度; 5 年以上酒店销售工作经验。按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 销售经理

    6千-8千
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    酒店销售专员 岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录 木° 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 市场销售经理

    1.5万-2.2万
    湖州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责规划酒店的市场发展策略,根据市场趋势、竞争分析和酒店自身优势,制定年度/季度营销计划、预算及ROI预测。 2. 负责OTA平台精细化运营。 3. 基于莫干山客群特征,通过需求分析,设计差异化产品组合,策划并执行线上线下品牌活动,提升品牌热度和入住率。 4. 负责大客户开发维护、分销渠道拓展与管理、商务洽谈,与高端旅行社、定制游机构、企业客户、婚礼策划师等平台建立并维护良好合作关系。 5. 筹备酒店市场调研及开业前期销售工作支持。 岗位要求 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上高端民宿/精品酒店的市场管理工作经验。 3. 对市场销售工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4. 熟悉OTA平台运营、排名规则、促销策略。 5. 了解收益管理基础原理,具有数据分析能力。 6. 具有目的地营销或文旅项目营销经验。 7. 有强烈的事业心、高度的工作热情、良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 8.仪容仪表整洁大方,外露部位无明显疤痕、纹身。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 简历投递
    工作职责: 1. 统筹全年节日营销节点(如情人节、圣诞季等),策划并落地线上线下整合活动方案,包括主题套餐、限定体验、主厨晚宴等。 2. 负责新菜单上市宣传:制定发布节奏(预热/发布/长尾),统筹菜品摄影、媒体试吃、KOL探店等动作。 3. 策划包场及商务活动:对接企业、品牌、私人宴会等包场需求,定制活动方案(场地布置、定制菜单、流程设计),协调前厅后厨执行,确保客户体验与营收目标。 4. 运营餐厅官方微信、小红书、视频号等平台,产出高质感图文、短视频(菜品故事、主厨特辑、用餐仪式感等),提升品牌调性与互动率。 5. 拓展并维护高端生活方式渠道(如奢华酒店、私人银行、豪车品牌、精品花艺等),策划联合营销活动(联名套餐、会员互导、快闪合作等)。 6. 协调内外部团队(设计、摄影、活动公司)高效完成项目,确保预算及时间节点可控。 任职要求 1. 3年以上高端餐饮/精品酒店/奢侈品生活方式行业的市场、运营或活动策划经验;有包场活动全案执行经验者优先。 2. 熟悉高端餐饮营销逻辑,对节日、菜单、包场等场景有实操认知; 3. 精通小红书、微信等平台内容玩法,具备优秀的文案撰写能力(附作品更佳); 4. 具有本地媒体/KOL/异业合作资源优先;沟通应变能力强,能高效对接厨房、楼面、客户及外部伙伴。 5. 本科及以上,市场营销、广告、酒店管理、中文或新闻传播相关专业;英语日常口语及书面流畅(需对接外籍主厨或国际渠道)。 6. 审美在线,对高端生活方式有热爱及敏锐度;结果导向,能适应餐饮行业快节奏及周末/节假日活动支持。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 按细分市场和地理位置,依照销售目标开展销售活动,积极开发商务协议客户 2. 积极参与有助于销售预算完成的销售任务和活动,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3. 尽可能的扩大销售机会,无论何时,最大化增加价销售额。 4. 了解熟悉竞争对手所有产品信息,包括公司协议价,主要客户及其产量,客房,餐饮,会务的数据信息,并定期向销售总监汇报。 5. 密切跟进所负责的客户收入参量,以及与公司商务,散客,会务相关的生意业务。 6. 做好客户在酒店入住体验,积极反馈客户意见,做出合理满意的解决办法。
  • 销售经理

    8千-1.5万
    苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 工作餐、宿舍
    • 人性化管理
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验; 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 市场部经理

    1万-1.5万
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 国有企业
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    1.全面负责市场营销工作,制定并执行市场营销策略。 2.销售渠道拓展与管理,开发和维护各类销售渠道,包括在线旅行社 (OTA)、企业客户等,建立良好的合作关系。 3.制定并实施酒店与magzone的推广方案,包括线上线下的宣传推广活动,增强品牌影响力。 4.负责市场预测与分析,监控竞争对手动态,实时调整自身策略,保持竞争力。 5.负责根据供需变化实时调整房价,平衡渠道价格。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 双休
    • 社会保险
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 各类活动
    • 节假福利
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好沟通表达能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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