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  • 客服

  • 酒店总经理

    2万-2.5万
    保定 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、餐饮、营销、财务、人力资源等部门的高效运作; 2、制定并执行酒店年度经营计划及战略目标,确保完成营收、利润、客户满意度等核心指标; 3、优化服务流程,提升服务质量与品牌形象,维护酒店在行业内的竞争力; 4、控制运营成本,统筹预算管理,实现资源合理配置与高效利用; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 建立并维护与政府、客户、供应商及合作伙伴的良好关系; 7、负责团队建设与人才培养,打造高效协作的企业文化; 8、处理突发事件及危机管理,保障酒店安全与声誉; 9、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先; 2、 10年以上酒店行业工作经验,5年以上国际联号品牌酒店或国内连锁品牌酒店总经理/副总经理任职经历; 3、 熟悉酒店运营全流程,具备卓越的领导力与市场敏锐度; 4、精通成本控制、收益管理及客户关系维护; 5、出色的沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 6、英语流利(涉外酒店需具备双语能力),熟练使用酒店管理系统;  任职地点:石家庄
  • 总经理

    2万-3万
    秦皇岛 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理,制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案,确保酒店经营目标的实现; 2、领导酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的日常运营,优化工作流程,提升服务质量和客户满意度; 3、建立健全酒店管理制度和标准,监督执行情况,确保酒店运营符合品牌标准及行业规范; 4、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护,提升酒店的市场占有率和品牌影响力; 5、控制酒店运营成本,分析经营数据,制定改进措施,提高酒店盈利能力; 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉和客户关系; 7、负责团队建设与管理,培养和激励员工,营造积极向上的工作氛围。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的专业知识,熟悉酒店运营流程及行业发展趋势; 2、出色的领导能力和决策能力,能够高效管理团队并推动业务发展; 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理内外部关系; 4、具备较强的市场敏锐度和商业头脑,能够制定并执行有效的经营策略; 5、抗压能力强,能够应对复杂多变的经营环境; 6、有酒店行业高层管理经验者优先,但不限工作经验; 7、学历不限,年龄不限,注重实际能力和业绩表现。
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