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  • 杭州 | 5年以上 | 大专
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.董事会、股东会管理及其它事项 (1)组织人员落实董事会、股东会等各项具体工作; (2)组织人员健全完善公司行政管理制度,制定本部门工作计划; (3)贯彻执行保密法律法规,健全公司各项保密规章制度,并负责公司保密管理,进行督促检查。 2.行政后勤管理 (1)起草公文,审核和修改相关公文以及文件传递; (2)组织安排会议,撰写会议纪要并及时送审、发送、归档; (3)传达、督办领导批示,牵头组织多个部门共同参与事宜; (4)组织人员管理公司印章; (5)协调责任部室处理公司的工商注册、年审及变更工作; (6)组织协调责任部室推进公司信息化管理工作,运行与维护公司信息化平台(如OA、公司官网、微博微信平台等); (7)负责公司文书档案的管理工作; (8)上报公司综合类信息和对外信息报送工作; (9)协助公司相关采购事宜 3.通用管理职责 (1)负责建立并持续推进部门团队建设,帮助员工解决工作中遇到的问题; (2)建立、健全部门相关制度与工作流程,并跟进实施情况,不断完善; (3)制定部门年度/月度工作计划和费用预算并跟踪执行情况,必要时采取纠偏措施; (4)督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实,并代表本部门进行跨部门间协调与沟通; (5)完成上级交办的其他工作。 4.人力资源管理 (1)负责公司人员招聘工作,包括招聘计划的制定、招聘渠道的维护、人员的甄选等相关工作; (2)负责公司薪酬管理工作,包括工资总额的预决算、工资和各项福利的发放、工资数据统计、工资总额使用进度把控等相关工作; (3)协助公司绩效管理工作,包括绩效指标的制定、绩效考核、绩效反馈、结果应用等相关工作; (4)负责公司劳动关系工作,包括考勤、休假、人事报表、人员入离职管理、社保公积金、劳动合同、劳动纠纷处理等相关工作。 任职条件: 1、5年及以上酒店工作经验,具有相关职能证书,具备运营酒店管理工作经验 2、具备丰富的人力资源管理知识,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、良好的管理能力,沟通能力和协调能力 4、懂得国企内采购系统操作,综合办公室上会 5、年龄要求:45周岁以内
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 协助工程总监进行日常管理工作和行政工作。 岗位职责: 1.提供行政支持和帮助工程部执行以下政策和标准程序: - 机电运行,维修保养程序 - 申请维修程序 - 申请采购和控制零件和材料程序 - 安排培训 - 钥匙管理程序 - 排班和考勤 2. 完成秘书工作包括以下内容: - 准备所有报表。 - 保证办公用品和其它物品充足。 - 翻译机电操作手册,政策和标准程序,工作职责和信件等。 - 收集每天能源消耗数据和准备月度消耗报告。 - 接收和分发留言,保证信息准确和完整。 - 控制现金采购计划。 3. 完成工程总监安排的其它工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 晋升空间大
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 高温补贴
    • 提供食宿
    • 奢华酒店筹开
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店人力资源战略规划,确保与集团文化及运营目标一致。 2. 全面负责人事管理,包括招聘、入职、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块。 3. 主导企业文化落地,策划并组织内部文化活动,提升员工凝聚力与归属感。 4. 建立并优化人才发展体系,推动员工职业成长路径设计及继任计划。 5. 处理员工投诉、纠纷及劳动合规事务,确保符合法律法规及集团标准。 6. 监督人事系统数据维护,提供人力分析报告为管理层决策支持。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限,但需具备人力资源全盘管理能力或等同资质。 2. 熟悉劳动法律法规及酒店行业人事管理特点,有较强合规意识。 3. 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动文化宣导与变革。 4. 具备团队领导经验,能独立搭建或优化人事体系。 5. 注重细节,逻辑清晰,能高效处理多任务并解决问题。 6. 价值观匹配酒店服务文化,认同“以人为本、追求卓越”的管理理念。
  • 行政主管

    5千-7千
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述:  1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展; 2、完成领导交办的其他工作 3、工作时间:8:30—17:00双休  任职资格: 1、本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先; 2、具有5年以上大型企业或星级酒店行政管理经验,其中至少3年在行政主管或类似岗位上任职; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的公文写作能力和口头表达能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策分析能力; 5、年龄30-40周岁(男女不限)
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Pagoda-style pavilions rise amidst exquisite gardens and ponds. With personalised hospitality, Four Seasons provides an unrivalled experience of China’s timeless beauty. Four Seasons Hotels and Resorts is a world-leading luxury hotel management group. As a key member of the group, Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake has been awarded the great honor of a five- star hotel in Forbes Travel Guide 2016 to 2022. As the ancient saying goes, “In the universe, there is heaven; on earth, there is Hangzhou.” Set along the banks of the fabled West Lake, our hotel is a tranquil enclave woven with ponds, courtyards surrounding picturesque Chinese gardens, willow trees and mist-covered lagoons. Wake to views of mountain peaks, ancient temples rising from the greenery or the very waters that have enchanted poets, explorers and emperors for centuries. Start with a cup of Longjing tea in our Lobby Lounge before picking up your bicycles and heading out to explore the city, then come back for a soothing treatment in our chinoiserie-filled Spa, followed by dinner in one of Jin Sha’s private-dining rooms. About the role: 关于职位 Provide support and clerical expertise to Food and Beverage and respond to guest and employee inquiries in an efficient, courteous and professional manner to achieve maximum satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. This role is part of Food and Beverage department, reporting into Assistant Director of Food & Beverage. 为餐饮部提供行政支持和文秘专业协助,并以高效、礼貌、专业的方式回应客人和员工的咨询,在遵守四季酒店所有政策的前提下,最大限度地提升满意度。该职位隶属于餐饮部,向餐饮副总监汇报。 What you will do: 岗位职责: • Perform administrative skills such as typing, filing, copying, faxing, opening and sorting mail, coordinating appointments for Director of Food and Beverage and answer telephones according to Four Seasons standards • 执行各类行政事务,包括打字、文件归档、复印、传真、信件收发与分拣,以及为餐饮总监协调预约,并按照四季酒店的标准接听电话。 • Type correspondence, reports, composition of letters, and memorandums; open, examine, sort, incoming mail and when appropriate gather information necessary for response; take and distribute departmental and divisional meeting minutes. • 负责起草信函、报告、备忘录等各类文书;接收、查阅并分类 incoming 邮件,必要时收集相关信息以协助回复;记录并整理部门及跨部门会议纪要。 • Assist in completing special projects, which may include mailings, competitive surveys, menus or other assigned duties; maintain and order office supplies. • 协助完成各类专项任务,可能包括邮件邮寄、竞争对手调研、菜单制作或其他交办事宜;负责办公用品的库存管理与采购申请。 What you bring: 岗位要求: • Minimum one year of administrative experience preferably in a hospitality or restaurant related field or other equivalent experience is required • 至少具备一年行政工作经验,有酒店或餐饮相关领域经验者优先,或具备其他同等经验。 • Requires knowledge or the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software • 需要了解或能够操作计算机设备,包括文字处理和电子表格软件。 • Good knowledge of Word, Excel and PowerPoint • 熟练使用 Word,Excel 和 PowerPoint。 • Has strong interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation • 具备较强的人际交往能力,能够分清优先级,并适应运营中不断变化的需求。 • Requires basic computer skills for online training • 需要基本的计算机操作能力,用于在线培训。 • Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language • 需要具备英语和中文的读、写、说能力。 • Has the ability to anticipate and prioritize the needs of the guest proactively • 能够主动预判并优先处理客人的需求。 • Is energetic and has a professional approach to his/her craft • 精力充沛,对自己的工作/专业有职业化的态度。 What we offer: 福利待遇: • Competitive Salary, wages and benefits • 具有竞争力的薪资及福利体系 • Excellent Training and Development opportunities • 完善的培训与发展机会 • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • 全球四季酒店及度假村免费住宿特权 • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • 员工制服免费干洗服务 • Complimentary Employee Meals • 免费员工工作餐 • Employee service awards • 员工服务年限奖励 • Employee activities • 丰富多彩的员工活动 Schedule & Hours: 工作时间安排: • This is a full-time position • 本岗位为全职职位 • The working hours will primarily by department, ability to work all shifts, weekends and holidays • 工作时间将根据部门需求安排,需能适应轮班制(含周末及节假日值班)
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 团建聚餐
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘全流程管理。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,建立并维护人事档案,确保劳动合同签订与续签的合规性。 3、组织新员工入职培训及在职技能培训,跟踪培训效果。 4、执行考勤统计、薪酬核算等日常薪酬福利工作。 5、管理员工劳动关系,优化员工关系维护措施。 6、协助制定并监督执行酒店行政管理制度,包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等。 7、负责行政公文、通知的起草与发布,以及各类人事行政报表的汇总与上报。 8、组织企业文化员工福利等活动,跟踪效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或酒店管理专业优先。 2、1年以上人事行政工作经验,有酒店或服务业相关经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及社保公积金操作流程,能独立处理基础劳动关系事务。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力,工作细致严谨,性格活泼开朗。 5、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PowerPoint) 操作电脑。 6、年龄24-38周岁,能适应酒店行业工作节奏。
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