岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试接待、入职建档、劳动合同签订、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理； 2、负责每月员工人事报表更新，熟悉酒店人事规范制度及基础劳动法规； 3、负责新员工入职培训、酒店制度宣导、员工关系维护、日常员工问题沟通解答； 4、负责酒店行政日常工作：办公用品申购、入库发放、物资台账管理、协助会议组织、文件归档、来访接待； 5、对接股司开展物资采购、回款开票、节日福利、手机卡、劳保品、温泉票等业务，跟踪审计整改、月度质检、MOD值班问题闭环，统筹招聘平台维护、各类台账归档与系统单据申报工作； 6、协助酒店安全检查、后勤管理、制度更新、部门综合事务及完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，会制作台账与报表； 2、沟通协调能力良好，能对接员工、各部门及合作单位； 3、工作细致负责，执行力强，擅长跟进各类工作事项闭环。

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车

【岗位职责】 1、负责酒店行政事务的日常管理，包括文件处理、会议安排及办公用品采购等 2、管理酒店仓库物资，确保库存准确、出入库记录完整 3、协调各部门行政需求，优化办公流程，提高工作效率 4、监督仓库物资的存放、保管及发放，确保符合酒店管理标准 5、定期盘点库存，编制相关报表，及时上报异常情况 6、协助上级完成其他临时性行政工作 【岗位要求】 1、具备基本的行政或仓库管理经验者优先 2、熟练使用办公软件（Word、Excel等），能处理基础数据报表 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业工作节奏，服从工作安排

【岗位职责】 1、做好酒店日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专以上毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

职位描述：  1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展； 2、完成领导交办的其他工作 3、工作时间：8:30—17:00双休  任职资格： 1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先； 2、具有5年以上大型企业或星级酒店行政管理经验，其中至少3年在行政主管或类似岗位上任职； 3、熟悉办公软件操作，具备良好的公文写作能力和口头表达能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策分析能力； 5、年龄30-40周岁（男女不限）

储备培养人才，要求学习能力强，打字速度快，制表熟练，写作能力强，速记能力强，沟通表达能力强，品质好，能吃苦。

岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档与会议安排 2. 协助部门完成人员考勤及办公用品管理 3. 协调内外部沟通，确保信息传递准确及时 任职要求 1. 行政管理或相关专业本科以上，熟悉办公软件操作 2. 具备良好沟通能力与细致责任心 3. 有企业行政经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00

1.吧台接待与物资资产管理负责园区接待吧台日常运营，熟练制作咖啡、茶饮等各类饮品，维持吧台及接待区域干净整洁。根据园区商务洽谈、企业会议、创业沙龙、路演活动等场景需求，配套提供茶水、茶歇服务，做好物资摆放、补给与品质把控，为入驻企业、来访客商提供优质接待服务。 统筹园区办公、接待物资的日常申领、发放、库存盘点与管控，严控物资损耗与浪费。负责园区吧台设备、会务器材、办公设备等固定资产台账建立、定期盘点、日常核对，实时跟进设备使用状态，及时上报故障、老化问题，配合完成设备报修、维保、调拨及报废备案工作，确保园区资产账实相符、正常可用。 2.会务运营与现场接待服务 负责孵化园区会议室、洽谈室、公共活动场地的预约登记、统筹调度与会前筹备工作，包含场地布置、桌椅规整、音视频设备调试、茶水配套等。全程跟进园区企业会议、招商洽谈、创业培训、项目路演、政企交流等各类活动，做好现场服务、物料保障及突发情况应急处理，保障活动高效有序开展。 活动结束后完成场地清理、物资回收归类、设备复位，做好会务记录、数据统计及问题反馈，形成完整会务闭环。负责园区日常访客接待、来电接听转接、访客登记引导，规范接待流程，维护园区对外商务形象。对接园区物业团队，协同推进公共区域环境卫生、设施设备常态化巡检，跟进故障报修、维保进度，协调安保、保洁日常工作，及时处理园区运营各类后勤问题，保障园区整体运营秩序稳定。 3.园区后勤统筹与行政支撑专项负责创业园区后勤保障工作，聚焦入驻企业日常配套服务，协助维护园区创业办公环境，定期巡查公共办公区、休闲区、接待区、配套功能区，及时排查场地、设施、环境卫生问题并闭环处理。 负责园区后勤耗材、公共物资的按需补给与台账管理，规范后勤物资使用流程，控制运营成本。协助落实园区安全巡查、环境卫生管控、公共设施养护等常态化后勤工作，配合完成园区各类检查、整改对接工作。高效完成领导交办的各类行政临时工作及园区运营协作任务。 任职要求: 专业背景:专业不限，行政管理、文秘、酒店管理、工商行 政等相关专业优先。 经验要求:有产业孵化园区、产业园、商务写字楼行政后勤、会务接待、吧台服务相关工作经验者优先，优秀应届生可培养。 个人素养:形象气质良好，性格亲和开朗，服务意识佳，工作细致严谨、责任心强，执行力高，可同时兼顾多项工作，适配园区常态化运营节奏。 综合能力:具备良好的沟通协调、现场应变及问题处理能力，团队协作意识强，原则性强，恪守岗位职责，自觉维护园区品牌形象与运营利益。 技能要求:熟练操作吧台各类设备，掌握基础饮品制作;熟练使用Word、Excel等办公软件，可完成台账统计、会务记录等工作;熟悉园区行政、后勤、会务基础流程者优先。 工作时间： 周一至周五，8:30-17:30，周末双休，严格享受国家法定节假日

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记盘点等； 2、协助完成公司各类文件、通知、报告等文书的起草、打印、复印及归档工作； 3、接听来电、接待来访客户，做好信息登记与传达，维护良好的企业形象； 4、协助组织公司内部会议、培训及团队活动，做好会议记录及后勤保障； 5、负责员工考勤统计、请假手续办理及基础人事档案整理； 6、协助对接商场、物业、供应商等外部单位，处理日常行政联络事宜； 7、完成上级交办的其他临时性行政事务。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，公司提供全面岗前培训，欢迎应届毕业生或转行求职者； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档编辑与数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、形象端正，待人热情，具备基本的职业礼仪意识； 5、能够适应零售/商超行业的工作节奏，有团队协作精神。

1. 组织好会议安排,需要参加其会议时要准备好会议章程并完成会议记录。 2. 为部门需要举办的各种活动提供协助。 3. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 4. 接听好所有来电，作好留言并通知到相应的人。 5. 可以接受日常的听写, (语言)组织, 打印信件, 通信, 合同, 备忘, 日常报表等工作。 6. 能管理好所有的邮件收发，传真和应收通信的存档。 7. 作为一个协调员，就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。 8. 同酒店各管理层和部门领导及员工保持良好的关系，创造和谐融洽的工作环境。 9. 了解其他部门的工作职责并与部门合作。 10. 随时做好迎接和处理(对内和对外)的宾客事宜。 11. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 12. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 保证办公室内办公用品的充足。

岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档与会议安排 2. 协助部门完成人员考勤及办公用品管理 3. 协调内外部沟通，确保信息传递准确及时 任职要求 1. 行政管理或相关专业本科以上，熟悉办公软件操作 2. 具备良好沟通能力与细致责任心 3. 有企业行政经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00

【岗位职责】 1、全面负责公司行政事务的日常管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及领用登记等。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，撰写会议纪要并跟进决议执行情况。 3、负责公司文件、档案的收发、归档及保密管理，完善行政管理制度并监督落实。 4、对接各部门行政需求，提供后勤支持（如员工宿舍、车辆调度、物业协调等），确保运营高效。 5、协助人事部门完成员工考勤、入离职手续及行政相关培训的组织工作。 6、处理对外行政联络，维护与政府、社区、供应商等外部机构的合作关系。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上行政主管或行政专员岗位经验，有酒店或服务业背景者优先。 3、年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力。 4、熟练使用Office办公软件，具备公文写作及基础数据分析能力。 5、工作细致严谨，责任心强，能适应多任务处理及快节奏工作环境。

岗位职责： 1.统筹酒店日常行政事务，起草通知、总结、汇报等公文，管理公章、证照、合同、档案；统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写，督办会议决议落地； 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控；管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂，定期巡检后勤设施； 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位，完成各类报备、检查迎检；配合品牌做好店内宣传、活动布置，同步对接人事开展员工文化、廉洁活动； 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理；统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜，及时处理后勤各类问题； 5.处理员工咨询与投诉，协调员工关系，营造良好的工作氛围。 任职条件： 1.学历经验：大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业；2 年以上酒店或企业行政主管工作经验，精品酒店从业优先； 2.专业能力：熟练公文写作、Excel 数据统计；懂物资、固定资产管理，具备会务、后勤统筹能力，熟悉消防、证照年审流程； 3.综合素养：沟通协调能力强，擅长对接外部单位；细心稳重、保密意识强，抗压能力好，能适配酒店运营节奏，认同丽芮品牌文化。

1.支持销售总监、市场销售总监和销售经理他们的日常工作，协助它们实现其个人和团队的目标 2.制定及实现政策和程序的标准并且有效归档系统 3.提供下述固定充足的表格且可确保使用，并且时刻保持更新：工作清单、采购订单 、差旅清单、办公室宣传册物资、假期申请、费用开销表 4.维护和更新存货清单：记录所有礼品的赠送 5.编制月度报表 6.记录所有由市场销售总监或其他部门总监给销售团队开会的会议记录 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部人员，妥善处理多方需求。 2、熟悉基本办公软件操作（如Word、Excel、PPT），能制作简单文档及数据表格。 3、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 4、有酒店、旅游或销售相关工作经验者优先，但无经验亦可培养，公司提供系统培训。 5、形象气质佳，服务意识良好，能灵活应对突发状况。

1. 为业主代表安排会议及预约，记录在工作日记中，确保使用正确的文件。 2. 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 3. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 4. 接待来访者和客人。在业主代表不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 5. 为重要客人预定房间及订餐。 6. 按要求为商务旅行安排行程。 7. 根据各项工作任务的重要性帮助业主代表安排工作。 8. 接听行政办公室的电话。 9.协助口头及笔头翻译。 10.保守秘密。 11.充分了解酒店规划。 12.了解其他部门的工作职责并与部门合作。 13.坚持饭店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 14.任何时候表现出职业态度及行为。 15. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 16. 确保所有报告和服务都按时完成。

【岗位职责】 1、负责协助采购经理完成日常采购订单的录入、跟踪与确认，确保采购信息准确无误； 2、对接供应商，收集整理报价单、合同、发票等采购文件，并建立完整台账； 3、根据酒店各部门物资需求，及时提交采购申请，跟进到货进度并反馈异常； 4、协助完成采购物资的验收、入库及退换货流程，确保账实相符； 5、定期整理采购数据，制作采购报表，协助进行成本分析与预算控制； 6、维护采购档案及供应商信息库，确保资料齐全、可追溯； 7、配合财务部门完成采购结算、对账及付款申请等流程。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，年龄不限，具备基本电脑操作能力（Excel/Word等）； 2、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、对采购流程有基础了解者优先，无经验可培训； 4、能适应团队协作，服从工作安排，具备一定的抗压能力； 5、有酒店行业或后勤文员相关经历者更佳，非必须。

【岗位职责】 1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 8、负责出库、入库工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、组织建设与党员管理 落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员，制定年度党建学习计划、中心组学习方案，做好会议筹备、签到、记录、台账归档。 党员全周期管理：党费核算收缴、台账登记；党员组织关系转入转出；党内统计系统（党统）信息维护更新；入党积极分子培养考察、发展党员全流程材料、预备党员转正手续办理。 落实支部换届、支委增补、党务台账标准化，完善党员档案管理。 6、文稿撰写与材料报送 1.起草年度党建工作计划、半年 / 年终总结、述职报告、专项汇报、党建自查材料、领导讲话稿、会议纪要。 2.对接上级党委、文旅主管单位，按时报送各类报表、党建资料、专项整改材料；党建亮点素材投稿、对外宣传供稿。 7、党建活动落地 策划党建共建、党员志愿服务、岗位技能比武、党员示范岗创建（前厅 / 客房 / 餐饮党员先锋岗），推进党建 + 服务经营融合。 重大节日（七一、国庆）主题活动筹备，场地协调、物料、人员统筹（依托酒店会场资源）。 党建阵地建设：党建文化墙、党员活动室布置、党建台账资料室标准化打造。 8、纪检、意识形态、群团工作 协助开展党风廉政教育、警示教育、廉洁提醒，落实廉政台账、风险排查；舆情与意识形态管控，员工思想动态摸排。 统筹工会、共青团、女工工作：员工慰问、困难职工帮扶、文体活动、团建、劳模推荐、技能竞赛、节日福利落地。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、一年以上工作经验，党员优先。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程合规； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、完整并及时更新； 4、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务性工作； 5、参与员工培训的组织与实施，包括培训计划制定、课程安排及效果评估； 6、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、投诉及劳动争议的初步协调； 7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感性和保密意识； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在酒店行业长期发展； 5、具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 6、有相关工作经验或酒店行业背景者优先考虑。