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  • 客服

  • 收益总监

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考 5、基于用户数据及用户行为深度分析,结合业务场景开展数据挖掘工作,迭代优化线上价格体系、促销方案及各类收益产品结构,适配市场经营节奏与客源需求。 6、建立全渠道收益管控标准,规范定价、促销、售卖流程,管控串价、低价、促销透支等各类收益风险,稳步提升各项目整体收益水平与经营质量。 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 收益经理

    1万-1.2万
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客房及会议设施的收益管理,通过市场数据分析制定动态定价策略,提高客房收入与平均房价。 2、监测竞争酒店的价格动态与市场趋势,定期输出收益分析报告,为管理层提供决策支持。 3、统筹预订渠道管理(含OTA、公司协议、散客等),优化各渠道价格体系与房量分配,提升渠道转化率。 4、协同销售与前台部门,制定促销方案及淡旺季收益计划,控制库存并提升入住率与RevPAR。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2、1年以上酒店收益管理或预订管理经验,熟悉酒店行业收益分析逻辑。 3、精通Excel及数据分析工具,能独立完成市场数据收集及动态定价模型搭建。 4、良好的沟通协调能力,能跨部门推动收益策略落地,具备抗压与结果导向意识。 5、熟悉主流OTA平台(如携程、美团)运营规则操作者优先。
  • 收益主管

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行,通过市场预测、动态定价和库存控制,实现每间可售客房收益(RevPAR)的变化。 2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态,定期输出收益分析报告,为管理层提供决策支持。 3. 与销售、预订及前厅部紧密协作,制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。 4. 监控各分销渠道(如OTA、协议客户、团队预订等)的运营状况,优化渠道结构,提升渠道效益。 5. 策划并执行各类促销活动,提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。 6. 定期组织收益管理团队会议,传达市场信息,推动团队达成收益目标。 任职要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验,具备成功的收益提升案例。 3. 精通 Excel 等数据分析工具,熟悉收益管理软件(如Opera PMS, Duetto等)者优先。 4. 对市场变化敏感,具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。 5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作。 6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识,能适应灵活的工作时间。 7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据主题度假区预算目标,配合上级有效运用收益管理策略,做到产品、市场和销售渠道更优细分和组合,合理定价,提升回报; 2、配合上级监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表和分析报告,定期进行销售预测等,帮助决策层及时准确了解销售状况; 3、配合上级优化收益相关的数据分析体系、报表体系及工作流程;跟进销售数据库/数据报表的维护管理,分析模型/预测模型等搭建及优化; 4、进行外部信息采集,分析研究行业发展趋势及竞争对手态势,了解市场动态,推荐适当有关产品定价和市场组合策略,为管理层提供数据及信息支持; 5、与公司内各部门沟通协调,以获得跨部门的支持与合作。 任职资格: 1、本科及以上学历,旅游/收益管理、统计学相关专业,1年以上相关工作经验;有大型度假区/景区/连锁酒店/OTA电商平台产品定价、收益管理经验优先考虑; 2、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识、Excel/PowerPoint等办公软件操作技能,熟悉Tableau、Power Bl等数据分析、可视化工具优先考虑; 3、具备较强的统计分析能力、出色的沟通协调表达、组织协调能力,能向不同合作团队传达、表述数据和分析结果。
  • 预定文员

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有2年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
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