职位描述：     1、负责租户入驻、退租、扩租等全流程服务   2、建立并维护客户档案，定期回访，处理投诉与需求   3、协助制定租赁策略，参与商务谈判与合约签订   4、拓展潜在客户资源，完成招商指标   5、配合市场调研，输出经营方案与竞争分析  6、搭建客户服务平台，促进租户间资源对接   7、能独立拍摄宣传视频照片编写文案及发布   8、熟悉各主流新媒体平台的对接工作   任职资格：  1、大专及以上学历；  2、熟练掌握微信公众号后台操作及排版工具，具备优秀的文案功底；  3、熟练使用剪映等视频剪辑软件，能独立完成视频；  4、3-5年及以上写字楼或商业运营管理经验优先/相关对口专业应届生。 5、年龄22-40周岁（男女不限）

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： Job Description                                 1.熟知销售技巧并具有良好的沟通能力  2.强烈的客户服务意识及销售意识 3.了解会所知识及销售技能 4.对市场走势具有一定的分析和见解 5.保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 6.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 岗位要求： Job Recuriments 1.具备五星级酒店的销售经验并能够很好的稳定客户 2.具有一定的公司客户资源 3.具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正                               4.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识               5.主动，热情，灵活，能处理多方面工作的能力及强抗压能力

1. 负责酒店会议、宴会、客户活动现场拍摄，活动后快速修图出片，输出适配对外宣传的高质量素材； 2. 拍摄新品时令菜品、酒店客房及场地环境，更新餐饮宣传图库，支撑线上线下营销推广； 3. 独立完成活动花絮、宣传短视频剪辑，产出符合酒店品牌调性的图文、视频物料； 4. 统筹图片、视频素材分类归档，配合市场部完成节日、主题营销内容拍摄制作； 5. 优先自备专业拍摄、剪辑设备，保障拍摄画质与交付效率； 6. 协助市场传讯经理开展品牌宣传、媒体对接等日常工作。 任职要求 1. 精通摄影、图片精修、短视频剪辑，具备餐饮、酒店实景拍摄经验优先； 2. 审美在线，能精准把握宣传画面风格，执行力强，可高效按时交付成片； 3. 自备相机、镜头、电脑等专业设备者优先录用； 4. 熟悉酒店新媒体宣传逻辑，具备独立产出宣传素材能力。

【岗位职责】 1. 负责酒店客房、宴会、会议及餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访企业、旅行社、会务公司等目标客户，提升客户满意度与复购率。 3. 收集市场信息及竞争对手动态，分析客户需求，制定针对性销售策略与活动方案。 4. 协助客户完成预订、合同签署、入住接待及宴会执行等全流程服务，确保客户体验优质。 5. 与酒店前厅、餐饮、客房等部门协同配合，及时处理客户反馈与投诉，优化服务流程。 6. 参与酒店组织的营销推广活动，如展销会、客户答谢会等，提升酒店品牌知名度。 7. 定期提交销售报告、客户分析及市场预测数据，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历、1年以上相关工作经验经验、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，性格开朗，能主动与客户建立信任关系。 3. 有较强的目标感与抗压能力，能够适应快节奏工作环境，愿意挑战高业绩回报。 4. 熟悉本地市场或拥有酒店、旅游、会务相关行业资源者优先考虑。 5. 具备基础办公软件操作能力（如Word、Excel），能完成数据整理与报表制作。

【岗位职责】 1、负责酒店官方自媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度与用户粘性。 2、根据酒店特色及市场热点，制定并执行月度、季度内容计划，包括图文、短视频、直播等多种形式的内容创作。 3、监测自媒体平台数据表现，分析用户行为及行业趋势，优化运营策略，提升粉丝增长及互动率。 4、策划并执行线上营销活动，结合酒店促销、节日热点等，推动线上流量转化为实际消费。 5、与相关部门协作，挖掘酒店服务亮点及文化故事，打造差异化品牌形象。 6、跟踪行业竞品动态，定期输出运营报告，提出改进建议。 【岗位要求】 1、对自媒体运营有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台的操作规则及运营逻辑。 2、具备较强的文案撰写能力，能独立完成创意内容策划与制作。 3、具备基础图片处理（如PS）及短视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能高效产出高质量素材。 4、数据敏感度高，能通过后台数据分析优化运营动作。 5、思维活跃，善于捕捉热点，具备良好的审美与创新意识。 6、工作责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神； 7、大专以上学历，有相关工作经验优先。

1. 与市场紧密联系，同时以占领市场为目标开展公关战略。 2. 管理所有推广材料及相关设计与产品。 3. 与媒体进行交流，计划召开记者招待会和其他媒体活动。充当酒店与媒体的联系纽带来推广良好的酒店形象，消除并降低不良影响。 4. 开展并组织推广活动，与各部门相互协调，邀请贵宾及媒体参加推广活动，准备并发布相关印刷材料。 5. 定期在贸易媒体上发布特别活动及其他促销信息等。

【岗位职责】 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 【岗位要求】 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业，有X年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。

岗位职责： 一、抖音官方框架合作与商务对接 1. 负责日常对接抖音生活服务官方运营，维护良好渠道关系，同步平台实时政策、流量规则、活动资源、考核机制，争取平台专项扶持权益。 2. 负责抖音季框、年框合作前期测算，结合集团各门店体量、历史数据、市场行情，评估指标完成可行性，与抖音官方谈判敲定合作细则。 3. 统筹季框、年框合作全流程落地，负责内部OA请示、报批、签约等全流程手续，归档合作协议及政策文件。 4. 基于集团年度/季度抖音框架指标，完成目标拆解、奖励政策梳理，面向旗下各酒店开展宣贯、沟通、答疑，确保门店清晰考核规则与激励机制。 5. 全周期跟踪各酒店季框、年框指标完成进度，定期数据复盘、进度预警、问题督办，保障集团整体框架指标达标。 二、第三方服务商招募与全流程管理 1. 负责抖音代运营、投流、直播、探店等服务商的前置调研与沟通，筛选优质合作资源，搭建集团服务商资源池。 2. 主导服务商合作内部采购立项、比价、审批等全流程，负责合作合同修订、条款审核、风险把控，推进合同落地签约及项目验收。 3. 监督服务商日常服务质量、履约进度、投放效果、内容产出、直播落地情况，定期复盘考核，优化服务商合作体系。 三、抖音产品定价、营销方案与资源争取 1. 联动抖音官方及合作服务商，统筹集团抖音线上产品体系，负责套餐设计、折扣力度、售价体系、上架节奏的整体规划与落地。 2. 针对各类产品营销计划，主动向抖音官方、服务商争取流量资源、专项活动、投流扶持、榜单资源等权益，提升产品曝光与转化。 3. 产品方案、销售政策、活动计划定稿后，统一对旗下各酒店进行宣贯、培训与落地告知，同步执行细节与要求。 四、直播运营与节点营销统筹 1. 根据节假日、旅游旺季、平台大促、集团营销节点，制定阶段性产品排期、直播计划、营销活动方案，统筹全集团抖音直播矩阵落地。 2. 统筹直播选品、价格策略、场控安排、投放配合、门店配合事项，保障常态化直播与大促直播效果，提升GMV转化。 五、酒店合作统筹与日常问题闭环 1. 负责统筹集团与旗下各酒店抖音合作协议、代运营合作合同的对接、洽谈与签署，规范门店线上运营合作体系。 2. 负责日常运营问题闭环处理，包括区域服务商绑定、门店核销异常、库存问题、售后等问题沟通协调。 3. 收集各酒店对抖音销售场景、产品套餐、直播形式、运营规则的建议与需求，优化集团整体抖音运营策略与产品体系。 4. 定期输出渠道运营报表、指标完成复盘、资源使用总结、门店运营问题汇总，持续优化渠道运营效率。 任职要求： 1. 学历与经验 本科及以上学历，1-3年酒店行业/本地生活抖音渠道运营经验，有连锁酒店集团、文旅、本地生活平台框架合作经验者优先；熟悉集团化多门店统筹运营模式。 2. 专业能力 （1）了解抖音生活服务基础平台规则、流量逻辑，知晓抖音季/年框合作基础模式，能够配合上级完成GMV指标拆解、进度统计与跟进工作。 （2）具备基础商务沟通能力，可独立对接抖音官方客服、第三方服务商及旗下酒店，完成日常对接、信息同步、洽谈工作。 （3）了解酒店线上套餐、团购产品基础逻辑，熟悉基础直播运营流程，可协助制定阶段性产品排期、直播落地计划。 （4）具备基础数据整理、表格统计能力，能够定期汇总运营数据、指标完成情况，输出基础复盘台账。 （5）了解企业OA审批、基础采购及合同流程，可协助完成资料整理、流程提报、合同校对等工作。 3. 综合素养 （1）沟通协调能力强，可同时对接平台、服务商、多家门店，高效推进多方协作，解决跨部门、跨主体问题。 （2）目标感强，对GMV、指标完成率、渠道转化负责，具备较强的执行力、复盘能力与抗压能力。 （3）逻辑清晰、细心严谨，擅长流程梳理、进度跟踪、台账整理，可高效完成框架签约、指标拆解、进度督办等系统性工作。 （4）熟悉酒店行业业态、线上售卖场景、核销与库存运营逻辑，有酒店集团渠道运营经验优先。 4. 加分项 （1）有抖音平台、服务商日常对接经验，了解酒店抖音线上运营模式； （2）接触过服务商对接、流程跟进、日常监督相关工作； （3）有酒店、文旅行业直播落地、产品运营辅助经验者优先。

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

岗位职责： 1、负责酒店短视频拍摄剪辑； 2、结合酒店特色及品牌调性，策划具有传播力的短视频内容； 3、协助完成短视频拍摄及后期制作流程的协调与执行； 任职要求： 1、具备良好的网感和创意能力，熟悉短视频平台内容风格； 2、有较强的内容敏感度，能结合热点进行创作； 3、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有相关短视频策划或拍摄经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店汤泉项目的市场开发与销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2、拓展和维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出销售策略调整建议，提升汤泉项目的市场占有率； 4、策划并组织汤泉项目的促销活动，提高客户到访率和消费频次； 5、协助处理客户投诉及反馈，提升客户满意度，维护酒店品牌形象； 6、与酒店其他部门（如前厅、餐饮、市场部）紧密协作，确保销售政策的顺利实施。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 3、能够承受一定的工作压力，适应灵活的工作时间安排； 4、有酒店、温泉、旅游或相关行业销售经验者优先； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 6、形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。

（一）岗位职责 1、业绩目标与战略规划 制定酒店年度 / 季度 / 月度销售指标（客房、会议、宴会、企业协议），拆分团队任务；结合竞品、客源数据制定销售策略，完成营收、出租率、平均房价、会奖收入指标，定期向总经理做销售复盘与预测报表。 2、全渠道与大客户开发维护 统筹政企单位、旅行社、OTA、会展公司、婚庆、企业差旅、团队客等全渠道拓展；牵头重点大客户、百万级会奖项目商务谈判、合同签订、价格管控；建立客户档案体系，定期走访回访，提升复购与忠诚度，跟进回款对账。 3、销售团队全盘管理 搭建销售团队架构，招聘、培训销售代表 / 销售经理；制定绩效考核、提成激励制度；日常督导拜访、谈单、客户跟进工作，组织销售培训、案例复盘，解决团队业务难点；管控部门销售费用、差旅、招待成本。 4、市场协同与跨部门配合 联动市场部策划促销活动，输出客户需求、价格建议；配合收益部调整渠道售价；对接财务跟进账款回收；处理重大客诉，保障客户满意度；收集竞品价格、渠道政策、促销活动，输出市场分析报告。 5、制度与内控管理 制定销售流程、协议价格审批、客户分级管理制度；规范合同风险管控，完成总经理交办其他经营工作。 （二）任职要求 1. 基础条件 • 学历：大专及以上，酒店管理、市场营销优先；要求有IHG酒店的工作经验及筹备开业经验优先 • 年龄：28–45 岁 • 经验：5 年以上中高端酒店销售经验，3 年及以上销售总监 / 销售经理管理经验；有要求有IHG酒店的工作经验及筹备开业经验。 2. 专业能力 • 精通酒店客房、会议、宴会、长包房全品类销售流程，熟悉 OTA、政企协议、会奖渠道运作 • 熟练使用 PMS 酒店管理系统、Excel 数据透视表，能独立做销售预测、客源分析 3. 管理与软实力 • 团队搭建、激励、培训能力强，能带团队稳定完成年度业绩 • 极强沟通协调、公关应变能力，擅长处理大客户纠纷 4. 加分项 持有酒店行业认证、英语口语流利、拥有成熟本地政企 / 会展资源。

1.协助酒店总经理工作：①协助酒店总经理进行日常运营管理事务；②协助酒店总经理贯彻落实酒店行政办公室制定的各项决议；③协助酒店总经理进行酒店服务创新、质量监控及指标达成工作；④协助酒店总经理进行人力资源及行政管理工作；⑤协助酒店总经理制定培训计划，主持开展酒店员工培训工作；⑥协助酒店总经理接待重要贵宾，维护并保持良好的对外关系。 2.主要负责工作：①酒店总经理因出差、请休假等不在店期间，全面负责酒店工作，作为酒店安全责任人；②树立补位意识，积极参与酒店主要岗位轮岗工作；③负责市场资料的收集、分析、总结，掌握市场动态，提出可执行的应对方案；④负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，参与制定团队绩效考核方案并监督执行情况；⑤负责分管业务范围内的所有安全工作，并监督落实；⑥关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。 3.业绩达成及管控：①根据酒店的经营指标，制定本部门工作计划，严格监督执行情况；②向宾客介绍会员政策，发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；③确保运营部所有员工都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；④掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案，并提报酒店总经理。 4.品质管理：①监督宾客服务经理、万人迷、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量，执行《万达美华酒店服务和质量标准》，发现问题提出行动计划，实现网评目标，做好舆情预防，解决宾客诉求；②监督厨房操作流程，控制成本，提高销售利润；管控菜品品质，保证食品安全，定期收集宾客意见，提出整改措施，提升出品品质；③监督共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁；④遵守《万达美华酒店仪表仪容和服务姿态标准》，在每日进行抽查。

岗位职责： 1.管理酒店微信公众平台。 2.协助酒店各种对外宣传活动。 3.其他被指派的任务。 岗位要求： 1.有同岗位工作经验优先考虑。 2.优秀的语言表达能力。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标。 2、主动开拓新客户资源，通过电话、网络及实地拜访等方式，建立并维护稳定的客户关系网络。 3、深入了解客户需求，提供定制化的住宿及会议解决方案，促进订单转化。 4、协调酒店内部各部门（前厅、客房、餐饮等）确保客户预订及接待服务顺畅执行。 5、定期收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈给销售经理，协助调整销售策略。 6、参与酒店组织的促销活动、客户答谢会等，提升酒店品牌知名度与客户粘性。 7、建立客户档案，定期回访老客户，挖掘二次消费及转介绍机会。 8、处理客户咨询、投诉及售后问题，维护酒店良好口碑。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届生及转行人士加入。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与客户建立信任关系。 3、有较强的目标感与抗压能力，愿意挑战高业绩提成。 4、热爱销售工作，对酒店行业有基本了解或浓厚兴趣。 5、具备团队合作精神，能积极配合团队完成销售任务。 6、熟练使用基础办公软件（Word/Excel）者优先考虑。 7、有客户资源或相关行业销售经验者优先，但非必须。

岗位职责： 1. 负责市场的开发、策划、推广、公共关系维护等工作，完成公司制定的经营任务业绩目标。 2. 开发新客户，稳定老客户，通过市场销售力争达到所确定的销售收入目标。 3. 以外出拜访客户，电话联络和信函等方式与每一位客户保持高度联系。 4. 拜访客户，向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 5. 处理所有客户的来电、来函。协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6. 熟悉自己客户分类情况及各酒店的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求： 1、形象气质佳。 2、具有一定客户资源，沟通协调能力强。 3、熟悉业务操作流程。

1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体 品牌传播和营销服务，高效产出较优质的热点内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、特色、文化及其他有价值的知识，结合时 下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新自媒体账号的推广内容，并 利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段 提升用户活跃度，增加粉丝量； 5、负责小镇内部简单平面设计及制作（设计水平会提供培训教学，短期内可掌 握）； 6、协助部门负责人，完成小镇日常活动及宣传拍摄（照片、视频）任务（需一 定的摄影基础）； 7、按时按质完成上级指派的其他工作。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象及宣传内容的策划、撰写与发布，包括但不限于社交媒体平台、官网、新闻稿等渠道的日常运营与内容更新。 2、统筹酒店内外部活动、节庆及营销节点的传播方案，设计创意文案及视觉素材，提升品牌曝光度与客户互动。 3、对接媒体、KOL及第三方合作机构，维护良好公共关系，执行媒体接待及采访安排，扩大酒店市场影响力。 4、监测并分析传播效果数据，输出阶段性报告，为优化宣传策略提供依据。 5、协同销售、运营部门，完成客房及餐饮等产品的线上推广物料准备，支持营收目标达成。 6、管理酒店宣传资料库，确保图片、视频、文案等资产规范归档并合规使用。 【岗位要求】 1、对品牌传播有浓厚兴趣，具备基础文案撰写能力，能独立完成社交媒体推文、海报文案等日常内容。 2、熟悉主流社交平台（微信、微博、抖音、小红书等）的基本操作逻辑，有新媒体运营或内容创作经验者优先。 3、掌握基础摄影、图片处理或短视频剪辑技能。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作方，执行力强，注重细节。 5、思维活跃，对热点敏感，能主动策划贴合酒店调性的传播内容。

1. 具备OTA平台深度运营的相关经验，熟悉渠道合作模式、流量转化逻辑及平台规则，能高效拓展与维护核心合作资源； 2. 精通抖音直播全链路运营，包括直播策划、脚本撰写、流量投放及数据复盘，可独立打造高转化直播场次； 3. 擅长小红书内容运营，能结合用户偏好产出种草内容，通过话题运营、达人合作提升品牌曝光与用户粘性。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

工作职责 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动背景板等； 2、参与酒店线上线下活动的视觉创意策划与执行； 3、维护和更新酒店社交媒体平台的视觉内容； 4、根据品牌调性，确保所有设计作品符合酒店形象标准； 5、协助其他部门完成其他相关设计需求。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底和设计能力，熟练使用设计软件； 2、对色彩、构图有敏锐的感知力，能够独立完成创意设计； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，按时完成设计任务； 5、有酒店或相关行业设计经验者优先。