榆林酒店店长招聘网_最新榆林酒店店长招工招聘信息

店长

6千-8千

榆林 | 3年以上 | 本科

榆林市榆阳区托客逊餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实月度经营计划，完成公司下达的销售指标及利润目标 3、负责门店成本管控，优化物料采购、库存管理及损耗控制流程 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略，策划并实施门店促销活动 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上连锁餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 6、适应早晚班及节假日工作安排，抗压能力强 7、持有食品安全管理员证者优先

店长

5千-6千

榆林 | 经验不限 | 学历不限

神木市御品康美容会所

其它 | 1-49 人

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美容师、头疗师、采耳18–38岁，形象干净大方，沟通温和，热爱美业。有美容师经验、会基础面部+身体手法，能独立上项目。服务意识好、有耐心、责任心强，团队氛围融洽。 4、服从门店管理，踏实稳定、长期干优先，短期过渡勿扰。

店长

6千-1.2万

西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

西安鼎味源餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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陕菜中餐厅招店长！1500平。本店主打陕菜，融合菜。客源稳定。寻找有中餐管理经验、能统筹前厅后厨，擅长客户维护、网络营销的店长。待遇优厚，团队氛围好，期待志同道合的伙伴一起干事业！

餐饮店长

6千-1.5万

西安 | 3年以上 | 高中

西咸新区沣东新城鑫悦盛火锅鸡餐饮店（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制及成本管控2、制定并落实门店销售策略，完成公司下达的营业额及利润指标 3、督导前厅后厨工作流程，确保食品安全及5S管理规范达标 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升服务质量 6、监控门店物料库存，做好设备维护及耗材管控 7、执行公司营销活动，分析经营数据并提出改进方案【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有火锅/鸡煲类门店经验者优先 2、精通餐饮运营全流程，熟悉食品安全法规及门店成本控制方法 3、具备优秀的团队管理能力，能有效调动15人以上团队工作效能 4、抗压能力强，能适应早晚班及节假日高强度工作 5、持有健康证，熟悉陕西本地餐饮市场者优先考虑 6、具备基础财务知识，能独立分析损益报表及经营数据

急聘连锁中餐店长8k-12k

8千-1万

西安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

陕西合喜餐饮管理有限公司

其他 | 500-999人

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1、负责餐厅全天的正常营业，包括营业前的餐前准备、餐厅布置与卫生检查，营业期间对服务质量与菜品出品质量的现场巡视与督导，以及营业后的收尾工作。‌ 2、制定并分解门店的经营计划与业绩指标，向上级汇报经营状况。‌ 3、监督并优化店内外的清洁卫生与整体形象，为顾客提供整洁舒适的用餐环境。‌ 4、全面负责员工的考勤、排班及仪容仪表管理；组织实施员工培训，提升其专业知识与服务技能。进行员工的绩效考核、激励与奖惩，协助员工成长，并关注团队建设与稳定性。‌ 5、对菜品品质、食材成本、物料消耗及其他各项开支进行严格控制，管理食材采购与库存，以保障餐厅正常盈利。‌ 6、直接处理顾客投诉与意见，征询反馈，以提升顾客满意度与维护品牌形、保持与公司各部门的良好沟通协作，优化工作流程。‌ 7、执行公司规章制度与营销策略，向顾客传递品牌服务。‌处理日常经营中的突发事件。‌ 二、招聘要求： 1、连锁直营门店中餐店长经验五年以上优先考虑； 2、年龄在35岁以内的优先考虑；

店长

5千-1万

西安 | 2年以上 | 学历不限

西安番禧茶业店

会所 | 1-49 人

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1. 统筹门店日常工作安排，搭建员工体系，负责前厅、后厨、服务人员的招聘、排班与系统化培训； 2. 负责门店线上全渠道运营，包括抖音团购、大众点评账号打理、短视频内容策划、客源引流转化； 3. 结合门店棋牌、茶饮、桌球、中餐多业态完成产品定位、套餐定价、毛利核算与菜品茶品更新； 4. 制定门店会员管理制度，维护老客粘性，处理客诉与突发经营问题； 5. 管控门店成本、耗材、营收数据，定期输出经营复盘方案，完成业绩目标； 6. 策划门店节日活动、日常引流活动，优化场内环境、服务流程，提升客户体验。任职要求： 1. 2年以上综合休闲会所/棋牌餐饮综合体全盘运营管理经验； 2. 熟练掌握本地生活线上运营玩法，能独立操盘团购上架、短视频引流； 3. 具备人员管理、成本管控、活动策划实战经验； 4. 沟通应变能力强，熟悉休闲行业合规经营规范。

店长

8千-1万

西安 | 经验不限 | 学历不限

西安市新城区常安韵地道陕菜店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，做好食材、物料的库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客关系 5、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度，确保门店合规运营【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作责任心强，能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先考虑

酒店总经理-陕西 (MJ001109)

8千-1.4万

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好
年终奖
提供食宿

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等工作地点：西安及周边、安康、商洛、汉中等

运营经理

1万-1.5万

西安 | 经验不限 | 学历不限

意外险
定期体检
补充医疗保险

海棠御雅温泉酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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任职要求 1. 经验：5年以上酒店/温泉民宿运营管理经验，有门店全盘统筹经验； 2. 工作内容：统筹客房、前台、后勤整体运营，制定营销活动，管控门店营收、成本； 3. 管理：负责前厅、后勤服务人员排班、培训，处理客诉，把控服务品质； 4. 硬性能力：会统计客流、入住数据，根据淡季旺季调整运营方案，完成每月业绩指标； 5. 加分：懂线上平台运营（抖音、美团、携程）、有日式温泉酒店从业经验优先，优秀者薪资可谈。

袁记云饺店长

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

东莞市天煜食品有限公司

其他 | 1-49 人

电话联系
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【岗位职责】 1. 全面负责袁记云饺门店的日常运营管理，确保各项经营指标达成，包括销售额、毛利率、客流量等。 2. 严格执行公司标准化流程，监督食品制作、出品质量及服务规范，保障顾客满意度。 3. 负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与工作效率。 4. 落实食品安全与卫生管理，定期检查食材储存、设备清洁及操作规范，杜绝安全隐患。 5. 管理库存与供应链，合理控制原材料损耗，优化成本结构，确保利润目标实现。 6. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播。 7. 组织门店促销活动及会员维护，推动线上平台（外卖、团购等）订单增长。【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，2年以上连锁餐饮门店管理经验，有袁记云饺或同类水饺/云饺品牌经历者优先。 2. 熟悉餐饮行业运作流程，具备独立处理门店日常事务（排班、订货、现金管理）的能力。 3. 责任心强，抗压能力出色，能适应早晚轮班及节假日加班。 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，善于激发员工积极性。 5. 敏锐的成本控制意识，懂基础财务数据（如营收、损耗率等）分析。 6. 持有健康证，无不良经营记录。

店长

4千-5千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

薇晨美容店

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、规范化，提升客户满意度。 2、制定并执行门店销售与服务目标，通过团队激励与绩效管理，推动业绩达成。 3、负责员工招聘、培训、排班及考核，打造高效、专业的服务团队。 4、管理库存与采购，控制成本，监督产品质量与卫生安全，确保符合行业标准。 5、处理客户投诉与建议，维护良好的客户关系，提升门店品牌口碑。 6、定期分析经营数据（如客流量、客单价、业绩报表），制定改进方案并落实。 7、组织店内促销活动及会员维护，拓展新客户资源，增强客户粘性。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备美容、美发或相关服务行业管理工作经验者优先。 2、熟悉美容行业服务流程及客户心理，具备较强的服务意识和问题解决能力。 3、优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效调动员工积极性。 4、具备基础财务知识，能进行成本核算与经营分析。 5、责任心强，抗压能力好，能适应门店弹性工作时间。

店长

1万-1.5万

北京-大兴区 | 5年以上 | 中技

北京阳光雅纯商贸有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有成熟美容院店长实操经验，精通门店整套运营体系技术扎实、懂品项、懂服务、懂售后口碑管理会拓客、善经营、有事业心、不混日子有创业心态，认可合伙共赢模式非雇佣关系、不招打工者

CBD京广桥精品商务酒店副店长

8千-1万

北京 | 5年以上 | 大专

五险一金

北京富邦泰盛物业服务有限公司

精品酒店 | 50-99人

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职位要求：配合店长完成酒店筹开及运营工作年龄要求：身体健康，男女不限。经验要求：具有多年实体酒店服务销售管理经验者优先，具备良好的沟通协调能力，责任心强.

店长

4千-5千

上海-闵行区 | 1年以上 | 初中 | 食宿面议

上海闵行区展智养生保健服务部

其他 | 1-49 人

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合作和店长都可以希望找到有缘人一起工作一起赚钱

店长

6千-8千

开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

开封市示范区爱来餐饮店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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管理好店里的日常工作，做好店里的经营，躬身入局，听从公司安排照做

酒店店长

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

上海船长五号酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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船长五号青年酒店招人啦主打「为自由而活」的青年社区品牌，专注打造年轻化、有温度的城市旅居空间！本次招聘店长及管家，不画饼、重成长，适合想长期深耕酒店文旅行业的小伙伴～店长岗位职责（双阶段晋升）【阶段一：总部运营助理期】协助总部完成日常运营管理工作，熟练掌握品牌标准化SOP运营体系参与市场调研、竞品分析及新店评估，协助落地新店开业筹备工作负责OTA线上平台运营，分析入住率、RevPAR等核心经营数据协助处理客诉及各类门店突发情况，保障运营顺畅【阶段二：新店店长期】全权负责新店日常运营，把控门店损益，带队完成营收目标、管控运营成本负责团队搭建、排班管理、员工培训与考核，打造高效团队严格把控客房、公区卫生及设施维护，落实品牌标准化要求维护OTA线上口碑，做好评分管控、点评运营及内容营销策划门店社群活动，打造温暖活跃的青年社群氛围任职要求本科及以上学历，酒管、旅游、工商管理等相关专业优先 1-3年酒店、民宿、青旅或服务业相关管理经验熟练操作PMS酒店管理系统、Office办公软件，具备基础数据分析能力热爱青年文化，具备服务意识、社群思维、良好的英文听说读写能力沟通协调、团队协作能力出色，抗压能力、执行力强，认同品牌文化适配新店筹备灵活工作节奏，主动拥抱AI工具，善于借助AI优化工作、迭代自我薪资福利（透明无套路）综合薪资：10k-12k 保障齐全：缴纳上海社保作息时间：做六休一额外福利：工龄奖、法定年休假、各类不定期活动等成长空间拉满，稳定靠谱，适合长期发展

店长

8千-1万

青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

青岛澜梦酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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1、全面负责酒店整体日常运营管理，共40余间客房，无早餐，统筹前台接待、客房保洁、日常安保、物资盘点等全部门店工作，规范服务标准，保障门店24小时正常有序运营。 2、负责门店人员管理工作，包含员工招聘、入职培训、日常排班、绩效考核、团队维系，搭建稳定的门店工作团队。 3、负责门店经营管理，管控房态、房价及OTA平台运营，维护线上好评，处理客诉及门店各类突发事件，提升入住率与客户满意度。 4、严格落实门店财务、物资、安全管理制度，把控运营成本，做好每日、每月台账核对，完成门店经营目标。 5、执行连锁酒店标准化运营流程，落实各项合规检查、卫生质检、安全巡查等工作，保障门店合规经营。

店长

8千-1万

青岛 | 3年以上 | 本科

青岛澜梦酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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1、全面负责酒店整体日常运营管理，共40余间客房，无早餐，统筹前台接待、客房保洁、日常安保、物资盘点等全部门店工作，规范服务标准，保障门店24小时正常有序运营。 2、负责门店人员管理工作，包含员工招聘、入职培训、日常排班、绩效考核、团队维系，搭建稳定的门店工作团队。 3、负责门店经营管理，管控房态、房价及OTA平台运营，维护线上好评，处理客诉及门店各类突发事件，提升入住率与客户满意度。 4、严格落实门店财务、物资、安全管理制度，把控运营成本，做好每日、每月台账核对，完成门店经营目标。 5、执行连锁酒店标准化运营流程，落实各项合规检查、卫生质检、安全巡查等工作，保障门店合规经营。

酒店经理/主管

6千-1.5万

普洱 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整
意外险
包吃包住
生日福利
节假日福利

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1、协助统筹酒店日常运营，保障服务质量与效率 2、制定执行运营、提升入住率与口碑； 3、管理培训团队，优化服务流程；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有五星级高端连锁酒店工作经验，熟悉高端服务运营管理； 3、具备团队管理、沟通协调及应急处理能力； 4、精通OTA渠道运营及酒店管理系统 5、具备危机公关处理能力和客户投诉应对技巧 *根据经验匹配岗位

储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
双休
带薪年假
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
工作氛围好
海外培训

沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁