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门店总经理(广东)
1.8万-3万
全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-10
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岗位职责: 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营; 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店营收及利润; 5、贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,30-45岁为宜; 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑; 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验; 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 5、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理(江苏)
1.8万-3万
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岗位职责: 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营; 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店营收及利润; 5、贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,30-45岁为宜; 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑; 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验; 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 5、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理(浙江)
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发布于 09-09
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岗位职责: 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营; 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店营收及利润; 5、贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,30-45岁为宜; 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑; 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验; 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 5、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理
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锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-06
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投递简历
岗位职责: 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营; 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店营收及利润; 5、贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,30-45岁为宜; 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑; 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验; 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 5、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 6、可接受跨品牌全国派遣。
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酒店总经理(湖北)
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
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午餐补贴
人性化管理
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-15
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投递简历
一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店店总
8千-1.2万
武汉 | 2年以上 | 大专
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湖北景柏丽酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
武汉SKP披萨店&面包店长 (MJ001496)
8千-1.5万
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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武汉华联(SKP)百货有限公司
商场 | 500-999人
发布于 08-27
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投递简历
职位描述: 1、 负责餐厅日常管理工作,确保各项工作按照标准流程,高效运作; 2.、负责客户服务,正确处理客户需求,与顾客建立良好的关系,处理投诉并解决问题,确保100%顾客满意度; 3、 负责团队管理,合理地分配工作任务,确保每项任务都能按时完成;能够维持有效的员工关系以及团队合作精神,确保员工仪容仪表等工作规范符合公司要求; 4、负责管理和控制费用支出,确保成本控制在合理范围内。 5、负责分析营业额和利润情况,制订并执行方案,实现店铺短期和长期的经营业绩; 6、了解各类会员卡及档期活动结算方式. 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2.、5年及以上相关工作经验,有西餐厅管理经验或者外资餐饮等管理经验优先; 3、热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。
酒店店长
5千-1万
武汉 | 1年以上 | 大专
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五险
全勤
湖北宇竞互娱酒店管理有限公司
平价酒店 | 100-499人
发布于 09-11
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工作内容: 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督; 2.负责店面人员管理、招聘及培训; 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护; 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等,确保入住率、营业额等达到预期目标; 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉; 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护,确保正常运转; 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接,完成总部下达的各项任务; 任职要求: 1、有服务业经验优先 2、男女不限,年龄20-32岁
酒店总经理(山西)
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
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午餐补贴
人性化管理
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-15
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投递简历
一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店店长
8千-1.2万
武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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完善社会保险
带薪年假
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年度旅游
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人性化管理
管理规范
武昌万枫酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09-19
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投递简历
薪资面议,上不封顶 1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到; 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.对酒店销售业绩负责; 10.处理投诉事宜。
店长
1万-1.5万
武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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上荔晶时代餐厅
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 07-08
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投递简历
诚实守信、有责任心、团队合作、执行力:这是作为店长最基本的要求,确保店铺的稳定运营和员工的积极态度。 自信、主动性、亲和力、沟通能力:这些能力有助于店长与员工、顾客之间的有效沟通,以及处理突发情况。 客户服务意识、关系建立与维护:店长需要具备良好的客户服务意识,能够与顾客建立良好的关系,提高顾客满意度。 成就导向、耐心、团队管理:这些能力有助于店长带领团队完成目标,处理团队内部的矛盾和问题。 培养下属、激励下属、危机处理能力:店长需要能够培养和激励员工,以及在遇到危机时能够妥善处理。 数据分析能力:通过分析销售数据和顾客反馈,制定有效的销售策略和改进措施。
店长
6千-8千
鄂州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
技能培训
湖北文旅洪宾红莲湖酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-26
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投递简历
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店各项指标; 2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 3、根据公司下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各项费用开支; 4. 负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象; 5. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 6. 完成管理公司交办的其他工作; 7.领导交办的其他任务。
餐饮总经理
2万-3万
咸宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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咸宁碧桂园凤凰温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-28
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投递简历
1、全面负责处理餐饮部的总体事务,和餐饮部全体员工共同努力及时完成餐饮所确定的各项目标; 2、制定餐饮部的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。制定餐饮部一系列价目,菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策,保证餐饮部业务顺利进行; 3、建立健全餐饮部的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持办公会。听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使餐饮部有一个高效率的工作系统; 4、健全餐饮部的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等; 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题; 6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个餐饮部的服务质量和员工素质; 7、加强各餐厅区域维修,保养工作和餐饮的安全管理工作; 8、规定餐饮的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等; 9、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代表餐饮接待重要贵宾; 10、关心员工,以身作则,使餐饮部具有高度凝聚力,并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作。
餐饮店长
7千-1.2万
武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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武汉市东湖新技术开发区幺儿小吃店
其他 | 50-99人
发布于 09-08
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酒店总经理
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
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人性化管理
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-15
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一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店总经理(河南)
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
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湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-15
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投递简历
一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店店长(全国各地)
1万-1.5万
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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北京中阳政和置业有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08-29
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酒店地址:天津、济南、南通、武汉、重庆、西安、广州、上海 酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,提升酒店在当地的知名度。 日常工作: 制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度; 制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效; 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动; 制定年度营收预算,对销售人员进行销售任务分配,制定价格策略; 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标; 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额; 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位; 保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度; 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务; 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求; 负责酒店的外联事务; 担任公关代表,提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务; 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量; 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。 任职要求 5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。 熟悉本地市场。 优秀的团队领导能力。 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。
爱电竞酒店店长(湖北)
7千-9千
武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
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五险一金
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带薪年假
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年度旅游
管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 09-04
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1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 1、接受外派 2、具备同岗位店长工作经验,有星级酒店前厅/客房主管、经理,擅长前厅、客房管理也可踊跃报名; 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理,有连锁酒店工作经验优先; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;较强的沟通影响能力和团队建设能力。
酒店总经理(成都)
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
人性化管理
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-15
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投递简历
一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店店总
8千-1.2万
荆州 | 2年以上 | 大专
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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
湖北景柏丽酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 08-05
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投递简历
1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
食品部大客户经理
1万-1.5万
石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
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年度旅游
管理规范
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
河北国际大厦酒店有限责任公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 07-05
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投递简历
1、 负责鲜鲜坊大宗业务的承接、洽谈、咨询工作,拟定合同条款,签署销售协议。 2、 负责协议客户的开发和维护,做好客人与店面之间的信息传递,满足客户需求。关注宾客信息的反馈,及时对客户提出的关于产品和服务等问题进行回应。 3、 负责酒店季节产品的销售,粽子、月饼、春节礼盒等熟知产品卖点,做好推介销售工作。向宾客提供鲜鲜坊产品及促销活动的信息,提高产品销售,广泛争取客源。 4、 负责大客户开发与维护,与店长配合做好店内产品的推广和客户的开发,尤其针对大客户的挖掘。 5、 负责自己客户应收款的回收,严格遵守酒店财务制度,清楚了解客户发生的账款,及时与财务沟通。 6、 负责协助门店做好对客的服务接待工作,与客人主动交流,收集客人对产品的意见和需求。
店长
1万-1.5万
青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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青岛卓贝霖酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 07-22
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投递简历
岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪,不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调; 岗位要求 1、XXX学历,酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上; 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力; 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。
会所店长
6千-1.5万
深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
包吃包住
节日礼物
缘分酒店控股(深圳)有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 07-16
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投递简历
【岗位职责】 1、提升会所的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪,不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调; 【岗位要求】 1、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验3年以上; 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力; 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。
西餐店长
7千-9千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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宁波鄞州百丈创吾餐厅
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 07-16
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投递简历
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调门店各部门之间的关系。能够熟练管理餐厅日常工作,确保服务质量和顾客满意度 3、具备员工培训和业绩管理的能力,能够有效提升员工绩效和团队整体表现 4、具备活动策划和直营店经验,能够策划并落地各类店铺活动,实现业绩目标以及提升品牌知名度 5、解决店内客诉问题以及线上渠道评价管理 6、门店会员管理 岗位要求 1、具备餐饮店长/区域经理的经验,3年以上管理经验 2、具备线上线下活动营销推广能力 餐厅模式:直营门店宁波目前1家营业中,两家待开业(6月万象城和9月南部商务区店) 餐厅名称:摩登主妇M+餐厅 美团、大众点评、抖音、小红书皆可搜索 主营西餐简餐和甜品
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