【岗位职责】 · 记录和保存会议纪要。 · 按人力资源总监的要求起草或列出指定信件的提纲。 · 打印信件，备忘录及报告等。 · 将所有档案分门别类妥善保管。 · 翻译会议或讨论事宜。 · 工作需要时接待访客。 · 保存所有已通过面试的申请人文件并归档，每周更新记录。 · 准备人力资源部的来往信函，备忘录，传阅文件，报告，员工书信，会议记录并准确存档。 · 保持部门内部工作区域的整洁，合理维护设备，准确归档文件。 · 准备人力资源部必需的文具和办公用品。 · 准备并分发所有人事表格。 · 准备各类人力资源报告。 · 管理人力资源部档案体系。 · 保持所有人力资源部政策和程序整齐。 · 协助日常人事管理工作，以及参与办理员工福利、组织员工活动。 · 负责员工进离店手续。 · 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式，向员工宣传好人事制度和饭店规章。

【岗位职责】 1、协助酒店各部门日常运营工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等基础岗位工作 2、按要求完成部门主管安排的各项服务任务，确保服务流程标准化 3、及时反馈服务过程中发现的各类问题，并提出改进建议 4、参与酒店服务技能培训，掌握基础岗位操作规范 5、维护酒店设施设备，保持工作区域整洁有序 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游服务相关专业优先 2、形象端正，身体健康 3、具备良好的服务意识和团队协作精神 4、能适应倒班工作制，吃苦耐劳 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

工作职责： • Complete the relevant Hilton University courses promptly and pass the tests. 按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 • Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system for the division. 确保部门文件的跟进和系统 一致。 • Ensure that all incoming correspondence is replied within 24 hours and properly put on trace or file. 保证所有发出的合同在24小时内回复, 并且适当地放在文件夹里。 • Update and maintain an update mailing list, handling and directing mail activities. 更新和维持邮寄名单，处理直接收到的实物邮件。 • Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, and team members. 保持职业特性的最高水准，对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚, • Perform related duties and handle special projects as assigned by the Director of Sales. 积极履行销售总监分配工作和任务。 • Attend daily departmental briefings and discussions. 参加部门日常会议和商讨。 • Enhance and promote effective response to customer needs. 提高对客人有效需求的反应。 • Enhance teamwork among colleagues for effective performance, demonstrating honesty, care and non－discrimination in all relationships, establishing effective team member relations. 团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作，诚实坦率，在工作中和所有员工建立良好的关系。 任职资格： • Excellent command of written and spoken in English and Chinese. 良好的中英文读写能力。 • Good communication skills and can work under strong pressure. 具有良好的沟通技巧及工作抗压能力 • Good team player. 拥有较强团队合作精神

防损部协调员实习生 客房部协调员实习生 总机实习生

工作职责： 1. 负责人事部日常行政工作事宜，协助员工入离职手续办理； 2. 负责新员工资料录入人事系统内； 3. 参与员工档案整理、劳动合同及相关人事资料的归档与维护； 4. 协助组织内部培训活动，整理培训记录与反馈材料； 5. 完成每月部门考勤及外包考勤的审批； 6. 配合完成人力资源数据统计、报表制作及基础行政事务支持。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应多任务协作的工作节奏； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 4. 实习期不少于6个月； 5. 遵守保密要求，对工作中接触的员工信息严格履行保密义务。

熟悉部门工作细则和流程；以项目方式，参与相关的公司管理工作；需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；执行公司安排的其他相关工作。

一、项目介绍 1、根据业务方向参与部门全模块学习，熟悉业务流程、运营标准及管理制度，参与部门日常运营管理工作。 2、承担一定的工作任务并推动达成； 3、对日常工作流程中出现的问题，提出改善建议，提升工作效率； 4、在现有产品基础上，不断创新，持续迭代。 二、岗位要求 1、知名院校优先，本科及以上学历，英语听说读写能力良好，旅游管理、酒店管理、IT专业优先；不局限应届生，有相关工作经验者亦可。 2、对事物有探索和钻研精神，愿意接受具有挑战性的任务。 3、具有良好的问题分析和总结能力，逻辑思考能力及独立思考和判断能力。 4、有较好的沟通协调能力、书面表达能力，对文旅酒店行业了解并热爱此行业。 三、福利待遇 1、入职即享有主管/资深主管级别待遇。 2、包食宿，宿舍配套免费员工餐厅（一日三餐，酒店一日四餐），免费健身房。 3、上下班往返酒店免费接送班车。 4、每人每年水族馆、水世界、C秀门票各四张。

1、有志在酒店行业发展的，热爱服务行业； 2、具备基础的英文表达及沟通能力； 3、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4、态度端正、积极，为人诚实正直、可靠； 5、适应性/灵活性较强。

1、前厅方向：接待宾客，引导办理入住、退房，接听电话，登记信息，整理房卡，解答宾客基础咨询，维护前台区域整洁。 2、客房方向：管家部进行客房整理、布草更换、物品补给，公共区域卫生维护，查房辅助工作，做好物资清点，不独立做高危作业。 3、餐饮方向：负责餐台摆台、收台、餐具整理，宾客引位，茶水饮品递送，协助宴会、烧烤、团建活动现场布置，清理餐后场地。 任职条件： 1、实习时间不能低于6个月； 2、在校区间无处分； 附加条件： 1、单位可给实习学生开具实习意见鉴定书。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。 2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 2.形象气质良好； 3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

热爱酒店行业。 态度良好，能吃苦 应届毕业生领取毕业证后可转为正式员工。 一经录用包食宿，做五休二，入职购买五险一金 面试时间：周一至周五 10:00-16:00 地点：重庆融汇国际酒店负二楼人力资源部

岗位职责： 1.熟悉酒店营收稽核、成本管控、资金往来、税务申报、总账核算等基础财务流程，重点掌握客房、餐饮、会议等核心业态数据逻辑。 2.参与公司财务核算、资金收支、资产管理、档案管理等基础财务工作。 3.协助完成报表数据统计与整理，学习财务预算编制、财务数据分析逻辑与经营指标管控要点。 4.完成领导交办的其他财务专项工作与数据支持任务。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、经济学等相关专业，应届生或1年以内酒店/财务相关实习经验。 - 具备扎实的财务理论基础，熟悉基础会计准则，对数据敏感。 - 熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据透视表、图表制作，能高效处理数据。 - 细心严谨、逻辑清晰，学习能力与抗压性强，具备良好的沟通协调力与团队意识。 - 有相关实习经历，持有初级会计职称、CPA/ACCA部分科目通过者优先。

积极端正的工作态度。 按照指示完成工作职责。 和同事保持较好的关系以促成酒店的士气和团队精神。 完全的了解酒店的卫生条例，安全条例，消防条例和紧急状况处理。 保证个人卫生，着装，制服和肢体语言的高标准。 按照经理的要求参加所有的培训。 确保所有的活动都是诚恳地，热情地并且在当地法律界限内实施。 与客人积极地交流，给予客人反馈。

岗位职责： 1.性格开朗亲和力强； 2.具备良好的沟通表达和服务意识； 3.有良好的服务意识和团队协作精神； 其他条件要求： 1.大专及以上学历； 2.酒店管理、旅游管理、乘务等相关专业优先考虑； 3.应届毕业生。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

- 实习部门：礼宾部、西餐厅、中餐厅、宴会厅 - 实习期：6个月起 - Basic food and beverage service skills - Basic knowledge of wines and other beverages - Holds diploma/certificate in Hospitality or Tourism Management desirable - Preferable prerequisite experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry

【岗位职责】 1、厨房工作主要是备料、领料、粗加工等厨房基本工作。 2、愿意接受各项工作分配。热爱厨师工作，具备良好的沟通能力。 3、吃苦耐劳、品貌端正、男生为主、有责任心。 【岗位要求】 1、中专学历，或相关专业毕业。 2、熟悉自助餐厅工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。

岗位职责： 1. 限应届毕业生（实习半年）或在校生（实习一年）。 2. 愿意在酒店业长期发展，能够适应酒店行业的工作排班  。 3. 旅游管理、酒店管理或英语等相关专业者优先。 4. 安排于餐饮部服务员岗位。 5.实习结束可以留在酒店工作者，毕业后表现优良可以直接留用（免试用期）。

-  接受6个月以上院校实习 -  工作自觉主动、负责任 -  具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作 -  懂得沟通及表达 -  性格开朗，待人友善 -  愿意接受轮班工作 -  基础英语口语 -  工作部门：前厅部、餐饮部、销售部

【岗位要求】 1、实习至少6个月； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 【实习生岗位】 健身中心接待、安保、制服房、工程部 、前台

【岗位职责】 1、酒店各部门实习生工作 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、熟悉相关部门工作细则和流程； 2、做好客人的到店接待工作； 3、听从部门负责人工作安排，积极协助； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

具体岗位： 前厅部： 前台接待、礼宾员 客房部：递送员（入职后需完成约 2周的客房清扫专项培训，熟练客房基础打扫流程） 采购部：采购专员 财务部：总仓（物流专业，男生） 任职要求： 1、形象端正，身材匀称； 2、微笑待客，乐于为客人服务； 3、自信开朗，工作积极主动，表达清晰流畅； 4、有一定英语口语基础优先考虑接待岗； 5、能连续实习到27年6月优先考虑。

积极端正的工作态度。 有国际酒店工作经验者优先。 和同事保持较好的关系以促成酒店的士气和团队精神。 按照指示完成工作职责。 完全的了解酒店的卫生条例，安全条例，消防条例和紧急状况处理。 保证个人卫生，着装，制服和肢体语言的高标准。 按照经理的要求参加所有的培训。 确保所有的活动都是诚恳地，热情地并且在当地法律界限内实施。 与客人积极地交流，给予客人反馈。